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1-Développeur d'applications web front end:
  • Description du poste

    Notre interface utilisateur, développée avec AngularJS, TypeScript et LESS, s'adapte autant à la navigation sur pc, tablettes et téléphones intelligents grâce à un responsive design. Offrant de nombreuses interactions et fonctionnalités, elle bénéficie également d'une attention particulière en ce qui a trait à l'expérience utilisateur.
    Évoluant dans un environnement Agile, utilisant le cadre de développement Scrum, nous cherchons constamment à améliorer nos pratiques et nos outils de travail afin d'assurer la qualité et l'efficacité du développement. Nous sommes en recherche constante d'amélioration et d'innovation.
  • Principales Fonctions

    Conception et développement de nouvelles fonctionnalités
    Résolution des défectuosités et amélioration du code
    Participer à la mise à jour du code base vers Angular 11
    Écriture et maintenance des tests unitaires et fonctionnels (e2e)
    Contribuer à l'assurance qualité et au déploiement de l'application
    Porter assistance à l'équipe du support
    Participation à l'amélioration continue de l'équipe et des produits de l'entreprise
    Être flexible et confortable dans un environnement agile en constante évolution
    Travailler en équipe.

    Profil
    Savoir-faire et expérience

    Minimum de 2 années d'expériences en développement applicatif pour le web
    Compétences avec HTML5 et CSS3;
    Connaissance d'AngularJS, Angular 2+, LESS et TypeScript
    Expérience avec les tests unitaires et fonctionnels
    Expérience en développement mobile et responsive design est un atout
    Être un très bon joueur d'équipe
    Bonnes aptitudes en communication verbale et écrite, en français et anglais
    Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'auto-organisation.

    2-Développeur .NET Web/Cloud:
  • Description du poste

    Nous sommes à la recherche d'un développeur ou d'une développeuse .NET backend ayant une bonne expérience du développement d'APIs Web (e.g. HTTP, REST), un vif intérêt pour l'infrastructure Cloud et pour le devOps.
    Il/Elle participera à la conception, au développement, aux tests, aux choix d'infrastructure ainsi qu'à l'opération d'une plateforme SaaS hébergée sur Microsoft Azure. Les défis technologiques sont grands et le potentiel d'apprentissage est immense.
    Évoluant dans un environnement Agile, nous utilisons le cadre de développement Scrum et désirons atteindre l'excellence en utilisant les meilleures pratiques (TDD, pair programming) et les outils de développement les plus à jour (serveur d'intégration continue, déploiement automatisé, etc.). Nous sommes en recherche constante d'amélioration et d'innovation.
  • Principales Fonctions

    Conception et développement de nouvelles fonctionnalités
    Résolution des défectuosités et amélioration du code
    Écriture et maintenance des tests unitaires et fonctionnels
    Contribuer à l'assurance qualité et au déploiement de l'application
    Porter assistance à l'équipe du support
    Faire preuve d'initiative et d'auto-organisation
    Participation à l'amélioration continue de l'équipe et des produits de l'entreprise
    Être flexible et confortable dans un environnement agile et en constante évolution
    Travailler en équipe.
  • Profil
    Savoir-faire et Expérience

    Minimum de 3 années d'expériences avec du développement C
    Bonne compréhension de HTTP (REST/JSON)
    Expérience avec les tests unitaires et automatisés, principes de mocking
    Expérience en développement d'APIs HTTP et base de réseautique
    Une expérience avec les technologies d'Azure, en développement d'applications web avec un important volume, ainsi qu'avoir travaillé sur des systèmes multi-tenant sont des atouts;
    Avoir des connaissances de ASP.NET Core, EF Core, GraphQL, Angular + ngrx, systèmes de messageries est également un atout
    Être un très bon joueur d'équipe
    Bonnes aptitudes en communication verbale et écrite, en français et anglais
    Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'auto-organisation.

    3-Architecte Logiciel:
  • Description du poste

    Responsabilités :
    - Participer aux défis de transformation technologique et la livraison de projets d'envergures

    - Réaliser la conception logicielle ainsi que le développement applicatif (doit être « hands-on »)

    - Conception et le découpage des microservices et/ou API dans le respect des bonnes pratiques qui s'y rattachent

    - Conception et le développement Java back-end (REST, Spring Boot, Apache CXF, Microservices, SOAP, etc.)

    - Intégration de systèmes et automatisation de processus

    - Assurer la sécurité applicative (one/two-way SSL, Okta, SAML, JWT, OAuth, OpenID Connect, etc.)

    - Participation à l'amélioration des principes et des normes de conception et de développement

    - Contribuer aux partager des nouvelles idées et apprendre des autres
  • Profil
    Exigences :

    - Minimum de 8 années d'expérience en développement dont 3 années à titre d'architecte

    - Diplôme en informatique (licence ou Master)

    - Expérience dans une équipe multidisciplinaire Agile / Scrum

    - Excellente compréhension des patrons d'intégration et de conception

    - Excellente compréhension du cycle de vie du logiciel (SDLC)

    - Expérience en conception et le découpage des microservices et/ou API dans le respect des bonnes pratiques qui s'y rattachent

    - Bonne compréhension des outils de la suite Atlassian (Jira, Bitbucket et Confluence)

    - Bonne compréhension des technologies DevOps, telles que Jenkins, Docker, Kubernetes, Nexus, etc.

    - Leadership, esprit d'initiative, capacité à mener plusieurs tâches de front et un fort esprit d'équipe

    - Être un joueur d'équipe avec une attitude positive
    Atouts :

    Expérience en consultation, un atout certain

    Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.

    Expérience avec les services Cloud, Azure et/ou Google Cloud et/ou AWS

    Connaissances dans le développement Web avec Angular ou React

    Expérience dans le développement d'applications pour les marchés financiers

    Expérience dans le domaine bancaire, de l'assurance ou de l'énergie ou gouvernemental

    4-Analyste QA:
  • Description du poste
    Responsabilités :

    Participer à la planification, la rédaction de la stratégie de tests et s'assurer de la conception et l'exécution des tests.

    Faisant partie de l'équipe de réalisation, travailler en étroite collaboration avec l'équipe de projet pour comprendre les exigences et les traduire en scénarios/cas de test.

    S'assurer de l'exécution des tests fonctionnels et non-fonctionnels sur toute la chaîne de tests (TU, TI, TS, TAU).

    Aider à optimiser les tests en participant à la réduction des problèmes/anomalies correspondants à l'initiative pour ainsi prévenir l'apparition de pannes de production
    Valider la qualité de la solution en étant soucieux de toutes les activités ayant un impact sur la réussite des tests, en évaluant les risques associés à celle-ci.

    Faciliter l'adoption des outils spécialisés pour la réalisation des tests automatisés.

    Participer à l'amélioration continue de la méthodologie et des meilleures pratiques reliées à l'assurance qualité.

    Plus spécifiquement, vous aurez à :

    Travailler avec les analystes d'affaires et fonctionnels, le propriétaire de produit pour assurer une bonne couverture des suites de tests

    Concevoir la stratégie de tests, les plans et scénarios de tests (automatisés et manuels)

    Maintenir et faire évoluer les scripts et suites de tests manuels et automatisés

    Réaliser les activités de tests et d'assurance qualité relatives à des nouveaux projets et des évolutions applicatives

    Documenter et exécuter les jeux de tests

    Certifier la conformité des tests système et la qualité de la solution et faire les recommandations quant à la mise en production des solutions technologiques à implanter

    Contribuer à la mise en production selon les normes de qualité afin d'assurer la bonne performance des systèmes

    Documenter les anomalies et participer au processus de gestion de celles-ci, assurer un support rapide lors d'interventions d'urgence

    Identifier, communiquer et gérer les risques et impacts potentiels.
  • Profil
    Exigences :

    ·Diplôme en informatique (licence ou Master).

    ·Minimum 4 années d'expérience pertinente en assurance-qualité/Testing.

    ·Expérience démontrée en assurance qualité en test logiciel et/ou test matériel.

    ·Expérience dans un environnement de grandes envergures et de nature critique.

    ·Connaissances de l'application des activités de qualité au sein du SDLC dans une approche traditionnelle ou agile.

    ·Expérience en automatisation des tests (stratégie, planification, framework, etc).

    ·Expérience en tests de performance applicatif et infrastructure.
    .Avoir de bonnes connaissances du processus de développement, particulièrement dans des initiatives agiles, en particulier Scrum.

    Atout :

    ·Expérience en consultation, un atout certain

    ·Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.

    ·Certification ISTQB

    ·Expérience démontrée avec l'intégration continue/déploiement continu et DevOps

    ·Connaissance des concepts rattaché au services Web et Rest

    ·Expérience en test GUI et UFT (Unified Functional Testing).

    ·Expérience dans le domaine bancaire, de l'assurance ou de l'énergie ou gouvernemental

    5-Consultant en automatisation de tests:
  • Description du poste

    Responsabilités :

    ·Définir la stratégie d'essai et l'approche pour le CRR (Capacité, rendement, robustesse) et la régression.

    ·Utiliser des techniques centrées sur le risque afin d'élaborer, maintenir et exécuter une série d'essais automatisés.

    ·Bâtir les outils et les méthodologies d'automatisation des tests et offrir une vérification de l'automatisation existante.

    ·Sélectionner et élaborer des outils d'automatisation des essais,en appliquant les techniques les plus récentes en matière d'automatisation d'essai.

    ·Définir une stratégie d'essai de rendement et de régression en collaboration avec les parties internes/externes.

    ·Minimiser les activités non planifiées liées aux essais, contribuer à trouver des solutions innovatrices qui font ressortir la flexibilité et l'agilité de l'équipe chargée des essais.

    ·Fournir une expertise interne sur l'assurance qualité des outils automatisés.

    ·Offrir une expertise pour les enquêtes et analyses sur les outils d'essai et y participer (p. ex. : automatisation, données d'essai, etc.)

    ·Développer des scripts d'automatisation des tests.

    ·Certifier la conformité des tests système et la qualité de la solution et faire les recommandations quant à la mise en production des solutions technologiques à implanter

    ·Contribuer à la mise en production selon les normes de qualité afin d'assurer la bonne performance des systèmes

    ·Documenter les anomalies et participer au processus de gestion de celles-ci, assurer un support rapide lors d'interventions d'urgence

    ·Identifier, communiquer et gérer les risques et impacts potentiels.
  • Profil
    Exigences :

    ·Diplôme en informatique (licence ou Master)

    ·Minimum 4 années d'expérience pertinente en assurance qualité/Testing et/ou développement logiciel

    ·Expérience en développement de tests automatisés

    ·Connaissances de Java, Selenium et JUnit, Soap-UI

    ·Expériences avec les IDE (IntelliJ ou Eclipse)

    ·Expérience avec les outils de versionnage/gestion logiciels (Git, Bitbucket)

    ·Bonne connaissance des micro-services et webservices

    ·Expérience dans un environnement de grandes envergures et de nature critique.

    .Connaissances de l'application des activités de qualité au sein du SDLC dans une approche traditionnelle ou agile.

    Atout :

    ·Expérience en consultation, un atout certain

    .Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.

    ·Certification ISTQB

    ·Expérience démontrée avec l'intégration continue/déploiement continu et DevOps

    ·Expériences en design de stratégie de test

    ·Connaissance des concepts rattachés aux services Web et Rest

    ·Expérience dans le domaine bancaire, de l'assurance ou de l'énergie ou gouvernemental

    5-Développeur/se Java Full-stack:

    Description du poste
    Responsabilités :

    Participer au recueil et à la définition des besoins utilisateurs.

    Comprendre les exigences fonctionnelles.

    Contribuer à la conception des architectures.

    Conception et développement du Front-end et du Back-end sur les environnements techniques suivants : Java, Spring, Javascript, Jquery, HTML5, CSS3, NodeJS, AngularJS, React, Webservices.

    Création et exécution des tests associés aux Users stories.

    Rédaction de la documentation technique.

    Exécuter toute autre tâche connexe.
  • Profil
    Exigences :

    ·Avoir acquis un minimum de 3 années d'expérience comme analyste-programmeur d'applications Java Fullstack

    Maîtrise des environnements suivants :

    o Langages : JavaScript, AngularJS, React, Node.JS, Java, Javasript, JQuery

    o Standard du web : HTML5, CSS3, Responsive Design

    o Frameworks classiques, tels que: Hibernate, Spring, Struts, Swing, etc.

    o Serveurs d'application : JBoss et/ou Tomcat

    o BDD : PostgreSQL, SQL et/ou Oracle

    o Webservices : SOAP ou REST

    o Autres outils utiles : Maven, Jenkins, GIT / SVN, JSF

    o Outils de tests tels que : Selenium, JUNIT, JMETER, etc.

    o Méthodologie de gestion de projet : Scrum, Kanban, Agile

    Avoir participé à de nombreux projets dans des domaines d'affaires diversifiés tout en rencontrant les échéanciers

    Diplôme en informatique, (licence ou Master)

    Atout :

    Expérience en consultation, un atout certain

    Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.

    Expérience démontrée avec l'intégration continue/déploiement continu et DevOps

    Expérience et maitrise du « Middleware » (MQ, WMB, WPS, Tibco, etc.), un atout.

    Expérience dans le domaine bancaire, de l'assurance ou de l'énergie ou gouvernemental

    6-Conseiller en assurance qualité et testing:
  • Description du poste
    Rôles et responsabilités principales :

    ·Traduire le plan d'affaires en plans de travail plus détaillés afin d'atteindre les objectifs organisationnels et qualitatifs, ainsi que les objectifs financiers.

    ·Surveiller les projets de test, assumer la direction et formuler la stratégie de l'équipe

    ·Superviser la stratégie de test, la conception, l'exécution et la gestion des risques et objectifs.

    ·Planifier l'affectation et le développement des compétences nécessaires, en veillant au professionnalisme, à la productivité et à l'efficacité des unités de test.

    ·Mener et mettre en oeuvre les initiatives d'amélioration des unités, définir, partager et surveiller les cibles d'efficacité, maintenir la vue sur les implantations transversales, et exploiter et réutiliser les meilleures pratiques.

    ·Agir en tant que conseiller de confiance. Améliorer la satisfaction clients en lançant des activités à valeur ajoutée et créer des analyses de rentabilité pour les activités de test

    ·Conduire les changements de processus
  • Profil
    Compétences requises :

    ·Niveau d'études : L'équivalent d'un baccalauréat ou d'un DEC québécois dans une discipline appropriée

    ·Expérience de gestion en Ti, analyse et transformation des besoins d'affaires

    ·Expérience en SW testing/ Testing tools & methodologies/ Systems Development Life Cycle (SDLC).

