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Recrutement en France


1/Head of Performance Marketing CDI:

*JOB DESCRIPTION:

-EN BREF:

Candidater chez Ignition Program te permet de toucher 1200 startups, sélectionnées par nos soins. Nous travaillons en direct avec toi pour trouver un poste qui correspond à tes critères, te décrochons des entretiens et t'accompagnons sur ton positionnement. Le suivi continue après ton embauche : nous te coachons pendant ta prise de poste et animons une communauté de partage d'expérience pour appuyer ton évolution professionnelle. En gros, nous sommes ton agent.

Le coût : 35 minutes, le temps de créer ton profil chez nous. Tout est financé par nos startups partenaires.

*UN POSTE SUR MESURE:

Une candidature chez nous t'ouvre des opportunités dans les 1200 startups avec lesquelles nous travaillons déjà, plus celles que tu voudras que l'on contacte pour toi. Par exemple :

Startups de plus de 80 salariés, en hypercroissance (20%) : Doctolib, Evaneos, HomeExchange, ManoMano, Morning Coworking, OpenClassrooms, Sendinblue, Théodo
Startups de 30 à 80 salariés, en structuration (40%) : Agricool, Anaxago, BonneGueule, Cheerz, Comet, EarlyMetrics, FoodChéri, Habiteo, Heuritech, Karos, GeoPLC, LégalStart, Liegey Muller Pons, Lifen, Sézane, Shapr, SuperMood, RenovationMan, Ynsect
Startups de 5 à 30 salariés, en amorçage (35%) : Amabilis, Data Impact, Finfrog, LiveMentor, LouYetu, Ma p'tite culotte, MoneySnap, Naver France, Plüm Energie, Selency, Prêt à Pousser, Solen, Vitaline, Vroomly, Wistiki, Yoopies, 360 Medics
Startups en création (5%) : eFounders, BigBlank, Kamet, La Fabrique by CA, RedPill, Technofounders, top business angels, serial entrepreneurs...
Nous couvrons tous les secteurs : Greentech, Legaltech, Insurtech, Discotech, Medtech, Edtech, Agritech, Cleantech, IoT, Big Data, Adtech, Foodtech, Arttech, Retailtech, Marketplaces, IA et tant d'autres. Nous t'offrirons également des axes de lecture et de recherche qui vont plus loin que ce seul critère (par exemple l'équipe, les valeurs ou la vision).

Ces startups sont pour la plupart localisées sur Paris qui concentre 90% des startups en France, mais nous avons aussi de plus rares opportunités à Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Marseille, Nice, Toulouse et à l?international.

*DOUBLÉ D'UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE;

Ignition Program, c'est 50 personnes qui se sont rendu compte que la recherche de job en startup était un vrai calvaire déshumanisé. Nous avons par la suite accompagné plus de 2000 personnes dans leur recrutement et leurs évolutions professionnelles, via une méthode bien à nous, gratuite pour un candidat :

Création d'un profil : une fois finalisé, nos coachs identifient les meilleurs talents entrepreneuriaux sur leurs expériences passées et leurs aspirations, et conseillent les autres sur leurs axes d'amélioration. En parallèle, nous sourçons en permanence des startups et postes à fort intérêt, sur lesquels nous positionnons les candidats retenus. Matching : un coach attitré t'aide à te positionner sur les meilleures opportunités, qui correspondent à tes aspirations, et t'aide à te préparer pour tes entretiens. Comme tu le constateras, ta candidature a toujours plus de chances d'être retenue venant de nous que si tu contactes une entreprise en direct, car Ignition Program est un label de forte qualité reconnu. Profites-en !Accompagnement : nous t'apportons tout ce qui est nécessaire pour une évolution professionnelle accélérée. Nos experts te coachent sur tes entretiens et tes négociations de salaire, dans tes étapes clés professionnelle (prise de poste, 1 an, évolutions), nos Crews t'apportent des partage d'expériences toutes les 6 semaines, notre réseau devient ton réseau, et tu as accès à tous nos événements (gratuitements) et nos formations (payantes), etc.
Si cette identification s'avère trop complexe, nous invitons chaque candidat à améliorer son profil en travaillant l'axe le plus pertinent. Une fois ton profil identifié et retenu par notre équipe, nous creuserons pour comprendre ta personnalité, tes aspirations et tes compétences.

*SALAIRE :

Tout dépend bien sur de ton profil et de la startup dans laquelle nous te trouverons un job ! Nous te donnerons un bench du marché et t'accompagnerons dans tes négociations salariales.

Si tu te poses des questions sur les salaires en startup, nous avons créé un simulateur qui recense les salaires moyens constatés. Direction notre site ! De façon plus chiffrée, les salaires évoluent entre 36k et 120k brut par an.

*POURQUOI IGNITION PROGRAM:

Si notre seule ambition était de trouver des jobs à des candidats, nous aurions juste développé une plateforme. Mais notre leitmotiv, c'est faire en sorte que chaque candidat passé par chez nous soit dans la bonne mission, dans la bonne équipe et avec le bon accompagnement. D'ailleurs, notre accompagnement t'est ouvert à vie dès que tu rejoins le programme.Rejoins nous :-)

2/Growth marketing senior CDI:

*JOB DESCRIPTION:

-EN BREF:

Candidater chez Ignition Program te permet de toucher 1200 startups, sélectionnées par nos soins. Nous travaillons en direct avec toi pour trouver un poste qui correspond à tes critères, te décrochons des entretiens et t'accompagnons sur ton positionnement. Le suivi continue après ton embauche : nous te coachons pendant ta prise de poste et animons une communauté de partage d'expérience pour appuyer ton évolution professionnelle. En gros, nous sommes ton agent.

