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HAMADI ABID recrute

1-Stores manager

Missions

· Veiller à la bonne application de la politique commerciale de l'entreprise

· Organiser et piloter l'activité commerciale de son Magasin

· Suivre et Analyser les différents indicateurs Commerciaux et mettre en place les actions correctives

· Gérer et Optimiser les moyens et l'organisation du département pour la réalisation des objectifs fixés

· Veiller à la bonne application de la politique commerciale de l'entreprise

Profil

· Niveau Bac +3/4, ayant une présentation agréable et au contact facile,

· Maîtrise du français,

· Expérience : 2 ans

· Bonne connaissance de l'outil informatique,

· Sens de l'organisation et de la rigueur.

· Esprit commercial

· Maîtrise des techniques de vente.

· Travail en équipe

· Bon relationnel

· Autonomie, rigueur et dynamisme.

· Leadership

· Capacité à s'adapter à des situations différentes.

· Management et gestion des équipes.

· Endurance et Pédagogie.

· Gestion des conflits.

· Gestion de la relation client

Avantage :

· Salaire très motivant

· Primes sur objectif

· Environnement de travail enrichissant et motivant

2-Assistants de magasin
Mission :

Assister et remplacer le Store Manager
Assurer l'application de la politique commerciale HA
Assurer le suivi du MERCHANDISING & VISUEL recommandé par la direction
Profil :

Niveau Bac et plus
Ayant le sens du contact
Présentable
Aisance relationnelle
Dynamique
Une première expérience dans le même poste est un atout


Avantage :

· Salaire très motivant

· Primes sur objectif

· Environnement de travail enrichissant et motivant

3-Technicien Supérieur Chaussure

Connaissance importante des caractéristiques des différentes catégories et qualités des cuirs, peau et simili
Rédaction des notices techniques et les fiches d'instructions destinées à la production
Connaissance des équipements et des processus de fabrication des chaussures
Participe à la mise au point des produits avant le lancement de la production

Profil

Diplôme : Technicien supérieur spécialité chaussures
Expérience : 2 ans minimum
Langue maîtrisée : français
Communication et flexibilité
Avantage

· Salaire et autres avantages très motivants

4-Responsable audit-inventaire
Mission

. Gérer le planning des inventaires des magasins selon les priorités dictées par la direction commerciale

. Assurer le suivi et le contrôle de l'application de la procédure HA

. Produire des rapports hebdomadaires et périodiques sur le contrôle de gestion des magasins, stock, transfert

Profils de poste

. Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur

. Maîtrise de l'outil informatique

. Maîtrise du système CEGID

. Capacité d'analyse et de synthèse

. Maitrise la gestion du stock

. Forte personnalité

. Bon relationnel

. De formation informatique de gestion, gestion

. Possédé un permis de conduire avec minimum 2 ans

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HAMADI ABID recrute

1-Stores manager

Missions

· Veiller à la bonne application de la politique commerciale de l'entreprise

· Organiser et piloter l'activité commerciale de son Magasin

· Suivre et Analyser les différents indicateurs Commerciaux et mettre en place les actions correctives

· Gérer et Optimiser les moyens et l'organisation du département pour la réalisation des objectifs fixés

· Veiller à la bonne application de la politique commerciale de l'entreprise

Profil

· Niveau Bac +3/4, ayant une présentation agréable et au contact facile,

· Maîtrise du français,

· Expérience : 2 ans

· Bonne connaissance de l'outil informatique,

· Sens de l'organisation et de la rigueur.

· Esprit commercial

· Maîtrise des techniques de vente.

· Travail en équipe

· Bon relationnel

· Autonomie, rigueur et dynamisme.

· Leadership

· Capacité à s'adapter à des situations différentes.

· Management et gestion des équipes.

· Endurance et Pédagogie.

· Gestion des conflits.