    ·Expérience en application de Test automation, Sélénium, Java et méthodologie

    ·Bilinguisme français, anglais.

    7-Consultant fonctionnel SAP:
  • Description du poste :
    Le consultant fonctionnel assiste nos clients dans le déploiement ou la mise à niveau de solutions SAP en accompagnant les équipes projets et les clients dans l'arrimage entre les besoins d'affaires et les fonctions des modules et solutions SAP. Il participe activement aux phases projets et au support technologique des solutions.

  • Rôle et responsabilités principales :

    Accompagner le client dans la définition de ses besoins et l'oriente vers les modules et fonctionnalités correspondantes.
    Participer à l'élaboration des cibles fonctionnelles applicatives reliées aux secteurs d'affaires qu'elle dessert.
    S'assurer d'avoir une vue transversale des besoins fonctionnels du client.
    Collaborer avec les spécialistes d?affaires et techniques du client ainsi que l?équipe projet LGS.
    Assurer la corrélation entre le développement de solutions et les besoins fonctionnels du client.
    Effectuer la configuration des modules et ce selon les besoins d'affaires des clients.
    Fournir un appui et un support technique et fonctionnel important lors des phases déploiements.
    Développer et assurer un leadership lors des phases de tests et d'assurances qualité.
    Maintenir à jour la documentation technique et assurer le transfert de connaissances en lien avec ses responsabilités.
    Agir à titre d'expert-conseil dans son champ de spécialité et représenter son unité auprès d'instances décisionnelles et techniques.
    Peut être appelé à coordonner l'intégration d'autres solutions et fonctionnalités afin de mener à terme les projets.
    Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d'expertise et effectuer des recommandations appropriées en termes de développement des meilleures pratiques pour l'entreprise
  • Profil
    Compétences requises :
    Niveau d'études : L'équivalent d'un baccalauréat ou DEC québécois spécialisé dans une discipline appropriée
    Expérience : Minimum 1 an ou plus d'expérience en projet de grande envergure déploiement, support et/ou mise à niveau SAP sur un ou plusieurs des modules suivants : FICO, BW/BI, MM, SD, FS-CD ou autres, idéalement acquise dans le monde du Conseil.
    Posséder une forte connaissance et expérience en configuration SAP
    Connaissance appréciée de la partie SAP Logistique (SAP SD / SAP MM / SAP SD-MM) : approvisionnement, pricing, commandes d'achats, schémas de prix, transactions basiques, flux, points d'intégration...
    Connaissance et expérience élargie sur de RICEF, DEBUG/ABAP
    Connaître les points d'intégrations et arrimages avec d'autres modules
    Être familier avec Charm et Solution Manager de SAP ainsi que Configuration et Logistic Execution
    Avoir développé de très bonnes habilités en communication interpersonnelle et en gestion du support aux usagés
    Posséder de fortes habiletés en analyse, en résolution d'incidents et en résolution de problèmes
    Prendre des décisions de qualité
    Savoir négocier
    Être orienté vers les résultats et capable de respecter les ententes de niveaux de services
    Bilinguisme ,français et anglais, oral et écrit

    8-Consultant Sécurité SAP:
  • Description du poste

    Rôle et responsabilités principales :

    ·€ titre d'expert-conseil, proposer une vision de l'intégration et des impacts de la sécurité sur les équipes fonctionnelles et des utilisateurs et assister les équipes lors de déploiement de nouveaux projets et/ou encore en mode opérationnel

    ·Gérer et administrer les profiles et utilisateurs à travers les différents environnements SAP

    ·Solutionner les enjeux de production reliés à la sécurité des usagers

    ·Assister, influencer et conseiller les équipes Basis dans les activités de mise à niveau, d'application, des ajouts (enhancement Packs & patches) et ce, en matière d'impacts sur la sécurité informatique

    ·Conseiller le client et les équipes projets sur les cibles d'architecture sécurité dans l'entreprise.

    ·Accompagner le client interne et externe dans la définition de ses besoins et l'oriente vers les meilleurs choix technologiques

    .Collaborer avec les spécialistes d'affaires et techniques du client ainsi que l'équipe projet

    ·Assurer la corrélation entre le développement de solutions et les enjeux de sécurité

    ·Fournir un appui et un support technique important lors des phases de déploiement

    ·Maintenir à jour la documentation technique et assurer le transfert de connaissances en lien avec ses responsabilités

    ·Coordonner s'il y a lieu, l'intégration d'autres solutions et fonctionnalités afin de mener à terme les projets

    ·Assurer la vigie et d'anticiper les tendances et effectuer des recommandations appropriées en termes de développement des meilleures pratiques pour l'entreprise
  • Profil
    Compétences requises

    Niveau d'études : L'équivalent d'un baccalauréat ou d'un DEC québécois dans une discipline appropriée
    ·Expérience : A partir de 1 an dans un rôle d'analyste sécurité SAP

    ·Expérience pertinente en analyse, conception et configuration des contrôles de sécurité dans SAP S/4 Hana et ECC6

    ·Expérience avec SAP GRC Access Controls et/ou Process Controls

    ·Excellente connaissance des contrôles internes et ségrégations des tâches (Seggregation of duties)

    ·Maîtrise de Netweaver Identify Management

    ·Connaissance de SAP Basis et de SAP Solution Manager

    ·Bonnes habiletés en communication interpersonnelle et en gestion du support aux usagés

    ·Être orienté vers les résultats et capable de respecter les ententes de niveaux de services

    ·Bilinguisme ; français et anglais, oral et écrit

    9-Data scientist:
  • Description du poste
    Ce dont vous aurez besoin

    ·Capacité à travailler directement avec le client afin de comprendre ses besoins et d'y répondre

    Excellentes aptitudes en communication orale et écrite : doit communiquer efficacement avec des équipes techniques et non techniques
    Participation à des équipes travaillant dans un processus Agile/Scrum ou Waterfall en s'assurant que les histoires/tâches sont bien définies et que toute l'information et les outils garantissant le succès sont à la disposition.
    Capacité à travailler de façon autonome sur des tâches et à fournir un travail de qualité supérieure
    Capacité à travailler en équipe et faire preuve d'ouverture aux commentaires et à la rétroaction
    Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter à un environnement dont le rythme est rapide
    Connaissances en IA, apprentissage machine et apprentissage en profondeur

  • Profil
    Compétences

    ·Minimum 1 an d'expérience dans un rôle similaire

    ·Expérience en matière de modélisation des données requis

    ·Expérience dans le secteur bancaire est un atout important

    ·Expérience avec Python ou R

    ·Expérience en matière d'analyse des fraudes : un atout

    ·Posséder de l'expérience dans les bibliothèques Python comme Pandas, NumPy, SciKitLearn, MatPlotLib, Keras

    ·Doit être titulaire d'un diplôme baccalauréat en mathématiques, en statistiques, en science informatique ou en génie informatique.

    ·Le candidat Les candidats ayant d'autres formations combinées à de l'expérience professionnelle seront également considérés.

    ·Maîtrise de l'anglais et français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

    .Le bilinguisme est préférable

    10-Développeur Salesforce:
  • Description du poste
    Rôle et responsabilités :

    ·Traduire des exigences fonctionnelles en codant et développant des solutions robustes

    .Charger du développement des solutions techniques

    ·Bonne compréhension de SFDC en général sur le développement et paysage

    ·Concevoir et développer l'application en bonne qualité, réutilisable, et fiable aux bonnes normes de APEX code

    ·Identifier les bugs et les résoudre en respectant les modalités
  • Profil
    Compétences requises:

    Expérience minimum : 1 ans d'expérience dans le développement Salesforce utilisant : Apex, lightning (Aura, LWC) et Intégration

    ·Certification: Salesforce Plateforme développeur Niveau 1, le Niveau 2 serait un plus

    ·Connaissance : Javascript, Events, Component Bundles

    ·Capacité à développer, tracer, et créer des codes déployable à travers de multiple environnement

    ·Rédiger les instructions de déploiement " Pre- post package

    ·Utiliser des codes déclaratifs et des fonctions d'intégrations : Rest API, SOAP API, outbounb messaging de Salesforce à Salesforce

    ·Créer des modules d'application Salesforce ou personnaliser des applications existantes en utilisant le langage de programmation APEX et Lightning

    ·Bonne communication, bonne capacité à résoudre des problèmes et de bâtir des applications optimales

    ·Maîtrise l'anglais. Le Français est recommandé fortement

    11-Développeur Full Stack:
  • Description du poste
    Ce que vous ferez
    Développement de produits personnalisés dans l'ensemble de l'interface utilisateur, interfaces API, données, développement analytique et services d'assistance;
    Conception, codage et tests dans des environnements agiles;
    Développement de manière indépendante d'idées et épanouissement dans un environnement axé sur le démarrage rapide et la prestation,
    Participation active à la conception d'applications; et
    Communication claire et convaincante avec les parties prenantes du produit.
  • Profil
    Formation
    Le candidat doit être titulaire d'un diplôme technique en génie informatique, science informatique, génie électrique, ingénierie des systèmes, génie mécatronique ou mathématiques et statistiques.

    La préférence sera accordée aux candidats expérimentés titulaires d'une maîtrise.

    Ce dont vous aurez besoin
    1+ années d'expérience dans le développement à tous les niveaux de différents intergiciels et composants d'applications comme NodeJS avec Express backend, ReactJS, Angular, JavaScript,
    1 + années d'expérience avec MongoDB
    1+ années d'expérience en utilisation de bases de données relationnelles (ex. : DB2, PostgreSQL, MySQL, etc.);
    1+ années d'expérience en développement de solutions infonuagiques pour le stockage, le traitement et la consommation des données (ex. : Bluemix, AWS, Azure, etc.);
    Expérience avec websockets et les flux d'événements pour une communication en temps réel
    Maîtrise du français ou de l'anglais à la fois à l'oral et à l'écrit. La maîtrise des deux langues sera privilégiée.
    Ce serait bien si vous aviez

    Expérience d'intégration avec les services Cloud d'IBM (COS, Watson Services like discovery, NLU)
    Expérience en matière de conteneurisation et de déploiement dans les grappes de kubernetes.

    12-Ingénieur de données DevOps:
  • Description du poste
    Formation

    Doit être titulaire d'un diplôme universitaire technique dans le domaine de l'ingénierie informatique, de la science informatique, du génie électrique, du génie des systèmes, du génie mécatronique ou équivalent.

    Expérience dans le développement d'emplois ETL traitant des quantités massives de données
    Expérience dans la construction de requêtes SQL Oracle pour des performances optimales
    Expérience des approches de conversion de données, en particulier pour les conversions uniques
    Traitement des données, conception et modélisation des données, déploiement du modèle
    Capacité à travailler directement avec le client pour comprendre et satisfaire ses exigences
    Excellentes capacités de communication orale et écrite : doit communiquer efficacement avec des équipes techniques et non techniques
    Participer à des équipes travaillant dans un processus Agile/Scrum ou Waterfall et s'assurer que les histoires/tâches sont bien définies et disposent de toutes les informations et outils pour réussir
    Travailler avec le chef de projet et les parties prenantes au projet pour s'assurer que nous respectons nos engagements
    Capacité à travailler de manière indépendante sur des tâches et à fournir des prestations de haute qualité
    Capacité à travailler en équipe et à être ouvert aux commentaires et aux réactions
    Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter à un environnement en constante évolution
    Maîtrise de l'anglais ou du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. La maîtrise des deux langues sera préférée.
  • Profil
    Compétences techniques

    Expérience de 1 ans ou plus dans le domaine de la migration des données requis.
    1+ ans d'expérience avec AZURE requis
    1+ ans d'expérience en développement ETL (SAP DataServices, Talend, DataStage, MS SSIS, etc.) requis.
    1+ ans d'expérience avec machine learning requis
    1+ ans d'expérience avec DevOps requis
    1+ ans d'expérience avec Data Stage est un atout
    1 +années de connaissance des bases de données SQL, y compris la capacité d'écrire, de régler et d'interpréter des requêtes SQL requis
    1+ ans d'expérience en Python ; un atout
    Expérience dans la création de grands ensembles de données complexes et de mécanismes de livraison pour soutenir des analyses avancées et l'analyse des connaissances
    Connaissance des outils permettant d'assurer la qualité des données, du nettoyage des données, des querelles de données et des normes de données
    Expérience de la traduction des besoins des entreprises en exigences de données et de la conception de solutions axées sur les données qui soutiennent l'analyse et la compréhension.

    13-Administrateur SAP Basis:
  • Description du poste :

    L'Administrateur SAP Basis est responsable de la gestion de l'environnement SAP incluant la configuration, la surveillance, le réglage et le dépannage de l'environnement technique SAP et ce sur une base continue. De plus, il collabore dans la résolution de problèmes et d'enjeux en reliés au code source. Il est également responsable de l'installation, des mises à jour et de la maintenance des systèmes SAP.

    Rôle et responsabilités principales :

    ·Accompagner le client interne et externe dans la définition des séquencements de déploiement et de mise à jour.

    ·Participer à l'évaluation et à la conception des interfaces entre SAP et des systèmes externes.

    ·Assurer la maintenant des Dictionnaires et Objets de Bases de données et des Transports Organizer.

    ·Gérer les migrations des bases de données, la configuration des applications et les modèles SAP.

    ·Agir à titre de leader en ajustement et monitoring de performance.

    ·S'assurer d'avoir une vue transversale des besoins fonctionnels du client.

    ·Collaborer avec les spécialistes d'affaires et techniques du client ainsi que l'équipe projet LGS.

    ·Assurer la corrélation entre le développement de solutions et l'opérationnalisation des systèmes SAP.

    ·effectuer la configuration des modules et ce selon les besoins d'affaires des clients.

    ·Fournir un appui et un support technique et fonctionnel important lors des phases déploiements.

    ·Développer et assurer un leadership lors des phases de test, de déploiement et de mise à jour.

    ·Maintenir à jour la documentation technique et assurer le transfert de connaissances en lien avec ses responsabilités.

    ·Agir à titre d'expert-conseil dans son champ de spécialité et représenter son unité auprès d'instances décisionnelles et techniques.

    ·Peut être appelé à coordonner d'autres initiatives afin de mener à terme les projets.

