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L'Oit recrute

1-Assistant (e) au Suivi et à l'Evaluation
Selon l'Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n'est pas régi dans le cadre de l'Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.

Dans le but de s'assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.

Peuvent soumettre leur candidature:

Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'Annexe I du statut du Personnel.
Les candidats/tes externes*
  • Le processus de recrutement des services généraux (GS) est soumis aux critères spécifiques de recrutement local. Dans ce cadre, le BIT n'offrira un contrat qu'aux personnes qui sont en possession d'un statut de résident et permis de travail valables en Tunisie.

    Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d'une autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.
  • Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade. Le salaire d'entrée pour ce grade est 29892 dinars tunisiens par an.

    Introduction

    Afin de soutenir les efforts du Gouvernement tunisien en matière de lutte contre le travail des enfants, l'OIT, en consultation avec le Ministère des Affaires Sociales (MAS), des organisations de travailleurs et d'employeurs et grâce au financement et à la collaboration avec le Département du Travail des États-Unis, USDOL, a développé un projet d'appui à la mise en oeuvre du Plan d'Action National contre le travail des enfants en Tunisie (PAN-TN).

    Le projet s'appuiera sur les interventions de l'OIT dans le domaine de la lutte contre le travail des enfants dans le pays. Il visera essentiellement l'institutionnalisation et la durabilité des interventions en renforçant les capacités du gouvernement, des organisations d'employeurs et de travailleurs et en mettant à l'oeuvre un système de suivi du travail des enfants. Il contribuera à la mise en oeuvre de la stratégie du PAN-TN déclinée autour des six axes prioritaires suivants :

    - Axe 1: Renforcement et harmonisation des cadres législatif et institutionnel de lutte contre le travail des enfants.

    - Axe 2: Amélioration des connaissances sur le travail des enfants.

    - Axe 3: Renforcement des mécanismes de protection et de prévention de la lutte contre le travail des enfants, en mettant l'accent sur l'élaboration et la mise en oeuvre d'un système de suivi du travail des enfants.

    - Axe 4: Renforcement des capacités techniques et opérationnelles des acteurs concernés pour combattre le travail des enfants.

    - Axe 5: Consolidation du rôle de l'éducation et de la formation professionnelle dans la lutte contre le travail des enfants.

    - Axe 6: Renforcement de la sensibilisation et de la mobilisation sociale dans la lutte contre le travail des enfants.

    Supervision :


    Sous la supervision générale du Directeur du Bureau de Pays de l'OIT à Alger, le/la titulaire du poste travaillera sous la responsabilité du Conseiller Technique Principal (CTP) du projet . Il/Elle sera chargé(e) d'appuyer le projet dans le suivi et l'évaluation des réalisations conformément aux objectifs fixés.

    Fonctions et responsabilités essentielles


    L'Assistant(e) du Suivi et d'Evaluation (S&E) a pour mission principale d'assurer en permanence le suivi et le rapportage des activités du projet et effectuera essentiellement les tâches suivantes :

    - S'assurer que les données PMP sont recueillies en temps opportun ;

    - Procéder aux vérifications relatives à l'assurance de la qualité des données selon les Plan de suivi de la performance (PSP) du projet y compris des vérifications ponctuelles pour assurer l'exactitude des rapports d?activité produits par les points focaux du travail des enfants et les partenaires responsables du Système de Suivi du Travail des Enfants (SSTE);

    - Maintenir la base de données de système d'information de gestion de projet tout au long de la durée du projet;

    - Préparer des rapports sur le rendement interne qui fournissent, en un clin d'oeil, des informations sur les progrès du projet en fonction des objectifs fixés. Ces rapports serviront d'outils de gestion pour saisir les problèmes qui entravent le progrès et peuvent être utilisés pour apporter les ajustements nécessaires à un stade précoce avec les parties prenantes du projet appropriées;

    - Fournir les informations nécessaires pour la préparation de rapport de progrès semestriel du projet;

    - Travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe du projet pour s'assurer que le Plan de suivi et d'évaluation détaillé (PSED) contribue efficacement à la gestion du projet, la responsabilisation et l'apprentissage des connaissances;

    - Surveiller la conception, la réalisation et la gestion des activités S&E (base, évaluation, et analyse des données, etc.) en collaboration avec les autres membres du projet et des experts techniques;

    Ainsi que ;
    - Contribuer à la conception de la recherche et la méthodologie de recherche liés au projet;

    - Fournir un appui logistique et autre nécessaire à des évaluateurs indépendants lors de l'évaluation finale ;

    - Superviser la mise en oeuvre par une équipe externe de l'enquête CAP (Compétences, attitudes et Pratiques) ciblant les parties prenantes bénéficiaires des composants " renforcements des capacités " et " sensibilisation en matière de lutte contre le travail des enfants " ;

    - Contribuer à la planification stratégique du projet basée sur la gestion axée sur les résultats et maintenir à jour les indicateurs de performance ;

    - Contribuer si nécessaire à la proposition des actions correctives pour la révision du plan de Suivi & Evaluation du projet ;

    - S'acquitter de toute autre tâche assignée par le CNP ou le CTP en relation avec le suivi et l'évaluation.

    Qualifications requises
    Formation
    Avoir achevé ses études secondaires suivies d'une formation universitaire en statistiques, politiques publiques, développement international ou un secteur reliés. Un certificat avancé en S&E, statistiques ou économique, sera fortement appréciée.

