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United Nations Office for Project Services recrute

Chauffeur principal
L'UNOPS est responsable de la réhabilitation de prisons et de palais de justice qui sont identifiées par le Ministère comme étant une priorité, qui répondent aux critères de réhabilitation et ce dans la limite des fonds disponibles dans le cadre de ce projet. L'intervention de l'UNOPS s'est faite à l'amont au niveau d'appui à la finalisation des sites à réhabiliter, préparations des études nécessaires, développement d'un plan de réhabilitation tenant compte des normes internationales et droit de l'Homme ainsi que d'autres aspects liés à une infrastructure durable.
Le Programme d'Appui à la Réforme de la Justice 2- PARJ2, s'inscrit dans la continuité et en complémentarité au Programme d'appui à la réforme de la justice (PARJ) . Il est en cohérence avec le Plan d'action pour le Partenariat privilégié 2013-2017 adopté lors du Conseil d'association d'avril 2014 qui vise à augmenter l'indépendance de la justice, son professionnalisme et son efficacité.

FUNCTIONAL RESPONSIBILITIES
Sous la direction et la supervision du chef de Projet le/la Chauffeur principal(e) a une approche orientée client, sens élevé de responsabilité, de courtoisie, de tact et de la capacité à travailler avec des personnes de différentes origines nationales et culturelles.

Le/la Chauffeur principal(e) peut souvent être amené à se déplacer dans des environnements complexes et difficiles avec des ressources limitées et finalement y rester pendant la nuit (dans des cas exceptionnels).

Le/la Chauffeur principal(e) est responsable des tâches suivantes:

- Fournit des services de conduite fiables et sécurisées par: la conduite de véhicules en toute sécurité pour le transport du personnel autorisé, la collecte et la distribution du courrier, des documents et d'autres articles; de rencontrer le personnel officiel à l'aéroport et de faciliter les formalités d'immigration et de douane, au cas de besoin;

- Assure le maintien quotidien du véhicule attribué par la vérification de la propreté, la sécurité, l?essence, l'eau, la batterie, les freins, etc .;

- Assurer une prestation fiable et sécurisée, une bonne utilisation et un bon entretien du (des) véhicule(s) de l?UNOPS. Assurer les réparations quotidiennes du véhicule en effectuant à temps les petites réparations et en prévoyant les réparations majeures, les vidanges, la pression des pneus, etc;

- Garantit la disponibilité de tous les documents requis / fournitures y compris l'assurance du véhicule, les registres des véhicules, répertoire du bureau, carte de la ville / pays, trousse de premiers soins, et les pièces de rechange nécessaires;

- Veille à ce que des mesures immédiates tel que requis par les règlements sont prises en cas d'implication dans un accident;

- Aider le Service Support à recevoir le Rapport d'inspection, dispositifs de stockage, la tenue de registres d'inventaire;

- Assiste dans les zones d'approvisionnement locales telles que l'obtention de cotation, les spécifications etc.

- Aider à organiser pour le dédouanement des envois tels que la préparation des certificats d'exemption de l'impôt, les autorisations douanières et permis nécessaires auprès du gouvernement;

- Fournit des conseils en ce qui concerne les lois locales sur les milieux de la circulation, les coutumes locales, etc;

- Aide à l'amélioration et l'entretien du bâtiment de bureaux (s) / locaux, véhicules, meubles, équipements et services publics;

- Aide pour les tâches de bureau (photocopie, numérisation, etc.) comme indiqué.

- Travailler de façon autonome en l'absence de supervision.

- Effectuer d'autres tâches pertinentes comme l'exige

EDUCATION/EXPERIENCE/LANGUAGE REQUIREMENTS
Formation :
Niveau secondaire , Formation d'auto école ou équivalent;
Un diplôme universitaire sera un plus;
Expériences :

Avoir travaillé comme chauffeur(e) pendant au moins 3 ans, ainsi qu' une expérience dans la maintenance des véhicules.
Avoir une expérience d'utilisation des matériels de communication.
Travailler dans les agences des Nations Unies et/ou Organisations Internationales ou organisme privé de location de voiture ou tourisme en particulier serait un atout.

