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Saida recrute

1-Cadre approvisionnement
Mission:

- Assurer et optimiser, au quotidien, la planification des approvisionnements selon les objectifs assignés par le département des approvisionnements

- Mettre en oeuvre les plannings des livraisons des fournisseurs sur SAP

- Suivre et assurer l'ordonnancement des factures et des paiements des fournisseurs

- Participer à la définition et la mise en oeuvre des projets d'amélioration continue

- Assurer un reporting et une remontée d'informations systématique et continue au sein du Département

Profil recherché:

· Bac+3 Commerce international ou informatique de gestion.

· La maîtrise de SAP est souhaitée

· Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée

2-CHEF D'ATELIER
Missions :
  • Gérer l'atelier de production selon un programme quotidien, prendre en charge le personnel sous sa tutelle et assurer une production répondant aux normes de qualité et aux conditions d?hygiène et de sécurité alimentaires.

    Lien hiérarchique :

    Dépend directement du Chef de Production

    Profil recherché :

    · Ingénieur en Industrie Agroalimentaire


    (ESIAT ou diplôme équivalent)
  • Expérience minimum de 03 ans dans un poste similaire.

    Qualités requises :

    -Homme de terrain, organisé et rigoureux

    -Dynamique avec un excellent relationnel

    -Sens du travail en équipe et du contact

    -Aptitude Confirmée en Management.

    3-TECHNICIEN SUPERIEUR MAINTENANCE
  • Coordonner, mettre en priorité les actions de maintenance.
  • Assurer la maintenance curative, préventive de l?ensemble des ateliers de Production
  • Maintenir une collaboration ouverte avec les différents services du site, notamment avec le service production.

    Formation requise :
  • Technicien supérieur en électromécanique ou diplôme équivalent
  • Expérience de plus de 2 années dans un poste similaire souhaitée.

    Qualités requises :

    - -Homme de terrain, organisé et rigoureux- Une forte capacité d?analyse et de réactivité
    - Avoir un sens aigu dans les résolutions des problèmes.

    Adressez votre CV + photo + lettre de motivation

    4-DES TECHNICIENS MAINTENANCE

    Mission :
  • Assurer la maintenance curative et préventive des machines de Production.

    Formation requise :
  • Diplôme de Technicien en maintenance industrielle BTP (centre sectoriel de formation professionnelle)
  • Expérience souhaitée dans le domaine industriel.

    Qualités requises :

    - Homme de terrain, prêt à travailler en trois postes.
    - Forte capacité d'analyse et bonne réactivité face aux problèmes techniques.
    - Esprit d'équipe.

    Adressez votre CV + photo + lettre de motivation

    5-INGENIEUR BUREAU DE METHODE( H)

    Le responsable bureau de méthode reporte au chef département travaux neufs et investissement, sa mission consiste à :
  • Définir les méthodes de maintenance.
  • Elaborer le plan de maintenance préventive et des gammes de maintenance.
  • Réaliser et suivre les indicateurs de performances des équipements et de la maintenance à travers la GMAO (SAP)
  • Analyser les problématiques des équipements à travers des indicateurs (AMDEC, RETEX, Arrêts de production)
  • Proposer et mettre en place des plans d'actions d'amélioration continue en lien avec les objectifs.
  • Gérer et manager le magasin pièces de rechange.

    Formation requise :
  • Ingénieur en électromécanique ou maintenance industrielle.
  • Expérience de 2 ans et plus dans un poste similaire.
  • Maîtrise de l'outil informatique, SAP.

    Qualités requises :

    - Homme de terrain, autonome, rigoureux et méthodique.

    Adressez votre CV + photo + lettre de motivation

    6-Un chargé santé et sécurité au travail
    Rattacher à la DRH, sa mission consiste à :
  • Coordonner les actions relatives à la santé, la sécurité et aux conditions de travail.
  • assurer le suivi des accidents de travail.
  • Préparer et organiser les réunions de la CSST.
  • Formuler,au cours des inspections ou audits,toute remarque utile à la prévention des risques.
  • Programmer les visites du médecin sur les lieux de travail ainsi que les séances de sensibilisation.
  • Préparation et distribution du vêtement de travail.

