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ATTIJARI ASSURANCE RECRUTE

-Organisateur

Participer à la conduite des missions d'organisation visant l'optimisation du fonctionnement des structures de la compagnie en coordination avec la maison mère,

Assurer la normalisation des processus et procédures des systèmes support et opérationnel,

Assurer l'assistance à la maîtrise d'ouvrage des projets à caractère informatique ou technologique en collaboration avec les entités métier et support de la compagnie en coordination avec la maison mère,

Coordonner les actions d'exploitation SI avec le responsable SI de la compagnie.

Activités principales

Gestion des projets de refonte des processus,

Participer à la réalisation du diagnostic des processus existants (benchmark national et international) et proposer les pistes d'amélioration et d'optimisation,

Formaliser et mettre à jour en continu le système documentaire organisationnel (process, procédures, modes opératoires, manuels et normes) et en assurer la diffusion après validation,

Assurer la conception et la normalisation des supports et outils interne de la structure

Participer au suivi de l'appropriation des changements suite au déploiement de nouvelles méthodes ou de nouvelles structures par les entités concernées,

Assurer un rôle de conseil et d'assistance en matière d'organisation auprès des entités de la compagnie en coordination avec la maison mère,

Appliquer les règles de contrôle de 1er niveau établies par l'entité afin de minimiser les risques identifiés par les structures de risque et de contrôle,

Assurer l'assistance à la maîtrise d'ouvrage des projets informatiques de la compagnie,

Assister les différentes entités métier et support dans la définition des besoins en matière de développement ou d'évolution des solutions informatiques,

Élaborer le cahier des spécifications fonctionnelles des solutions informatiques à développer,

Participer à l'évaluation des enjeux et des gains escomptés d'un projet informatique ou technologique (étude d'opportunité, étude de faisabilité)

Assister l'équipe projet SI dans l'élaboration des modèles conceptuels des projets informatiques,

Assurer la réalisation des tests, suivre les recettes, remonter les anomalies constatées et en établir le bilan,

Élaborer le kit organisationnel de la mission d'assistance à maîtrise d'ouvrage et en assurer la diffusion aux utilisateurs après validation (manuel d'utilisation, tutorial, manuel des procédures)

Participer au processus de conduite de changement auprès des utilisateurs dans la mise en oeuvre des projets informatiques.

EXIGENCES DE L'EMPLOI :

Niveau : Bac + 5 école d'ingénieurs.

Expérience : minimum 2 à 3 ans.

Connaissances :

· Techniques d'ingénierie des processus,

· Techniques de management de projet,

· Savoir-faire Capacité d'analyse et de synthèse,

· Rédaction de cahier des charges/spécifications techniques,

· Capacité rédactionnelle,

· Animation des réunions et entretiens,

· Conduite du changement,

· Définition et formalisation de procédures et règles de gestion relevant de son domaine,

· Mise en place de dispositifs organisationnels,

· Gestion et management de projet,

· Management d'équipe,

· Savoir - être Sens de la négociation,

· Aisance relationnelle,

· Esprit d'initiative,

· Leadership.


-CONTROLEUR INTERNE :

En gestion des risques

Définir et mettre à jour la cartographie des risques opérationnels,

Mettre en place et animer un système de gestion des incidents en relation avec les risques,

Prendre en charge l'étude des incidents et leurs impacts sur l'évaluation des risques.

En contrôle interne

Réaliser les contrôles permanents de 2ème niveau tels que définis : Dérouler les tests selon les instructions établies sur la fiche de contrôle,

Signaler toute anomalie relevée ou non-conformité perçue et les soumettre à la hiérarchie pour traitement et proposition de solution corrective,

Proposer des axes d'amélioration,

Établir des plans d'actions en collaboration avec les services concernés, et suivre leur exécution,

Renseigner les fiches de contrôle et les soumettre à la hiérarchie,

Signaler toute suspicion de cas de fraude au Directeur Risk Management, Contrôle interne et Conformité Groupe.