Le coût : 35 minutes, le temps de créer ton profil chez nous. Tout est financé par nos startups partenaires.

*UN POSTE SUR MESURE:

Une candidature chez nous t'ouvre des opportunités dans les 1200 startups avec lesquelles nous travaillons déjà, plus celles que tu voudras que l?on contacte pour toi. Par exemple :

Startups de plus de 80 salariés, en hypercroissance (20%) : Doctolib, Evaneos, HomeExchange, ManoMano, Morning Coworking, OpenClassrooms, Sendinblue, Théodo
Startups de 30 à 80 salariés, en structuration (40%) : Agricool, Anaxago, BonneGueule, Cheerz, Comet, EarlyMetrics, FoodChéri, Habiteo, Heuritech, Karos, GeoPLC, LégalStart, Liegey Muller Pons, Lifen, Sézane, Shapr, SuperMood, RenovationMan, Ynsect
Startups de 5 à 30 salariés, en amorçage (35%) : Amabilis, Data Impact, Finfrog, LiveMentor, LouYetu, Ma p?tite culotte, MoneySnap, Naver France, Plüm Energie, Selency, Prêt à Pousser, Solen, Vitaline, Vroomly, Wistiki, Yoopies, 360 Medics
Startups en création (5%) : eFounders, BigBlank, Kamet, La Fabrique by CA, RedPill, Technofounders, top business angels, serial entrepreneurs...
Nous couvrons tous les secteurs : Greentech, Legaltech, Insurtech, Discotech, Medtech, Edtech, Agritech, Cleantech, IoT, Big Data, Adtech, Foodtech, Arttech, Retailtech, Marketplaces, IA et tant d?autres. Nous t'offrirons également des axes de lecture et de recherche qui vont plus loin que ce seul critère (par exemple l?équipe, les valeurs ou la vision).

Ces startups sont pour la plupart localisées sur Paris qui concentre 90% des startups en France, mais nous avons aussi de plus rares opportunités à Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Marseille, Nice, Toulouse et à l'international.

*DOUBLÉ D'UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE:

Ignition Program, c'est 50 personnes qui se sont rendu compte que la recherche de job en startup était un vrai calvaire déshumanisé. Nous avons par la suite accompagné plus de 2000 personnes dans leur recrutement et leurs évolutions professionnelles, via une méthode bien à nous, gratuite pour un candidat :

Création d?un profil : une fois finalisé, nos coachs identifient les meilleurs talents entrepreneuriaux sur leurs expériences passées et leurs aspirations, et conseillent les autres sur leurs axes d'amélioration. En parallèle, nous sourçons en permanence des startups et postes à fort intérêt, sur lesquels nous positionnons les candidats retenus. Matching : un coach attitré t'aide à te positionner sur les meilleures opportunités, qui correspondent à tes aspirations, et t'aide à te préparer pour tes entretiens. Comme tu le constateras, ta candidature a toujours plus de chances d?être retenue venant de nous que si tu contactes une entreprise en direct, car Ignition Program est un label de forte qualité reconnu. Profites-en !Accompagnement : nous t'apportons tout ce qui est nécessaire pour une évolution professionnelle accélérée. Nos experts te coachent sur tes entretiens et tes négociations de salaire, dans tes étapes clés professionnelle (prise de poste, 1 an, évolutions), nos Crews t'apportent des partage d'expériences toutes les 6 semaines, notre réseau devient ton réseau, et tu as accès à tous nos événements (gratuitements) et nos formations (payantes), etc.
Si cette identification s'avère trop complexe, nous invitons chaque candidat à améliorer son profil en travaillant l?axe le plus pertinent. Une fois ton profil identifié et retenu par notre équipe, nous creuserons pour comprendre ta personnalité, tes aspirations et tes compétences.

*SALAIRE :

Tout dépend bien sûr de ton profil et de la startup dans laquelle nous te trouverons un job ! Nous te donnerons un bench du marché et t?accompagnerons dans tes négociations salariales.

Si tu te poses des questions sur les salaires en startup, nous avons créé un simulateur qui recense les salaires moyens constatés. Direction notre site ! De façon plus chiffrée, les salaires évoluent entre 36k et 120k brut par an.

*POURQUOI IGNITION PROGRAM:

Si notre seule ambition était de trouver des jobs à des candidats, nous aurions juste développé une plateforme. Mais notre leitmotiv, c'est faire en sorte que chaque candidat passé par chez nous soit dans la bonne mission, dans la bonne équipe et avec le bon accompagnement. D'ailleurs, notre accompagnement t'est ouvert à vie dès que tu rejoins le programme.Rejoins nous :-)

3/DevOps Engineer H/F:

*JOB DESCRIPTION:

Rejoignez nos équipes et soyez au coeur de la révolution numérique !

Avec plus d'1,5 millions de clients dans le Monde, OVHcloud est le leader Européen du cloud computing et le 3ème hébergeur Internet au rang mondial. Notre entreprise emploie plus de 2200 collaborateurs et nos équipes croissent à toute vitesse, en France comme à l'international. Avec 30 datacenters et une présence commerciale sur les 5 continents, nous fabriquons nos propres serveurs et maîtrisons ainsi l'ensemble de notre chaîne industrielle.