    Profil recherché:
  • Technicien supérieur en ressources humaines ou diplome équivalent.
  • Expérience souhaité dans un poste similaire.
  • Connaissance en informatique.

    Qualités requises :

    -Rigoureux, discipliné et disponible.

    7-TECHNICIEN SUPERIEURAGRO-ALIMENTAIRE (H)

    Missions :

    Gérer une équipe de production selon un programme quotidien, assurer la saisie des rapports journaliers, prendre en charge le personnel sous sa tutelle et assurer une production répondant aux normes de qualité et aux conditions d?hygiène et de sécurité alimentai

    Lien hiérarchique :

    Dépend directement du Chef d'atelier.

    Profil recherché :
  • Niveau d'instruction : Bac+3

    (ESIA ou diplôme équivalent)
  • Expérience souhaité.

    Qualités requises :

    -Homme de terrain, organisé et rigoureux

    -Dynamique avec un excellent relationnel

    -Sens du travail en équipe et du contact

    -Aptitude Confirmée en Management.

    Adressez votre CV + photo + lettre de motivation

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    • Saida recrute

    1-Cadre approvisionnement
    Mission:

    - Assurer et optimiser, au quotidien, la planification des approvisionnements selon les objectifs assignés par le département des approvisionnements

    - Mettre en oeuvre les plannings des livraisons des fournisseurs sur SAP

    - Suivre et assurer l'ordonnancement des factures et des paiements des fournisseurs

    - Participer à la définition et la mise en oeuvre des projets d'amélioration continue

    - Assurer un reporting et une remontée d'informations systématique et continue au sein du Département

    Profil recherché:

    · Bac+3 Commerce international ou informatique de gestion.

    · La maîtrise de SAP est souhaitée

    · Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée

    2-CHEF D'ATELIER
    Missions :
  • Gérer l'atelier de production selon un programme quotidien, prendre en charge le personnel sous sa tutelle et assurer une production répondant aux normes de qualité et aux conditions d?hygiène et de sécurité alimentaires.

    Lien hiérarchique :

    Dépend directement du Chef de Production

    Profil recherché :

    · Ingénieur en Industrie Agroalimentaire


    (ESIAT ou diplôme équivalent)
  • Expérience minimum de 03 ans dans un poste similaire.

    Qualités requises :

    -Homme de terrain, organisé et rigoureux

    -Dynamique avec un excellent relationnel

    -Sens du travail en équipe et du contact

    -Aptitude Confirmée en Management.

    3-TECHNICIEN SUPERIEUR MAINTENANCE
  • Coordonner, mettre en priorité les actions de maintenance.
  • Assurer la maintenance curative, préventive de l?ensemble des ateliers de Production
  • Maintenir une collaboration ouverte avec les différents services du site, notamment avec le service production.

    Formation requise :
  • Technicien supérieur en électromécanique ou diplôme équivalent
  • Expérience de plus de 2 années dans un poste similaire souhaitée.

    Qualités requises :

    - -Homme de terrain, organisé et rigoureux- Une forte capacité d?analyse et de réactivité
    - Avoir un sens aigu dans les résolutions des problèmes.

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    4-DES TECHNICIENS MAINTENANCE

    Mission :
  • Assurer la maintenance curative et préventive des machines de Production.

    Formation requise :
  • Diplôme de Technicien en maintenance industrielle BTP (centre sectoriel de formation professionnelle)
  • Expérience souhaitée dans le domaine industriel.

    Qualités requises :

    - Homme de terrain, prêt à travailler en trois postes.
    - Forte capacité d'analyse et bonne réactivité face aux problèmes techniques.
    - Esprit d'équipe.