    ·Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d'expertise et effectuer des recommandations appropriées en terme de développement des meilleures pratiques pour l'entreprise.
  • Profil
    Compétences requises :

    ·Niveau d'études : L'équivalent d'un baccalauréat ou d'un DEC québécois dans une discipline appropriée

    ·Expérience : Minimum 1 ans d'expérience pertinente en Administration SAP Basis

    ·Posséder une expertise avec SAP Professional : my SAP ERP, Netweaver

    ·Excellente connaissance des concepts de Disaster Recovery et de Backup/Restore et mise à niveau SAP

    ·Expérience en installation et configuration de SAP Solution Manager V7.x

    ·Expérience prouvée en Support Packs et Enhancement, OSS

    ·Expérience pertinente en support d'un environnement en production et gestion du support et amélioration continue

    14-IBM - Team Lead SAP:
  • Description du poste :

    Le chef d'équipe fait partie intégrante de l'équipe de gestion de LGS. In intervient à deux niveaux ; il est à la fois expert technique et à ce titre, agit comme référence pour les membres de son équipe tout en contribuant lui -même à de divers mandats clients spécifiques à son champ d'expertise. Il est donc aussi responsable de différents livrables. Coordonne la réalisation de la solution de certains projets. S'assure que la réalisation est conforme aux attentes des partenaires d'affaires et selon les échéanciers établis. Assiste les responsables des différents domaines d'affaires afin de faciliter la gestion efficace des dossiers selon le cadre de gestion établi aux Systèmes d'information.
  • Rôle et responsabilités principales :

    ·Accompagner le client dans la définition de ses besoins et l'oriente vers les modules et fonctionnalités correspondantes ;

    ·Participer à l'élaboration des cibles fonctionnelles applicatives reliées aux secteurs d'affaires qu'elle dessert ;

    ·Leadership fonctionnel d'une équipe multi-disciplinaire impliquée dans l'implantation des modules logistiques SAP et leur intégration avec les modules financiers et CRM

    ·Gestion et exécution de livrables de projet spécifiques et de la portée du projet afin d'assurer le respect des horaires et échéanciers du projet

    ·Vulgariser les solutions proposées en termes d'affaires et démontrer l'efficacité de la solution à rencontrer les requis d'affaires

    ·Assurer l'intégration système d'une suite de plateforme applicative centrale

    ·Analyser les requis d'affaires et les traduire en spécifications de solution

    ·Décomposer les requis d'affaires en livrables spécifiques et estimer l'effort requis pour les compléter

    ·Assurer un transfert de connaissances adéquat entre l'équipe de développement du projet et l'équipe de support après la mise en production

    ·Expérience en projet qui ont utiliser les technologies SAP émergentes tel S/4 HANA, Fiori, Hybris, ainsi que des solutions infonuagiques tel SucessFactors et Concur

    .Gestion des ateliers de design global de la solution et des revues du design

    ·Responsabilité globale de l'intégration et de la qualité de la solution

    ·Réalisation de l'analyse convenance/lacune et la modélisation de processus d'affaires

    ·Configuration du logiciel à des exigences métier

    ·Assurer l'adoption et l'implantation de la méthodologie

    ·Effectuer le transfert des connaissances aux clients de manière proactive

    ·Communiquer dans un environnement d'équipe avec les clients et collègue
    ·S'assurer d'avoir une vue transversale des besoins fonctionnels du client

    ·Collaborer avec les spécialistes d'affaires et techniques du client ainsi que l'équipe projet LGS et IBM

    ·Assurer la corrélation entre le développement de solutions et les besoins fonctionnels du client

    .Effectuer la configuration des modules et ce selon les besoins d'affaires des clients

    ·Maintenir à jour la documentation technique et assurer le transfert de connaissances en lien avec ses responsabilités

    .Agir à titre d'expert-conseil dans son champ de spécialité et représenter son unité auprès d'instances décisionnelles et techniques

    ·Peut être appelé à coordonner l'intégration d'autres solutions et fonctionnalités afin de mener à terme les projets

    ·Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d'expertise et effectuer des recommandations appropriées en termes de développement des meilleures pratiques pour l'entreprise
  • Profil
    Compétences requises :

    ·Niveau d'études : Baccalauréat ou DEC spécialisé dans une discipline appropriée

    ·Expérience : 7 à 10 années d'expérience pertinente en implantation SAP

    ·Posséder une forte connaissance et expérience en configuration SAP

    ·Intégration avec les modules SAP CRM, PM et SD.

    ·Posséder une bonne connaissance des processus Pricing/Interco

    ·Connaissance et expérience élargie sur de WRICEF

    ·Connaître les points d'intégrations et d'arrimages avec les modules PM, SD, MM

    ·Être familier avec Charm et Solution Manager

    ·Avoir développé de très bonnes habilités en communication interpersonnelle et en gestion du support aux usagés

    ·Posséder de fortes habiletés en analyse, en résolution d'incidents et en résolution de problèmes

    ·Prendre des décisions de qualité Une compréhension globale des meilleures pratiques dans l'industrie des services

    ·Compétences démontrées en gestion du client et de la relation client

    .compétences en gestion et la capacité de produire des résultats de qualité avec un calendrier agressif

    ·Habiletés de coaching et de transfert de connaissances efficaces

    ·Compétences analytiques et de résolution de problèmes avancés

    ·Compétences en communication orale et écrite marquées

    ·La capacité de prospérer dans un environnement d'équipe

    ·Doit avoir un haut niveau de maîtrise de la langue française (communication écrite et orale)

    ·Être orienté vers les résultats et capable de respecter les ententes de niveaux de services

    15-IBM - Team Lead SAP:
  • Description du poste :

    Le chef d'équipe fait partie intégrante de l'équipe de gestion de LGS. In intervient à deux niveaux ; il est à la fois expert technique et à ce titre, agit comme référence pour les membres de son équipe tout en contribuant lui -même à de divers mandats clients spécifiques à son champ d'expertise. Il est donc aussi responsable de différents livrables. Coordonne la réalisation de la solution de certains projets. S'assure que la réalisation est conforme aux attentes des partenaires d'affaires et selon les échéanciers établis. Assiste les responsables des différents domaines d'affaires afin de faciliter la gestion efficace des dossiers selon le cadre de gestion établi aux Systèmes d'information.

    Rôle et responsabilités principales :

    ·Accompagner le client dans la définition de ses besoins et l'oriente vers les modules et fonctionnalités correspondantes

    ·Participer à l'élaboration des cibles fonctionnelles applicatives reliées aux secteurs d'affaires qu'elle dessert

    ·Leadership fonctionnel d'une équipe multi-disciplinaire impliquée dans l'implantation des modules logistiques SAP et leur intégration avec les modules financiers et CRM

    ·Gestion et exécution de livrables de projet spécifiques et de la portée du projet afin dassurer le respect des horaires et échéanciers du projet

    ·Vulgariser les solutions proposées en termes d'affaires et démontrer l'efficacité de la solution à rencontrer les requis d'affaires

    ·Assurer l'intégration système d'une suite de plateforme applicative centrale?;

    ·Analyser les requis d'affaires et les traduire en spécifications de solution

    ·Décomposer les requis d'affaires en livrables spécifiques et estimer l'effort requis pour les compléter

    ·Assurer un transfert de connaissances adéquat entre l'équipe de développement du projet et l'équipe de support après la mise en production

    ·Expérience en projet qui ont utiliser les technologies SAP émergentes tel S/4 HANA, Fiori, Hybris, ainsi que des solutions infonuagiques tel SucessFactors et Concur

    ·Gestion des ateliers de design global de la solution et des revues du design

    ·Responsabilité globale de l'intégration et de la qualité de la solution

    .Réalisation de l'analyse convenance/lacune et la modélisation de processus d'affaires

    ·Configuration du logiciel à des exigences métier

    ·Assurer l'adoption et l'implantation de la méthodologie

    ·Effectuer le transfert des connaissances aux clients de manière proactive

    ·Communiquer dans un environnement d'équipe avec les clients et collègues

    ·S'assurer d'avoir une vue transversale des besoins fonctionnels du client

    ·Collaborer avec les spécialistes daffaires et techniques du client ainsi que l'équipe projet LGS et IBM

    ·Assurer la corrélation entre le développement de solutions et les besoins fonctionnels du client

    ·Effectuer la configuration des modules et ce selon les besoins d'affaires des clients

    ·Maintenir à jour la documentation technique et assurer le transfert de connaissances en lien avec ses responsabili

    ·Agir à titre d'expert-conseil dans son champ de spécialité et représenter son unité auprès d'instances décisionnelles et techniques

    ·Peut être appelé à coordonner l'intégration d'autres solutions et fonctionnalités afin de mener à terme les projets

    ·Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d'expertise et effectuer des recommandations appropriées en termes de développement des meilleures pratiques pour l'entreprise

    Profil
    Compétences requises :

    ·Niveau d'études : Baccalauréat ou DEC spécialisé dans une discipline appropriée

    ·Expérience : 7 à 10 années d'expérience pertinente en implantation SAP

    ·Posséder une forte connaissance et expérience en configuration SAP

    ·Intégration avec les modules SAP CRM, PM et SD.

    ·Posséder une bonne connaissance des processus Pricing/Interco

    ·Connaissance et expérience élargie sur de WRICEF

    ·Connaître les points d'intégrations et d'arrimages avec les modules PM, SD, MM

    ·Être familier avec Charm et Solution Manager

    ·Avoir développé de très bonnes habilités en communication interpersonnelle et en gestion du support aux usagés

    ·Posséder de fortes habiletés en analyse, en résolution d'incidents et en résolution de problèmes

    ·Prendre des décisions de qualité Une compréhension globale des meilleures pratiques dans l'industrie des services

    ·Compétences démontrées en gestion du client et de la relation client

    .Excellentes compétences en gestion et la capacité de produire des résultats de qualité avec un calendrier agressif

    ·Habiletés de coaching et de transfert de connaissances efficaces

    .Compétences analytiques et de résolution de problèmes avancés

    ·Compétences en communication orale et écrite marquées

    ·La capacité de prospérer dans un environnement d'équipe

    ·Doit avoir un haut niveau de maîtrise de la langue française (communication écrite et orale)

    ·Être orienté vers les résultats et capable de respecter les ententes de niveaux de services



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  • plusieurs entreprises au Canada recrutent


    1-Développeur d'applications web front end:
  • Description du poste

    Notre interface utilisateur, développée avec AngularJS, TypeScript et LESS, s'adapte autant à la navigation sur pc, tablettes et téléphones intelligents grâce à un responsive design. Offrant de nombreuses interactions et fonctionnalités, elle bénéficie également d'une attention particulière en ce qui a trait à l'expérience utilisateur.
    Évoluant dans un environnement Agile, utilisant le cadre de développement Scrum, nous cherchons constamment à améliorer nos pratiques et nos outils de travail afin d'assurer la qualité et l'efficacité du développement. Nous sommes en recherche constante d'amélioration et d'innovation.
  • Principales Fonctions

    Conception et développement de nouvelles fonctionnalités
    Résolution des défectuosités et amélioration du code
    Participer à la mise à jour du code base vers Angular 11
    Écriture et maintenance des tests unitaires et fonctionnels (e2e)
    Contribuer à l'assurance qualité et au déploiement de l'application
    Porter assistance à l'équipe du support
    Participation à l'amélioration continue de l'équipe et des produits de l'entreprise
    Être flexible et confortable dans un environnement agile en constante évolution
    Travailler en équipe.

    Profil
    Savoir-faire et expérience

    Minimum de 2 années d'expériences en développement applicatif pour le web
    Compétences avec HTML5 et CSS3;
    Connaissance d'AngularJS, Angular 2+, LESS et TypeScript
    Expérience avec les tests unitaires et fonctionnels
    Expérience en développement mobile et responsive design est un atout
    Être un très bon joueur d'équipe
    Bonnes aptitudes en communication verbale et écrite, en français et anglais
    Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'auto-organisation.

    2-Développeur .NET Web/Cloud:
  • Description du poste

    Nous sommes à la recherche d'un développeur ou d'une développeuse .NET backend ayant une bonne expérience du développement d'APIs Web (e.g. HTTP, REST), un vif intérêt pour l'infrastructure Cloud et pour le devOps.
    Il/Elle participera à la conception, au développement, aux tests, aux choix d'infrastructure ainsi qu'à l'opération d'une plateforme SaaS hébergée sur Microsoft Azure. Les défis technologiques sont grands et le potentiel d'apprentissage est immense.
    Évoluant dans un environnement Agile, nous utilisons le cadre de développement Scrum et désirons atteindre l'excellence en utilisant les meilleures pratiques (TDD, pair programming) et les outils de développement les plus à jour (serveur d'intégration continue, déploiement automatisé, etc.). Nous sommes en recherche constante d'amélioration et d'innovation.
  • Principales Fonctions

    Conception et développement de nouvelles fonctionnalités
    Résolution des défectuosités et amélioration du code
    Écriture et maintenance des tests unitaires et fonctionnels
    Contribuer à l'assurance qualité et au déploiement de l'application
    Porter assistance à l'équipe du support
    Faire preuve d'initiative et d'auto-organisation
    Participation à l'amélioration continue de l'équipe et des produits de l'entreprise
    Être flexible et confortable dans un environnement agile et en constante évolution
    Travailler en équipe.
  • Profil
    Savoir-faire et Expérience

    Minimum de 3 années d'expériences avec du développement C
    Bonne compréhension de HTTP (REST/JSON)
    Expérience avec les tests unitaires et automatisés, principes de mocking
    Expérience en développement d'APIs HTTP et base de réseautique
    Une expérience avec les technologies d'Azure, en développement d'applications web avec un important volume, ainsi qu'avoir travaillé sur des systèmes multi-tenant sont des atouts;
    Avoir des connaissances de ASP.NET Core, EF Core, GraphQL, Angular + ngrx, systèmes de messageries est également un atout
    Être un très bon joueur d'équipe
    Bonnes aptitudes en communication verbale et écrite, en français et anglais
    Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'auto-organisation.

    3-Architecte Logiciel:
  • Description du poste

    Responsabilités :
    - Participer aux défis de transformation technologique et la livraison de projets d'envergures

    - Réaliser la conception logicielle ainsi que le développement applicatif (doit être « hands-on »)

    - Conception et le découpage des microservices et/ou API dans le respect des bonnes pratiques qui s'y rattachent

    - Conception et le développement Java back-end (REST, Spring Boot, Apache CXF, Microservices, SOAP, etc.)

    - Intégration de systèmes et automatisation de processus

    - Assurer la sécurité applicative (one/two-way SSL, Okta, SAML, JWT, OAuth, OpenID Connect, etc.)

    - Participation à l'amélioration des principes et des normes de conception et de développement

    - Contribuer aux partager des nouvelles idées et apprendre des autres
  • Profil
    Exigences :

    - Minimum de 8 années d'expérience en développement dont 3 années à titre d'architecte

    - Diplôme en informatique (licence ou Master)

    - Expérience dans une équipe multidisciplinaire Agile / Scrum

    - Excellente compréhension des patrons d'intégration et de conception

    - Excellente compréhension du cycle de vie du logiciel (SDLC)

    - Expérience en conception et le découpage des microservices et/ou API dans le respect des bonnes pratiques qui s'y rattachent

    - Bonne compréhension des outils de la suite Atlassian (Jira, Bitbucket et Confluence)

    - Bonne compréhension des technologies DevOps, telles que Jenkins, Docker, Kubernetes, Nexus, etc.

