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Toulouse : Les entreprises qui veulent recruter en 2021

1-Dans la grande distribution
Le Groupe Carrefour lance une campagne de recrutement au niveau national. Dans la région de Toulouse, les magasins Carrefour ont pour objectif d'embaucher 300 personnes en 2021 : employé commercial au Carrefour Market de Compans, vendeur en produits de la mer au Carrefour de Purpan, employé de commerce au rayon non alimentaire du Carrefour de Labège, poissonnier au Carrefour de Portet-sur-Garonne, préparateur de commande au Carrefour de Colomiers,

2-Dans les métiers de l'ingénierie
Tablant sur un " bon deuxième semestre 2021 ", le groupe Celad maintient des objectifs élevés pour les recrutements. Bien que " tributaire de la crise sanitaire ", le groupe envisage de créer 140 postes cette année : JAVA/JEE " Embarqué " Angular " Android " Devops " BigData" Fullstack.
Chez Scalian, 150 recrutements sont annoncés, " dont à 70 % des créations de postes ". Le groupe recherche notamment des ingénieurs en développement, des consultants qualité et des chefs de projets.

3-Dans la fabrication de masques
En première ligne face à la crise sanitaire, l'entreprise Paul Boyé Technologies fabrique des masques FFP2 et des masques chirurgicaux.
" Nous recrutons des conducteurs de ligne, des agents de maintenance ", annonce Jacques Boyé, président de Paul Boyé Technologies. " J'ai des postes, mais j'ai du mal à trouver des candidats. Je pensais qu'avec les difficultés dans l'aéronautique, j'aurais plus de facilités à recruter des mécaniciens pour nos dix lignes de production qui tournent. Nous sommes en train de monter des équipes pour tourner en trois-huit. Une centaine de personnes ont déjà été recrutées depuis le début de la crise. Des contrats en professionnalisation peuvent aussi être proposés à des jeunes qui ont envie de se lancer dans cette aventure ".
Basée à Labarthe-sur-Lèze, la société recrute cette année encore une quinzaine de personnes " dans tous les secteurs " :

La recherche et développement : ingénieur matériaux souples (type élastomères), prototypiste spécialiste en sellerie.
Les études (BE confection)
Les méthodes industrielles (spécialité confection)
Le développement informatique et le support (outils Web, informatique industrielle,
L'administration des infrastructures et systèmes
Le commerce (BtoB santé, commerce France et international,
La production : conducteur de ligne, chef d'équipe
La maintenance industrielle
La logistique : préparateurs de commande et caristes
Les moyens généraux, la conduite de travaux et la gestion SSE

4-Dans les laboratoires
Les laboratoires de biologie médicale ne chôment pas, vu le nombre de tests PCR à réaliser chaque jour. C'est notamment le cas du laboratoire Cedibio Unilabs, qui recherche en ce moment plusieurs :
Techniciens/nes de laboratoire avec certificat de prélèvement
Infirmier/ères préleveurs/euses
Secrétaires médicales

5-Dans les services à la mobilité
Le géant JC Decaux, en charge du système de vélos en libre-service à Toulouse, recrute. " Le nombre précis de recrutement est difficile à anticiper compte tenu du contexte ", précise-t-on toutefois au sein du groupe. " Néanmoins, il y a toujours des postes ouverts au sein de notre entreprise au niveau national ou localement. Actuellement, nous recherchons plutôt des contrats courts afin de pallier des absences diverses mais nous avons aussi des CDI ouverts ".
Les principaux services amenés à recruter sur l'année sont :

l'exploitation (postes d'gents itinérants)
le commerce (assistanat ou commerciaux)
autres services (patrimoine, administration, finance).

6-Dans l'industrie chimique
AB7 est une " PME familiale " de 210 collaborateurs basée à Deyme, près de Castanet-Tolosan. La société " conçoit, produit et commercialise des produits vétérinaires, des produits d'entretien et des produits pour la piscine à destination de clients dans plus de 40 pays ".