.Nous défendons un cloud innovant et différent, qui respecte les valeurs européennes de liberté de choix, de transparence, d?ouverture aux standards, de protection de la vie privée.


Et, parce que pour faire des choses incroyables, il nous faut des gens incroyables, nous recherchons activement notre futur Devops pour rejoindre nos équipes VMware en charge du développement ainsi que de l'amélioration de notre produit Hosted Private Cloud de la gamme OVHcloud Entreprise.



Notre ambition : Fournir une offre d'Infrastructure as a Service automatisée (IaaS), dans un écosystème VMware - le produit et l'infrastructure Hosted Private Cloud sont certifiés HDS, PCIDSS, ISO27001 et SOC 1 et 2.


-Contexte :

L'équipe projet VMware est en charge du développement de l'orchestrateur (robots) de déploiement, LifeCycle, Migration, AutoFix et intégration des nouvelles solutions dans HP (solution Hosted Private Cloud.

L'équipe est répartie sur plusieurs continents et travaille au quotidien avec l'équipe RUN, le Principal Engineer du produit Hosted Private Cloud et les Solution Architects d'OVHcloud.

Les solutions VMware constituent la base du produit Hosted Private Cloud. La stack VMware de cette offre comprend principalement les solutions suivantes : vCenter Server, ESXi, NSX-V, NSX-T, vSAN, HCX, SRM, Log Insight.

OVHcloud industrialise depuis plus de 11 ans les produits VMware, de l'installation aux mises à jour mineures/majeures ou la migration de toute la stack SDDC. Notre expertise est reconnue par VMware, ce qui nous permet d'avoir un fort partenariat et de travailler ensemble sur des sujets de LifeCycle, Feature et nouvelle solution (HCX, etc).

-Missions :

Participer au design d'architectures logicielles et d'infrastructures avec le Tech Lead
La mise en place d'orchestrateur pour le Provisioning et le LifeCycle sur les couches logicielle et hardware
Développement des robots de déploiement des solutions VMware
Participer à la création des roadmaps avec le Tech Lead
Développement de nouvelles librairies
Développement de nouvelles fonctionnalités
Recueillir les besoins, les challenger et les intégrer

-Compétences recherchées :

Vous maitrisez les bonnes pratiques de développement et d'automatisation, notamment en matière de sécurité
Vous avez démontré une aptitude à évoluer dans un environnement Agile
Doté d'un grand sens du service, vous avez à coeur d'avoir un impact positif sur vos interlocuteurs internes et/ou externes.
Vous avez des connaissances - API/SDK/Microservices
Vous êtes ouvert sur le monde et travailler dans un contexte international est un critère important pour vous
Vous etes autonome et capable de travailler dans un environnement rapide et challengeant
Vous avez des connaissances de la stack SDDC(un plus)
Malheureusement, nous ne prenons pas d'alternant, ni de stagiaire pour ce poste, un minimum de 3 ans d'expériences est requis.


Rejoindre OVHcloud c'est :

Avant tout, participer à la révolution numérique et à la création d'un cloud souverain.
Évoluer dans un environnement positif, bienveillant et favorisant le partage et l'initiative
Travailler dans un environnement international multi-sites/multi-équipes


Vous souhaitez rejoindre une aventure humaine unique

Explorer de nouvelles voies et casser les codes

Vous voulez utiliser vos talents et votre énergie pour soutenir un projet ambitieux

Vous êtes au bon endroit !



N'hésitez plus et rejoignez l'aventure OVHcloud !
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1/Head of Performance Marketing CDI:

*JOB DESCRIPTION:

-EN BREF:

Candidater chez Ignition Program te permet de toucher 1200 startups, sélectionnées par nos soins. Nous travaillons en direct avec toi pour trouver un poste qui correspond à tes critères, te décrochons des entretiens et t'accompagnons sur ton positionnement. Le suivi continue après ton embauche : nous te coachons pendant ta prise de poste et animons une communauté de partage d'expérience pour appuyer ton évolution professionnelle. En gros, nous sommes ton agent.

Le coût : 35 minutes, le temps de créer ton profil chez nous. Tout est financé par nos startups partenaires.

*UN POSTE SUR MESURE:

Une candidature chez nous t'ouvre des opportunités dans les 1200 startups avec lesquelles nous travaillons déjà, plus celles que tu voudras que l'on contacte pour toi. Par exemple :

Startups de plus de 80 salariés, en hypercroissance (20%) : Doctolib, Evaneos, HomeExchange, ManoMano, Morning Coworking, OpenClassrooms, Sendinblue, Théodo
Startups de 30 à 80 salariés, en structuration (40%) : Agricool, Anaxago, BonneGueule, Cheerz, Comet, EarlyMetrics, FoodChéri, Habiteo, Heuritech, Karos, GeoPLC, LégalStart, Liegey Muller Pons, Lifen, Sézane, Shapr, SuperMood, RenovationMan, Ynsect
Startups de 5 à 30 salariés, en amorçage (35%) : Amabilis, Data Impact, Finfrog, LiveMentor, LouYetu, Ma p'tite culotte, MoneySnap, Naver France, Plüm Energie, Selency, Prêt à Pousser, Solen, Vitaline, Vroomly, Wistiki, Yoopies, 360 Medics
Startups en création (5%) : eFounders, BigBlank, Kamet, La Fabrique by CA, RedPill, Technofounders, top business angels, serial entrepreneurs...
Nous couvrons tous les secteurs : Greentech, Legaltech, Insurtech, Discotech, Medtech, Edtech, Agritech, Cleantech, IoT, Big Data, Adtech, Foodtech, Arttech, Retailtech, Marketplaces, IA et tant d'autres. Nous t'offrirons également des axes de lecture et de recherche qui vont plus loin que ce seul critère (par exemple l'équipe, les valeurs ou la vision).