En conformité, Déontologie et RSE

Mettre en place un dispositif de conformité,

Dérouler les activités de contrôle pour la couverture du risque Conformité,

Veiller au suivi de mise en place des actions RSE en collaboration avec les entités impliquées,

Rédiger le rapport annuel sur le dispositif de conformité et RSE de la compagnie et en assurer une revue de la qualité,

Veiller au respect des normes déontologiques applicables au sein de la Compagnie,

En reporting vers le Siège

Préparer les rapports d'activité à adresser au Directeur Général et au Directeur Risk Management, Contrôle interne et Conformité Groupe

EXIGENCES DE L'EMPLOI :

Niveau : Bac + 5

Diplôme : Contrôle de Gestion ou en Finance

Expérience : 4 ans dans une fonction similaire en contrôle interne dans une compagnie d'assurance ou dans une banque.

Connaissances :

Référentiels et standards internationaux en matière de gestion des risques et contrôle interne

Techniques d?identification et d'analyse des risques

Connaissances des lois et réglementations en vigueur

Connaissances des produits, des procédures de gestion

Connaissances des applications et outils de gestion des filiales

Capacité d'analyse et de synthèse

Mise en place du dispositif de gestion des risques : élaboration de la cartographie des risques, mise en place et suivi des plans d'action,

Mise en place de dispositif de contrôle interne : définition des contrôles, suivi et évaluation du dispositif,

Management de projets

Réactivité et anticipation

Aisance relationnelle

Esprit d'initiative

Esprit critique


-CONTROLEUR DE GESTION:

Accompagner la Direction Administrative et Financière dans la mise en place des Reportings quotidiens, hebdomadaires et mensuels, du dossier financier (Etats à communiquer aux Tutelles), mesure de la performance et le contrôle budgétaire (Etablissement des Forecasts, des Budgets, des Business Plan et leurs suivis),

Accompagner les filiales dans la mise en place de la planification financière (préparation des Budgets, Forecasts, des BP ) et suivi des réalisations vs. Budgets, Forecasts et Business Plan,

Accès en consultation et extraction du logiciel comptable et SI métier,

Développer les tableaux de bord financiers des filiales et veiller sur leur alimentation en information,

Elaborer et suivre les indicateurs financiers clés, notamment des indicateurs prédictifs,

Elaborer les reporting financiers,

Informer le management de la situation financière et l'accompagner afin de l'améliorer,

Suivre la performance et l'évolution des résultats de la filiale en termes d'indicateurs de rentabilité,

Participer à la préparation de présentations destinées à la direction générale (maison mère),

Etablir des tableaux de bord financiers de la filiale à communiquer à la maison mère et à la tutelle (CGA),

Contrôler et valider les comptes analytiques de la filiale avant communication à la maison mère.

EXIGENCES DE L'EMPLOI :

Niveau : BAC + 5

Diplôme : Contrôle de Gestion ou en Finance

Expérience : 4 ans dans une fonction similaire en contrôle interne dans une compagnie d'assurance ou dans une banque.

Connaissances :

Techniques de reporting financier,

Techniques de pilotage financier,

Procédures Budgétaires,

Techniques d'élaboration et de suivi du budget,

Techniques d'analyse financière,

Réglementation Assurance,

Elaboration de tableaux de bord financiers,

Elaboration et suivi du budget,

Elaboration de reporting financier,

Etablissement de business plan,

Suivi des tableaux de bord et indicateurs financiers,

Suivi des agrégats d'assurance,

Veille réglementaire,

Réactivité et anticipation,

Sens de la rigueur et de l'organisation,

Esprit d'analyse,


-Assistante de direction :

Elle est chargée de :

Gérer l'ordre du jour, organiser l'agenda et les rendez-vous,

Traiter le courrier,

Traiter les appels téléphoniques,

Organisation et rédaction des PV des réunions auxquelles elle participe.

Amenée à participer aux réunions et se déplacer fréquemment.

Organiser le bon déroulement des voyages, déplacements, réservations et événements de type séminaires, salons professionnels et réunions diverses.

Prendre des rendez-vous

Assurer le séjour des invités

Assurer le planning et le suivi du coursier.

Gestion administrative de la direction générale.

Gestion des achats de la direction générale.

Gestion du bureau d'ordre de la direction générale.

Vérifier les divers documents soumis à la signature du directeur général et émanant des divers départements et directions.

Assurer l'accueil physique et téléphonique pour l?ensemble des personnes devant avoir un contact avec la direction.

Organisation de la direction.