Langues:

Arabe: Très bonnes connaissances;
Français: Bonnes connaissances;
Anglais: Un atout;


FUNCTIONAL COMPETENCIES
Capable de conduire les deux véhicules à transmission manuelle ou automatique.
Fournit une rétroaction et des conseils utiles sur la conduite, les conditions routières et de la logistique
Bonne connaissance de la région et l'état actuel des routes et autoroutes, de sécurité
Une sensibilité à la sécurité, la capacité de faire preuve de discernement dans le contexte des tâches assignées
Sens élevé de responsabilité; opérer en conformité avec les règlements et les règles routières et de sécurité.
Travail d'équipe; Collaborer avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels
Professionnalisme: faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet.
Communication: Écouter les autres, interpréter correctement les messages et répondre de façon appropriée.
Intégrité: l'adhésion aux valeurs de l'UNOPS à l'activité quotidienne


COMPETENCIES
Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s?applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l?innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l'accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu'un usage responsable des ressources optimise l'effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d'honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d'inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l'évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l'amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d'entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l'esprit d'équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu'exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

CONTRACT TYPE, LEVEL AND DURATION

Type de contrat: L-ICA (Contrat de Prestataire Individuel local)

Niveau du contrat: L-ICA-3

Durée du contrat: Ouverte, sous réserve des exigences organisationnelles, disponibilité des fonds et performance satisfaisante


Pour plus de détails concernant la modalité de contrat ICA merci de suivre ce lien:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

CONSIDÉRATIONS SUPPLÉMENTAIRES
Veuillez noter que cette positon concerne les candidats de la nationalité tunisienne et/ou résidant en Tunisie.
Veuillez noter que l'offre d'emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d?Europe centrale).
Harmonisation entre la vie personnelle et la vie professionnelle - L'UNOPS valorise ses contractants et reconnaît l'importance d'équilibrer les exigences professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en matière d'harmonisation entre le travail et la vie personnelle et nous offrons plusieurs options d'horaire de travail flexibles. Cette procédure s'applique à tous les types de contrats.
Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
Seuls les candidats présélectionnés pour l'entretien seront contactés.
Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l'UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l'ONU.
La politique de l'UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l'embauche.



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United Nations Office for Project Services recrute

Chauffeur principal
L'UNOPS est responsable de la réhabilitation de prisons et de palais de justice qui sont identifiées par le Ministère comme étant une priorité, qui répondent aux critères de réhabilitation et ce dans la limite des fonds disponibles dans le cadre de ce projet. L'intervention de l'UNOPS s'est faite à l'amont au niveau d'appui à la finalisation des sites à réhabiliter, préparations des études nécessaires, développement d'un plan de réhabilitation tenant compte des normes internationales et droit de l'Homme ainsi que d'autres aspects liés à une infrastructure durable.
Le Programme d'Appui à la Réforme de la Justice 2- PARJ2, s'inscrit dans la continuité et en complémentarité au Programme d'appui à la réforme de la justice (PARJ) . Il est en cohérence avec le Plan d'action pour le Partenariat privilégié 2013-2017 adopté lors du Conseil d'association d'avril 2014 qui vise à augmenter l'indépendance de la justice, son professionnalisme et son efficacité.

FUNCTIONAL RESPONSIBILITIES
Sous la direction et la supervision du chef de Projet le/la Chauffeur principal(e) a une approche orientée client, sens élevé de responsabilité, de courtoisie, de tact et de la capacité à travailler avec des personnes de différentes origines nationales et culturelles.

Le/la Chauffeur principal(e) peut souvent être amené à se déplacer dans des environnements complexes et difficiles avec des ressources limitées et finalement y rester pendant la nuit (dans des cas exceptionnels).

Le/la Chauffeur principal(e) est responsable des tâches suivantes:

- Fournit des services de conduite fiables et sécurisées par: la conduite de véhicules en toute sécurité pour le transport du personnel autorisé, la collecte et la distribution du courrier, des documents et d'autres articles; de rencontrer le personnel officiel à l'aéroport et de faciliter les formalités d'immigration et de douane, au cas de besoin;

- Assure le maintien quotidien du véhicule attribué par la vérification de la propreté, la sécurité, l?essence, l'eau, la batterie, les freins, etc .;

- Assurer une prestation fiable et sécurisée, une bonne utilisation et un bon entretien du (des) véhicule(s) de l?UNOPS. Assurer les réparations quotidiennes du véhicule en effectuant à temps les petites réparations et en prévoyant les réparations majeures, les vidanges, la pression des pneus, etc;

- Garantit la disponibilité de tous les documents requis / fournitures y compris l'assurance du véhicule, les registres des véhicules, répertoire du bureau, carte de la ville / pays, trousse de premiers soins, et les pièces de rechange nécessaires;

- Veille à ce que des mesures immédiates tel que requis par les règlements sont prises en cas d'implication dans un accident;

- Aider le Service Support à recevoir le Rapport d'inspection, dispositifs de stockage, la tenue de registres d'inventaire;

- Assiste dans les zones d'approvisionnement locales telles que l'obtention de cotation, les spécifications etc.