    Expérience
    Six ans d'expérience dans la mise en oeuvre et l'exploitation de systèmes de S&E de projets de développement international incluant trois années à un poste de S&E Senior. L'expérience de travail avec l'OIT, avec d'autres agences internationales et/ou agences bilatérales est considérée comme un atout.

    Langues
    Excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l'arabe. La connaissance de l'anglais serait un atout.

    Aptitudes professionnelles

    Succès démontré dans le design, la mise en oeuvre et l'exploitation d'un système S&E de projets.
    Expérience dans la planification stratégique et l'établissement, le suivi et le rapportage des mesures de performance
    Connaissance des principales méthodologies d'évaluation et des méthodes de collecte et d'analyse des données quantitatives et qualitatives.
    Maitrise des outils informatiques indispensables pour la création et la maintenance d'un système de Suivi & Evaluation (i.e. Excel)
    Expérience dans le développement et l'adaptation d'outils de collecte de donnée.
    Compétence en matière d'organisation du travail.
    Expérience de collaboration avec des consultants externes et les partenaires dans le cadre de planification du plan de Suivi & Evaluation et d'enquêtes et évaluations
    Bonnes connaissances des programmes de travail de l'organisation
    Bonnes capacités rédactionnelles dans deux langues au moins et bonne faculté d'analyse
    Aptitude confirmée à préparer des rapports et des statistiques administratives
    Aptitude à gérer son temps
    Doit faire preuve d'une conduite de haut niveau. Doit faire preuve d'honnêteté et d'intégrité.

    Postuler

    2-Assistant(e) en Suivi et Evaluation G6

    Supervision
    Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Tunis. Il/elle travaillera sous la responsabilité générale du Directeur du Bureau de Pays de l'OIT basé à Alger et sous la supervision directe du Coordinateur Principal de Projet. Il/elle collaborera avec les services compétents au sein du Bureau de Pays de l'OIT à Alger.

    Fonctions et responsabilités essentielles
    L'Assistant(e) en Suivi et Evaluation (S&E) a pour mission principale d'assurer en permanence le suivi et le rapportage des activités du projet et effectuera essentiellement les tâches suivantes :

    Préparer en étroite collaboration avec les membres de l'équipe du projet , et surtout le coordinateur principal de projet le plan de suivi et évaluation du projet ;
    Mettre en oeuvre le plan de suivi et évaluation du projet tout au longue du projet, assurant la bonne qualité des données collectés et proposant des ajustements quand il sera nécessaire suite à l'analyse du coordinateur principal du projet ou à la demande de la part des parties prenantes principaux ;
    Contribuer à la planification stratégique du projet basée sur la gestion axée sur les résultats ;
    Préparer des rapports divers et autres moyens de communication sur les progrès et défis du projet y compris proposions des mesures correctives. Ces rapports serviront d'outils de gestion pour saisir les problèmes qui entravent le progrès et peuvent être utilisés pour apporter les ajustements nécessaires à un stade précoce avec les parties prenantes du projet appropriées ;
    Fournir les informations nécessaires pour la préparation de rapport de progrès semestriel et final du projet ;
    ,
    Travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe du projet pour s'assurer que le plan de suivi et évaluation contribue efficacement à la gestion du projet, la responsabilisation et l?apprentissage des connaissances ;
    Surveiller la conception, la réalisation et la gestion des activités S&E (base, évaluation, et analyse des données, etc.) en collaboration avec les autres membres du projet et des experts techniques ;
    Fournir un appui logistique et autre nécessaire à des évaluateurs indépendants lors de l'exercice de l'évaluable du projet ainsi que l'évaluation à mi-parcours et finale du projet ;
    En accord avec la hiérarchie établir le suivi des demandes en matière de communication de la part du Bureau de Pays de l'OIT basé à Alger et travailler de concert avec ce Bureau pour faire remonter les demandes en matière de communication émanant du bailleur ou des différents partenaires ;
    Suivre, analyser et ajuster la stratégie de communication du projet ;
    S'acquitter de toute autre tâche assignée par le Coordinateur Principal de Projet en relation avec le suivi et l'évaluation.
    Qualifications requises
    Formation
    Le/la titulaire doit avoir achevé ses études secondaires suivies d'une formation universitaire dans un domaine pertinent pour le travail de l'organisation. Un certificat en S&E, statistiques ou économique, sera fortement apprécié.

    Expérience
    Six ans d'expérience dans la mise en oeuvre et l'exploitation de systèmes de S&E de projets de développement international incluant trois années à un poste avec fonction de S&E L'expérience de travail avec l'OIT, avec d'autres agences internationales et/ou agences bilatérales est considérée comme un atout.

    Langues
    Excellente connaissance du français et une bonne connaissance de l'arabe. La connaissance de l'anglais serait un atout.

    Aptitudes professionnelles
    Succès démontré dans la participation dans le design, la mise en oeuvre et l'exploitation d'un système S&E de projets ;
    Expérience dans la planification stratégique ;
    Connaissance des principales méthodologies d'évaluation et des méthodes de collecte et d'analyse des données quantitatives et qualitatives ;
    Maitrise des outils informatiques indispensables pour la création et la maintenance d'un système de Suivi & Evaluation base sur Excel et World
    Expérience dans le développement et l'adaptation d'outils de collecte de donnée ;
    Compétence en matière d'organisation du travail ;
    Expérience de collaboration avec des consultants externes et les partenaires dans le cadre de planification du plan de Suivi & Evaluation et d'enquêtes et évaluations ;
    Bonnes connaissances des programmes de travail de l'organisation ;
    Bonnes capacités rédactionnelles dans deux langues au moins et bonne faculté d'analyse ;
    Aptitude confirmée à préparer des rapports et des statistiques administratives ;
    Aptitude à gérer son temps ;
    Doit faire preuve d'une conduite de haut niveau.
    Doit faire preuve d'honnêteté et d'intégrité.