Cécile Barral, responsable des ressources humaines, est à la recherche de " profils très variés ". Actuellement, " une dizaine de postes hors production sont à pourvoir (CDI) ", ainsi qu"une vingtaine de postes (CDI) " d'opérateurs/trices de conditionnement pour notre site de production ".
De son côté, l'entreprise Gaches Chimie, à Escalquens, va recruter cette année pour des postes de technico-commercial afin de développer l'activité Piscine. Les offres d'emploi chez Gaches Chimie concernent aussi des magasiniers cariste, des opérateurs des productions, des chauffeurs de poids lourd,

7-Dans les télécommunications
En 2021, Orange va recruter environ 60 CDI et 250 alternants et stagiaires en Occitanie. Environ 60% de ces volumes concernent Toulouse et son agglomération (les autres concernent Montpellier et les autres villes de l'Occitanie).
Objectif : " répondre à nos enjeux majeurs que sont le déploiement de la fibre et du très haut débit mobile 4G / 5G, l'accueil de nos clients mais aussi l'innovation et le développement de nouveaux produits et services (Intelligence Artificielle, traitement de la data, cybersécurité, "

L'opérateur est à la recherche " de techniciens d'intervention, de chargés d'affaires mais aussi de profils commerciaux ". Orange recrute aussi " des ingénieurs pour la partie systèmes d'informations, data et cybersécurité ".

Des niveaux allant du Bac + 2 au Bac + 5 (DUT, BTS ou écoles d'ingénieurs) sont requis pour ces postes.

8-Dans l"immobilier
Né à Toulouse, le promoteur Greencity Immobilier compte actuellement 110 collaborateurs sur la Ville rose, la région parisienne et Annecy.

Greencity Immobilier a déjà embauché " 3 assistantes techniques sur Toulouse, 1 assistante de direction sur Annecy, 2 analystes fonciers, 1 chargée de travaux modificatifs acquéreurs sur Paris " en début d"année. Le promoteur dit maintenir " plus de 10 recrutements sur 2021 ":

1 hôte d'accueil H/F (création de poste) sur Paris
2 assistants administration des ventes H/F sur Toulouse
1 assistant technique H/F sur Paris
3 développeurs H/F sur Toulouse, Paris et Annecy
2 responsables d'opérations (ingénieurs travaux) H/F sur Paris.
" Nous avons identifié des besoins sur des postes commerciaux mais pas encore lancé les recrutements ", complète Philippe Décugis, le directeur de la communication. " Ces recrutements sont pour 50 % des créations de postes et 50% des remplacements ".

9-Dans l'hébergement informatique
L'hébergeur FullSave, dont le siège est à Labège, poursuit son développement. Créé en 2004, FullSave est un opérateur d'infrastructures de télécommunications qui fournit des services de connectivité, d'infrastructures cloud et d'hébergement mutualisé de centres de données. L'entreprise dispose de son propre datacenter dans la zone industrielle des Minimes à Toulouse.

" Nous envisageons d'ouvrir une vingtaine de postes sur l'année 2021 ", annonce Laurent Bacca, l'un des dirigeants de FullSave. " Ce seront essentiellement des postes techniques d'informatique système & réseau, mais aussi commerciaux et administratifs ".

10-Dans l'immobilier
Né à Toulouse, le promoteur Greencity Immobilier compte actuellement 110 collaborateurs sur la Ville rose, la région parisienne et Annecy.

Greencity Immobilier a déjà embauché " 3 assistantes techniques sur Toulouse, 1 assistante de direction sur Annecy, 2 analystes fonciers, 1 chargée de travaux modificatifs acquéreurs sur Paris " en début dannée. Le promoteur dit maintenir " plus de 10 recrutements sur 2021 " :

1 hôte d'accueil H/F (création de poste) sur Paris
2 assistants administration des ventes H/F sur Toulouse
1 assistant technique H/F sur Paris
3 développeurs H/F sur Toulouse, Paris et Annecy
2 responsables d"opérations (ingénieurs travaux) H/F sur Paris.
" Nous avons identifié des besoins sur des postes commerciaux mais pas encore lancé les recrutements ", complète Philippe Décugis, le directeur de la communication. " Ces recrutements sont pour 50 % des créations de postes et 50% des remplacements ".

11-Dans la banque
La Banque Populaire Occitane, qui appartient au deuxième groupe bancaire en France, le Groupe BPCE, recrute encore cette année.

" Nous avons recruté 200 collaborateurs en 2020 parmi lesquels 100 alternants ", rappelle Philippe Gibaud, DRH. "Nous sommes sur cette même trajectoire pour l"année 2021 ". Ce sont essentiellement des renouvellements de postes mais aussi quelques créations de postes, notamment dans les métiers de la DATA.