Ces startups sont pour la plupart localisées sur Paris qui concentre 90% des startups en France, mais nous avons aussi de plus rares opportunités à Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Marseille, Nice, Toulouse et à l?international.

*DOUBLÉ D'UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE;

Ignition Program, c'est 50 personnes qui se sont rendu compte que la recherche de job en startup était un vrai calvaire déshumanisé. Nous avons par la suite accompagné plus de 2000 personnes dans leur recrutement et leurs évolutions professionnelles, via une méthode bien à nous, gratuite pour un candidat :

Création d'un profil : une fois finalisé, nos coachs identifient les meilleurs talents entrepreneuriaux sur leurs expériences passées et leurs aspirations, et conseillent les autres sur leurs axes d'amélioration. En parallèle, nous sourçons en permanence des startups et postes à fort intérêt, sur lesquels nous positionnons les candidats retenus. Matching : un coach attitré t'aide à te positionner sur les meilleures opportunités, qui correspondent à tes aspirations, et t'aide à te préparer pour tes entretiens. Comme tu le constateras, ta candidature a toujours plus de chances d'être retenue venant de nous que si tu contactes une entreprise en direct, car Ignition Program est un label de forte qualité reconnu. Profites-en !Accompagnement : nous t'apportons tout ce qui est nécessaire pour une évolution professionnelle accélérée. Nos experts te coachent sur tes entretiens et tes négociations de salaire, dans tes étapes clés professionnelle (prise de poste, 1 an, évolutions), nos Crews t'apportent des partage d'expériences toutes les 6 semaines, notre réseau devient ton réseau, et tu as accès à tous nos événements (gratuitements) et nos formations (payantes), etc.
Si cette identification s'avère trop complexe, nous invitons chaque candidat à améliorer son profil en travaillant l'axe le plus pertinent. Une fois ton profil identifié et retenu par notre équipe, nous creuserons pour comprendre ta personnalité, tes aspirations et tes compétences.

*SALAIRE :

Tout dépend bien sur de ton profil et de la startup dans laquelle nous te trouverons un job ! Nous te donnerons un bench du marché et t'accompagnerons dans tes négociations salariales.

Si tu te poses des questions sur les salaires en startup, nous avons créé un simulateur qui recense les salaires moyens constatés. Direction notre site ! De façon plus chiffrée, les salaires évoluent entre 36k et 120k brut par an.

*POURQUOI IGNITION PROGRAM:

Si notre seule ambition était de trouver des jobs à des candidats, nous aurions juste développé une plateforme. Mais notre leitmotiv, c'est faire en sorte que chaque candidat passé par chez nous soit dans la bonne mission, dans la bonne équipe et avec le bon accompagnement. D'ailleurs, notre accompagnement t'est ouvert à vie dès que tu rejoins le programme.Rejoins nous :-)

2/Growth marketing senior CDI:

*JOB DESCRIPTION:

-EN BREF:

Candidater chez Ignition Program te permet de toucher 1200 startups, sélectionnées par nos soins. Nous travaillons en direct avec toi pour trouver un poste qui correspond à tes critères, te décrochons des entretiens et t'accompagnons sur ton positionnement. Le suivi continue après ton embauche : nous te coachons pendant ta prise de poste et animons une communauté de partage d'expérience pour appuyer ton évolution professionnelle. En gros, nous sommes ton agent.

Le coût : 35 minutes, le temps de créer ton profil chez nous. Tout est financé par nos startups partenaires.

*UN POSTE SUR MESURE:

Une candidature chez nous t'ouvre des opportunités dans les 1200 startups avec lesquelles nous travaillons déjà, plus celles que tu voudras que l?on contacte pour toi. Par exemple :

Startups de plus de 80 salariés, en hypercroissance (20%) : Doctolib, Evaneos, HomeExchange, ManoMano, Morning Coworking, OpenClassrooms, Sendinblue, Théodo
Startups de 30 à 80 salariés, en structuration (40%) : Agricool, Anaxago, BonneGueule, Cheerz, Comet, EarlyMetrics, FoodChéri, Habiteo, Heuritech, Karos, GeoPLC, LégalStart, Liegey Muller Pons, Lifen, Sézane, Shapr, SuperMood, RenovationMan, Ynsect
Startups de 5 à 30 salariés, en amorçage (35%) : Amabilis, Data Impact, Finfrog, LiveMentor, LouYetu, Ma p?tite culotte, MoneySnap, Naver France, Plüm Energie, Selency, Prêt à Pousser, Solen, Vitaline, Vroomly, Wistiki, Yoopies, 360 Medics
Startups en création (5%) : eFounders, BigBlank, Kamet, La Fabrique by CA, RedPill, Technofounders, top business angels, serial entrepreneurs...
Nous couvrons tous les secteurs : Greentech, Legaltech, Insurtech, Discotech, Medtech, Edtech, Agritech, Cleantech, IoT, Big Data, Adtech, Foodtech, Arttech, Retailtech, Marketplaces, IA et tant d?autres. Nous t'offrirons également des axes de lecture et de recherche qui vont plus loin que ce seul critère (par exemple l?équipe, les valeurs ou la vision).