    Adressez votre CV + photo + lettre de motivation

    5-INGENIEUR BUREAU DE METHODE( H)

    Le responsable bureau de méthode reporte au chef département travaux neufs et investissement, sa mission consiste à :
  • Définir les méthodes de maintenance.
  • Elaborer le plan de maintenance préventive et des gammes de maintenance.
  • Réaliser et suivre les indicateurs de performances des équipements et de la maintenance à travers la GMAO (SAP)
  • Analyser les problématiques des équipements à travers des indicateurs (AMDEC, RETEX, Arrêts de production)
  • Proposer et mettre en place des plans d'actions d'amélioration continue en lien avec les objectifs.
  • Gérer et manager le magasin pièces de rechange.

    Formation requise :
  • Ingénieur en électromécanique ou maintenance industrielle.
  • Expérience de 2 ans et plus dans un poste similaire.
  • Maîtrise de l'outil informatique, SAP.

    Qualités requises :

    - Homme de terrain, autonome, rigoureux et méthodique.

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    6-Un chargé santé et sécurité au travail
    Rattacher à la DRH, sa mission consiste à :
  • Coordonner les actions relatives à la santé, la sécurité et aux conditions de travail.
  • assurer le suivi des accidents de travail.
  • Préparer et organiser les réunions de la CSST.
  • Formuler,au cours des inspections ou audits,toute remarque utile à la prévention des risques.
  • Programmer les visites du médecin sur les lieux de travail ainsi que les séances de sensibilisation.
  • Préparation et distribution du vêtement de travail.

    Profil recherché:
  • Technicien supérieur en ressources humaines ou diplome équivalent.
  • Expérience souhaité dans un poste similaire.
  • Connaissance en informatique.

    Qualités requises :

    -Rigoureux, discipliné et disponible.

    7-TECHNICIEN SUPERIEURAGRO-ALIMENTAIRE (H)

    Missions :

    Gérer une équipe de production selon un programme quotidien, assurer la saisie des rapports journaliers, prendre en charge le personnel sous sa tutelle et assurer une production répondant aux normes de qualité et aux conditions d?hygiène et de sécurité alimentai

    Lien hiérarchique :

    Dépend directement du Chef d'atelier.

    Profil recherché :
  • Niveau d'instruction : Bac+3

    (ESIA ou diplôme équivalent)
  • Expérience souhaité.

    Qualités requises :

    -Homme de terrain, organisé et rigoureux

    -Dynamique avec un excellent relationnel

    -Sens du travail en équipe et du contact

    -Aptitude Confirmée en Management.

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    1-Cadre approvisionnement
    Mission:

    - Assurer et optimiser, au quotidien, la planification des approvisionnements selon les objectifs assignés par le département des approvisionnements

    - Mettre en oeuvre les plannings des livraisons des fournisseurs sur SAP

    - Suivre et assurer l'ordonnancement des factures et des paiements des fournisseurs

    - Participer à la définition et la mise en oeuvre des projets d'amélioration continue

    - Assurer un reporting et une remontée d'informations systématique et continue au sein du Département

    Profil recherché:

    · Bac+3 Commerce international ou informatique de gestion.

    · La maîtrise de SAP est souhaitée

    · Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée

    2-CHEF D'ATELIER
    Missions :
  • Gérer l'atelier de production selon un programme quotidien, prendre en charge le personnel sous sa tutelle et assurer une production répondant aux normes de qualité et aux conditions d?hygiène et de sécurité alimentaires.

    Lien hiérarchique :

    Dépend directement du Chef de Production

    Profil recherché :

    · Ingénieur en Industrie Agroalimentaire


    (ESIAT ou diplôme équivalent)
  • Expérience minimum de 03 ans dans un poste similaire.

    Qualités requises :

    -Homme de terrain, organisé et rigoureux

    -Dynamique avec un excellent relationnel

    -Sens du travail en équipe et du contact

    -Aptitude Confirmée en Management.