· Gestion de la relation client

Avantage :

· Salaire très motivant

· Primes sur objectif

· Environnement de travail enrichissant et motivant

2-Assistants de magasin
Mission :

Assister et remplacer le Store Manager
Assurer l'application de la politique commerciale HA
Assurer le suivi du MERCHANDISING & VISUEL recommandé par la direction
Profil :

Niveau Bac et plus
Ayant le sens du contact
Présentable
Aisance relationnelle
Dynamique
Une première expérience dans le même poste est un atout


Avantage :

· Salaire très motivant

· Primes sur objectif

· Environnement de travail enrichissant et motivant

3-Technicien Supérieur Chaussure

Connaissance importante des caractéristiques des différentes catégories et qualités des cuirs, peau et simili
Rédaction des notices techniques et les fiches d'instructions destinées à la production
Connaissance des équipements et des processus de fabrication des chaussures
Participe à la mise au point des produits avant le lancement de la production

Profil

Diplôme : Technicien supérieur spécialité chaussures
Expérience : 2 ans minimum
Langue maîtrisée : français
Communication et flexibilité
Avantage

· Salaire et autres avantages très motivants

4-Responsable audit-inventaire
Mission

. Gérer le planning des inventaires des magasins selon les priorités dictées par la direction commerciale

. Assurer le suivi et le contrôle de l'application de la procédure HA

. Produire des rapports hebdomadaires et périodiques sur le contrôle de gestion des magasins, stock, transfert

Profils de poste

. Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur

. Maîtrise de l'outil informatique

. Maîtrise du système CEGID

. Capacité d'analyse et de synthèse

. Maitrise la gestion du stock

. Forte personnalité

. Bon relationnel

. De formation informatique de gestion, gestion

. Possédé un permis de conduire avec minimum 2 ans

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Missions

· Veiller à la bonne application de la politique commerciale de l'entreprise

· Organiser et piloter l'activité commerciale de son Magasin

· Suivre et Analyser les différents indicateurs Commerciaux et mettre en place les actions correctives

· Gérer et Optimiser les moyens et l'organisation du département pour la réalisation des objectifs fixés

· Veiller à la bonne application de la politique commerciale de l'entreprise

Profil

· Niveau Bac +3/4, ayant une présentation agréable et au contact facile,

· Maîtrise du français,

· Expérience : 2 ans

· Bonne connaissance de l'outil informatique,

· Sens de l'organisation et de la rigueur.

· Esprit commercial

· Maîtrise des techniques de vente.

· Travail en équipe

· Bon relationnel

· Autonomie, rigueur et dynamisme.

· Leadership

· Capacité à s'adapter à des situations différentes.

· Management et gestion des équipes.

· Endurance et Pédagogie.

· Gestion des conflits.

· Gestion de la relation client

Avantage :

· Salaire très motivant

· Primes sur objectif

· Environnement de travail enrichissant et motivant

2-Assistants de magasin
Mission :

Assister et remplacer le Store Manager
Assurer l'application de la politique commerciale HA
Assurer le suivi du MERCHANDISING & VISUEL recommandé par la direction
Profil :

Niveau Bac et plus
Ayant le sens du contact
Présentable
Aisance relationnelle
Dynamique
Une première expérience dans le même poste est un atout


Avantage :

· Salaire très motivant

· Primes sur objectif

· Environnement de travail enrichissant et motivant

3-Technicien Supérieur Chaussure

Connaissance importante des caractéristiques des différentes catégories et qualités des cuirs, peau et simili
Rédaction des notices techniques et les fiches d'instructions destinées à la production
Connaissance des équipements et des processus de fabrication des chaussures
Participe à la mise au point des produits avant le lancement de la production

Profil

Diplôme : Technicien supérieur spécialité chaussures
Expérience : 2 ans minimum
Langue maîtrisée : français
Communication et flexibilité
Avantage

· Salaire et autres avantages très motivants

4-Responsable audit-inventaire
Mission

. Gérer le planning des inventaires des magasins selon les priorités dictées par la direction commerciale

. Assurer le suivi et le contrôle de l'application de la procédure HA

. Produire des rapports hebdomadaires et périodiques sur le contrôle de gestion des magasins, stock, transfert

Profils de poste

. Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur

. Maîtrise de l'outil informatique

. Maîtrise du système CEGID

. Capacité d'analyse et de synthèse

. Maitrise la gestion du stock

. Forte personnalité

. Bon relationnel

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