Philippe Gibaud indique être à la recherche de " jeunes talents ", des profils commerciaux de bac + 3 à bac + 5 : conseillers de clientèle particuliers, professionnels, conseillers en gestion de patrimoine,

" Nous recrutons par bassin de vie sur l'ensemble de nos 8 départements ", poursuit le DRH de Banque Populaire Occitane. Il s'agit de " profils commerciaux, mais aussi des profils experts pour des fonctions transverses pour nos 3 sites centraux (informatique, data, comptabilité ou juridique) ".

12-Dans l'automobile
Voici les projets de recrutement pour 2021, à Muret et à Saint-Gaudens :

1 chef des ventes
1 metteur en mains
des vendeurs
des mécaniciens

13-Dans les équipements pour la piscine
Basée à Noé, l'entreprise Irrijardin a lancé une campagne de recrutement : plus de 80 postes sont à pourvoir pour 2021, dont au moins une cinquantaine dans la région toulousaine. Une trentaine de postes sont en CDI parmi les 80 postes proposés.
La société est spécialisée dans l'équipement pour la piscine, le spa et l'arrosage de jardin. Les offres concernent plusieurs secteurs d'activités : vente, logistique, administratif ou encore finance.

14-Dans l'industrie spatiale
Créée en 1961, Telespazio est spécialisée dans les services spatiaux satellitaires à valeur ajoutée : télécommunications, observation de la terre, navigation, opérations,

Telespazio a la confiance de clients comme Airbus Defense&Space, le Cnes, Orange Business ou Arianespace mais aussi de nombreux États, agences spatiales Telespazio France, dont le siège est à Toulouse, vise le cap des 500 salariés.

15-Dans la cartographie
Créée en 1968, l'entreprise Parera a développé son activité autour des métiers de la cartographie, pour les principaux gestionnaires de réseaux. Cette société, dont le siège est à l'Isle-Jourdain (Gers), recrute chaque année plus d'une cinquantaine de personnes.

"Actuellement, 35 postes sont ouverts et en cours de recrutement", indique l'entreprise. La création d'une dizaine de postes supplémentaires est aussi envisagée pendant l'année.

16-Dans le conseil informatique
Klanik, une société de conseil dans le digital, l'informatique et l'ingénierie, s'implante à Toulouse avec une cinquantaine de postes à la clé.

La société recherche " des ingénieurs de haute expertise technologique avec 2 à 5 ans d'expérience " :

Développeurs Big Data
Consultants Cloud
DevOps Architect
Data Scientists
Project Manager
Business Managers

17-Dans le conseil informatique
Klanik, une société de conseil dans le digital, l'informatique et l'ingénierie, s'implante à Toulouse avec une cinquantaine de postes à la clé.

La société recherche " des ingénieurs de haute expertise technologique avec 2 à 5 ans d'expérience " :

Developpeurs Big Data
Consultants Cloud
DevOps Architect
Data Scientists
Project Manager
Business Managers

18-Dans la conception de logiciels dans le domaine du câblage électrique
L?entreprise IGE+XAO, dirigée par Alain Di Crescenzo, prévoit de recruter une vingtaine de personnes cette année : dans les ventes, dans la finance et la comptabilité, dans le marketing, dans le développement de logiciels

" Nous avons confiance en l'avenir, même si la période est difficile ", souligne Alain Di Crescenzo. " 30 % de nos clients sont issus du domaine du transport ". Le chef d'entreprise confie être impacté par la crise mais dit pouvoir compter sur plus de 40 000 clients dans le monde. " Nous n'avons pas un client qui représente 50 % du chiffre d'affaires ".

Pour rappel, IGE+XAO conçoit des logiciels dans le domaine du cablage électrique. Le siège social est basé à Colomiers. L'entreprise emploie 372 personnes dans le monde, dont 139 salariés en France.

19-Dans la conception de logiciels pour la gestion des ressources humaines
De son coté, Eurécia, l'éditeur de logiciels de management et de gestion des ressources humaines " se porte bien et poursuit sa croissance tout en maintenant de nombreux recrutements pour 2021 ". 25 postes seront ouverts cette année en CDI sur le nouveau campus de Castanet-Tolosan.
Voici les profils recherchés :

Développeur Java et PHP Product
Owner Consultant SIRH
Chargé d'assistance et relation client
Commercial
Une dizaine d'offres de stage sont aussi proposées.