Préparer et centraliser les dossiers afférents aux réunions et rendez-vous en lien avec la direction générale.

Organiser les réunions et les rendez-vous selon les disponibilités et les priorités de la direction générale.

Planifier et organiser les réunions de travail (invitations, gestions d'agendas, accueil, etc...).

Organiser le planning et les déplacements professionnels du directeur général.

Garantir le fonctionnement efficace de l'activité du directeur général.

Coordonner et faciliter la circulation d'informations entre la Direction Générale et les autres services de la compagnie.

Réception des courriers relatifs à la direction générale.

EXIGENCES DE L'EMPLOI :

Niveau : BAC + 4

Expérience : 2 ans d?expérience en tant qu'assistante de direction

Connaissances :

Aisance rédactionnelle et à l'orale.

Maîtriser les suites logicielles bureautiques : traitement de texte, tableur, tableaux de bord, messagerie et agenda électroniques.

Possède un très bon sens de l'organisation, de la planification et du classement.

La connaissance d'une ou plusieurs langues étrangères est exigée selon la mission.

Dotée d'un excellent relationnel

Sait faire preuve d'initiatives et d?autonomie et s'adapter en toutes circonstances.

Gestion Organisationnelle.

Gestion administrative.

Outils bureautiques.

Normes rédactionnelles.

Sténographie.

Méthode de classement et d'archivage.

Modalités d'accueil.

Techniques de numérisation.



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ATTIJARI ASSURANCE RECRUTE

-Organisateur

Participer à la conduite des missions d'organisation visant l'optimisation du fonctionnement des structures de la compagnie en coordination avec la maison mère,

Assurer la normalisation des processus et procédures des systèmes support et opérationnel,

Assurer l'assistance à la maîtrise d'ouvrage des projets à caractère informatique ou technologique en collaboration avec les entités métier et support de la compagnie en coordination avec la maison mère,

Coordonner les actions d'exploitation SI avec le responsable SI de la compagnie.

Activités principales

Gestion des projets de refonte des processus,

Participer à la réalisation du diagnostic des processus existants (benchmark national et international) et proposer les pistes d'amélioration et d'optimisation,

Formaliser et mettre à jour en continu le système documentaire organisationnel (process, procédures, modes opératoires, manuels et normes) et en assurer la diffusion après validation,

Assurer la conception et la normalisation des supports et outils interne de la structure

Participer au suivi de l'appropriation des changements suite au déploiement de nouvelles méthodes ou de nouvelles structures par les entités concernées,

Assurer un rôle de conseil et d'assistance en matière d'organisation auprès des entités de la compagnie en coordination avec la maison mère,

Appliquer les règles de contrôle de 1er niveau établies par l'entité afin de minimiser les risques identifiés par les structures de risque et de contrôle,

Assurer l'assistance à la maîtrise d'ouvrage des projets informatiques de la compagnie,

Assister les différentes entités métier et support dans la définition des besoins en matière de développement ou d'évolution des solutions informatiques,

Élaborer le cahier des spécifications fonctionnelles des solutions informatiques à développer,

Participer à l'évaluation des enjeux et des gains escomptés d'un projet informatique ou technologique (étude d'opportunité, étude de faisabilité)

Assister l'équipe projet SI dans l'élaboration des modèles conceptuels des projets informatiques,

Assurer la réalisation des tests, suivre les recettes, remonter les anomalies constatées et en établir le bilan,

Élaborer le kit organisationnel de la mission d'assistance à maîtrise d'ouvrage et en assurer la diffusion aux utilisateurs après validation (manuel d'utilisation, tutorial, manuel des procédures)

Participer au processus de conduite de changement auprès des utilisateurs dans la mise en oeuvre des projets informatiques.

EXIGENCES DE L'EMPLOI :

Niveau : Bac + 5 école d'ingénieurs.

Expérience : minimum 2 à 3 ans.

Connaissances :

· Techniques d'ingénierie des processus,

· Techniques de management de projet,

· Savoir-faire Capacité d'analyse et de synthèse,

· Rédaction de cahier des charges/spécifications techniques,

· Capacité rédactionnelle,

· Animation des réunions et entretiens,

· Conduite du changement,

· Définition et formalisation de procédures et règles de gestion relevant de son domaine,

· Mise en place de dispositifs organisationnels,

· Gestion et management de projet,

· Management d'équipe,

· Savoir - être Sens de la négociation,

· Aisance relationnelle,

· Esprit d'initiative,

· Leadership.