    Postuler

    3-Coordonnateur National de Projet NOA

    Supervision
    Le/la titulaire du poste travaillera sous la responsabilité générale du Directeur du Bureau de Pays de l'OIT à Alger et sous la supervision directe du Coordinateur Principal de Projet.

    Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Service de l?Emploi et des Marchés du Travail (EMPLAB) au siège du BIT à Genève, ainsi qu'avec l'Equipe d'Appui technique de l'OIT au Travail décent pour l'Afrique du Nord basée au Caire. D'autres départements techniques pertinents du siège à Genève seront sollicités au besoin, y inclut le Département des Politiques de l'Emploi (EMP) avec le Programme de l'OIT sur l'Emploi des Jeunes (YEP) et son service des compétences et de l'employabilité (SKILLS), le Département des Entreprises (ENTERPRISES) et le Département des Conditions de Travail et de l?Egalité (WORKQUALITY) à travers son Service du Genre (GED).

    Le poste sera basé à Sousse.

    Résumé des principales tâches et responsabilités
    Assurer, sous la supervision du Coordinateur Principal, la mise en oeuvre et le suivi du projet et des activités.
    Assurer un soutien quotidien auprès des parties prenantes locales dans chacun des gouvernorats cibles et surveiller les progrès et la conformité des partenaires locaux de mise en oeuvre.
    Se charger de la coordination opérationnelle et des tâches administratives nécessaires à l'exécution locale des activités.
    Organiser et participer à des conférences, séminaires, ateliers, séances de formation et réunions. Faire office d'interprète et participer aux consultations techniques et aux dialogues à propos des orientations.
    Rédiger les projets de termes de référence pour les consultations et les achats et les faire valider par le coordinateur principal du projet ; assurer le suivi du travail pour une livraison ponctuelle et de qualité.
    Contribuer à la réalisation des rapports d'avancement trimestriels, semestriels, annuels et finals du projet ;
    Effectuer des missions sur les gouvernorats cible du projet ;
    Exécuter toutes autres tâches nécessaires dans le cadre des activités du projet ou assignées par le supérieur hiérarchique.
    Qualifications requises
    Formation
    Diplôme universitaire de premier degré en Sciences sociales, Economie, Développement durable, Sciences politiques, Relations internationales ou un autre domaine pertinent.

    Expérience
    Une expérience professionnelle de deux ans au moins dans la gestion de projets de coopération au développement. Une expérience dans le renforcement d'institutions du marché du travail serait un atout.

    Langues
    Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'arabe. La connaissance de l'anglais serait un atout.

    Compétences
    Connaissance du programme et budget ainsi que des concepts et des procédures propres à l'administration et à l'évaluation des projets.
    Connaissance du règlement financier et des règles de gestion financière du bureau.
    Connaissance des activités et des objectifs de l'ensemble du bureau.
    Aptitude à interpréter les informations relatives aux projets ainsi qu'à déceler et à analyser les problèmes de mise en oeuvre.
    section facultatif (si besoin)
    Bonnes aptitudes rédactionnelles.
    Aisance dans la communication orale et écrite.
    Aptitude à préciser l'information.
    Bonne maîtrise des outils informatiques.
    Facultés d'organisation.
    Aptitude à travailler de façon autonome de même qu'au sein d'une équipe.
    Faire preuve de tact et de diplomatie dans les contacts avec des tiers.
    Postuler



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    • L'Oit recrute

    1-Assistant (e) au Suivi et à l'Evaluation
    Selon l'Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n'est pas régi dans le cadre de l'Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.

    Dans le but de s'assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.

    Peuvent soumettre leur candidature:

    Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'Annexe I du statut du Personnel.
    Les candidats/tes externes*
  • Le processus de recrutement des services généraux (GS) est soumis aux critères spécifiques de recrutement local. Dans ce cadre, le BIT n'offrira un contrat qu'aux personnes qui sont en possession d'un statut de résident et permis de travail valables en Tunisie.

    Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d'une autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.
  • Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade. Le salaire d'entrée pour ce grade est 29892 dinars tunisiens par an.

    Introduction

    Afin de soutenir les efforts du Gouvernement tunisien en matière de lutte contre le travail des enfants, l'OIT, en consultation avec le Ministère des Affaires Sociales (MAS), des organisations de travailleurs et d'employeurs et grâce au financement et à la collaboration avec le Département du Travail des États-Unis, USDOL, a développé un projet d'appui à la mise en oeuvre du Plan d'Action National contre le travail des enfants en Tunisie (PAN-TN).

    Le projet s'appuiera sur les interventions de l'OIT dans le domaine de la lutte contre le travail des enfants dans le pays. Il visera essentiellement l'institutionnalisation et la durabilité des interventions en renforçant les capacités du gouvernement, des organisations d'employeurs et de travailleurs et en mettant à l'oeuvre un système de suivi du travail des enfants. Il contribuera à la mise en oeuvre de la stratégie du PAN-TN déclinée autour des six axes prioritaires suivants :

    - Axe 1: Renforcement et harmonisation des cadres législatif et institutionnel de lutte contre le travail des enfants.

    - Axe 2: Amélioration des connaissances sur le travail des enfants.