20-Dans la recherche médicale
La société biopharmaceutique Antabio, à Labège, va créer cette année un poste de Clinical Pharmacologist.

De son côté, Vectalys, à Toulouse, ouvre sept nouveaux postes : deux commerciaux, deux en production et trois en développement procédé.

21-Dans la sécurisation des paiements en ligne
Spécialisée dans la sécurisation des paiements en ligne, Lyra Network prévoit de recruter une trentaine de personnes en 2021, sur tous types de postes (administratif, commercial, développement,) La société est située à Labège.
Dans la conception et le développement d'applications
APPSTUD, une start-up toulousaine spécialisée en conception et développement d'applications innovantes, renforce ses équipes et va créer 20 nouveaux postes cette année : des ingénieurs, des UX Designers et des Marketers

22-Dans la géolocalisation
Si les prévisions sont " difficiles à établir ", car " le manque de visibilité est encore important ", Christian Carle, président du Conseil d'Administration de Pole Star, se montre optimiste : " nous pensons que les recrutements pourraient avoir lieu au cours de la deuxième moitié de l'année".

Spécialisée dans la géolocalisation indoor, Pole Star envisage plusieurs créations de postes :

Ingénieur chef de projet expérimenté
Customer success manager
Product owner
Digital Marketing Manager
Sales Manager
Les postes sont basés à Toulouse ou à Chicago.

23-Dans la propriété intellectuelle
Le cabinet BRINGER IP, cabinet juridique de propriété intellectuelle, spécialisé en droit des brevets d'invention et droit des marques, prévoit de recruter trois personnes en 2021.

Les postes sont les suivants :

Un(e) ingénieur(e) brevets
Un(e) assistant(e) spécialisé en propriété intellectuelle
Un(e) juriste spécialisé(e) en propriété intellectuelle
Le cabinet accompagne des sociétés innovantes dans différents secteurs : aéronautique, mécanique, IOT, informatique, génie civil, etc.).

24-Dans les technologies de propulsion
Vitesco Technologies, fournisseur de technologies de propulsion modernes et de solutions d'électrification, recherche cette année 80 stagiaires et apprentis à Toulouse.

Les offres de stage, dans un premier temps, seront à pourvoir dans des services aussi bien techniques, notamment dans les domaines automatique, mécanique, IA, Big Data, électrification, que dans les services support (comptabilité / finance par exemple).

Dans un second temps, à partir de la fin avril et jusqu'en novembre, Vitesco Technologies ouvrira ses recrutements d'apprentis.

" Ces recrutements s'inscrivent dans le cadre de la politique jeunes du groupe qui vise à aider ces derniers à se professionnaliser et à acquérir une première expérience professionnelle ", explique Aurore Breton, Head of Talent Management France, Vitesco Technologies. « Cela représente également un vivier de potentiels collaborateurs pouvant être recrutés par la suite ".

25-Dans l'industrie agroalimentaire
La coopérative Arterris, dont le siège est à Castelnaudary (Aude), prévoit de recruter cette année 80 personnes en CDI, 200 personnes en CDD et 25 Alternants. Voici les postes proposés :

Métiers de la maintenance : des techniciens (profil BTS / LICENCE), des postes sédentaires en industrie agroalimentaire ou itinérants pour la maintenance des silos de collecte.
Métiers dans le secteur agricole : en productions animales (acheteurs, chauffeurs, postes de technico-commercial) ; en productions végétales (postes de technico-commercial, magasiniers) ; en conservation du grain (conducteurs d'installation pour silo à grains).
Métiers du commerce agroalimentaire : vendeurs en boutique de type épicerie fine ou en jardinerie.
Ces recrutements sont principalement la conséquence de départs en retraite. Mais " tous les départs en retraire ne sont pas remplacés à l'identique et c'est parfois l'occasion de faire évoluer nos emplois ", explique le groupe.
De son côté, la société Nataïs, à Bézéril (Gers), envisage une dizaine de recrutements pour l'année 2021.

" Dans le cadre de notre projet Aramis, nous créons une nouvelle équipe de production et sommes donc à la recherche de 8 à 12 conducteurs de ligne de tous niveaux, ce sont des créations de postes ", indique Nataïs.