    - Leadership, esprit d'initiative, capacité à mener plusieurs tâches de front et un fort esprit d'équipe

    - Être un joueur d'équipe avec une attitude positive
    Atouts :

    Expérience en consultation, un atout certain

    Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.

    Expérience avec les services Cloud, Azure et/ou Google Cloud et/ou AWS

    Connaissances dans le développement Web avec Angular ou React

    Expérience dans le développement d'applications pour les marchés financiers

    Expérience dans le domaine bancaire, de l'assurance ou de l'énergie ou gouvernemental

    4-Analyste QA:
  • Description du poste
    Responsabilités :

    Participer à la planification, la rédaction de la stratégie de tests et s'assurer de la conception et l'exécution des tests.

    Faisant partie de l'équipe de réalisation, travailler en étroite collaboration avec l'équipe de projet pour comprendre les exigences et les traduire en scénarios/cas de test.

    S'assurer de l'exécution des tests fonctionnels et non-fonctionnels sur toute la chaîne de tests (TU, TI, TS, TAU).

    Aider à optimiser les tests en participant à la réduction des problèmes/anomalies correspondants à l'initiative pour ainsi prévenir l'apparition de pannes de production
    Valider la qualité de la solution en étant soucieux de toutes les activités ayant un impact sur la réussite des tests, en évaluant les risques associés à celle-ci.

    Faciliter l'adoption des outils spécialisés pour la réalisation des tests automatisés.

    Participer à l'amélioration continue de la méthodologie et des meilleures pratiques reliées à l'assurance qualité.

    Plus spécifiquement, vous aurez à :

    Travailler avec les analystes d'affaires et fonctionnels, le propriétaire de produit pour assurer une bonne couverture des suites de tests

    Concevoir la stratégie de tests, les plans et scénarios de tests (automatisés et manuels)

    Maintenir et faire évoluer les scripts et suites de tests manuels et automatisés

    Réaliser les activités de tests et d'assurance qualité relatives à des nouveaux projets et des évolutions applicatives

    Documenter et exécuter les jeux de tests

    Certifier la conformité des tests système et la qualité de la solution et faire les recommandations quant à la mise en production des solutions technologiques à implanter

    Contribuer à la mise en production selon les normes de qualité afin d'assurer la bonne performance des systèmes

    Documenter les anomalies et participer au processus de gestion de celles-ci, assurer un support rapide lors d'interventions d'urgence

    Identifier, communiquer et gérer les risques et impacts potentiels.
  • Profil
    Exigences :

    ·Diplôme en informatique (licence ou Master).

    ·Minimum 4 années d'expérience pertinente en assurance-qualité/Testing.

    ·Expérience démontrée en assurance qualité en test logiciel et/ou test matériel.

    ·Expérience dans un environnement de grandes envergures et de nature critique.

    ·Connaissances de l'application des activités de qualité au sein du SDLC dans une approche traditionnelle ou agile.

    ·Expérience en automatisation des tests (stratégie, planification, framework, etc).

    ·Expérience en tests de performance applicatif et infrastructure.
    .Avoir de bonnes connaissances du processus de développement, particulièrement dans des initiatives agiles, en particulier Scrum.

    Atout :

    ·Expérience en consultation, un atout certain

    ·Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.

    ·Certification ISTQB

    ·Expérience démontrée avec l'intégration continue/déploiement continu et DevOps

    ·Connaissance des concepts rattaché au services Web et Rest

    ·Expérience en test GUI et UFT (Unified Functional Testing).

    ·Expérience dans le domaine bancaire, de l'assurance ou de l'énergie ou gouvernemental

    5-Consultant en automatisation de tests:
  • Description du poste

    Responsabilités :

    ·Définir la stratégie d'essai et l'approche pour le CRR (Capacité, rendement, robustesse) et la régression.

    ·Utiliser des techniques centrées sur le risque afin d'élaborer, maintenir et exécuter une série d'essais automatisés.

    ·Bâtir les outils et les méthodologies d'automatisation des tests et offrir une vérification de l'automatisation existante.

    ·Sélectionner et élaborer des outils d'automatisation des essais,en appliquant les techniques les plus récentes en matière d'automatisation d'essai.

    ·Définir une stratégie d'essai de rendement et de régression en collaboration avec les parties internes/externes.

    ·Minimiser les activités non planifiées liées aux essais, contribuer à trouver des solutions innovatrices qui font ressortir la flexibilité et l'agilité de l'équipe chargée des essais.

    ·Fournir une expertise interne sur l'assurance qualité des outils automatisés.

    ·Offrir une expertise pour les enquêtes et analyses sur les outils d'essai et y participer (p. ex. : automatisation, données d'essai, etc.)

    ·Développer des scripts d'automatisation des tests.

    ·Certifier la conformité des tests système et la qualité de la solution et faire les recommandations quant à la mise en production des solutions technologiques à implanter

    ·Contribuer à la mise en production selon les normes de qualité afin d'assurer la bonne performance des systèmes

    ·Documenter les anomalies et participer au processus de gestion de celles-ci, assurer un support rapide lors d'interventions d'urgence

    ·Identifier, communiquer et gérer les risques et impacts potentiels.
  • Profil
    Exigences :

    ·Diplôme en informatique (licence ou Master)

    ·Minimum 4 années d'expérience pertinente en assurance qualité/Testing et/ou développement logiciel

    ·Expérience en développement de tests automatisés

    ·Connaissances de Java, Selenium et JUnit, Soap-UI

    ·Expériences avec les IDE (IntelliJ ou Eclipse)

    ·Expérience avec les outils de versionnage/gestion logiciels (Git, Bitbucket)

    ·Bonne connaissance des micro-services et webservices

    ·Expérience dans un environnement de grandes envergures et de nature critique.

    .Connaissances de l'application des activités de qualité au sein du SDLC dans une approche traditionnelle ou agile.

    Atout :

    ·Expérience en consultation, un atout certain

    .Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.

    ·Certification ISTQB

    ·Expérience démontrée avec l'intégration continue/déploiement continu et DevOps

    ·Expériences en design de stratégie de test

    ·Connaissance des concepts rattachés aux services Web et Rest

    ·Expérience dans le domaine bancaire, de l'assurance ou de l'énergie ou gouvernemental

    5-Développeur/se Java Full-stack:

    Description du poste
    Responsabilités :

    Participer au recueil et à la définition des besoins utilisateurs.

    Comprendre les exigences fonctionnelles.

    Contribuer à la conception des architectures.

    Conception et développement du Front-end et du Back-end sur les environnements techniques suivants : Java, Spring, Javascript, Jquery, HTML5, CSS3, NodeJS, AngularJS, React, Webservices.

    Création et exécution des tests associés aux Users stories.

    Rédaction de la documentation technique.

    Exécuter toute autre tâche connexe.
  • Profil
    Exigences :

    ·Avoir acquis un minimum de 3 années d'expérience comme analyste-programmeur d'applications Java Fullstack

    Maîtrise des environnements suivants :

    o Langages : JavaScript, AngularJS, React, Node.JS, Java, Javasript, JQuery

    o Standard du web : HTML5, CSS3, Responsive Design

    o Frameworks classiques, tels que: Hibernate, Spring, Struts, Swing, etc.

    o Serveurs d'application : JBoss et/ou Tomcat

    o BDD : PostgreSQL, SQL et/ou Oracle

    o Webservices : SOAP ou REST

    o Autres outils utiles : Maven, Jenkins, GIT / SVN, JSF

    o Outils de tests tels que : Selenium, JUNIT, JMETER, etc.

    o Méthodologie de gestion de projet : Scrum, Kanban, Agile

    Avoir participé à de nombreux projets dans des domaines d'affaires diversifiés tout en rencontrant les échéanciers

    Diplôme en informatique, (licence ou Master)

    Atout :

    Expérience en consultation, un atout certain

    Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.

    Expérience démontrée avec l'intégration continue/déploiement continu et DevOps

    Expérience et maitrise du « Middleware » (MQ, WMB, WPS, Tibco, etc.), un atout.

    Expérience dans le domaine bancaire, de l'assurance ou de l'énergie ou gouvernemental

    6-Conseiller en assurance qualité et testing:
  • Description du poste
    Rôles et responsabilités principales :

    ·Traduire le plan d'affaires en plans de travail plus détaillés afin d'atteindre les objectifs organisationnels et qualitatifs, ainsi que les objectifs financiers.

    ·Surveiller les projets de test, assumer la direction et formuler la stratégie de l'équipe

    ·Superviser la stratégie de test, la conception, l'exécution et la gestion des risques et objectifs.

    ·Planifier l'affectation et le développement des compétences nécessaires, en veillant au professionnalisme, à la productivité et à l'efficacité des unités de test.

    ·Mener et mettre en oeuvre les initiatives d'amélioration des unités, définir, partager et surveiller les cibles d'efficacité, maintenir la vue sur les implantations transversales, et exploiter et réutiliser les meilleures pratiques.

    ·Agir en tant que conseiller de confiance. Améliorer la satisfaction clients en lançant des activités à valeur ajoutée et créer des analyses de rentabilité pour les activités de test

    ·Conduire les changements de processus
  • Profil
    Compétences requises :

    ·Niveau d'études : L'équivalent d'un baccalauréat ou d'un DEC québécois dans une discipline appropriée

    ·Expérience de gestion en Ti, analyse et transformation des besoins d'affaires

    ·Expérience en SW testing/ Testing tools & methodologies/ Systems Development Life Cycle (SDLC).

    ·Expérience en application de Test automation, Sélénium, Java et méthodologie

    ·Bilinguisme français, anglais.

    7-Consultant fonctionnel SAP:
  • Description du poste :
    Le consultant fonctionnel assiste nos clients dans le déploiement ou la mise à niveau de solutions SAP en accompagnant les équipes projets et les clients dans l'arrimage entre les besoins d'affaires et les fonctions des modules et solutions SAP. Il participe activement aux phases projets et au support technologique des solutions.

  • Rôle et responsabilités principales :

    Accompagner le client dans la définition de ses besoins et l'oriente vers les modules et fonctionnalités correspondantes.
    Participer à l'élaboration des cibles fonctionnelles applicatives reliées aux secteurs d'affaires qu'elle dessert.
    S'assurer d'avoir une vue transversale des besoins fonctionnels du client.
    Collaborer avec les spécialistes d?affaires et techniques du client ainsi que l?équipe projet LGS.
    Assurer la corrélation entre le développement de solutions et les besoins fonctionnels du client.
    Effectuer la configuration des modules et ce selon les besoins d'affaires des clients.
    Fournir un appui et un support technique et fonctionnel important lors des phases déploiements.
    Développer et assurer un leadership lors des phases de tests et d'assurances qualité.
    Maintenir à jour la documentation technique et assurer le transfert de connaissances en lien avec ses responsabilités.
    Agir à titre d'expert-conseil dans son champ de spécialité et représenter son unité auprès d'instances décisionnelles et techniques.
    Peut être appelé à coordonner l'intégration d'autres solutions et fonctionnalités afin de mener à terme les projets.
    Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d'expertise et effectuer des recommandations appropriées en termes de développement des meilleures pratiques pour l'entreprise
  • Profil
    Compétences requises :
    Niveau d'études : L'équivalent d'un baccalauréat ou DEC québécois spécialisé dans une discipline appropriée
    Expérience : Minimum 1 an ou plus d'expérience en projet de grande envergure déploiement, support et/ou mise à niveau SAP sur un ou plusieurs des modules suivants : FICO, BW/BI, MM, SD, FS-CD ou autres, idéalement acquise dans le monde du Conseil.
    Posséder une forte connaissance et expérience en configuration SAP
    Connaissance appréciée de la partie SAP Logistique (SAP SD / SAP MM / SAP SD-MM) : approvisionnement, pricing, commandes d'achats, schémas de prix, transactions basiques, flux, points d'intégration...
    Connaissance et expérience élargie sur de RICEF, DEBUG/ABAP
    Connaître les points d'intégrations et arrimages avec d'autres modules
    Être familier avec Charm et Solution Manager de SAP ainsi que Configuration et Logistic Execution
    Avoir développé de très bonnes habilités en communication interpersonnelle et en gestion du support aux usagés
    Posséder de fortes habiletés en analyse, en résolution d'incidents et en résolution de problèmes
    Prendre des décisions de qualité
    Savoir négocier
    Être orienté vers les résultats et capable de respecter les ententes de niveaux de services
    Bilinguisme ,français et anglais, oral et écrit

    8-Consultant Sécurité SAP:
  • Description du poste

    Rôle et responsabilités principales :

    ·€ titre d'expert-conseil, proposer une vision de l'intégration et des impacts de la sécurité sur les équipes fonctionnelles et des utilisateurs et assister les équipes lors de déploiement de nouveaux projets et/ou encore en mode opérationnel

    ·Gérer et administrer les profiles et utilisateurs à travers les différents environnements SAP

    ·Solutionner les enjeux de production reliés à la sécurité des usagers

    ·Assister, influencer et conseiller les équipes Basis dans les activités de mise à niveau, d'application, des ajouts (enhancement Packs & patches) et ce, en matière d'impacts sur la sécurité informatique

    ·Conseiller le client et les équipes projets sur les cibles d'architecture sécurité dans l'entreprise.