-CONTROLEUR INTERNE :

En gestion des risques

Définir et mettre à jour la cartographie des risques opérationnels,

Mettre en place et animer un système de gestion des incidents en relation avec les risques,

Prendre en charge l'étude des incidents et leurs impacts sur l'évaluation des risques.

En contrôle interne

Réaliser les contrôles permanents de 2ème niveau tels que définis : Dérouler les tests selon les instructions établies sur la fiche de contrôle,

Signaler toute anomalie relevée ou non-conformité perçue et les soumettre à la hiérarchie pour traitement et proposition de solution corrective,

Proposer des axes d'amélioration,

Établir des plans d'actions en collaboration avec les services concernés, et suivre leur exécution,

Renseigner les fiches de contrôle et les soumettre à la hiérarchie,

Signaler toute suspicion de cas de fraude au Directeur Risk Management, Contrôle interne et Conformité Groupe.

En conformité, Déontologie et RSE

Mettre en place un dispositif de conformité,

Dérouler les activités de contrôle pour la couverture du risque Conformité,

Veiller au suivi de mise en place des actions RSE en collaboration avec les entités impliquées,

Rédiger le rapport annuel sur le dispositif de conformité et RSE de la compagnie et en assurer une revue de la qualité,

Veiller au respect des normes déontologiques applicables au sein de la Compagnie,

En reporting vers le Siège

Préparer les rapports d'activité à adresser au Directeur Général et au Directeur Risk Management, Contrôle interne et Conformité Groupe

EXIGENCES DE L'EMPLOI :

Niveau : Bac + 5

Diplôme : Contrôle de Gestion ou en Finance

Expérience : 4 ans dans une fonction similaire en contrôle interne dans une compagnie d'assurance ou dans une banque.

Connaissances :

Référentiels et standards internationaux en matière de gestion des risques et contrôle interne

Techniques d?identification et d'analyse des risques

Connaissances des lois et réglementations en vigueur

Connaissances des produits, des procédures de gestion

Connaissances des applications et outils de gestion des filiales

Capacité d'analyse et de synthèse

Mise en place du dispositif de gestion des risques : élaboration de la cartographie des risques, mise en place et suivi des plans d'action,

Mise en place de dispositif de contrôle interne : définition des contrôles, suivi et évaluation du dispositif,

Management de projets

Réactivité et anticipation

Aisance relationnelle

Esprit d'initiative

Esprit critique


-CONTROLEUR DE GESTION:

Accompagner la Direction Administrative et Financière dans la mise en place des Reportings quotidiens, hebdomadaires et mensuels, du dossier financier (Etats à communiquer aux Tutelles), mesure de la performance et le contrôle budgétaire (Etablissement des Forecasts, des Budgets, des Business Plan et leurs suivis),

Accompagner les filiales dans la mise en place de la planification financière (préparation des Budgets, Forecasts, des BP ) et suivi des réalisations vs. Budgets, Forecasts et Business Plan,

Accès en consultation et extraction du logiciel comptable et SI métier,

Développer les tableaux de bord financiers des filiales et veiller sur leur alimentation en information,

Elaborer et suivre les indicateurs financiers clés, notamment des indicateurs prédictifs,

Elaborer les reporting financiers,

Informer le management de la situation financière et l'accompagner afin de l'améliorer,

Suivre la performance et l'évolution des résultats de la filiale en termes d'indicateurs de rentabilité,

Participer à la préparation de présentations destinées à la direction générale (maison mère),

Etablir des tableaux de bord financiers de la filiale à communiquer à la maison mère et à la tutelle (CGA),

Contrôler et valider les comptes analytiques de la filiale avant communication à la maison mère.

EXIGENCES DE L'EMPLOI :

Niveau : BAC + 5

Diplôme : Contrôle de Gestion ou en Finance

Expérience : 4 ans dans une fonction similaire en contrôle interne dans une compagnie d'assurance ou dans une banque.