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Toulouse : Les entreprises qui veulent recruter en 2021

1-Dans la grande distribution
Le Groupe Carrefour lance une campagne de recrutement au niveau national. Dans la région de Toulouse, les magasins Carrefour ont pour objectif d'embaucher 300 personnes en 2021 : employé commercial au Carrefour Market de Compans, vendeur en produits de la mer au Carrefour de Purpan, employé de commerce au rayon non alimentaire du Carrefour de Labège, poissonnier au Carrefour de Portet-sur-Garonne, préparateur de commande au Carrefour de Colomiers,

2-Dans les métiers de l'ingénierie
Tablant sur un " bon deuxième semestre 2021 ", le groupe Celad maintient des objectifs élevés pour les recrutements. Bien que " tributaire de la crise sanitaire ", le groupe envisage de créer 140 postes cette année : JAVA/JEE " Embarqué " Angular " Android " Devops " BigData" Fullstack.
Chez Scalian, 150 recrutements sont annoncés, " dont à 70 % des créations de postes ". Le groupe recherche notamment des ingénieurs en développement, des consultants qualité et des chefs de projets.

3-Dans la fabrication de masques
En première ligne face à la crise sanitaire, l'entreprise Paul Boyé Technologies fabrique des masques FFP2 et des masques chirurgicaux.
" Nous recrutons des conducteurs de ligne, des agents de maintenance ", annonce Jacques Boyé, président de Paul Boyé Technologies. " J'ai des postes, mais j'ai du mal à trouver des candidats. Je pensais qu'avec les difficultés dans l'aéronautique, j'aurais plus de facilités à recruter des mécaniciens pour nos dix lignes de production qui tournent. Nous sommes en train de monter des équipes pour tourner en trois-huit. Une centaine de personnes ont déjà été recrutées depuis le début de la crise. Des contrats en professionnalisation peuvent aussi être proposés à des jeunes qui ont envie de se lancer dans cette aventure ".
Basée à Labarthe-sur-Lèze, la société recrute cette année encore une quinzaine de personnes " dans tous les secteurs " :

La recherche et développement : ingénieur matériaux souples (type élastomères), prototypiste spécialiste en sellerie.
Les études (BE confection)
Les méthodes industrielles (spécialité confection)
Le développement informatique et le support (outils Web, informatique industrielle,
L'administration des infrastructures et systèmes
Le commerce (BtoB santé, commerce France et international,
La production : conducteur de ligne, chef d'équipe
La maintenance industrielle
La logistique : préparateurs de commande et caristes
Les moyens généraux, la conduite de travaux et la gestion SSE

4-Dans les laboratoires
Les laboratoires de biologie médicale ne chôment pas, vu le nombre de tests PCR à réaliser chaque jour. C'est notamment le cas du laboratoire Cedibio Unilabs, qui recherche en ce moment plusieurs :
Techniciens/nes de laboratoire avec certificat de prélèvement
Infirmier/ères préleveurs/euses
Secrétaires médicales

5-Dans les services à la mobilité
Le géant JC Decaux, en charge du système de vélos en libre-service à Toulouse, recrute. " Le nombre précis de recrutement est difficile à anticiper compte tenu du contexte ", précise-t-on toutefois au sein du groupe. " Néanmoins, il y a toujours des postes ouverts au sein de notre entreprise au niveau national ou localement. Actuellement, nous recherchons plutôt des contrats courts afin de pallier des absences diverses mais nous avons aussi des CDI ouverts ".
Les principaux services amenés à recruter sur l'année sont :

l'exploitation (postes d'gents itinérants)
le commerce (assistanat ou commerciaux)
autres services (patrimoine, administration, finance).

6-Dans l'industrie chimique
AB7 est une " PME familiale " de 210 collaborateurs basée à Deyme, près de Castanet-Tolosan. La société " conçoit, produit et commercialise des produits vétérinaires, des produits d'entretien et des produits pour la piscine à destination de clients dans plus de 40 pays ".