- Aider à organiser pour le dédouanement des envois tels que la préparation des certificats d'exemption de l'impôt, les autorisations douanières et permis nécessaires auprès du gouvernement;

- Fournit des conseils en ce qui concerne les lois locales sur les milieux de la circulation, les coutumes locales, etc;

- Aide à l'amélioration et l'entretien du bâtiment de bureaux (s) / locaux, véhicules, meubles, équipements et services publics;

- Aide pour les tâches de bureau (photocopie, numérisation, etc.) comme indiqué.

- Travailler de façon autonome en l'absence de supervision.

- Effectuer d'autres tâches pertinentes comme l'exige

EDUCATION/EXPERIENCE/LANGUAGE REQUIREMENTS
Formation :
Niveau secondaire , Formation d'auto école ou équivalent;
Un diplôme universitaire sera un plus;
Expériences :

Avoir travaillé comme chauffeur(e) pendant au moins 3 ans, ainsi qu' une expérience dans la maintenance des véhicules.
Avoir une expérience d'utilisation des matériels de communication.
Travailler dans les agences des Nations Unies et/ou Organisations Internationales ou organisme privé de location de voiture ou tourisme en particulier serait un atout.

Langues:

Arabe: Très bonnes connaissances;
Français: Bonnes connaissances;
Anglais: Un atout;


FUNCTIONAL COMPETENCIES
Capable de conduire les deux véhicules à transmission manuelle ou automatique.
Fournit une rétroaction et des conseils utiles sur la conduite, les conditions routières et de la logistique
Bonne connaissance de la région et l'état actuel des routes et autoroutes, de sécurité
Une sensibilité à la sécurité, la capacité de faire preuve de discernement dans le contexte des tâches assignées
Sens élevé de responsabilité; opérer en conformité avec les règlements et les règles routières et de sécurité.
Travail d'équipe; Collaborer avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels
Professionnalisme: faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet.
Communication: Écouter les autres, interpréter correctement les messages et répondre de façon appropriée.
Intégrité: l'adhésion aux valeurs de l'UNOPS à l'activité quotidienne


COMPETENCIES
Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s?applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l?innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l'accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu'un usage responsable des ressources optimise l'effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d'honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d'inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l'évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l'amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d'entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l'esprit d'équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu'exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

CONTRACT TYPE, LEVEL AND DURATION

Type de contrat: L-ICA (Contrat de Prestataire Individuel local)

Niveau du contrat: L-ICA-3

Durée du contrat: Ouverte, sous réserve des exigences organisationnelles, disponibilité des fonds et performance satisfaisante


Pour plus de détails concernant la modalité de contrat ICA merci de suivre ce lien:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

CONSIDÉRATIONS SUPPLÉMENTAIRES
Veuillez noter que cette positon concerne les candidats de la nationalité tunisienne et/ou résidant en Tunisie.
Veuillez noter que l'offre d'emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d?Europe centrale).
Harmonisation entre la vie personnelle et la vie professionnelle - L'UNOPS valorise ses contractants et reconnaît l'importance d'équilibrer les exigences professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en matière d'harmonisation entre le travail et la vie personnelle et nous offrons plusieurs options d'horaire de travail flexibles. Cette procédure s'applique à tous les types de contrats.
Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
Seuls les candidats présélectionnés pour l'entretien seront contactés.
Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l'UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l'ONU.
La politique de l'UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l'embauche.



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United Nations Office for Project Services recrute

Chauffeur principal
L'UNOPS est responsable de la réhabilitation de prisons et de palais de justice qui sont identifiées par le Ministère comme étant une priorité, qui répondent aux critères de réhabilitation et ce dans la limite des fonds disponibles dans le cadre de ce projet. L'intervention de l'UNOPS s'est faite à l'amont au niveau d'appui à la finalisation des sites à réhabiliter, préparations des études nécessaires, développement d'un plan de réhabilitation tenant compte des normes internationales et droit de l'Homme ainsi que d'autres aspects liés à une infrastructure durable.
Le Programme d'Appui à la Réforme de la Justice 2- PARJ2, s'inscrit dans la continuité et en complémentarité au Programme d'appui à la réforme de la justice (PARJ) . Il est en cohérence avec le Plan d'action pour le Partenariat privilégié 2013-2017 adopté lors du Conseil d'association d'avril 2014 qui vise à augmenter l'indépendance de la justice, son professionnalisme et son efficacité.

FUNCTIONAL RESPONSIBILITIES
Sous la direction et la supervision du chef de Projet le/la Chauffeur principal(e) a une approche orientée client, sens élevé de responsabilité, de courtoisie, de tact et de la capacité à travailler avec des personnes de différentes origines nationales et culturelles.

Le/la Chauffeur principal(e) peut souvent être amené à se déplacer dans des environnements complexes et difficiles avec des ressources limitées et finalement y rester pendant la nuit (dans des cas exceptionnels).