    - Axe 3: Renforcement des mécanismes de protection et de prévention de la lutte contre le travail des enfants, en mettant l'accent sur l'élaboration et la mise en oeuvre d'un système de suivi du travail des enfants.

    - Axe 4: Renforcement des capacités techniques et opérationnelles des acteurs concernés pour combattre le travail des enfants.

    - Axe 5: Consolidation du rôle de l'éducation et de la formation professionnelle dans la lutte contre le travail des enfants.

    - Axe 6: Renforcement de la sensibilisation et de la mobilisation sociale dans la lutte contre le travail des enfants.

    Supervision :


    Sous la supervision générale du Directeur du Bureau de Pays de l'OIT à Alger, le/la titulaire du poste travaillera sous la responsabilité du Conseiller Technique Principal (CTP) du projet . Il/Elle sera chargé(e) d'appuyer le projet dans le suivi et l'évaluation des réalisations conformément aux objectifs fixés.

    Fonctions et responsabilités essentielles


    L'Assistant(e) du Suivi et d'Evaluation (S&E) a pour mission principale d'assurer en permanence le suivi et le rapportage des activités du projet et effectuera essentiellement les tâches suivantes :

    - S'assurer que les données PMP sont recueillies en temps opportun ;

    - Procéder aux vérifications relatives à l'assurance de la qualité des données selon les Plan de suivi de la performance (PSP) du projet y compris des vérifications ponctuelles pour assurer l'exactitude des rapports d?activité produits par les points focaux du travail des enfants et les partenaires responsables du Système de Suivi du Travail des Enfants (SSTE);

    - Maintenir la base de données de système d'information de gestion de projet tout au long de la durée du projet;

    - Préparer des rapports sur le rendement interne qui fournissent, en un clin d'oeil, des informations sur les progrès du projet en fonction des objectifs fixés. Ces rapports serviront d'outils de gestion pour saisir les problèmes qui entravent le progrès et peuvent être utilisés pour apporter les ajustements nécessaires à un stade précoce avec les parties prenantes du projet appropriées;

    - Fournir les informations nécessaires pour la préparation de rapport de progrès semestriel du projet;

    - Travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe du projet pour s'assurer que le Plan de suivi et d'évaluation détaillé (PSED) contribue efficacement à la gestion du projet, la responsabilisation et l'apprentissage des connaissances;

    - Surveiller la conception, la réalisation et la gestion des activités S&E (base, évaluation, et analyse des données, etc.) en collaboration avec les autres membres du projet et des experts techniques;

    Ainsi que ;
    - Contribuer à la conception de la recherche et la méthodologie de recherche liés au projet;

    - Fournir un appui logistique et autre nécessaire à des évaluateurs indépendants lors de l'évaluation finale ;

    - Superviser la mise en oeuvre par une équipe externe de l'enquête CAP (Compétences, attitudes et Pratiques) ciblant les parties prenantes bénéficiaires des composants " renforcements des capacités " et " sensibilisation en matière de lutte contre le travail des enfants " ;

    - Contribuer à la planification stratégique du projet basée sur la gestion axée sur les résultats et maintenir à jour les indicateurs de performance ;

    - Contribuer si nécessaire à la proposition des actions correctives pour la révision du plan de Suivi & Evaluation du projet ;

    - S'acquitter de toute autre tâche assignée par le CNP ou le CTP en relation avec le suivi et l'évaluation.

    Qualifications requises
    Formation
    Avoir achevé ses études secondaires suivies d'une formation universitaire en statistiques, politiques publiques, développement international ou un secteur reliés. Un certificat avancé en S&E, statistiques ou économique, sera fortement appréciée.

    Expérience
    Six ans d'expérience dans la mise en oeuvre et l'exploitation de systèmes de S&E de projets de développement international incluant trois années à un poste de S&E Senior. L'expérience de travail avec l'OIT, avec d'autres agences internationales et/ou agences bilatérales est considérée comme un atout.

    Langues
    Excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l'arabe. La connaissance de l'anglais serait un atout.

    Aptitudes professionnelles

    Succès démontré dans le design, la mise en oeuvre et l'exploitation d'un système S&E de projets.
    Expérience dans la planification stratégique et l'établissement, le suivi et le rapportage des mesures de performance
    Connaissance des principales méthodologies d'évaluation et des méthodes de collecte et d'analyse des données quantitatives et qualitatives.
    Maitrise des outils informatiques indispensables pour la création et la maintenance d'un système de Suivi & Evaluation (i.e. Excel)
    Expérience dans le développement et l'adaptation d'outils de collecte de donnée.
    Compétence en matière d'organisation du travail.
    Expérience de collaboration avec des consultants externes et les partenaires dans le cadre de planification du plan de Suivi & Evaluation et d'enquêtes et évaluations
    Bonnes connaissances des programmes de travail de l'organisation
    Bonnes capacités rédactionnelles dans deux langues au moins et bonne faculté d'analyse
    Aptitude confirmée à préparer des rapports et des statistiques administratives
    Aptitude à gérer son temps
    Doit faire preuve d'une conduite de haut niveau. Doit faire preuve d'honnêteté et d'intégrité.

    Postuler

    2-Assistant(e) en Suivi et Evaluation G6

    Supervision
    Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Tunis. Il/elle travaillera sous la responsabilité générale du Directeur du Bureau de Pays de l'OIT basé à Alger et sous la supervision directe du Coordinateur Principal de Projet. Il/elle collaborera avec les services compétents au sein du Bureau de Pays de l'OIT à Alger.