Ces startups sont pour la plupart localisées sur Paris qui concentre 90% des startups en France, mais nous avons aussi de plus rares opportunités à Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Marseille, Nice, Toulouse et à l'international.

*DOUBLÉ D'UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE:

Ignition Program, c'est 50 personnes qui se sont rendu compte que la recherche de job en startup était un vrai calvaire déshumanisé. Nous avons par la suite accompagné plus de 2000 personnes dans leur recrutement et leurs évolutions professionnelles, via une méthode bien à nous, gratuite pour un candidat :

Création d?un profil : une fois finalisé, nos coachs identifient les meilleurs talents entrepreneuriaux sur leurs expériences passées et leurs aspirations, et conseillent les autres sur leurs axes d'amélioration. En parallèle, nous sourçons en permanence des startups et postes à fort intérêt, sur lesquels nous positionnons les candidats retenus. Matching : un coach attitré t'aide à te positionner sur les meilleures opportunités, qui correspondent à tes aspirations, et t'aide à te préparer pour tes entretiens. Comme tu le constateras, ta candidature a toujours plus de chances d?être retenue venant de nous que si tu contactes une entreprise en direct, car Ignition Program est un label de forte qualité reconnu. Profites-en !Accompagnement : nous t'apportons tout ce qui est nécessaire pour une évolution professionnelle accélérée. Nos experts te coachent sur tes entretiens et tes négociations de salaire, dans tes étapes clés professionnelle (prise de poste, 1 an, évolutions), nos Crews t'apportent des partage d'expériences toutes les 6 semaines, notre réseau devient ton réseau, et tu as accès à tous nos événements (gratuitements) et nos formations (payantes), etc.
Si cette identification s'avère trop complexe, nous invitons chaque candidat à améliorer son profil en travaillant l?axe le plus pertinent. Une fois ton profil identifié et retenu par notre équipe, nous creuserons pour comprendre ta personnalité, tes aspirations et tes compétences.

*SALAIRE :

Tout dépend bien sûr de ton profil et de la startup dans laquelle nous te trouverons un job ! Nous te donnerons un bench du marché et t?accompagnerons dans tes négociations salariales.

Si tu te poses des questions sur les salaires en startup, nous avons créé un simulateur qui recense les salaires moyens constatés. Direction notre site ! De façon plus chiffrée, les salaires évoluent entre 36k et 120k brut par an.

*POURQUOI IGNITION PROGRAM:

Si notre seule ambition était de trouver des jobs à des candidats, nous aurions juste développé une plateforme. Mais notre leitmotiv, c'est faire en sorte que chaque candidat passé par chez nous soit dans la bonne mission, dans la bonne équipe et avec le bon accompagnement. D'ailleurs, notre accompagnement t'est ouvert à vie dès que tu rejoins le programme.Rejoins nous :-)

3/DevOps Engineer H/F:

*JOB DESCRIPTION:

Rejoignez nos équipes et soyez au coeur de la révolution numérique !

Avec plus d'1,5 millions de clients dans le Monde, OVHcloud est le leader Européen du cloud computing et le 3ème hébergeur Internet au rang mondial. Notre entreprise emploie plus de 2200 collaborateurs et nos équipes croissent à toute vitesse, en France comme à l'international. Avec 30 datacenters et une présence commerciale sur les 5 continents, nous fabriquons nos propres serveurs et maîtrisons ainsi l'ensemble de notre chaîne industrielle.

.Nous défendons un cloud innovant et différent, qui respecte les valeurs européennes de liberté de choix, de transparence, d?ouverture aux standards, de protection de la vie privée.


Et, parce que pour faire des choses incroyables, il nous faut des gens incroyables, nous recherchons activement notre futur Devops pour rejoindre nos équipes VMware en charge du développement ainsi que de l'amélioration de notre produit Hosted Private Cloud de la gamme OVHcloud Entreprise.



Notre ambition : Fournir une offre d'Infrastructure as a Service automatisée (IaaS), dans un écosystème VMware - le produit et l'infrastructure Hosted Private Cloud sont certifiés HDS, PCIDSS, ISO27001 et SOC 1 et 2.


-Contexte :

L'équipe projet VMware est en charge du développement de l'orchestrateur (robots) de déploiement, LifeCycle, Migration, AutoFix et intégration des nouvelles solutions dans HP (solution Hosted Private Cloud.

L'équipe est répartie sur plusieurs continents et travaille au quotidien avec l'équipe RUN, le Principal Engineer du produit Hosted Private Cloud et les Solution Architects d'OVHcloud.

Les solutions VMware constituent la base du produit Hosted Private Cloud. La stack VMware de cette offre comprend principalement les solutions suivantes : vCenter Server, ESXi, NSX-V, NSX-T, vSAN, HCX, SRM, Log Insight.