Connaissances :

Techniques de reporting financier,

Techniques de pilotage financier,

Procédures Budgétaires,

Techniques d'élaboration et de suivi du budget,

Techniques d'analyse financière,

Réglementation Assurance,

Elaboration de tableaux de bord financiers,

Elaboration et suivi du budget,

Elaboration de reporting financier,

Etablissement de business plan,

Suivi des tableaux de bord et indicateurs financiers,

Suivi des agrégats d'assurance,

Veille réglementaire,

Réactivité et anticipation,

Sens de la rigueur et de l'organisation,

Esprit d'analyse,


-Assistante de direction :

Elle est chargée de :

Gérer l'ordre du jour, organiser l'agenda et les rendez-vous,

Traiter le courrier,

Traiter les appels téléphoniques,

Organisation et rédaction des PV des réunions auxquelles elle participe.

Amenée à participer aux réunions et se déplacer fréquemment.

Organiser le bon déroulement des voyages, déplacements, réservations et événements de type séminaires, salons professionnels et réunions diverses.

Prendre des rendez-vous

Assurer le séjour des invités

Assurer le planning et le suivi du coursier.

Gestion administrative de la direction générale.

Gestion des achats de la direction générale.

Gestion du bureau d'ordre de la direction générale.

Vérifier les divers documents soumis à la signature du directeur général et émanant des divers départements et directions.

Assurer l'accueil physique et téléphonique pour l?ensemble des personnes devant avoir un contact avec la direction.

Organisation de la direction.

Préparer et centraliser les dossiers afférents aux réunions et rendez-vous en lien avec la direction générale.

Organiser les réunions et les rendez-vous selon les disponibilités et les priorités de la direction générale.

Planifier et organiser les réunions de travail (invitations, gestions d'agendas, accueil, etc...).

Organiser le planning et les déplacements professionnels du directeur général.

Garantir le fonctionnement efficace de l'activité du directeur général.

Coordonner et faciliter la circulation d'informations entre la Direction Générale et les autres services de la compagnie.

Réception des courriers relatifs à la direction générale.

EXIGENCES DE L'EMPLOI :

Niveau : BAC + 4

Expérience : 2 ans d?expérience en tant qu'assistante de direction

Connaissances :

Aisance rédactionnelle et à l'orale.

Maîtriser les suites logicielles bureautiques : traitement de texte, tableur, tableaux de bord, messagerie et agenda électroniques.

Possède un très bon sens de l'organisation, de la planification et du classement.

La connaissance d'une ou plusieurs langues étrangères est exigée selon la mission.

Dotée d'un excellent relationnel

Sait faire preuve d'initiatives et d?autonomie et s'adapter en toutes circonstances.

Gestion Organisationnelle.

Gestion administrative.

Outils bureautiques.

Normes rédactionnelles.

Sténographie.

Méthode de classement et d'archivage.

Modalités d'accueil.

Techniques de numérisation.



... BACK



ATTIJARI ASSURANCE RECRUTE

-Organisateur

Participer à la conduite des missions d'organisation visant l'optimisation du fonctionnement des structures de la compagnie en coordination avec la maison mère,

Assurer la normalisation des processus et procédures des systèmes support et opérationnel,

Assurer l'assistance à la maîtrise d'ouvrage des projets à caractère informatique ou technologique en collaboration avec les entités métier et support de la compagnie en coordination avec la maison mère,

Coordonner les actions d'exploitation SI avec le responsable SI de la compagnie.

Activités principales

Gestion des projets de refonte des processus,

Participer à la réalisation du diagnostic des processus existants (benchmark national et international) et proposer les pistes d'amélioration et d'optimisation,

Formaliser et mettre à jour en continu le système documentaire organisationnel (process, procédures, modes opératoires, manuels et normes) et en assurer la diffusion après validation,

Assurer la conception et la normalisation des supports et outils interne de la structure

Participer au suivi de l'appropriation des changements suite au déploiement de nouvelles méthodes ou de nouvelles structures par les entités concernées,

Assurer un rôle de conseil et d'assistance en matière d'organisation auprès des entités de la compagnie en coordination avec la maison mère,

Appliquer les règles de contrôle de 1er niveau établies par l'entité afin de minimiser les risques identifiés par les structures de risque et de contrôle,