    Fonctions et responsabilités essentielles
    L'Assistant(e) en Suivi et Evaluation (S&E) a pour mission principale d'assurer en permanence le suivi et le rapportage des activités du projet et effectuera essentiellement les tâches suivantes :

    Préparer en étroite collaboration avec les membres de l'équipe du projet , et surtout le coordinateur principal de projet le plan de suivi et évaluation du projet ;
    Mettre en oeuvre le plan de suivi et évaluation du projet tout au longue du projet, assurant la bonne qualité des données collectés et proposant des ajustements quand il sera nécessaire suite à l'analyse du coordinateur principal du projet ou à la demande de la part des parties prenantes principaux ;
    Contribuer à la planification stratégique du projet basée sur la gestion axée sur les résultats ;
    Préparer des rapports divers et autres moyens de communication sur les progrès et défis du projet y compris proposions des mesures correctives. Ces rapports serviront d'outils de gestion pour saisir les problèmes qui entravent le progrès et peuvent être utilisés pour apporter les ajustements nécessaires à un stade précoce avec les parties prenantes du projet appropriées ;
    Fournir les informations nécessaires pour la préparation de rapport de progrès semestriel et final du projet ;
    ,
    Travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe du projet pour s'assurer que le plan de suivi et évaluation contribue efficacement à la gestion du projet, la responsabilisation et l?apprentissage des connaissances ;
    Surveiller la conception, la réalisation et la gestion des activités S&E (base, évaluation, et analyse des données, etc.) en collaboration avec les autres membres du projet et des experts techniques ;
    Fournir un appui logistique et autre nécessaire à des évaluateurs indépendants lors de l'exercice de l'évaluable du projet ainsi que l'évaluation à mi-parcours et finale du projet ;
    En accord avec la hiérarchie établir le suivi des demandes en matière de communication de la part du Bureau de Pays de l'OIT basé à Alger et travailler de concert avec ce Bureau pour faire remonter les demandes en matière de communication émanant du bailleur ou des différents partenaires ;
    Suivre, analyser et ajuster la stratégie de communication du projet ;
    S'acquitter de toute autre tâche assignée par le Coordinateur Principal de Projet en relation avec le suivi et l'évaluation.
    Qualifications requises
    Formation
    Le/la titulaire doit avoir achevé ses études secondaires suivies d'une formation universitaire dans un domaine pertinent pour le travail de l'organisation. Un certificat en S&E, statistiques ou économique, sera fortement apprécié.

    Expérience
    Six ans d'expérience dans la mise en oeuvre et l'exploitation de systèmes de S&E de projets de développement international incluant trois années à un poste avec fonction de S&E L'expérience de travail avec l'OIT, avec d'autres agences internationales et/ou agences bilatérales est considérée comme un atout.

    Langues
    Excellente connaissance du français et une bonne connaissance de l'arabe. La connaissance de l'anglais serait un atout.

    Aptitudes professionnelles
    Succès démontré dans la participation dans le design, la mise en oeuvre et l'exploitation d'un système S&E de projets ;
    Expérience dans la planification stratégique ;
    Connaissance des principales méthodologies d'évaluation et des méthodes de collecte et d'analyse des données quantitatives et qualitatives ;
    Maitrise des outils informatiques indispensables pour la création et la maintenance d'un système de Suivi & Evaluation base sur Excel et World
    Expérience dans le développement et l'adaptation d'outils de collecte de donnée ;
    Compétence en matière d'organisation du travail ;
    Expérience de collaboration avec des consultants externes et les partenaires dans le cadre de planification du plan de Suivi & Evaluation et d'enquêtes et évaluations ;
    Bonnes connaissances des programmes de travail de l'organisation ;
    Bonnes capacités rédactionnelles dans deux langues au moins et bonne faculté d'analyse ;
    Aptitude confirmée à préparer des rapports et des statistiques administratives ;
    Aptitude à gérer son temps ;
    Doit faire preuve d'une conduite de haut niveau.
    Doit faire preuve d'honnêteté et d'intégrité.

    Postuler

    3-Coordonnateur National de Projet NOA

    Supervision
    Le/la titulaire du poste travaillera sous la responsabilité générale du Directeur du Bureau de Pays de l'OIT à Alger et sous la supervision directe du Coordinateur Principal de Projet.

    Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Service de l?Emploi et des Marchés du Travail (EMPLAB) au siège du BIT à Genève, ainsi qu'avec l'Equipe d'Appui technique de l'OIT au Travail décent pour l'Afrique du Nord basée au Caire. D'autres départements techniques pertinents du siège à Genève seront sollicités au besoin, y inclut le Département des Politiques de l'Emploi (EMP) avec le Programme de l'OIT sur l'Emploi des Jeunes (YEP) et son service des compétences et de l'employabilité (SKILLS), le Département des Entreprises (ENTERPRISES) et le Département des Conditions de Travail et de l?Egalité (WORKQUALITY) à travers son Service du Genre (GED).

    Le poste sera basé à Sousse.

