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![]() Travailler en SuisseLa Suisse, un pays d'immigrationSituée au coeur de l'Europe, la Suisse a une longue tradition d'immigration. Sa stabilité économique et politique a incité de nombreuses multinationales à y établir leur siège. Grâce à ses universités de renom, le pays joue un rôle de premier plan dans la recherche et le développement. En raison de la vigueur du marché du travail, de nombreux étrangers vivent et travaillent en Suisse. Travailler en Suisse Toute personne souhaitant prendre un emploi en Suisse a besoin d'une autorisation de travail. Les personnes soumises à l'obligation de visa doivent posséder non seulement une autorisation de travail valable mais aussi un visa en cours de validité . Qui peut travailler en Suisse ? La Suisse applique un système binaire d'admission pour les travailleurs étrangers: Les ressortissants des Etats membres de l'UE/AELE sont admis en priorité sur le marché du travail suisse. Par rapport à ces derniers, les ressortissants des autres Etats (dits Etats tiers) sont admis à titre complémentaire. Pour cela, ils doivent remplir les conditions ci-après: Critères d'admission pour les ressortissants d'Etats tiers 1. Parmi les ressortissants de pays non-membres de l'UE/AELE, seuls des cadres, des spécialistes et d'autres travailleurs qualifiés sont admis en Suisse pour y exercer une activité lucrative. De plus, leur venue doit servir les intérêts économiques de la Suisse. Sont considérés comme travailleurs qualifiés les titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur qui disposent d'une expérience professionnelle de plusieurs années. Suivant la profession ou la spécialisation, les personnes justifiant d'une qualification particulière sont également admises. 2. Les travailleurs étrangers ont droit au même salaire et aux mêmes conditions de travail que leurs collègues suisses. 3. Un ressortissant d'un Etat tiers ne peut être admis que si aucun Suisse ni aucun ressortissant d'un Etat membre de l'UE/AELE n'a pu être recruté. 4. L'admission des travailleurs provenant d'Etats tiers est limitée en Suisse (nombres maximums). Règle des 8 jours Une prestation transfrontalière d'une durée n'excédant par huit jours par année civile n'est en principe pas soumise à autorisation. Il est toutefois possible que vous ayez besoin d'un visa pour entrer en Suisse. Veuillez vous référer aux prescriptions en la matière. Dans certaines branches (notamment dans l'industrie du sexe), il faut une autorisation de travail dès le premier jour. Les autorités compétentes pourront vous dire si vous avez besoin d'une telle autorisation . Pas de travail sans autorisation Quiconque travaille en Suisse sans être muni d'une autorisation de travail est punissable (peine pécuniaire ou peine privative de liberté jusqu'à un an). Il en va de même pour l'employeur qui embauche un étranger ne possédant pas d'autorisation de travail. Les personnes qui séjournent illégalement en Suisse encourent un renvoi assorti d'une interdiction d'entrée dans l'espace Schengen. Comment et où puis-je demander une autorisation de travail? En Suisse, il appartient à l'employeur de requérir les autorisations de travail, en déposant la demande auprès de l'autorité cantonale des migrations ou de l'autorité cantonale de l'emploi. Celle-ci fournit également des renseignements sur la procédure et sur les documents à joindre à la demande. ... BACK |
![]() Travailler en SuisseLa Suisse, un pays d'immigrationSituée au coeur de l'Europe, la Suisse a une longue tradition d'immigration. Sa stabilité économique et politique a incité de nombreuses multinationales à y établir leur siège. Grâce à ses universités de renom, le pays joue un rôle de premier plan dans la recherche et le développement. En raison de la vigueur du marché du travail, de nombreux étrangers vivent et travaillent en Suisse. Travailler en Suisse Toute personne souhaitant prendre un emploi en Suisse a besoin d'une autorisation de travail. Les personnes soumises à l'obligation de visa doivent posséder non seulement une autorisation de travail valable mais aussi un visa en cours de validité . Qui peut travailler en Suisse ? La Suisse applique un système binaire d'admission pour les travailleurs étrangers: Les ressortissants des Etats membres de l'UE/AELE sont admis en priorité sur le marché du travail suisse. Par rapport à ces derniers, les ressortissants des autres Etats (dits Etats tiers) sont admis à titre complémentaire. Pour cela, ils doivent remplir les conditions ci-après: Critères d'admission pour les ressortissants d'Etats tiers 1. Parmi les ressortissants de pays non-membres de l'UE/AELE, seuls des cadres, des spécialistes et d'autres travailleurs qualifiés sont admis en Suisse pour y exercer une activité lucrative. De plus, leur venue doit servir les intérêts économiques de la Suisse. Sont considérés comme travailleurs qualifiés les titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur qui disposent d'une expérience professionnelle de plusieurs années. Suivant la profession ou la spécialisation, les personnes justifiant d'une qualification particulière sont également admises. 