OVHcloud industrialise depuis plus de 11 ans les produits VMware, de l'installation aux mises à jour mineures/majeures ou la migration de toute la stack SDDC. Notre expertise est reconnue par VMware, ce qui nous permet d'avoir un fort partenariat et de travailler ensemble sur des sujets de LifeCycle, Feature et nouvelle solution (HCX, etc).

-Missions :

Participer au design d'architectures logicielles et d'infrastructures avec le Tech Lead
La mise en place d'orchestrateur pour le Provisioning et le LifeCycle sur les couches logicielle et hardware
Développement des robots de déploiement des solutions VMware
Participer à la création des roadmaps avec le Tech Lead
Développement de nouvelles librairies
Développement de nouvelles fonctionnalités
Recueillir les besoins, les challenger et les intégrer

-Compétences recherchées :

Vous maitrisez les bonnes pratiques de développement et d'automatisation, notamment en matière de sécurité
Vous avez démontré une aptitude à évoluer dans un environnement Agile
Doté d'un grand sens du service, vous avez à coeur d'avoir un impact positif sur vos interlocuteurs internes et/ou externes.
Vous avez des connaissances - API/SDK/Microservices
Vous êtes ouvert sur le monde et travailler dans un contexte international est un critère important pour vous
Vous etes autonome et capable de travailler dans un environnement rapide et challengeant
Vous avez des connaissances de la stack SDDC(un plus)
Malheureusement, nous ne prenons pas d'alternant, ni de stagiaire pour ce poste, un minimum de 3 ans d'expériences est requis.


Rejoindre OVHcloud c'est :

Avant tout, participer à la révolution numérique et à la création d'un cloud souverain.
Évoluer dans un environnement positif, bienveillant et favorisant le partage et l'initiative
Travailler dans un environnement international multi-sites/multi-équipes


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Vous êtes au bon endroit !



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Candidater chez Ignition Program te permet de toucher 1200 startups, sélectionnées par nos soins. Nous travaillons en direct avec toi pour trouver un poste qui correspond à tes critères, te décrochons des entretiens et t'accompagnons sur ton positionnement. Le suivi continue après ton embauche : nous te coachons pendant ta prise de poste et animons une communauté de partage d'expérience pour appuyer ton évolution professionnelle. En gros, nous sommes ton agent.

Le coût : 35 minutes, le temps de créer ton profil chez nous. Tout est financé par nos startups partenaires.

*UN POSTE SUR MESURE:

Une candidature chez nous t'ouvre des opportunités dans les 1200 startups avec lesquelles nous travaillons déjà, plus celles que tu voudras que l'on contacte pour toi. Par exemple :

Startups de plus de 80 salariés, en hypercroissance (20%) : Doctolib, Evaneos, HomeExchange, ManoMano, Morning Coworking, OpenClassrooms, Sendinblue, Théodo
Startups de 30 à 80 salariés, en structuration (40%) : Agricool, Anaxago, BonneGueule, Cheerz, Comet, EarlyMetrics, FoodChéri, Habiteo, Heuritech, Karos, GeoPLC, LégalStart, Liegey Muller Pons, Lifen, Sézane, Shapr, SuperMood, RenovationMan, Ynsect
Startups de 5 à 30 salariés, en amorçage (35%) : Amabilis, Data Impact, Finfrog, LiveMentor, LouYetu, Ma p'tite culotte, MoneySnap, Naver France, Plüm Energie, Selency, Prêt à Pousser, Solen, Vitaline, Vroomly, Wistiki, Yoopies, 360 Medics
Startups en création (5%) : eFounders, BigBlank, Kamet, La Fabrique by CA, RedPill, Technofounders, top business angels, serial entrepreneurs...
Nous couvrons tous les secteurs : Greentech, Legaltech, Insurtech, Discotech, Medtech, Edtech, Agritech, Cleantech, IoT, Big Data, Adtech, Foodtech, Arttech, Retailtech, Marketplaces, IA et tant d'autres. Nous t'offrirons également des axes de lecture et de recherche qui vont plus loin que ce seul critère (par exemple l'équipe, les valeurs ou la vision).

Ces startups sont pour la plupart localisées sur Paris qui concentre 90% des startups en France, mais nous avons aussi de plus rares opportunités à Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Marseille, Nice, Toulouse et à l?international.

*DOUBLÉ D'UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE;

Ignition Program, c'est 50 personnes qui se sont rendu compte que la recherche de job en startup était un vrai calvaire déshumanisé. Nous avons par la suite accompagné plus de 2000 personnes dans leur recrutement et leurs évolutions professionnelles, via une méthode bien à nous, gratuite pour un candidat :

Création d'un profil : une fois finalisé, nos coachs identifient les meilleurs talents entrepreneuriaux sur leurs expériences passées et leurs aspirations, et conseillent les autres sur leurs axes d'amélioration. En parallèle, nous sourçons en permanence des startups et postes à fort intérêt, sur lesquels nous positionnons les candidats retenus. Matching : un coach attitré t'aide à te positionner sur les meilleures opportunités, qui correspondent à tes aspirations, et t'aide à te préparer pour tes entretiens. Comme tu le constateras, ta candidature a toujours plus de chances d'être retenue venant de nous que si tu contactes une entreprise en direct, car Ignition Program est un label de forte qualité reconnu. Profites-en !Accompagnement : nous t'apportons tout ce qui est nécessaire pour une évolution professionnelle accélérée. Nos experts te coachent sur tes entretiens et tes négociations de salaire, dans tes étapes clés professionnelle (prise de poste, 1 an, évolutions), nos Crews t'apportent des partage d'expériences toutes les 6 semaines, notre réseau devient ton réseau, et tu as accès à tous nos événements (gratuitements) et nos formations (payantes), etc.
Si cette identification s'avère trop complexe, nous invitons chaque candidat à améliorer son profil en travaillant l'axe le plus pertinent. Une fois ton profil identifié et retenu par notre équipe, nous creuserons pour comprendre ta personnalité, tes aspirations et tes compétences.