    Résumé des principales tâches et responsabilités
    Assurer, sous la supervision du Coordinateur Principal, la mise en oeuvre et le suivi du projet et des activités.
    Assurer un soutien quotidien auprès des parties prenantes locales dans chacun des gouvernorats cibles et surveiller les progrès et la conformité des partenaires locaux de mise en oeuvre.
    Se charger de la coordination opérationnelle et des tâches administratives nécessaires à l'exécution locale des activités.
    Organiser et participer à des conférences, séminaires, ateliers, séances de formation et réunions. Faire office d'interprète et participer aux consultations techniques et aux dialogues à propos des orientations.
    Rédiger les projets de termes de référence pour les consultations et les achats et les faire valider par le coordinateur principal du projet ; assurer le suivi du travail pour une livraison ponctuelle et de qualité.
    Contribuer à la réalisation des rapports d'avancement trimestriels, semestriels, annuels et finals du projet ;
    Effectuer des missions sur les gouvernorats cible du projet ;
    Exécuter toutes autres tâches nécessaires dans le cadre des activités du projet ou assignées par le supérieur hiérarchique.
    Qualifications requises
    Formation
    Diplôme universitaire de premier degré en Sciences sociales, Economie, Développement durable, Sciences politiques, Relations internationales ou un autre domaine pertinent.

    Expérience
    Une expérience professionnelle de deux ans au moins dans la gestion de projets de coopération au développement. Une expérience dans le renforcement d'institutions du marché du travail serait un atout.

    Langues
    Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'arabe. La connaissance de l'anglais serait un atout.

    Compétences
    Connaissance du programme et budget ainsi que des concepts et des procédures propres à l'administration et à l'évaluation des projets.
    Connaissance du règlement financier et des règles de gestion financière du bureau.
    Connaissance des activités et des objectifs de l'ensemble du bureau.
    Aptitude à interpréter les informations relatives aux projets ainsi qu'à déceler et à analyser les problèmes de mise en oeuvre.
    section facultatif (si besoin)
    Bonnes aptitudes rédactionnelles.
    Aisance dans la communication orale et écrite.
    Aptitude à préciser l'information.
    Bonne maîtrise des outils informatiques.
    Facultés d'organisation.
    Aptitude à travailler de façon autonome de même qu'au sein d'une équipe.
    Faire preuve de tact et de diplomatie dans les contacts avec des tiers.
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    • L'Oit recrute

    1-Assistant (e) au Suivi et à l'Evaluation
    Selon l'Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n'est pas régi dans le cadre de l'Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.

    Dans le but de s'assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.

    Peuvent soumettre leur candidature:

    Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'Annexe I du statut du Personnel.
    Les candidats/tes externes*
  • Le processus de recrutement des services généraux (GS) est soumis aux critères spécifiques de recrutement local. Dans ce cadre, le BIT n'offrira un contrat qu'aux personnes qui sont en possession d'un statut de résident et permis de travail valables en Tunisie.

    Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d'une autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.
  • Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade. Le salaire d'entrée pour ce grade est 29892 dinars tunisiens par an.

    Introduction

    Afin de soutenir les efforts du Gouvernement tunisien en matière de lutte contre le travail des enfants, l'OIT, en consultation avec le Ministère des Affaires Sociales (MAS), des organisations de travailleurs et d'employeurs et grâce au financement et à la collaboration avec le Département du Travail des États-Unis, USDOL, a développé un projet d'appui à la mise en oeuvre du Plan d'Action National contre le travail des enfants en Tunisie (PAN-TN).

    Le projet s'appuiera sur les interventions de l'OIT dans le domaine de la lutte contre le travail des enfants dans le pays. Il visera essentiellement l'institutionnalisation et la durabilité des interventions en renforçant les capacités du gouvernement, des organisations d'employeurs et de travailleurs et en mettant à l'oeuvre un système de suivi du travail des enfants. Il contribuera à la mise en oeuvre de la stratégie du PAN-TN déclinée autour des six axes prioritaires suivants :

    - Axe 1: Renforcement et harmonisation des cadres législatif et institutionnel de lutte contre le travail des enfants.

    - Axe 2: Amélioration des connaissances sur le travail des enfants.

    - Axe 3: Renforcement des mécanismes de protection et de prévention de la lutte contre le travail des enfants, en mettant l'accent sur l'élaboration et la mise en oeuvre d'un système de suivi du travail des enfants.

    - Axe 4: Renforcement des capacités techniques et opérationnelles des acteurs concernés pour combattre le travail des enfants.

    - Axe 5: Consolidation du rôle de l'éducation et de la formation professionnelle dans la lutte contre le travail des enfants.

    - Axe 6: Renforcement de la sensibilisation et de la mobilisation sociale dans la lutte contre le travail des enfants.

    Supervision :


    Sous la supervision générale du Directeur du Bureau de Pays de l'OIT à Alger, le/la titulaire du poste travaillera sous la responsabilité du Conseiller Technique Principal (CTP) du projet . Il/Elle sera chargé(e) d'appuyer le projet dans le suivi et l'évaluation des réalisations conformément aux objectifs fixés.

    Fonctions et responsabilités essentielles


    L'Assistant(e) du Suivi et d'Evaluation (S&E) a pour mission principale d'assurer en permanence le suivi et le rapportage des activités du projet et effectuera essentiellement les tâches suivantes :

    - S'assurer que les données PMP sont recueillies en temps opportun ;

    - Procéder aux vérifications relatives à l'assurance de la qualité des données selon les Plan de suivi de la performance (PSP) du projet y compris des vérifications ponctuelles pour assurer l'exactitude des rapports d?activité produits par les points focaux du travail des enfants et les partenaires responsables du Système de Suivi du Travail des Enfants (SSTE);

    - Maintenir la base de données de système d'information de gestion de projet tout au long de la durée du projet;