    ·Accompagner le client interne et externe dans la définition de ses besoins et l'oriente vers les meilleurs choix technologiques

    .Collaborer avec les spécialistes d'affaires et techniques du client ainsi que l'équipe projet

    ·Assurer la corrélation entre le développement de solutions et les enjeux de sécurité

    ·Fournir un appui et un support technique important lors des phases de déploiement

    ·Maintenir à jour la documentation technique et assurer le transfert de connaissances en lien avec ses responsabilités

    ·Coordonner s'il y a lieu, l'intégration d'autres solutions et fonctionnalités afin de mener à terme les projets

    ·Assurer la vigie et d'anticiper les tendances et effectuer des recommandations appropriées en termes de développement des meilleures pratiques pour l'entreprise
  • Profil
    Compétences requises

    Niveau d'études : L'équivalent d'un baccalauréat ou d'un DEC québécois dans une discipline appropriée
    ·Expérience : A partir de 1 an dans un rôle d'analyste sécurité SAP

    ·Expérience pertinente en analyse, conception et configuration des contrôles de sécurité dans SAP S/4 Hana et ECC6

    ·Expérience avec SAP GRC Access Controls et/ou Process Controls

    ·Excellente connaissance des contrôles internes et ségrégations des tâches (Seggregation of duties)

    ·Maîtrise de Netweaver Identify Management

    ·Connaissance de SAP Basis et de SAP Solution Manager

    ·Bonnes habiletés en communication interpersonnelle et en gestion du support aux usagés

    ·Être orienté vers les résultats et capable de respecter les ententes de niveaux de services

    ·Bilinguisme ; français et anglais, oral et écrit

    9-Data scientist:
  • Description du poste
    Ce dont vous aurez besoin

    ·Capacité à travailler directement avec le client afin de comprendre ses besoins et d'y répondre

    Excellentes aptitudes en communication orale et écrite : doit communiquer efficacement avec des équipes techniques et non techniques
    Participation à des équipes travaillant dans un processus Agile/Scrum ou Waterfall en s'assurant que les histoires/tâches sont bien définies et que toute l'information et les outils garantissant le succès sont à la disposition.
    Capacité à travailler de façon autonome sur des tâches et à fournir un travail de qualité supérieure
    Capacité à travailler en équipe et faire preuve d'ouverture aux commentaires et à la rétroaction
    Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter à un environnement dont le rythme est rapide
    Connaissances en IA, apprentissage machine et apprentissage en profondeur

  • Profil
    Compétences

    ·Minimum 1 an d'expérience dans un rôle similaire

    ·Expérience en matière de modélisation des données requis

    ·Expérience dans le secteur bancaire est un atout important

    ·Expérience avec Python ou R

    ·Expérience en matière d'analyse des fraudes : un atout

    ·Posséder de l'expérience dans les bibliothèques Python comme Pandas, NumPy, SciKitLearn, MatPlotLib, Keras

    ·Doit être titulaire d'un diplôme baccalauréat en mathématiques, en statistiques, en science informatique ou en génie informatique.

    ·Le candidat Les candidats ayant d'autres formations combinées à de l'expérience professionnelle seront également considérés.

    ·Maîtrise de l'anglais et français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

    .Le bilinguisme est préférable

    10-Développeur Salesforce:
  • Description du poste
    Rôle et responsabilités :

    ·Traduire des exigences fonctionnelles en codant et développant des solutions robustes

    .Charger du développement des solutions techniques

    ·Bonne compréhension de SFDC en général sur le développement et paysage

    ·Concevoir et développer l'application en bonne qualité, réutilisable, et fiable aux bonnes normes de APEX code

    ·Identifier les bugs et les résoudre en respectant les modalités
  • Profil
    Compétences requises:

    Expérience minimum : 1 ans d'expérience dans le développement Salesforce utilisant : Apex, lightning (Aura, LWC) et Intégration

    ·Certification: Salesforce Plateforme développeur Niveau 1, le Niveau 2 serait un plus

    ·Connaissance : Javascript, Events, Component Bundles

    ·Capacité à développer, tracer, et créer des codes déployable à travers de multiple environnement

    ·Rédiger les instructions de déploiement " Pre- post package

    ·Utiliser des codes déclaratifs et des fonctions d'intégrations : Rest API, SOAP API, outbounb messaging de Salesforce à Salesforce

    ·Créer des modules d'application Salesforce ou personnaliser des applications existantes en utilisant le langage de programmation APEX et Lightning

    ·Bonne communication, bonne capacité à résoudre des problèmes et de bâtir des applications optimales

    ·Maîtrise l'anglais. Le Français est recommandé fortement

    11-Développeur Full Stack:
  • Description du poste
    Ce que vous ferez
    Développement de produits personnalisés dans l'ensemble de l'interface utilisateur, interfaces API, données, développement analytique et services d'assistance;
    Conception, codage et tests dans des environnements agiles;
    Développement de manière indépendante d'idées et épanouissement dans un environnement axé sur le démarrage rapide et la prestation,
    Participation active à la conception d'applications; et
    Communication claire et convaincante avec les parties prenantes du produit.
  • Profil
    Formation
    Le candidat doit être titulaire d'un diplôme technique en génie informatique, science informatique, génie électrique, ingénierie des systèmes, génie mécatronique ou mathématiques et statistiques.

    La préférence sera accordée aux candidats expérimentés titulaires d'une maîtrise.

    Ce dont vous aurez besoin
    1+ années d'expérience dans le développement à tous les niveaux de différents intergiciels et composants d'applications comme NodeJS avec Express backend, ReactJS, Angular, JavaScript,
    1 + années d'expérience avec MongoDB
    1+ années d'expérience en utilisation de bases de données relationnelles (ex. : DB2, PostgreSQL, MySQL, etc.);
    1+ années d'expérience en développement de solutions infonuagiques pour le stockage, le traitement et la consommation des données (ex. : Bluemix, AWS, Azure, etc.);
    Expérience avec websockets et les flux d'événements pour une communication en temps réel
    Maîtrise du français ou de l'anglais à la fois à l'oral et à l'écrit. La maîtrise des deux langues sera privilégiée.
    Ce serait bien si vous aviez

    Expérience d'intégration avec les services Cloud d'IBM (COS, Watson Services like discovery, NLU)
    Expérience en matière de conteneurisation et de déploiement dans les grappes de kubernetes.

    12-Ingénieur de données DevOps:
  • Description du poste
    Formation

    Doit être titulaire d'un diplôme universitaire technique dans le domaine de l'ingénierie informatique, de la science informatique, du génie électrique, du génie des systèmes, du génie mécatronique ou équivalent.

    Expérience dans le développement d'emplois ETL traitant des quantités massives de données
    Expérience dans la construction de requêtes SQL Oracle pour des performances optimales
    Expérience des approches de conversion de données, en particulier pour les conversions uniques
    Traitement des données, conception et modélisation des données, déploiement du modèle
    Capacité à travailler directement avec le client pour comprendre et satisfaire ses exigences
    Excellentes capacités de communication orale et écrite : doit communiquer efficacement avec des équipes techniques et non techniques
    Participer à des équipes travaillant dans un processus Agile/Scrum ou Waterfall et s'assurer que les histoires/tâches sont bien définies et disposent de toutes les informations et outils pour réussir
    Travailler avec le chef de projet et les parties prenantes au projet pour s'assurer que nous respectons nos engagements
    Capacité à travailler de manière indépendante sur des tâches et à fournir des prestations de haute qualité
    Capacité à travailler en équipe et à être ouvert aux commentaires et aux réactions
    Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter à un environnement en constante évolution
    Maîtrise de l'anglais ou du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. La maîtrise des deux langues sera préférée.
  • Profil
    Compétences techniques

    Expérience de 1 ans ou plus dans le domaine de la migration des données requis.
    1+ ans d'expérience avec AZURE requis
    1+ ans d'expérience en développement ETL (SAP DataServices, Talend, DataStage, MS SSIS, etc.) requis.
    1+ ans d'expérience avec machine learning requis
    1+ ans d'expérience avec DevOps requis
    1+ ans d'expérience avec Data Stage est un atout
    1 +années de connaissance des bases de données SQL, y compris la capacité d'écrire, de régler et d'interpréter des requêtes SQL requis
    1+ ans d'expérience en Python ; un atout
    Expérience dans la création de grands ensembles de données complexes et de mécanismes de livraison pour soutenir des analyses avancées et l'analyse des connaissances
    Connaissance des outils permettant d'assurer la qualité des données, du nettoyage des données, des querelles de données et des normes de données
    Expérience de la traduction des besoins des entreprises en exigences de données et de la conception de solutions axées sur les données qui soutiennent l'analyse et la compréhension.

    13-Administrateur SAP Basis:
  • Description du poste :

    L'Administrateur SAP Basis est responsable de la gestion de l'environnement SAP incluant la configuration, la surveillance, le réglage et le dépannage de l'environnement technique SAP et ce sur une base continue. De plus, il collabore dans la résolution de problèmes et d'enjeux en reliés au code source. Il est également responsable de l'installation, des mises à jour et de la maintenance des systèmes SAP.

    Rôle et responsabilités principales :

    ·Accompagner le client interne et externe dans la définition des séquencements de déploiement et de mise à jour.

    ·Participer à l'évaluation et à la conception des interfaces entre SAP et des systèmes externes.

    ·Assurer la maintenant des Dictionnaires et Objets de Bases de données et des Transports Organizer.

    ·Gérer les migrations des bases de données, la configuration des applications et les modèles SAP.

    ·Agir à titre de leader en ajustement et monitoring de performance.

    ·S'assurer d'avoir une vue transversale des besoins fonctionnels du client.

    ·Collaborer avec les spécialistes d'affaires et techniques du client ainsi que l'équipe projet LGS.

    ·Assurer la corrélation entre le développement de solutions et l'opérationnalisation des systèmes SAP.

    ·effectuer la configuration des modules et ce selon les besoins d'affaires des clients.

    ·Fournir un appui et un support technique et fonctionnel important lors des phases déploiements.

    ·Développer et assurer un leadership lors des phases de test, de déploiement et de mise à jour.

    ·Maintenir à jour la documentation technique et assurer le transfert de connaissances en lien avec ses responsabilités.

    ·Agir à titre d'expert-conseil dans son champ de spécialité et représenter son unité auprès d'instances décisionnelles et techniques.

    ·Peut être appelé à coordonner d'autres initiatives afin de mener à terme les projets.

    ·Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d'expertise et effectuer des recommandations appropriées en terme de développement des meilleures pratiques pour l'entreprise.
  • Profil
    Compétences requises :

    ·Niveau d'études : L'équivalent d'un baccalauréat ou d'un DEC québécois dans une discipline appropriée

    ·Expérience : Minimum 1 ans d'expérience pertinente en Administration SAP Basis

    ·Posséder une expertise avec SAP Professional : my SAP ERP, Netweaver

    ·Excellente connaissance des concepts de Disaster Recovery et de Backup/Restore et mise à niveau SAP

    ·Expérience en installation et configuration de SAP Solution Manager V7.x

    ·Expérience prouvée en Support Packs et Enhancement, OSS

    ·Expérience pertinente en support d'un environnement en production et gestion du support et amélioration continue

    14-IBM - Team Lead SAP:
  • Description du poste :

    Le chef d'équipe fait partie intégrante de l'équipe de gestion de LGS. In intervient à deux niveaux ; il est à la fois expert technique et à ce titre, agit comme référence pour les membres de son équipe tout en contribuant lui -même à de divers mandats clients spécifiques à son champ d'expertise. Il est donc aussi responsable de différents livrables. Coordonne la réalisation de la solution de certains projets. S'assure que la réalisation est conforme aux attentes des partenaires d'affaires et selon les échéanciers établis. Assiste les responsables des différents domaines d'affaires afin de faciliter la gestion efficace des dossiers selon le cadre de gestion établi aux Systèmes d'information.
  • Rôle et responsabilités principales :

    ·Accompagner le client dans la définition de ses besoins et l'oriente vers les modules et fonctionnalités correspondantes ;

    ·Participer à l'élaboration des cibles fonctionnelles applicatives reliées aux secteurs d'affaires qu'elle dessert ;

    ·Leadership fonctionnel d'une équipe multi-disciplinaire impliquée dans l'implantation des modules logistiques SAP et leur intégration avec les modules financiers et CRM

    ·Gestion et exécution de livrables de projet spécifiques et de la portée du projet afin d'assurer le respect des horaires et échéanciers du projet

    ·Vulgariser les solutions proposées en termes d'affaires et démontrer l'efficacité de la solution à rencontrer les requis d'affaires

    ·Assurer l'intégration système d'une suite de plateforme applicative centrale

    ·Analyser les requis d'affaires et les traduire en spécifications de solution

    ·Décomposer les requis d'affaires en livrables spécifiques et estimer l'effort requis pour les compléter

    ·Assurer un transfert de connaissances adéquat entre l'équipe de développement du projet et l'équipe de support après la mise en production

    ·Expérience en projet qui ont utiliser les technologies SAP émergentes tel S/4 HANA, Fiori, Hybris, ainsi que des solutions infonuagiques tel SucessFactors et Concur

    .Gestion des ateliers de design global de la solution et des revues du design

    ·Responsabilité globale de l'intégration et de la qualité de la solution

    ·Réalisation de l'analyse convenance/lacune et la modélisation de processus d'affaires

    ·Configuration du logiciel à des exigences métier

    ·Assurer l'adoption et l'implantation de la méthodologie

    ·Effectuer le transfert des connaissances aux clients de manière proactive

    ·Communiquer dans un environnement d'équipe avec les clients et collègue
    ·S'assurer d'avoir une vue transversale des besoins fonctionnels du client

    ·Collaborer avec les spécialistes d'affaires et techniques du client ainsi que l'équipe projet LGS et IBM

    ·Assurer la corrélation entre le développement de solutions et les besoins fonctionnels du client

    .Effectuer la configuration des modules et ce selon les besoins d'affaires des clients

    ·Maintenir à jour la documentation technique et assurer le transfert de connaissances en lien avec ses responsabilités

    .Agir à titre d'expert-conseil dans son champ de spécialité et représenter son unité auprès d'instances décisionnelles et techniques

    ·Peut être appelé à coordonner l'intégration d'autres solutions et fonctionnalités afin de mener à terme les projets

    ·Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d'expertise et effectuer des recommandations appropriées en termes de développement des meilleures pratiques pour l'entreprise
  • Profil
    Compétences requises :

    ·Niveau d'études : Baccalauréat ou DEC spécialisé dans une discipline appropriée

    ·Expérience : 7 à 10 années d'expérience pertinente en implantation SAP

    ·Posséder une forte connaissance et expérience en configuration SAP

    ·Intégration avec les modules SAP CRM, PM et SD.

    ·Posséder une bonne connaissance des processus Pricing/Interco

    ·Connaissance et expérience élargie sur de WRICEF

    ·Connaître les points d'intégrations et d'arrimages avec les modules PM, SD, MM

    ·Être familier avec Charm et Solution Manager

    ·Avoir développé de très bonnes habilités en communication interpersonnelle et en gestion du support aux usagés

    ·Posséder de fortes habiletés en analyse, en résolution d'incidents et en résolution de problèmes

    ·Prendre des décisions de qualité Une compréhension globale des meilleures pratiques dans l'industrie des services

    ·Compétences démontrées en gestion du client et de la relation client

    .compétences en gestion et la capacité de produire des résultats de qualité avec un calendrier agressif

    ·Habiletés de coaching et de transfert de connaissances efficaces

    ·Compétences analytiques et de résolution de problèmes avancés

    ·Compétences en communication orale et écrite marquées

    ·La capacité de prospérer dans un environnement d'équipe

    ·Doit avoir un haut niveau de maîtrise de la langue française (communication écrite et orale)

    ·Être orienté vers les résultats et capable de respecter les ententes de niveaux de services

    15-IBM - Team Lead SAP:
  • Description du poste :

    Le chef d'équipe fait partie intégrante de l'équipe de gestion de LGS. In intervient à deux niveaux ; il est à la fois expert technique et à ce titre, agit comme référence pour les membres de son équipe tout en contribuant lui -même à de divers mandats clients spécifiques à son champ d'expertise. Il est donc aussi responsable de différents livrables. Coordonne la réalisation de la solution de certains projets. S'assure que la réalisation est conforme aux attentes des partenaires d'affaires et selon les échéanciers établis. Assiste les responsables des différents domaines d'affaires afin de faciliter la gestion efficace des dossiers selon le cadre de gestion établi aux Systèmes d'information.