*SALAIRE :

Tout dépend bien sur de ton profil et de la startup dans laquelle nous te trouverons un job ! Nous te donnerons un bench du marché et t'accompagnerons dans tes négociations salariales.

Si tu te poses des questions sur les salaires en startup, nous avons créé un simulateur qui recense les salaires moyens constatés. Direction notre site ! De façon plus chiffrée, les salaires évoluent entre 36k et 120k brut par an.

*POURQUOI IGNITION PROGRAM:

Si notre seule ambition était de trouver des jobs à des candidats, nous aurions juste développé une plateforme. Mais notre leitmotiv, c'est faire en sorte que chaque candidat passé par chez nous soit dans la bonne mission, dans la bonne équipe et avec le bon accompagnement. D'ailleurs, notre accompagnement t'est ouvert à vie dès que tu rejoins le programme.Rejoins nous :-)

2/Growth marketing senior CDI:

*JOB DESCRIPTION:

-EN BREF:

Candidater chez Ignition Program te permet de toucher 1200 startups, sélectionnées par nos soins. Nous travaillons en direct avec toi pour trouver un poste qui correspond à tes critères, te décrochons des entretiens et t'accompagnons sur ton positionnement. Le suivi continue après ton embauche : nous te coachons pendant ta prise de poste et animons une communauté de partage d'expérience pour appuyer ton évolution professionnelle. En gros, nous sommes ton agent.

Le coût : 35 minutes, le temps de créer ton profil chez nous. Tout est financé par nos startups partenaires.

*UN POSTE SUR MESURE:

Une candidature chez nous t'ouvre des opportunités dans les 1200 startups avec lesquelles nous travaillons déjà, plus celles que tu voudras que l?on contacte pour toi. Par exemple :

Startups de plus de 80 salariés, en hypercroissance (20%) : Doctolib, Evaneos, HomeExchange, ManoMano, Morning Coworking, OpenClassrooms, Sendinblue, Théodo
Startups de 30 à 80 salariés, en structuration (40%) : Agricool, Anaxago, BonneGueule, Cheerz, Comet, EarlyMetrics, FoodChéri, Habiteo, Heuritech, Karos, GeoPLC, LégalStart, Liegey Muller Pons, Lifen, Sézane, Shapr, SuperMood, RenovationMan, Ynsect
Startups de 5 à 30 salariés, en amorçage (35%) : Amabilis, Data Impact, Finfrog, LiveMentor, LouYetu, Ma p?tite culotte, MoneySnap, Naver France, Plüm Energie, Selency, Prêt à Pousser, Solen, Vitaline, Vroomly, Wistiki, Yoopies, 360 Medics
Startups en création (5%) : eFounders, BigBlank, Kamet, La Fabrique by CA, RedPill, Technofounders, top business angels, serial entrepreneurs...
Nous couvrons tous les secteurs : Greentech, Legaltech, Insurtech, Discotech, Medtech, Edtech, Agritech, Cleantech, IoT, Big Data, Adtech, Foodtech, Arttech, Retailtech, Marketplaces, IA et tant d?autres. Nous t'offrirons également des axes de lecture et de recherche qui vont plus loin que ce seul critère (par exemple l?équipe, les valeurs ou la vision).

Ces startups sont pour la plupart localisées sur Paris qui concentre 90% des startups en France, mais nous avons aussi de plus rares opportunités à Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Marseille, Nice, Toulouse et à l'international.

*DOUBLÉ D'UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE:

Ignition Program, c'est 50 personnes qui se sont rendu compte que la recherche de job en startup était un vrai calvaire déshumanisé. Nous avons par la suite accompagné plus de 2000 personnes dans leur recrutement et leurs évolutions professionnelles, via une méthode bien à nous, gratuite pour un candidat :

Création d?un profil : une fois finalisé, nos coachs identifient les meilleurs talents entrepreneuriaux sur leurs expériences passées et leurs aspirations, et conseillent les autres sur leurs axes d'amélioration. En parallèle, nous sourçons en permanence des startups et postes à fort intérêt, sur lesquels nous positionnons les candidats retenus. Matching : un coach attitré t'aide à te positionner sur les meilleures opportunités, qui correspondent à tes aspirations, et t'aide à te préparer pour tes entretiens. Comme tu le constateras, ta candidature a toujours plus de chances d?être retenue venant de nous que si tu contactes une entreprise en direct, car Ignition Program est un label de forte qualité reconnu. Profites-en !Accompagnement : nous t'apportons tout ce qui est nécessaire pour une évolution professionnelle accélérée. Nos experts te coachent sur tes entretiens et tes négociations de salaire, dans tes étapes clés professionnelle (prise de poste, 1 an, évolutions), nos Crews t'apportent des partage d'expériences toutes les 6 semaines, notre réseau devient ton réseau, et tu as accès à tous nos événements (gratuitements) et nos formations (payantes), etc.
Si cette identification s'avère trop complexe, nous invitons chaque candidat à améliorer son profil en travaillant l?axe le plus pertinent. Une fois ton profil identifié et retenu par notre équipe, nous creuserons pour comprendre ta personnalité, tes aspirations et tes compétences.