    3-TECHNICIEN SUPERIEUR MAINTENANCE
  • Coordonner, mettre en priorité les actions de maintenance.
  • Assurer la maintenance curative, préventive de l?ensemble des ateliers de Production
  • Maintenir une collaboration ouverte avec les différents services du site, notamment avec le service production.

    Formation requise :
  • Technicien supérieur en électromécanique ou diplôme équivalent
  • Expérience de plus de 2 années dans un poste similaire souhaitée.

    Qualités requises :

    - -Homme de terrain, organisé et rigoureux- Une forte capacité d?analyse et de réactivité
    - Avoir un sens aigu dans les résolutions des problèmes.

    Adressez votre CV + photo + lettre de motivation

    4-DES TECHNICIENS MAINTENANCE

    Mission :
  • Assurer la maintenance curative et préventive des machines de Production.

    Formation requise :
  • Diplôme de Technicien en maintenance industrielle BTP (centre sectoriel de formation professionnelle)
  • Expérience souhaitée dans le domaine industriel.

    Qualités requises :

    - Homme de terrain, prêt à travailler en trois postes.
    - Forte capacité d'analyse et bonne réactivité face aux problèmes techniques.
    - Esprit d'équipe.

    Adressez votre CV + photo + lettre de motivation

    5-INGENIEUR BUREAU DE METHODE( H)

    Le responsable bureau de méthode reporte au chef département travaux neufs et investissement, sa mission consiste à :
  • Définir les méthodes de maintenance.
  • Elaborer le plan de maintenance préventive et des gammes de maintenance.
  • Réaliser et suivre les indicateurs de performances des équipements et de la maintenance à travers la GMAO (SAP)
  • Analyser les problématiques des équipements à travers des indicateurs (AMDEC, RETEX, Arrêts de production)
  • Proposer et mettre en place des plans d'actions d'amélioration continue en lien avec les objectifs.
  • Gérer et manager le magasin pièces de rechange.

    Formation requise :
  • Ingénieur en électromécanique ou maintenance industrielle.
  • Expérience de 2 ans et plus dans un poste similaire.
  • Maîtrise de l'outil informatique, SAP.

    Qualités requises :

    - Homme de terrain, autonome, rigoureux et méthodique.

    Adressez votre CV + photo + lettre de motivation

    6-Un chargé santé et sécurité au travail
    Rattacher à la DRH, sa mission consiste à :
  • Coordonner les actions relatives à la santé, la sécurité et aux conditions de travail.
  • assurer le suivi des accidents de travail.
  • Préparer et organiser les réunions de la CSST.
  • Formuler,au cours des inspections ou audits,toute remarque utile à la prévention des risques.
  • Programmer les visites du médecin sur les lieux de travail ainsi que les séances de sensibilisation.
  • Préparation et distribution du vêtement de travail.

    Profil recherché:
  • Technicien supérieur en ressources humaines ou diplome équivalent.
  • Expérience souhaité dans un poste similaire.
  • Connaissance en informatique.

    Qualités requises :

    -Rigoureux, discipliné et disponible.

    7-TECHNICIEN SUPERIEURAGRO-ALIMENTAIRE (H)

    Missions :

    Gérer une équipe de production selon un programme quotidien, assurer la saisie des rapports journaliers, prendre en charge le personnel sous sa tutelle et assurer une production répondant aux normes de qualité et aux conditions d?hygiène et de sécurité alimentai

    Lien hiérarchique :

    Dépend directement du Chef d'atelier.

    Profil recherché :
  • Niveau d'instruction : Bac+3

    (ESIA ou diplôme équivalent)
  • Expérience souhaité.

    Qualités requises :

    -Homme de terrain, organisé et rigoureux

    -Dynamique avec un excellent relationnel

    -Sens du travail en équipe et du contact

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