    Rôle et responsabilités principales :

    ·Accompagner le client dans la définition de ses besoins et l'oriente vers les modules et fonctionnalités correspondantes

    ·Participer à l'élaboration des cibles fonctionnelles applicatives reliées aux secteurs d'affaires qu'elle dessert

    ·Leadership fonctionnel d'une équipe multi-disciplinaire impliquée dans l'implantation des modules logistiques SAP et leur intégration avec les modules financiers et CRM

    ·Gestion et exécution de livrables de projet spécifiques et de la portée du projet afin dassurer le respect des horaires et échéanciers du projet

    ·Vulgariser les solutions proposées en termes d'affaires et démontrer l'efficacité de la solution à rencontrer les requis d'affaires

    ·Assurer l'intégration système d'une suite de plateforme applicative centrale?;

    ·Analyser les requis d'affaires et les traduire en spécifications de solution

    ·Décomposer les requis d'affaires en livrables spécifiques et estimer l'effort requis pour les compléter

    ·Assurer un transfert de connaissances adéquat entre l'équipe de développement du projet et l'équipe de support après la mise en production

    ·Expérience en projet qui ont utiliser les technologies SAP émergentes tel S/4 HANA, Fiori, Hybris, ainsi que des solutions infonuagiques tel SucessFactors et Concur

    ·Gestion des ateliers de design global de la solution et des revues du design

    ·Responsabilité globale de l'intégration et de la qualité de la solution

    .Réalisation de l'analyse convenance/lacune et la modélisation de processus d'affaires

    ·Configuration du logiciel à des exigences métier

    ·Assurer l'adoption et l'implantation de la méthodologie

    ·Effectuer le transfert des connaissances aux clients de manière proactive

    ·Communiquer dans un environnement d'équipe avec les clients et collègues

    ·S'assurer d'avoir une vue transversale des besoins fonctionnels du client

    ·Collaborer avec les spécialistes daffaires et techniques du client ainsi que l'équipe projet LGS et IBM

    ·Assurer la corrélation entre le développement de solutions et les besoins fonctionnels du client

    ·Effectuer la configuration des modules et ce selon les besoins d'affaires des clients

    ·Maintenir à jour la documentation technique et assurer le transfert de connaissances en lien avec ses responsabili

    ·Agir à titre d'expert-conseil dans son champ de spécialité et représenter son unité auprès d'instances décisionnelles et techniques

    ·Peut être appelé à coordonner l'intégration d'autres solutions et fonctionnalités afin de mener à terme les projets

    ·Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d'expertise et effectuer des recommandations appropriées en termes de développement des meilleures pratiques pour l'entreprise

    Profil
    Compétences requises :

    ·Niveau d'études : Baccalauréat ou DEC spécialisé dans une discipline appropriée

    ·Expérience : 7 à 10 années d'expérience pertinente en implantation SAP

    ·Posséder une forte connaissance et expérience en configuration SAP

    ·Intégration avec les modules SAP CRM, PM et SD.

    ·Posséder une bonne connaissance des processus Pricing/Interco

    ·Connaissance et expérience élargie sur de WRICEF

    ·Connaître les points d'intégrations et d'arrimages avec les modules PM, SD, MM

    ·Être familier avec Charm et Solution Manager

    ·Avoir développé de très bonnes habilités en communication interpersonnelle et en gestion du support aux usagés

    ·Posséder de fortes habiletés en analyse, en résolution d'incidents et en résolution de problèmes

    ·Prendre des décisions de qualité Une compréhension globale des meilleures pratiques dans l'industrie des services

    ·Compétences démontrées en gestion du client et de la relation client

    .Excellentes compétences en gestion et la capacité de produire des résultats de qualité avec un calendrier agressif

    ·Habiletés de coaching et de transfert de connaissances efficaces

    .Compétences analytiques et de résolution de problèmes avancés

    ·Compétences en communication orale et écrite marquées

    ·La capacité de prospérer dans un environnement d'équipe

    ·Doit avoir un haut niveau de maîtrise de la langue française (communication écrite et orale)

    ·Être orienté vers les résultats et capable de respecter les ententes de niveaux de services



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  • plusieurs entreprises au Canada recrutent


    1-Développeur d'applications web front end:
  • Description du poste

    Notre interface utilisateur, développée avec AngularJS, TypeScript et LESS, s'adapte autant à la navigation sur pc, tablettes et téléphones intelligents grâce à un responsive design. Offrant de nombreuses interactions et fonctionnalités, elle bénéficie également d'une attention particulière en ce qui a trait à l'expérience utilisateur.
    Évoluant dans un environnement Agile, utilisant le cadre de développement Scrum, nous cherchons constamment à améliorer nos pratiques et nos outils de travail afin d'assurer la qualité et l'efficacité du développement. Nous sommes en recherche constante d'amélioration et d'innovation.
  • Principales Fonctions

    Conception et développement de nouvelles fonctionnalités
    Résolution des défectuosités et amélioration du code
    Participer à la mise à jour du code base vers Angular 11
    Écriture et maintenance des tests unitaires et fonctionnels (e2e)
    Contribuer à l'assurance qualité et au déploiement de l'application
    Porter assistance à l'équipe du support
    Participation à l'amélioration continue de l'équipe et des produits de l'entreprise
    Être flexible et confortable dans un environnement agile en constante évolution
    Travailler en équipe.

    Profil
    Savoir-faire et expérience

    Minimum de 2 années d'expériences en développement applicatif pour le web
    Compétences avec HTML5 et CSS3;
    Connaissance d'AngularJS, Angular 2+, LESS et TypeScript
    Expérience avec les tests unitaires et fonctionnels
    Expérience en développement mobile et responsive design est un atout
    Être un très bon joueur d'équipe
    Bonnes aptitudes en communication verbale et écrite, en français et anglais
    Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'auto-organisation.

    2-Développeur .NET Web/Cloud:
  • Description du poste

    Nous sommes à la recherche d'un développeur ou d'une développeuse .NET backend ayant une bonne expérience du développement d'APIs Web (e.g. HTTP, REST), un vif intérêt pour l'infrastructure Cloud et pour le devOps.
    Il/Elle participera à la conception, au développement, aux tests, aux choix d'infrastructure ainsi qu'à l'opération d'une plateforme SaaS hébergée sur Microsoft Azure. Les défis technologiques sont grands et le potentiel d'apprentissage est immense.
    Évoluant dans un environnement Agile, nous utilisons le cadre de développement Scrum et désirons atteindre l'excellence en utilisant les meilleures pratiques (TDD, pair programming) et les outils de développement les plus à jour (serveur d'intégration continue, déploiement automatisé, etc.). Nous sommes en recherche constante d'amélioration et d'innovation.
  • Principales Fonctions

    Conception et développement de nouvelles fonctionnalités
    Résolution des défectuosités et amélioration du code
    Écriture et maintenance des tests unitaires et fonctionnels
    Contribuer à l'assurance qualité et au déploiement de l'application
    Porter assistance à l'équipe du support
    Faire preuve d'initiative et d'auto-organisation
    Participation à l'amélioration continue de l'équipe et des produits de l'entreprise
    Être flexible et confortable dans un environnement agile et en constante évolution
    Travailler en équipe.
  • Profil
    Savoir-faire et Expérience

    Minimum de 3 années d'expériences avec du développement C
    Bonne compréhension de HTTP (REST/JSON)
    Expérience avec les tests unitaires et automatisés, principes de mocking
    Expérience en développement d'APIs HTTP et base de réseautique
    Une expérience avec les technologies d'Azure, en développement d'applications web avec un important volume, ainsi qu'avoir travaillé sur des systèmes multi-tenant sont des atouts;
    Avoir des connaissances de ASP.NET Core, EF Core, GraphQL, Angular + ngrx, systèmes de messageries est également un atout
    Être un très bon joueur d'équipe
    Bonnes aptitudes en communication verbale et écrite, en français et anglais
    Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'auto-organisation.

    3-Architecte Logiciel:
  • Description du poste

    Responsabilités :
    - Participer aux défis de transformation technologique et la livraison de projets d'envergures

    - Réaliser la conception logicielle ainsi que le développement applicatif (doit être « hands-on »)

    - Conception et le découpage des microservices et/ou API dans le respect des bonnes pratiques qui s'y rattachent

    - Conception et le développement Java back-end (REST, Spring Boot, Apache CXF, Microservices, SOAP, etc.)

    - Intégration de systèmes et automatisation de processus

    - Assurer la sécurité applicative (one/two-way SSL, Okta, SAML, JWT, OAuth, OpenID Connect, etc.)

    - Participation à l'amélioration des principes et des normes de conception et de développement

    - Contribuer aux partager des nouvelles idées et apprendre des autres
  • Profil
    Exigences :

    - Minimum de 8 années d'expérience en développement dont 3 années à titre d'architecte

    - Diplôme en informatique (licence ou Master)

    - Expérience dans une équipe multidisciplinaire Agile / Scrum

    - Excellente compréhension des patrons d'intégration et de conception

    - Excellente compréhension du cycle de vie du logiciel (SDLC)

    - Expérience en conception et le découpage des microservices et/ou API dans le respect des bonnes pratiques qui s'y rattachent

    - Bonne compréhension des outils de la suite Atlassian (Jira, Bitbucket et Confluence)

    - Bonne compréhension des technologies DevOps, telles que Jenkins, Docker, Kubernetes, Nexus, etc.

    - Leadership, esprit d'initiative, capacité à mener plusieurs tâches de front et un fort esprit d'équipe

    - Être un joueur d'équipe avec une attitude positive
    Atouts :

    Expérience en consultation, un atout certain

    Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.

    Expérience avec les services Cloud, Azure et/ou Google Cloud et/ou AWS

    Connaissances dans le développement Web avec Angular ou React

    Expérience dans le développement d'applications pour les marchés financiers

    Expérience dans le domaine bancaire, de l'assurance ou de l'énergie ou gouvernemental

    4-Analyste QA:
  • Description du poste
    Responsabilités :

    Participer à la planification, la rédaction de la stratégie de tests et s'assurer de la conception et l'exécution des tests.

    Faisant partie de l'équipe de réalisation, travailler en étroite collaboration avec l'équipe de projet pour comprendre les exigences et les traduire en scénarios/cas de test.

    S'assurer de l'exécution des tests fonctionnels et non-fonctionnels sur toute la chaîne de tests (TU, TI, TS, TAU).

    Aider à optimiser les tests en participant à la réduction des problèmes/anomalies correspondants à l'initiative pour ainsi prévenir l'apparition de pannes de production
    Valider la qualité de la solution en étant soucieux de toutes les activités ayant un impact sur la réussite des tests, en évaluant les risques associés à celle-ci.

    Faciliter l'adoption des outils spécialisés pour la réalisation des tests automatisés.

    Participer à l'amélioration continue de la méthodologie et des meilleures pratiques reliées à l'assurance qualité.

    Plus spécifiquement, vous aurez à :

    Travailler avec les analystes d'affaires et fonctionnels, le propriétaire de produit pour assurer une bonne couverture des suites de tests

    Concevoir la stratégie de tests, les plans et scénarios de tests (automatisés et manuels)

    Maintenir et faire évoluer les scripts et suites de tests manuels et automatisés

    Réaliser les activités de tests et d'assurance qualité relatives à des nouveaux projets et des évolutions applicatives

    Documenter et exécuter les jeux de tests

    Certifier la conformité des tests système et la qualité de la solution et faire les recommandations quant à la mise en production des solutions technologiques à implanter

    Contribuer à la mise en production selon les normes de qualité afin d'assurer la bonne performance des systèmes

    Documenter les anomalies et participer au processus de gestion de celles-ci, assurer un support rapide lors d'interventions d'urgence

    Identifier, communiquer et gérer les risques et impacts potentiels.
  • Profil
    Exigences :

    ·Diplôme en informatique (licence ou Master).

    ·Minimum 4 années d'expérience pertinente en assurance-qualité/Testing.

    ·Expérience démontrée en assurance qualité en test logiciel et/ou test matériel.

    ·Expérience dans un environnement de grandes envergures et de nature critique.

    ·Connaissances de l'application des activités de qualité au sein du SDLC dans une approche traditionnelle ou agile.

    ·Expérience en automatisation des tests (stratégie, planification, framework, etc).

    ·Expérience en tests de performance applicatif et infrastructure.
    .Avoir de bonnes connaissances du processus de développement, particulièrement dans des initiatives agiles, en particulier Scrum.

    Atout :

    ·Expérience en consultation, un atout certain

    ·Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.

    ·Certification ISTQB

    ·Expérience démontrée avec l'intégration continue/déploiement continu et DevOps

    ·Connaissance des concepts rattaché au services Web et Rest

    ·Expérience en test GUI et UFT (Unified Functional Testing).

    ·Expérience dans le domaine bancaire, de l'assurance ou de l'énergie ou gouvernemental

    5-Consultant en automatisation de tests:
  • Description du poste

    Responsabilités :

    ·Définir la stratégie d'essai et l'approche pour le CRR (Capacité, rendement, robustesse) et la régression.

    ·Utiliser des techniques centrées sur le risque afin d'élaborer, maintenir et exécuter une série d'essais automatisés.

    ·Bâtir les outils et les méthodologies d'automatisation des tests et offrir une vérification de l'automatisation existante.

    ·Sélectionner et élaborer des outils d'automatisation des essais,en appliquant les techniques les plus récentes en matière d'automatisation d'essai.

    ·Définir une stratégie d'essai de rendement et de régression en collaboration avec les parties internes/externes.

    ·Minimiser les activités non planifiées liées aux essais, contribuer à trouver des solutions innovatrices qui font ressortir la flexibilité et l'agilité de l'équipe chargée des essais.

    ·Fournir une expertise interne sur l'assurance qualité des outils automatisés.