2. Les travailleurs étrangers ont droit au même salaire et aux mêmes conditions de travail que leurs collègues suisses. 3. Un ressortissant d'un Etat tiers ne peut être admis que si aucun Suisse ni aucun ressortissant d'un Etat membre de l'UE/AELE n'a pu être recruté. 4. L'admission des travailleurs provenant d'Etats tiers est limitée en Suisse (nombres maximums). Règle des 8 jours Une prestation transfrontalière d'une durée n'excédant par huit jours par année civile n'est en principe pas soumise à autorisation. Il est toutefois possible que vous ayez besoin d'un visa pour entrer en Suisse. Veuillez vous référer aux prescriptions en la matière. Dans certaines branches (notamment dans l'industrie du sexe), il faut une autorisation de travail dès le premier jour. Les autorités compétentes pourront vous dire si vous avez besoin d'une telle autorisation . Pas de travail sans autorisation Quiconque travaille en Suisse sans être muni d'une autorisation de travail est punissable (peine pécuniaire ou peine privative de liberté jusqu'à un an). Il en va de même pour l'employeur qui embauche un étranger ne possédant pas d'autorisation de travail. Les personnes qui séjournent illégalement en Suisse encourent un renvoi assorti d'une interdiction d'entrée dans l'espace Schengen. Comment et où puis-je demander une autorisation de travail? En Suisse, il appartient à l'employeur de requérir les autorisations de travail, en déposant la demande auprès de l'autorité cantonale des migrations ou de l'autorité cantonale de l'emploi. Celle-ci fournit également des renseignements sur la procédure et sur les documents à joindre à la demande. ... BACK |
![]() Travailler en SuisseLa Suisse, un pays d'immigrationSituée au coeur de l'Europe, la Suisse a une longue tradition d'immigration. Sa stabilité économique et politique a incité de nombreuses multinationales à y établir leur siège. Grâce à ses universités de renom, le pays joue un rôle de premier plan dans la recherche et le développement. En raison de la vigueur du marché du travail, de nombreux étrangers vivent et travaillent en Suisse. Travailler en Suisse Toute personne souhaitant prendre un emploi en Suisse a besoin d'une autorisation de travail. Les personnes soumises à l'obligation de visa doivent posséder non seulement une autorisation de travail valable mais aussi un visa en cours de validité . Qui peut travailler en Suisse ? La Suisse applique un système binaire d'admission pour les travailleurs étrangers: Les ressortissants des Etats membres de l'UE/AELE sont admis en priorité sur le marché du travail suisse. Par rapport à ces derniers, les ressortissants des autres Etats (dits Etats tiers) sont admis à titre complémentaire. Pour cela, ils doivent remplir les conditions ci-après: Critères d'admission pour les ressortissants d'Etats tiers 1. Parmi les ressortissants de pays non-membres de l'UE/AELE, seuls des cadres, des spécialistes et d'autres travailleurs qualifiés sont admis en Suisse pour y exercer une activité lucrative. De plus, leur venue doit servir les intérêts économiques de la Suisse. Sont considérés comme travailleurs qualifiés les titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur qui disposent d'une expérience professionnelle de plusieurs années. Suivant la profession ou la spécialisation, les personnes justifiant d'une qualification particulière sont également admises. 2. Les travailleurs étrangers ont droit au même salaire et aux mêmes conditions de travail que leurs collègues suisses. 3. Un ressortissant d'un Etat tiers ne peut être admis que si aucun Suisse ni aucun ressortissant d'un Etat membre de l'UE/AELE n'a pu être recruté. 4. L'admission des travailleurs provenant d'Etats tiers est limitée en Suisse (nombres maximums). Règle des 8 jours Une prestation transfrontalière d'une durée n'excédant par huit jours par année civile n'est en principe pas soumise à autorisation. Il est toutefois possible que vous ayez besoin d'un visa pour entrer en Suisse. Veuillez vous référer aux prescriptions en la matière. Dans certaines branches (notamment dans l'industrie du sexe), il faut une autorisation de travail dès le premier jour. Les autorités compétentes pourront vous dire si vous avez besoin d'une telle autorisation . Pas de travail sans autorisation Quiconque travaille en Suisse sans être muni d'une autorisation de travail est punissable (peine pécuniaire ou peine privative de liberté jusqu'à un an). Il en va de même pour l'employeur qui embauche un étranger ne possédant pas d'autorisation de travail. Les personnes qui séjournent illégalement en Suisse encourent un renvoi assorti d'une interdiction d'entrée dans l'espace Schengen. Comment et où puis-je demander une autorisation de travail? En Suisse, il appartient à l'employeur de requérir les autorisations de travail, en déposant la demande auprès de l'autorité cantonale des migrations ou de l'autorité cantonale de l'emploi. Celle-ci fournit également des renseignements sur la procédure et sur les documents à joindre à la demande. ... BACK |
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