    - Préparer des rapports sur le rendement interne qui fournissent, en un clin d'oeil, des informations sur les progrès du projet en fonction des objectifs fixés. Ces rapports serviront d'outils de gestion pour saisir les problèmes qui entravent le progrès et peuvent être utilisés pour apporter les ajustements nécessaires à un stade précoce avec les parties prenantes du projet appropriées;

    - Fournir les informations nécessaires pour la préparation de rapport de progrès semestriel du projet;

    - Travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe du projet pour s'assurer que le Plan de suivi et d'évaluation détaillé (PSED) contribue efficacement à la gestion du projet, la responsabilisation et l'apprentissage des connaissances;

    - Surveiller la conception, la réalisation et la gestion des activités S&E (base, évaluation, et analyse des données, etc.) en collaboration avec les autres membres du projet et des experts techniques;

    Ainsi que ;
    - Contribuer à la conception de la recherche et la méthodologie de recherche liés au projet;

    - Fournir un appui logistique et autre nécessaire à des évaluateurs indépendants lors de l'évaluation finale ;

    - Superviser la mise en oeuvre par une équipe externe de l'enquête CAP (Compétences, attitudes et Pratiques) ciblant les parties prenantes bénéficiaires des composants " renforcements des capacités " et " sensibilisation en matière de lutte contre le travail des enfants " ;

    - Contribuer à la planification stratégique du projet basée sur la gestion axée sur les résultats et maintenir à jour les indicateurs de performance ;

    - Contribuer si nécessaire à la proposition des actions correctives pour la révision du plan de Suivi & Evaluation du projet ;

    - S'acquitter de toute autre tâche assignée par le CNP ou le CTP en relation avec le suivi et l'évaluation.

    Qualifications requises
    Formation
    Avoir achevé ses études secondaires suivies d'une formation universitaire en statistiques, politiques publiques, développement international ou un secteur reliés. Un certificat avancé en S&E, statistiques ou économique, sera fortement appréciée.

    Expérience
    Six ans d'expérience dans la mise en oeuvre et l'exploitation de systèmes de S&E de projets de développement international incluant trois années à un poste de S&E Senior. L'expérience de travail avec l'OIT, avec d'autres agences internationales et/ou agences bilatérales est considérée comme un atout.

    Langues
    Excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l'arabe. La connaissance de l'anglais serait un atout.

    Aptitudes professionnelles

    Succès démontré dans le design, la mise en oeuvre et l'exploitation d'un système S&E de projets.
    Expérience dans la planification stratégique et l'établissement, le suivi et le rapportage des mesures de performance
    Connaissance des principales méthodologies d'évaluation et des méthodes de collecte et d'analyse des données quantitatives et qualitatives.
    Maitrise des outils informatiques indispensables pour la création et la maintenance d'un système de Suivi & Evaluation (i.e. Excel)
    Expérience dans le développement et l'adaptation d'outils de collecte de donnée.
    Compétence en matière d'organisation du travail.
    Expérience de collaboration avec des consultants externes et les partenaires dans le cadre de planification du plan de Suivi & Evaluation et d'enquêtes et évaluations
    Bonnes connaissances des programmes de travail de l'organisation
    Bonnes capacités rédactionnelles dans deux langues au moins et bonne faculté d'analyse
    Aptitude confirmée à préparer des rapports et des statistiques administratives
    Aptitude à gérer son temps
    Doit faire preuve d'une conduite de haut niveau. Doit faire preuve d'honnêteté et d'intégrité.

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    2-Assistant(e) en Suivi et Evaluation G6

    Supervision
    Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Tunis. Il/elle travaillera sous la responsabilité générale du Directeur du Bureau de Pays de l'OIT basé à Alger et sous la supervision directe du Coordinateur Principal de Projet. Il/elle collaborera avec les services compétents au sein du Bureau de Pays de l'OIT à Alger.

    Fonctions et responsabilités essentielles
    L'Assistant(e) en Suivi et Evaluation (S&E) a pour mission principale d'assurer en permanence le suivi et le rapportage des activités du projet et effectuera essentiellement les tâches suivantes :

    Préparer en étroite collaboration avec les membres de l'équipe du projet , et surtout le coordinateur principal de projet le plan de suivi et évaluation du projet ;
    Mettre en oeuvre le plan de suivi et évaluation du projet tout au longue du projet, assurant la bonne qualité des données collectés et proposant des ajustements quand il sera nécessaire suite à l'analyse du coordinateur principal du projet ou à la demande de la part des parties prenantes principaux ;
    Contribuer à la planification stratégique du projet basée sur la gestion axée sur les résultats ;
    Préparer des rapports divers et autres moyens de communication sur les progrès et défis du projet y compris proposions des mesures correctives. Ces rapports serviront d'outils de gestion pour saisir les problèmes qui entravent le progrès et peuvent être utilisés pour apporter les ajustements nécessaires à un stade précoce avec les parties prenantes du projet appropriées ;
    Fournir les informations nécessaires pour la préparation de rapport de progrès semestriel et final du projet ;
    ,
    Travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe du projet pour s'assurer que le plan de suivi et évaluation contribue efficacement à la gestion du projet, la responsabilisation et l?apprentissage des connaissances ;
    Surveiller la conception, la réalisation et la gestion des activités S&E (base, évaluation, et analyse des données, etc.) en collaboration avec les autres membres du projet et des experts techniques ;
    Fournir un appui logistique et autre nécessaire à des évaluateurs indépendants lors de l'exercice de l'évaluable du projet ainsi que l'évaluation à mi-parcours et finale du projet ;
    En accord avec la hiérarchie établir le suivi des demandes en matière de communication de la part du Bureau de Pays de l'OIT basé à Alger et travailler de concert avec ce Bureau pour faire remonter les demandes en matière de communication émanant du bailleur ou des différents partenaires ;
    Suivre, analyser et ajuster la stratégie de communication du projet ;
    S'acquitter de toute autre tâche assignée par le Coordinateur Principal de Projet en relation avec le suivi et l'évaluation.
    Qualifications requises
    Formation
    Le/la titulaire doit avoir achevé ses études secondaires suivies d'une formation universitaire dans un domaine pertinent pour le travail de l'organisation. Un certificat en S&E, statistiques ou économique, sera fortement apprécié.