    ·Offrir une expertise pour les enquêtes et analyses sur les outils d'essai et y participer (p. ex. : automatisation, données d'essai, etc.)

    ·Développer des scripts d'automatisation des tests.

    ·Certifier la conformité des tests système et la qualité de la solution et faire les recommandations quant à la mise en production des solutions technologiques à implanter

    ·Contribuer à la mise en production selon les normes de qualité afin d'assurer la bonne performance des systèmes

    ·Documenter les anomalies et participer au processus de gestion de celles-ci, assurer un support rapide lors d'interventions d'urgence

    ·Identifier, communiquer et gérer les risques et impacts potentiels.
  • Profil
    Exigences :

    ·Diplôme en informatique (licence ou Master)

    ·Minimum 4 années d'expérience pertinente en assurance qualité/Testing et/ou développement logiciel

    ·Expérience en développement de tests automatisés

    ·Connaissances de Java, Selenium et JUnit, Soap-UI

    ·Expériences avec les IDE (IntelliJ ou Eclipse)

    ·Expérience avec les outils de versionnage/gestion logiciels (Git, Bitbucket)

    ·Bonne connaissance des micro-services et webservices

    ·Expérience dans un environnement de grandes envergures et de nature critique.

    .Connaissances de l'application des activités de qualité au sein du SDLC dans une approche traditionnelle ou agile.

    Atout :

    ·Expérience en consultation, un atout certain

    .Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.

    ·Certification ISTQB

    ·Expérience démontrée avec l'intégration continue/déploiement continu et DevOps

    ·Expériences en design de stratégie de test

    ·Connaissance des concepts rattachés aux services Web et Rest

    ·Expérience dans le domaine bancaire, de l'assurance ou de l'énergie ou gouvernemental

    5-Développeur/se Java Full-stack:

    Description du poste
    Responsabilités :

    Participer au recueil et à la définition des besoins utilisateurs.

    Comprendre les exigences fonctionnelles.

    Contribuer à la conception des architectures.

    Conception et développement du Front-end et du Back-end sur les environnements techniques suivants : Java, Spring, Javascript, Jquery, HTML5, CSS3, NodeJS, AngularJS, React, Webservices.

    Création et exécution des tests associés aux Users stories.

    Rédaction de la documentation technique.

    Exécuter toute autre tâche connexe.
  • Profil
    Exigences :

    ·Avoir acquis un minimum de 3 années d'expérience comme analyste-programmeur d'applications Java Fullstack

    Maîtrise des environnements suivants :

    o Langages : JavaScript, AngularJS, React, Node.JS, Java, Javasript, JQuery

    o Standard du web : HTML5, CSS3, Responsive Design

    o Frameworks classiques, tels que: Hibernate, Spring, Struts, Swing, etc.

    o Serveurs d'application : JBoss et/ou Tomcat

    o BDD : PostgreSQL, SQL et/ou Oracle

    o Webservices : SOAP ou REST

    o Autres outils utiles : Maven, Jenkins, GIT / SVN, JSF

    o Outils de tests tels que : Selenium, JUNIT, JMETER, etc.

    o Méthodologie de gestion de projet : Scrum, Kanban, Agile

    Avoir participé à de nombreux projets dans des domaines d'affaires diversifiés tout en rencontrant les échéanciers

    Diplôme en informatique, (licence ou Master)

    Atout :

    Expérience en consultation, un atout certain

    Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.

    Expérience démontrée avec l'intégration continue/déploiement continu et DevOps

    Expérience et maitrise du « Middleware » (MQ, WMB, WPS, Tibco, etc.), un atout.

    Expérience dans le domaine bancaire, de l'assurance ou de l'énergie ou gouvernemental

    6-Conseiller en assurance qualité et testing:
  • Description du poste
    Rôles et responsabilités principales :

    ·Traduire le plan d'affaires en plans de travail plus détaillés afin d'atteindre les objectifs organisationnels et qualitatifs, ainsi que les objectifs financiers.

    ·Surveiller les projets de test, assumer la direction et formuler la stratégie de l'équipe

    ·Superviser la stratégie de test, la conception, l'exécution et la gestion des risques et objectifs.

    ·Planifier l'affectation et le développement des compétences nécessaires, en veillant au professionnalisme, à la productivité et à l'efficacité des unités de test.

    ·Mener et mettre en oeuvre les initiatives d'amélioration des unités, définir, partager et surveiller les cibles d'efficacité, maintenir la vue sur les implantations transversales, et exploiter et réutiliser les meilleures pratiques.

    ·Agir en tant que conseiller de confiance. Améliorer la satisfaction clients en lançant des activités à valeur ajoutée et créer des analyses de rentabilité pour les activités de test

    ·Conduire les changements de processus
  • Profil
    Compétences requises :

    ·Niveau d'études : L'équivalent d'un baccalauréat ou d'un DEC québécois dans une discipline appropriée

    ·Expérience de gestion en Ti, analyse et transformation des besoins d'affaires

    ·Expérience en SW testing/ Testing tools & methodologies/ Systems Development Life Cycle (SDLC).

    ·Expérience en application de Test automation, Sélénium, Java et méthodologie

    ·Bilinguisme français, anglais.

    7-Consultant fonctionnel SAP:
  • Description du poste :
    Le consultant fonctionnel assiste nos clients dans le déploiement ou la mise à niveau de solutions SAP en accompagnant les équipes projets et les clients dans l'arrimage entre les besoins d'affaires et les fonctions des modules et solutions SAP. Il participe activement aux phases projets et au support technologique des solutions.

  • Rôle et responsabilités principales :

    Accompagner le client dans la définition de ses besoins et l'oriente vers les modules et fonctionnalités correspondantes.
    Participer à l'élaboration des cibles fonctionnelles applicatives reliées aux secteurs d'affaires qu'elle dessert.
    S'assurer d'avoir une vue transversale des besoins fonctionnels du client.
    Collaborer avec les spécialistes d?affaires et techniques du client ainsi que l?équipe projet LGS.
    Assurer la corrélation entre le développement de solutions et les besoins fonctionnels du client.
    Effectuer la configuration des modules et ce selon les besoins d'affaires des clients.
    Fournir un appui et un support technique et fonctionnel important lors des phases déploiements.
    Développer et assurer un leadership lors des phases de tests et d'assurances qualité.
    Maintenir à jour la documentation technique et assurer le transfert de connaissances en lien avec ses responsabilités.
    Agir à titre d'expert-conseil dans son champ de spécialité et représenter son unité auprès d'instances décisionnelles et techniques.
    Peut être appelé à coordonner l'intégration d'autres solutions et fonctionnalités afin de mener à terme les projets.
    Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d'expertise et effectuer des recommandations appropriées en termes de développement des meilleures pratiques pour l'entreprise
  • Profil
    Compétences requises :
    Niveau d'études : L'équivalent d'un baccalauréat ou DEC québécois spécialisé dans une discipline appropriée
    Expérience : Minimum 1 an ou plus d'expérience en projet de grande envergure déploiement, support et/ou mise à niveau SAP sur un ou plusieurs des modules suivants : FICO, BW/BI, MM, SD, FS-CD ou autres, idéalement acquise dans le monde du Conseil.
    Posséder une forte connaissance et expérience en configuration SAP
    Connaissance appréciée de la partie SAP Logistique (SAP SD / SAP MM / SAP SD-MM) : approvisionnement, pricing, commandes d'achats, schémas de prix, transactions basiques, flux, points d'intégration...
    Connaissance et expérience élargie sur de RICEF, DEBUG/ABAP
    Connaître les points d'intégrations et arrimages avec d'autres modules
    Être familier avec Charm et Solution Manager de SAP ainsi que Configuration et Logistic Execution
    Avoir développé de très bonnes habilités en communication interpersonnelle et en gestion du support aux usagés
    Posséder de fortes habiletés en analyse, en résolution d'incidents et en résolution de problèmes
    Prendre des décisions de qualité
    Savoir négocier
    Être orienté vers les résultats et capable de respecter les ententes de niveaux de services
    Bilinguisme ,français et anglais, oral et écrit

    8-Consultant Sécurité SAP:
  • Description du poste

    Rôle et responsabilités principales :

    ·€ titre d'expert-conseil, proposer une vision de l'intégration et des impacts de la sécurité sur les équipes fonctionnelles et des utilisateurs et assister les équipes lors de déploiement de nouveaux projets et/ou encore en mode opérationnel

    ·Gérer et administrer les profiles et utilisateurs à travers les différents environnements SAP

    ·Solutionner les enjeux de production reliés à la sécurité des usagers

    ·Assister, influencer et conseiller les équipes Basis dans les activités de mise à niveau, d'application, des ajouts (enhancement Packs & patches) et ce, en matière d'impacts sur la sécurité informatique

    ·Conseiller le client et les équipes projets sur les cibles d'architecture sécurité dans l'entreprise.

    ·Accompagner le client interne et externe dans la définition de ses besoins et l'oriente vers les meilleurs choix technologiques

    .Collaborer avec les spécialistes d'affaires et techniques du client ainsi que l'équipe projet

    ·Assurer la corrélation entre le développement de solutions et les enjeux de sécurité

    ·Fournir un appui et un support technique important lors des phases de déploiement

    ·Maintenir à jour la documentation technique et assurer le transfert de connaissances en lien avec ses responsabilités

    ·Coordonner s'il y a lieu, l'intégration d'autres solutions et fonctionnalités afin de mener à terme les projets

    ·Assurer la vigie et d'anticiper les tendances et effectuer des recommandations appropriées en termes de développement des meilleures pratiques pour l'entreprise
  • Profil
    Compétences requises

    Niveau d'études : L'équivalent d'un baccalauréat ou d'un DEC québécois dans une discipline appropriée
    ·Expérience : A partir de 1 an dans un rôle d'analyste sécurité SAP

    ·Expérience pertinente en analyse, conception et configuration des contrôles de sécurité dans SAP S/4 Hana et ECC6

    ·Expérience avec SAP GRC Access Controls et/ou Process Controls

    ·Excellente connaissance des contrôles internes et ségrégations des tâches (Seggregation of duties)

    ·Maîtrise de Netweaver Identify Management

    ·Connaissance de SAP Basis et de SAP Solution Manager

    ·Bonnes habiletés en communication interpersonnelle et en gestion du support aux usagés

    ·Être orienté vers les résultats et capable de respecter les ententes de niveaux de services

    ·Bilinguisme ; français et anglais, oral et écrit

    9-Data scientist:
  • Description du poste
    Ce dont vous aurez besoin

    ·Capacité à travailler directement avec le client afin de comprendre ses besoins et d'y répondre

    Excellentes aptitudes en communication orale et écrite : doit communiquer efficacement avec des équipes techniques et non techniques
    Participation à des équipes travaillant dans un processus Agile/Scrum ou Waterfall en s'assurant que les histoires/tâches sont bien définies et que toute l'information et les outils garantissant le succès sont à la disposition.
    Capacité à travailler de façon autonome sur des tâches et à fournir un travail de qualité supérieure
    Capacité à travailler en équipe et faire preuve d'ouverture aux commentaires et à la rétroaction
    Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter à un environnement dont le rythme est rapide
    Connaissances en IA, apprentissage machine et apprentissage en profondeur

  • Profil
    Compétences

    ·Minimum 1 an d'expérience dans un rôle similaire

    ·Expérience en matière de modélisation des données requis

    ·Expérience dans le secteur bancaire est un atout important

    ·Expérience avec Python ou R

    ·Expérience en matière d'analyse des fraudes : un atout

    ·Posséder de l'expérience dans les bibliothèques Python comme Pandas, NumPy, SciKitLearn, MatPlotLib, Keras

    ·Doit être titulaire d'un diplôme baccalauréat en mathématiques, en statistiques, en science informatique ou en génie informatique.

    ·Le candidat Les candidats ayant d'autres formations combinées à de l'expérience professionnelle seront également considérés.

    ·Maîtrise de l'anglais et français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

    .Le bilinguisme est préférable

    10-Développeur Salesforce:
  • Description du poste
    Rôle et responsabilités :

    ·Traduire des exigences fonctionnelles en codant et développant des solutions robustes

    .Charger du développement des solutions techniques

    ·Bonne compréhension de SFDC en général sur le développement et paysage

    ·Concevoir et développer l'application en bonne qualité, réutilisable, et fiable aux bonnes normes de APEX code

    ·Identifier les bugs et les résoudre en respectant les modalités
  • Profil
    Compétences requises:

    Expérience minimum : 1 ans d'expérience dans le développement Salesforce utilisant : Apex, lightning (Aura, LWC) et Intégration

    ·Certification: Salesforce Plateforme développeur Niveau 1, le Niveau 2 serait un plus

    ·Connaissance : Javascript, Events, Component Bundles

    ·Capacité à développer, tracer, et créer des codes déployable à travers de multiple environnement

    ·Rédiger les instructions de déploiement " Pre- post package

    ·Utiliser des codes déclaratifs et des fonctions d'intégrations : Rest API, SOAP API, outbounb messaging de Salesforce à Salesforce

    ·Créer des modules d'application Salesforce ou personnaliser des applications existantes en utilisant le langage de programmation APEX et Lightning

    ·Bonne communication, bonne capacité à résoudre des problèmes et de bâtir des applications optimales

    ·Maîtrise l'anglais. Le Français est recommandé fortement

    11-Développeur Full Stack:
  • Description du poste
    Ce que vous ferez
    Développement de produits personnalisés dans l'ensemble de l'interface utilisateur, interfaces API, données, développement analytique et services d'assistance;
    Conception, codage et tests dans des environnements agiles;
    Développement de manière indépendante d'idées et épanouissement dans un environnement axé sur le démarrage rapide et la prestation,
    Participation active à la conception d'applications; et
    Communication claire et convaincante avec les parties prenantes du produit.
  • Profil
    Formation
    Le candidat doit être titulaire d'un diplôme technique en génie informatique, science informatique, génie électrique, ingénierie des systèmes, génie mécatronique ou mathématiques et statistiques.

    La préférence sera accordée aux candidats expérimentés titulaires d'une maîtrise.

    Ce dont vous aurez besoin
    1+ années d'expérience dans le développement à tous les niveaux de différents intergiciels et composants d'applications comme NodeJS avec Express backend, ReactJS, Angular, JavaScript,
    1 + années d'expérience avec MongoDB
    1+ années d'expérience en utilisation de bases de données relationnelles (ex. : DB2, PostgreSQL, MySQL, etc.);
    1+ années d'expérience en développement de solutions infonuagiques pour le stockage, le traitement et la consommation des données (ex. : Bluemix, AWS, Azure, etc.);
    Expérience avec websockets et les flux d'événements pour une communication en temps réel
    Maîtrise du français ou de l'anglais à la fois à l'oral et à l'écrit. La maîtrise des deux langues sera privilégiée.
    Ce serait bien si vous aviez

    Expérience d'intégration avec les services Cloud d'IBM (COS, Watson Services like discovery, NLU)
    Expérience en matière de conteneurisation et de déploiement dans les grappes de kubernetes.