*SALAIRE :

Tout dépend bien sûr de ton profil et de la startup dans laquelle nous te trouverons un job ! Nous te donnerons un bench du marché et t?accompagnerons dans tes négociations salariales.

Si tu te poses des questions sur les salaires en startup, nous avons créé un simulateur qui recense les salaires moyens constatés. Direction notre site ! De façon plus chiffrée, les salaires évoluent entre 36k et 120k brut par an.

*POURQUOI IGNITION PROGRAM:

Si notre seule ambition était de trouver des jobs à des candidats, nous aurions juste développé une plateforme. Mais notre leitmotiv, c'est faire en sorte que chaque candidat passé par chez nous soit dans la bonne mission, dans la bonne équipe et avec le bon accompagnement. D'ailleurs, notre accompagnement t'est ouvert à vie dès que tu rejoins le programme.Rejoins nous :-)

3/DevOps Engineer H/F:

*JOB DESCRIPTION:

Rejoignez nos équipes et soyez au coeur de la révolution numérique !

Avec plus d'1,5 millions de clients dans le Monde, OVHcloud est le leader Européen du cloud computing et le 3ème hébergeur Internet au rang mondial. Notre entreprise emploie plus de 2200 collaborateurs et nos équipes croissent à toute vitesse, en France comme à l'international. Avec 30 datacenters et une présence commerciale sur les 5 continents, nous fabriquons nos propres serveurs et maîtrisons ainsi l'ensemble de notre chaîne industrielle.

.Nous défendons un cloud innovant et différent, qui respecte les valeurs européennes de liberté de choix, de transparence, d?ouverture aux standards, de protection de la vie privée.


Et, parce que pour faire des choses incroyables, il nous faut des gens incroyables, nous recherchons activement notre futur Devops pour rejoindre nos équipes VMware en charge du développement ainsi que de l'amélioration de notre produit Hosted Private Cloud de la gamme OVHcloud Entreprise.



Notre ambition : Fournir une offre d'Infrastructure as a Service automatisée (IaaS), dans un écosystème VMware - le produit et l'infrastructure Hosted Private Cloud sont certifiés HDS, PCIDSS, ISO27001 et SOC 1 et 2.


-Contexte :

L'équipe projet VMware est en charge du développement de l'orchestrateur (robots) de déploiement, LifeCycle, Migration, AutoFix et intégration des nouvelles solutions dans HP (solution Hosted Private Cloud.

L'équipe est répartie sur plusieurs continents et travaille au quotidien avec l'équipe RUN, le Principal Engineer du produit Hosted Private Cloud et les Solution Architects d'OVHcloud.

Les solutions VMware constituent la base du produit Hosted Private Cloud. La stack VMware de cette offre comprend principalement les solutions suivantes : vCenter Server, ESXi, NSX-V, NSX-T, vSAN, HCX, SRM, Log Insight.

OVHcloud industrialise depuis plus de 11 ans les produits VMware, de l'installation aux mises à jour mineures/majeures ou la migration de toute la stack SDDC. Notre expertise est reconnue par VMware, ce qui nous permet d'avoir un fort partenariat et de travailler ensemble sur des sujets de LifeCycle, Feature et nouvelle solution (HCX, etc).

-Missions :

Participer au design d'architectures logicielles et d'infrastructures avec le Tech Lead
La mise en place d'orchestrateur pour le Provisioning et le LifeCycle sur les couches logicielle et hardware
Développement des robots de déploiement des solutions VMware
Participer à la création des roadmaps avec le Tech Lead
Développement de nouvelles librairies
Développement de nouvelles fonctionnalités
Recueillir les besoins, les challenger et les intégrer

-Compétences recherchées :

Vous maitrisez les bonnes pratiques de développement et d'automatisation, notamment en matière de sécurité
Vous avez démontré une aptitude à évoluer dans un environnement Agile
Doté d'un grand sens du service, vous avez à coeur d'avoir un impact positif sur vos interlocuteurs internes et/ou externes.
Vous avez des connaissances - API/SDK/Microservices
Vous êtes ouvert sur le monde et travailler dans un contexte international est un critère important pour vous
Vous etes autonome et capable de travailler dans un environnement rapide et challengeant
Vous avez des connaissances de la stack SDDC(un plus)
Malheureusement, nous ne prenons pas d'alternant, ni de stagiaire pour ce poste, un minimum de 3 ans d'expériences est requis.


Rejoindre OVHcloud c'est :

Avant tout, participer à la révolution numérique et à la création d'un cloud souverain.
Évoluer dans un environnement positif, bienveillant et favorisant le partage et l'initiative
Travailler dans un environnement international multi-sites/multi-équipes


Vous souhaitez rejoindre une aventure humaine unique

Explorer de nouvelles voies et casser les codes

Vous voulez utiliser vos talents et votre énergie pour soutenir un projet ambitieux

Vous êtes au bon endroit !



N'hésitez plus et rejoignez l'aventure OVHcloud !
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