    Expérience
    Six ans d'expérience dans la mise en oeuvre et l'exploitation de systèmes de S&E de projets de développement international incluant trois années à un poste avec fonction de S&E L'expérience de travail avec l'OIT, avec d'autres agences internationales et/ou agences bilatérales est considérée comme un atout.

    Langues
    Excellente connaissance du français et une bonne connaissance de l'arabe. La connaissance de l'anglais serait un atout.

    Aptitudes professionnelles
    Succès démontré dans la participation dans le design, la mise en oeuvre et l'exploitation d'un système S&E de projets ;
    Expérience dans la planification stratégique ;
    Connaissance des principales méthodologies d'évaluation et des méthodes de collecte et d'analyse des données quantitatives et qualitatives ;
    Maitrise des outils informatiques indispensables pour la création et la maintenance d'un système de Suivi & Evaluation base sur Excel et World
    Expérience dans le développement et l'adaptation d'outils de collecte de donnée ;
    Compétence en matière d'organisation du travail ;
    Expérience de collaboration avec des consultants externes et les partenaires dans le cadre de planification du plan de Suivi & Evaluation et d'enquêtes et évaluations ;
    Bonnes connaissances des programmes de travail de l'organisation ;
    Bonnes capacités rédactionnelles dans deux langues au moins et bonne faculté d'analyse ;
    Aptitude confirmée à préparer des rapports et des statistiques administratives ;
    Aptitude à gérer son temps ;
    Doit faire preuve d'une conduite de haut niveau.
    Doit faire preuve d'honnêteté et d'intégrité.

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    3-Coordonnateur National de Projet NOA

    Supervision
    Le/la titulaire du poste travaillera sous la responsabilité générale du Directeur du Bureau de Pays de l'OIT à Alger et sous la supervision directe du Coordinateur Principal de Projet.

    Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Service de l?Emploi et des Marchés du Travail (EMPLAB) au siège du BIT à Genève, ainsi qu'avec l'Equipe d'Appui technique de l'OIT au Travail décent pour l'Afrique du Nord basée au Caire. D'autres départements techniques pertinents du siège à Genève seront sollicités au besoin, y inclut le Département des Politiques de l'Emploi (EMP) avec le Programme de l'OIT sur l'Emploi des Jeunes (YEP) et son service des compétences et de l'employabilité (SKILLS), le Département des Entreprises (ENTERPRISES) et le Département des Conditions de Travail et de l?Egalité (WORKQUALITY) à travers son Service du Genre (GED).

    Le poste sera basé à Sousse.

    Résumé des principales tâches et responsabilités
    Assurer, sous la supervision du Coordinateur Principal, la mise en oeuvre et le suivi du projet et des activités.
    Assurer un soutien quotidien auprès des parties prenantes locales dans chacun des gouvernorats cibles et surveiller les progrès et la conformité des partenaires locaux de mise en oeuvre.
    Se charger de la coordination opérationnelle et des tâches administratives nécessaires à l'exécution locale des activités.
    Organiser et participer à des conférences, séminaires, ateliers, séances de formation et réunions. Faire office d'interprète et participer aux consultations techniques et aux dialogues à propos des orientations.
    Rédiger les projets de termes de référence pour les consultations et les achats et les faire valider par le coordinateur principal du projet ; assurer le suivi du travail pour une livraison ponctuelle et de qualité.
    Contribuer à la réalisation des rapports d'avancement trimestriels, semestriels, annuels et finals du projet ;
    Effectuer des missions sur les gouvernorats cible du projet ;
    Exécuter toutes autres tâches nécessaires dans le cadre des activités du projet ou assignées par le supérieur hiérarchique.
    Qualifications requises
    Formation
    Diplôme universitaire de premier degré en Sciences sociales, Economie, Développement durable, Sciences politiques, Relations internationales ou un autre domaine pertinent.

    Expérience
    Une expérience professionnelle de deux ans au moins dans la gestion de projets de coopération au développement. Une expérience dans le renforcement d'institutions du marché du travail serait un atout.

    Langues
    Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'arabe. La connaissance de l'anglais serait un atout.

    Compétences
    Connaissance du programme et budget ainsi que des concepts et des procédures propres à l'administration et à l'évaluation des projets.
    Connaissance du règlement financier et des règles de gestion financière du bureau.
    Connaissance des activités et des objectifs de l'ensemble du bureau.
    Aptitude à interpréter les informations relatives aux projets ainsi qu'à déceler et à analyser les problèmes de mise en oeuvre.
    section facultatif (si besoin)
    Bonnes aptitudes rédactionnelles.
    Aisance dans la communication orale et écrite.
    Aptitude à préciser l'information.
    Bonne maîtrise des outils informatiques.
    Facultés d'organisation.
    Aptitude à travailler de façon autonome de même qu'au sein d'une équipe.
    Faire preuve de tact et de diplomatie dans les contacts avec des tiers.
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