    12-Ingénieur de données DevOps:
  • Description du poste
    Formation

    Doit être titulaire d'un diplôme universitaire technique dans le domaine de l'ingénierie informatique, de la science informatique, du génie électrique, du génie des systèmes, du génie mécatronique ou équivalent.

    Expérience dans le développement d'emplois ETL traitant des quantités massives de données
    Expérience dans la construction de requêtes SQL Oracle pour des performances optimales
    Expérience des approches de conversion de données, en particulier pour les conversions uniques
    Traitement des données, conception et modélisation des données, déploiement du modèle
    Capacité à travailler directement avec le client pour comprendre et satisfaire ses exigences
    Excellentes capacités de communication orale et écrite : doit communiquer efficacement avec des équipes techniques et non techniques
    Participer à des équipes travaillant dans un processus Agile/Scrum ou Waterfall et s'assurer que les histoires/tâches sont bien définies et disposent de toutes les informations et outils pour réussir
    Travailler avec le chef de projet et les parties prenantes au projet pour s'assurer que nous respectons nos engagements
    Capacité à travailler de manière indépendante sur des tâches et à fournir des prestations de haute qualité
    Capacité à travailler en équipe et à être ouvert aux commentaires et aux réactions
    Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter à un environnement en constante évolution
    Maîtrise de l'anglais ou du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. La maîtrise des deux langues sera préférée.
  • Profil
    Compétences techniques

    Expérience de 1 ans ou plus dans le domaine de la migration des données requis.
    1+ ans d'expérience avec AZURE requis
    1+ ans d'expérience en développement ETL (SAP DataServices, Talend, DataStage, MS SSIS, etc.) requis.
    1+ ans d'expérience avec machine learning requis
    1+ ans d'expérience avec DevOps requis
    1+ ans d'expérience avec Data Stage est un atout
    1 +années de connaissance des bases de données SQL, y compris la capacité d'écrire, de régler et d'interpréter des requêtes SQL requis
    1+ ans d'expérience en Python ; un atout
    Expérience dans la création de grands ensembles de données complexes et de mécanismes de livraison pour soutenir des analyses avancées et l'analyse des connaissances
    Connaissance des outils permettant d'assurer la qualité des données, du nettoyage des données, des querelles de données et des normes de données
    Expérience de la traduction des besoins des entreprises en exigences de données et de la conception de solutions axées sur les données qui soutiennent l'analyse et la compréhension.

    13-Administrateur SAP Basis:
  • Description du poste :

    L'Administrateur SAP Basis est responsable de la gestion de l'environnement SAP incluant la configuration, la surveillance, le réglage et le dépannage de l'environnement technique SAP et ce sur une base continue. De plus, il collabore dans la résolution de problèmes et d'enjeux en reliés au code source. Il est également responsable de l'installation, des mises à jour et de la maintenance des systèmes SAP.

    Rôle et responsabilités principales :

    ·Accompagner le client interne et externe dans la définition des séquencements de déploiement et de mise à jour.

    ·Participer à l'évaluation et à la conception des interfaces entre SAP et des systèmes externes.

    ·Assurer la maintenant des Dictionnaires et Objets de Bases de données et des Transports Organizer.

    ·Gérer les migrations des bases de données, la configuration des applications et les modèles SAP.

    ·Agir à titre de leader en ajustement et monitoring de performance.

    ·S'assurer d'avoir une vue transversale des besoins fonctionnels du client.

    ·Collaborer avec les spécialistes d'affaires et techniques du client ainsi que l'équipe projet LGS.

    ·Assurer la corrélation entre le développement de solutions et l'opérationnalisation des systèmes SAP.

    ·effectuer la configuration des modules et ce selon les besoins d'affaires des clients.

    ·Fournir un appui et un support technique et fonctionnel important lors des phases déploiements.

    ·Développer et assurer un leadership lors des phases de test, de déploiement et de mise à jour.

    ·Maintenir à jour la documentation technique et assurer le transfert de connaissances en lien avec ses responsabilités.

    ·Agir à titre d'expert-conseil dans son champ de spécialité et représenter son unité auprès d'instances décisionnelles et techniques.

    ·Peut être appelé à coordonner d'autres initiatives afin de mener à terme les projets.

    ·Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d'expertise et effectuer des recommandations appropriées en terme de développement des meilleures pratiques pour l'entreprise.
  • Profil
    Compétences requises :

    ·Niveau d'études : L'équivalent d'un baccalauréat ou d'un DEC québécois dans une discipline appropriée

    ·Expérience : Minimum 1 ans d'expérience pertinente en Administration SAP Basis

    ·Posséder une expertise avec SAP Professional : my SAP ERP, Netweaver

    ·Excellente connaissance des concepts de Disaster Recovery et de Backup/Restore et mise à niveau SAP

    ·Expérience en installation et configuration de SAP Solution Manager V7.x

    ·Expérience prouvée en Support Packs et Enhancement, OSS

    ·Expérience pertinente en support d'un environnement en production et gestion du support et amélioration continue

    14-IBM - Team Lead SAP:
  • Description du poste :

    Le chef d'équipe fait partie intégrante de l'équipe de gestion de LGS. In intervient à deux niveaux ; il est à la fois expert technique et à ce titre, agit comme référence pour les membres de son équipe tout en contribuant lui -même à de divers mandats clients spécifiques à son champ d'expertise. Il est donc aussi responsable de différents livrables. Coordonne la réalisation de la solution de certains projets. S'assure que la réalisation est conforme aux attentes des partenaires d'affaires et selon les échéanciers établis. Assiste les responsables des différents domaines d'affaires afin de faciliter la gestion efficace des dossiers selon le cadre de gestion établi aux Systèmes d'information.
  • Rôle et responsabilités principales :

    ·Accompagner le client dans la définition de ses besoins et l'oriente vers les modules et fonctionnalités correspondantes ;

    ·Participer à l'élaboration des cibles fonctionnelles applicatives reliées aux secteurs d'affaires qu'elle dessert ;

    ·Leadership fonctionnel d'une équipe multi-disciplinaire impliquée dans l'implantation des modules logistiques SAP et leur intégration avec les modules financiers et CRM

    ·Gestion et exécution de livrables de projet spécifiques et de la portée du projet afin d'assurer le respect des horaires et échéanciers du projet

    ·Vulgariser les solutions proposées en termes d'affaires et démontrer l'efficacité de la solution à rencontrer les requis d'affaires

    ·Assurer l'intégration système d'une suite de plateforme applicative centrale

    ·Analyser les requis d'affaires et les traduire en spécifications de solution

    ·Décomposer les requis d'affaires en livrables spécifiques et estimer l'effort requis pour les compléter

    ·Assurer un transfert de connaissances adéquat entre l'équipe de développement du projet et l'équipe de support après la mise en production

    ·Expérience en projet qui ont utiliser les technologies SAP émergentes tel S/4 HANA, Fiori, Hybris, ainsi que des solutions infonuagiques tel SucessFactors et Concur

    .Gestion des ateliers de design global de la solution et des revues du design

    ·Responsabilité globale de l'intégration et de la qualité de la solution

    ·Réalisation de l'analyse convenance/lacune et la modélisation de processus d'affaires

    ·Configuration du logiciel à des exigences métier

    ·Assurer l'adoption et l'implantation de la méthodologie

    ·Effectuer le transfert des connaissances aux clients de manière proactive

    ·Communiquer dans un environnement d'équipe avec les clients et collègue
    ·S'assurer d'avoir une vue transversale des besoins fonctionnels du client

    ·Collaborer avec les spécialistes d'affaires et techniques du client ainsi que l'équipe projet LGS et IBM

    ·Assurer la corrélation entre le développement de solutions et les besoins fonctionnels du client

    .Effectuer la configuration des modules et ce selon les besoins d'affaires des clients

    ·Maintenir à jour la documentation technique et assurer le transfert de connaissances en lien avec ses responsabilités

    .Agir à titre d'expert-conseil dans son champ de spécialité et représenter son unité auprès d'instances décisionnelles et techniques

    ·Peut être appelé à coordonner l'intégration d'autres solutions et fonctionnalités afin de mener à terme les projets

    ·Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d'expertise et effectuer des recommandations appropriées en termes de développement des meilleures pratiques pour l'entreprise
  • Profil
    Compétences requises :

    ·Niveau d'études : Baccalauréat ou DEC spécialisé dans une discipline appropriée

    ·Expérience : 7 à 10 années d'expérience pertinente en implantation SAP

    ·Posséder une forte connaissance et expérience en configuration SAP

    ·Intégration avec les modules SAP CRM, PM et SD.

    ·Posséder une bonne connaissance des processus Pricing/Interco

    ·Connaissance et expérience élargie sur de WRICEF

    ·Connaître les points d'intégrations et d'arrimages avec les modules PM, SD, MM

    ·Être familier avec Charm et Solution Manager

    ·Avoir développé de très bonnes habilités en communication interpersonnelle et en gestion du support aux usagés

    ·Posséder de fortes habiletés en analyse, en résolution d'incidents et en résolution de problèmes

    ·Prendre des décisions de qualité Une compréhension globale des meilleures pratiques dans l'industrie des services

    ·Compétences démontrées en gestion du client et de la relation client

    .compétences en gestion et la capacité de produire des résultats de qualité avec un calendrier agressif

    ·Habiletés de coaching et de transfert de connaissances efficaces

    ·Compétences analytiques et de résolution de problèmes avancés

    ·Compétences en communication orale et écrite marquées

    ·La capacité de prospérer dans un environnement d'équipe

    ·Doit avoir un haut niveau de maîtrise de la langue française (communication écrite et orale)

    ·Être orienté vers les résultats et capable de respecter les ententes de niveaux de services

    15-IBM - Team Lead SAP:
  • Description du poste :

    Le chef d'équipe fait partie intégrante de l'équipe de gestion de LGS. In intervient à deux niveaux ; il est à la fois expert technique et à ce titre, agit comme référence pour les membres de son équipe tout en contribuant lui -même à de divers mandats clients spécifiques à son champ d'expertise. Il est donc aussi responsable de différents livrables. Coordonne la réalisation de la solution de certains projets. S'assure que la réalisation est conforme aux attentes des partenaires d'affaires et selon les échéanciers établis. Assiste les responsables des différents domaines d'affaires afin de faciliter la gestion efficace des dossiers selon le cadre de gestion établi aux Systèmes d'information.

    Rôle et responsabilités principales :

    ·Accompagner le client dans la définition de ses besoins et l'oriente vers les modules et fonctionnalités correspondantes

    ·Participer à l'élaboration des cibles fonctionnelles applicatives reliées aux secteurs d'affaires qu'elle dessert

    ·Leadership fonctionnel d'une équipe multi-disciplinaire impliquée dans l'implantation des modules logistiques SAP et leur intégration avec les modules financiers et CRM

    ·Gestion et exécution de livrables de projet spécifiques et de la portée du projet afin dassurer le respect des horaires et échéanciers du projet

    ·Vulgariser les solutions proposées en termes d'affaires et démontrer l'efficacité de la solution à rencontrer les requis d'affaires

    ·Assurer l'intégration système d'une suite de plateforme applicative centrale?;

    ·Analyser les requis d'affaires et les traduire en spécifications de solution

    ·Décomposer les requis d'affaires en livrables spécifiques et estimer l'effort requis pour les compléter

    ·Assurer un transfert de connaissances adéquat entre l'équipe de développement du projet et l'équipe de support après la mise en production

    ·Expérience en projet qui ont utiliser les technologies SAP émergentes tel S/4 HANA, Fiori, Hybris, ainsi que des solutions infonuagiques tel SucessFactors et Concur

    ·Gestion des ateliers de design global de la solution et des revues du design

    ·Responsabilité globale de l'intégration et de la qualité de la solution

    .Réalisation de l'analyse convenance/lacune et la modélisation de processus d'affaires

    ·Configuration du logiciel à des exigences métier

    ·Assurer l'adoption et l'implantation de la méthodologie

    ·Effectuer le transfert des connaissances aux clients de manière proactive

    ·Communiquer dans un environnement d'équipe avec les clients et collègues

    ·S'assurer d'avoir une vue transversale des besoins fonctionnels du client

    ·Collaborer avec les spécialistes daffaires et techniques du client ainsi que l'équipe projet LGS et IBM

    ·Assurer la corrélation entre le développement de solutions et les besoins fonctionnels du client

    ·Effectuer la configuration des modules et ce selon les besoins d'affaires des clients

    ·Maintenir à jour la documentation technique et assurer le transfert de connaissances en lien avec ses responsabili

    ·Agir à titre d'expert-conseil dans son champ de spécialité et représenter son unité auprès d'instances décisionnelles et techniques

    ·Peut être appelé à coordonner l'intégration d'autres solutions et fonctionnalités afin de mener à terme les projets

    ·Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d'expertise et effectuer des recommandations appropriées en termes de développement des meilleures pratiques pour l'entreprise

    Profil
    Compétences requises :

    ·Niveau d'études : Baccalauréat ou DEC spécialisé dans une discipline appropriée

    ·Expérience : 7 à 10 années d'expérience pertinente en implantation SAP

    ·Posséder une forte connaissance et expérience en configuration SAP

    ·Intégration avec les modules SAP CRM, PM et SD.

    ·Posséder une bonne connaissance des processus Pricing/Interco

    ·Connaissance et expérience élargie sur de WRICEF

    ·Connaître les points d'intégrations et d'arrimages avec les modules PM, SD, MM

    ·Être familier avec Charm et Solution Manager

    ·Avoir développé de très bonnes habilités en communication interpersonnelle et en gestion du support aux usagés

    ·Posséder de fortes habiletés en analyse, en résolution d'incidents et en résolution de problèmes

    ·Prendre des décisions de qualité Une compréhension globale des meilleures pratiques dans l'industrie des services

    ·Compétences démontrées en gestion du client et de la relation client

    .Excellentes compétences en gestion et la capacité de produire des résultats de qualité avec un calendrier agressif

    ·Habiletés de coaching et de transfert de connaissances efficaces

    .Compétences analytiques et de résolution de problèmes avancés

    ·Compétences en communication orale et écrite marquées

    ·La capacité de prospérer dans un environnement d'équipe

    ·Doit avoir un haut niveau de maîtrise de la langue française (communication écrite et orale)

    ·Être orienté vers les résultats et capable de respecter les ententes de niveaux de services



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