Le/la Chauffeur principal(e) est responsable des tâches suivantes:

- Fournit des services de conduite fiables et sécurisées par: la conduite de véhicules en toute sécurité pour le transport du personnel autorisé, la collecte et la distribution du courrier, des documents et d'autres articles; de rencontrer le personnel officiel à l'aéroport et de faciliter les formalités d'immigration et de douane, au cas de besoin;

- Assure le maintien quotidien du véhicule attribué par la vérification de la propreté, la sécurité, l?essence, l'eau, la batterie, les freins, etc .;

- Assurer une prestation fiable et sécurisée, une bonne utilisation et un bon entretien du (des) véhicule(s) de l?UNOPS. Assurer les réparations quotidiennes du véhicule en effectuant à temps les petites réparations et en prévoyant les réparations majeures, les vidanges, la pression des pneus, etc;

- Garantit la disponibilité de tous les documents requis / fournitures y compris l'assurance du véhicule, les registres des véhicules, répertoire du bureau, carte de la ville / pays, trousse de premiers soins, et les pièces de rechange nécessaires;

- Veille à ce que des mesures immédiates tel que requis par les règlements sont prises en cas d'implication dans un accident;

- Aider le Service Support à recevoir le Rapport d'inspection, dispositifs de stockage, la tenue de registres d'inventaire;

- Assiste dans les zones d'approvisionnement locales telles que l'obtention de cotation, les spécifications etc.

- Aider à organiser pour le dédouanement des envois tels que la préparation des certificats d'exemption de l'impôt, les autorisations douanières et permis nécessaires auprès du gouvernement;

- Fournit des conseils en ce qui concerne les lois locales sur les milieux de la circulation, les coutumes locales, etc;

- Aide à l'amélioration et l'entretien du bâtiment de bureaux (s) / locaux, véhicules, meubles, équipements et services publics;

- Aide pour les tâches de bureau (photocopie, numérisation, etc.) comme indiqué.

- Travailler de façon autonome en l'absence de supervision.

- Effectuer d'autres tâches pertinentes comme l'exige

EDUCATION/EXPERIENCE/LANGUAGE REQUIREMENTS
Formation :
Niveau secondaire , Formation d'auto école ou équivalent;
Un diplôme universitaire sera un plus;
Expériences :

Avoir travaillé comme chauffeur(e) pendant au moins 3 ans, ainsi qu' une expérience dans la maintenance des véhicules.
Avoir une expérience d'utilisation des matériels de communication.
Travailler dans les agences des Nations Unies et/ou Organisations Internationales ou organisme privé de location de voiture ou tourisme en particulier serait un atout.

Langues:

Arabe: Très bonnes connaissances;
Français: Bonnes connaissances;
Anglais: Un atout;


FUNCTIONAL COMPETENCIES
Capable de conduire les deux véhicules à transmission manuelle ou automatique.
Fournit une rétroaction et des conseils utiles sur la conduite, les conditions routières et de la logistique
Bonne connaissance de la région et l'état actuel des routes et autoroutes, de sécurité
Une sensibilité à la sécurité, la capacité de faire preuve de discernement dans le contexte des tâches assignées
Sens élevé de responsabilité; opérer en conformité avec les règlements et les règles routières et de sécurité.
Travail d'équipe; Collaborer avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels
Professionnalisme: faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet.
Communication: Écouter les autres, interpréter correctement les messages et répondre de façon appropriée.
Intégrité: l'adhésion aux valeurs de l'UNOPS à l'activité quotidienne


COMPETENCIES
Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s?applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l?innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l'accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu'un usage responsable des ressources optimise l'effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d'honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d'inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l'évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l'amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d'entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l'esprit d'équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu'exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

CONTRACT TYPE, LEVEL AND DURATION

Type de contrat: L-ICA (Contrat de Prestataire Individuel local)

Niveau du contrat: L-ICA-3

Durée du contrat: Ouverte, sous réserve des exigences organisationnelles, disponibilité des fonds et performance satisfaisante


Pour plus de détails concernant la modalité de contrat ICA merci de suivre ce lien:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

CONSIDÉRATIONS SUPPLÉMENTAIRES
Veuillez noter que cette positon concerne les candidats de la nationalité tunisienne et/ou résidant en Tunisie.
Veuillez noter que l'offre d'emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d?Europe centrale).
Harmonisation entre la vie personnelle et la vie professionnelle - L'UNOPS valorise ses contractants et reconnaît l'importance d'équilibrer les exigences professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en matière d'harmonisation entre le travail et la vie personnelle et nous offrons plusieurs options d'horaire de travail flexibles. Cette procédure s'applique à tous les types de contrats.
Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
Seuls les candidats présélectionnés pour l'entretien seront contactés.
Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l'UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l'ONU.
La politique de l'UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l'embauche.



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