Assurer l'assistance à la maîtrise d'ouvrage des projets informatiques de la compagnie,

Assister les différentes entités métier et support dans la définition des besoins en matière de développement ou d'évolution des solutions informatiques,

Élaborer le cahier des spécifications fonctionnelles des solutions informatiques à développer,

Participer à l'évaluation des enjeux et des gains escomptés d'un projet informatique ou technologique (étude d'opportunité, étude de faisabilité)

Assister l'équipe projet SI dans l'élaboration des modèles conceptuels des projets informatiques,

Assurer la réalisation des tests, suivre les recettes, remonter les anomalies constatées et en établir le bilan,

Élaborer le kit organisationnel de la mission d'assistance à maîtrise d'ouvrage et en assurer la diffusion aux utilisateurs après validation (manuel d'utilisation, tutorial, manuel des procédures)

Participer au processus de conduite de changement auprès des utilisateurs dans la mise en oeuvre des projets informatiques.

EXIGENCES DE L'EMPLOI :

Niveau : Bac + 5 école d'ingénieurs.

Expérience : minimum 2 à 3 ans.

Connaissances :

· Techniques d'ingénierie des processus,

· Techniques de management de projet,

· Savoir-faire Capacité d'analyse et de synthèse,

· Rédaction de cahier des charges/spécifications techniques,

· Capacité rédactionnelle,

· Animation des réunions et entretiens,

· Conduite du changement,

· Définition et formalisation de procédures et règles de gestion relevant de son domaine,

· Mise en place de dispositifs organisationnels,

· Gestion et management de projet,

· Management d'équipe,

· Savoir - être Sens de la négociation,

· Aisance relationnelle,

· Esprit d'initiative,

· Leadership.


-CONTROLEUR INTERNE :

En gestion des risques

Définir et mettre à jour la cartographie des risques opérationnels,

Mettre en place et animer un système de gestion des incidents en relation avec les risques,

Prendre en charge l'étude des incidents et leurs impacts sur l'évaluation des risques.

En contrôle interne

Réaliser les contrôles permanents de 2ème niveau tels que définis : Dérouler les tests selon les instructions établies sur la fiche de contrôle,

Signaler toute anomalie relevée ou non-conformité perçue et les soumettre à la hiérarchie pour traitement et proposition de solution corrective,

Proposer des axes d'amélioration,

Établir des plans d'actions en collaboration avec les services concernés, et suivre leur exécution,

Renseigner les fiches de contrôle et les soumettre à la hiérarchie,

Signaler toute suspicion de cas de fraude au Directeur Risk Management, Contrôle interne et Conformité Groupe.

En conformité, Déontologie et RSE

Mettre en place un dispositif de conformité,

Dérouler les activités de contrôle pour la couverture du risque Conformité,

Veiller au suivi de mise en place des actions RSE en collaboration avec les entités impliquées,

Rédiger le rapport annuel sur le dispositif de conformité et RSE de la compagnie et en assurer une revue de la qualité,

Veiller au respect des normes déontologiques applicables au sein de la Compagnie,

En reporting vers le Siège

Préparer les rapports d'activité à adresser au Directeur Général et au Directeur Risk Management, Contrôle interne et Conformité Groupe

EXIGENCES DE L'EMPLOI :

Niveau : Bac + 5

Diplôme : Contrôle de Gestion ou en Finance

Expérience : 4 ans dans une fonction similaire en contrôle interne dans une compagnie d'assurance ou dans une banque.

Connaissances :

Référentiels et standards internationaux en matière de gestion des risques et contrôle interne

Techniques d?identification et d'analyse des risques

Connaissances des lois et réglementations en vigueur

Connaissances des produits, des procédures de gestion

Connaissances des applications et outils de gestion des filiales

Capacité d'analyse et de synthèse

Mise en place du dispositif de gestion des risques : élaboration de la cartographie des risques, mise en place et suivi des plans d'action,

Mise en place de dispositif de contrôle interne : définition des contrôles, suivi et évaluation du dispositif,

Management de projets

Réactivité et anticipation

Aisance relationnelle

Esprit d'initiative

Esprit critique


-CONTROLEUR DE GESTION:

Accompagner la Direction Administrative et Financière dans la mise en place des Reportings quotidiens, hebdomadaires et mensuels, du dossier financier (Etats à communiquer aux Tutelles), mesure de la performance et le contrôle budgétaire (Etablissement des Forecasts, des Budgets, des Business Plan et leurs suivis),

Accompagner les filiales dans la mise en place de la planification financière (préparation des Budgets, Forecasts, des BP ) et suivi des réalisations vs. Budgets, Forecasts et Business Plan,

Accès en consultation et extraction du logiciel comptable et SI métier,

Développer les tableaux de bord financiers des filiales et veiller sur leur alimentation en information,

Elaborer et suivre les indicateurs financiers clés, notamment des indicateurs prédictifs,

Elaborer les reporting financiers,

Informer le management de la situation financière et l'accompagner afin de l'améliorer,

Suivre la performance et l'évolution des résultats de la filiale en termes d'indicateurs de rentabilité,

Participer à la préparation de présentations destinées à la direction générale (maison mère),

Etablir des tableaux de bord financiers de la filiale à communiquer à la maison mère et à la tutelle (CGA),

Contrôler et valider les comptes analytiques de la filiale avant communication à la maison mère.

EXIGENCES DE L'EMPLOI :

Niveau : BAC + 5

Diplôme : Contrôle de Gestion ou en Finance

Expérience : 4 ans dans une fonction similaire en contrôle interne dans une compagnie d'assurance ou dans une banque.

Connaissances :

Techniques de reporting financier,

Techniques de pilotage financier,

Procédures Budgétaires,

Techniques d'élaboration et de suivi du budget,

Techniques d'analyse financière,

Réglementation Assurance,

Elaboration de tableaux de bord financiers,

Elaboration et suivi du budget,

Elaboration de reporting financier,

Etablissement de business plan,

Suivi des tableaux de bord et indicateurs financiers,

Suivi des agrégats d'assurance,

Veille réglementaire,

Réactivité et anticipation,

Sens de la rigueur et de l'organisation,

Esprit d'analyse,


-Assistante de direction :

Elle est chargée de :

Gérer l'ordre du jour, organiser l'agenda et les rendez-vous,

Traiter le courrier,

Traiter les appels téléphoniques,

Organisation et rédaction des PV des réunions auxquelles elle participe.

Amenée à participer aux réunions et se déplacer fréquemment.

Organiser le bon déroulement des voyages, déplacements, réservations et événements de type séminaires, salons professionnels et réunions diverses.

Prendre des rendez-vous

Assurer le séjour des invités

Assurer le planning et le suivi du coursier.

Gestion administrative de la direction générale.

Gestion des achats de la direction générale.

Gestion du bureau d'ordre de la direction générale.

Vérifier les divers documents soumis à la signature du directeur général et émanant des divers départements et directions.

Assurer l'accueil physique et téléphonique pour l?ensemble des personnes devant avoir un contact avec la direction.

Organisation de la direction.

Préparer et centraliser les dossiers afférents aux réunions et rendez-vous en lien avec la direction générale.

Organiser les réunions et les rendez-vous selon les disponibilités et les priorités de la direction générale.

Planifier et organiser les réunions de travail (invitations, gestions d'agendas, accueil, etc...).

Organiser le planning et les déplacements professionnels du directeur général.

Garantir le fonctionnement efficace de l'activité du directeur général.

Coordonner et faciliter la circulation d'informations entre la Direction Générale et les autres services de la compagnie.

Réception des courriers relatifs à la direction générale.

EXIGENCES DE L'EMPLOI :

Niveau : BAC + 4

Expérience : 2 ans d?expérience en tant qu'assistante de direction

Connaissances :

Aisance rédactionnelle et à l'orale.

Maîtriser les suites logicielles bureautiques : traitement de texte, tableur, tableaux de bord, messagerie et agenda électroniques.

Possède un très bon sens de l'organisation, de la planification et du classement.

La connaissance d'une ou plusieurs langues étrangères est exigée selon la mission.

Dotée d'un excellent relationnel

Sait faire preuve d'initiatives et d?autonomie et s'adapter en toutes circonstances.

Gestion Organisationnelle.

Gestion administrative.

Outils bureautiques.

Normes rédactionnelles.

Sténographie.

Méthode de classement et d'archivage.

Modalités d'accueil.

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