Cécile Barral, responsable des ressources humaines, est à la recherche de " profils très variés ". Actuellement, " une dizaine de postes hors production sont à pourvoir (CDI) ", ainsi qu"une vingtaine de postes (CDI) " d'opérateurs/trices de conditionnement pour notre site de production ".
De son côté, l'entreprise Gaches Chimie, à Escalquens, va recruter cette année pour des postes de technico-commercial afin de développer l'activité Piscine. Les offres d'emploi chez Gaches Chimie concernent aussi des magasiniers cariste, des opérateurs des productions, des chauffeurs de poids lourd,

7-Dans les télécommunications
En 2021, Orange va recruter environ 60 CDI et 250 alternants et stagiaires en Occitanie. Environ 60% de ces volumes concernent Toulouse et son agglomération (les autres concernent Montpellier et les autres villes de l'Occitanie).
Objectif : " répondre à nos enjeux majeurs que sont le déploiement de la fibre et du très haut débit mobile 4G / 5G, l'accueil de nos clients mais aussi l'innovation et le développement de nouveaux produits et services (Intelligence Artificielle, traitement de la data, cybersécurité, "

L'opérateur est à la recherche " de techniciens d'intervention, de chargés d'affaires mais aussi de profils commerciaux ". Orange recrute aussi " des ingénieurs pour la partie systèmes d'informations, data et cybersécurité ".

Des niveaux allant du Bac + 2 au Bac + 5 (DUT, BTS ou écoles d'ingénieurs) sont requis pour ces postes.

8-Dans l"immobilier
Né à Toulouse, le promoteur Greencity Immobilier compte actuellement 110 collaborateurs sur la Ville rose, la région parisienne et Annecy.

Greencity Immobilier a déjà embauché " 3 assistantes techniques sur Toulouse, 1 assistante de direction sur Annecy, 2 analystes fonciers, 1 chargée de travaux modificatifs acquéreurs sur Paris " en début d"année. Le promoteur dit maintenir " plus de 10 recrutements sur 2021 ":

1 hôte d'accueil H/F (création de poste) sur Paris
2 assistants administration des ventes H/F sur Toulouse
1 assistant technique H/F sur Paris
3 développeurs H/F sur Toulouse, Paris et Annecy
2 responsables d'opérations (ingénieurs travaux) H/F sur Paris.
" Nous avons identifié des besoins sur des postes commerciaux mais pas encore lancé les recrutements ", complète Philippe Décugis, le directeur de la communication. " Ces recrutements sont pour 50 % des créations de postes et 50% des remplacements ".

9-Dans l'hébergement informatique
L'hébergeur FullSave, dont le siège est à Labège, poursuit son développement. Créé en 2004, FullSave est un opérateur d'infrastructures de télécommunications qui fournit des services de connectivité, d'infrastructures cloud et d'hébergement mutualisé de centres de données. L'entreprise dispose de son propre datacenter dans la zone industrielle des Minimes à Toulouse.

" Nous envisageons d'ouvrir une vingtaine de postes sur l'année 2021 ", annonce Laurent Bacca, l'un des dirigeants de FullSave. " Ce seront essentiellement des postes techniques d'informatique système & réseau, mais aussi commerciaux et administratifs ".

10-Dans l'immobilier
Né à Toulouse, le promoteur Greencity Immobilier compte actuellement 110 collaborateurs sur la Ville rose, la région parisienne et Annecy.

Greencity Immobilier a déjà embauché " 3 assistantes techniques sur Toulouse, 1 assistante de direction sur Annecy, 2 analystes fonciers, 1 chargée de travaux modificatifs acquéreurs sur Paris " en début dannée. Le promoteur dit maintenir " plus de 10 recrutements sur 2021 " :

1 hôte d'accueil H/F (création de poste) sur Paris
2 assistants administration des ventes H/F sur Toulouse
1 assistant technique H/F sur Paris
3 développeurs H/F sur Toulouse, Paris et Annecy
2 responsables d"opérations (ingénieurs travaux) H/F sur Paris.
" Nous avons identifié des besoins sur des postes commerciaux mais pas encore lancé les recrutements ", complète Philippe Décugis, le directeur de la communication. " Ces recrutements sont pour 50 % des créations de postes et 50% des remplacements ".

11-Dans la banque
La Banque Populaire Occitane, qui appartient au deuxième groupe bancaire en France, le Groupe BPCE, recrute encore cette année.

" Nous avons recruté 200 collaborateurs en 2020 parmi lesquels 100 alternants ", rappelle Philippe Gibaud, DRH. "Nous sommes sur cette même trajectoire pour l"année 2021 ". Ce sont essentiellement des renouvellements de postes mais aussi quelques créations de postes, notamment dans les métiers de la DATA.

Philippe Gibaud indique être à la recherche de " jeunes talents ", des profils commerciaux de bac + 3 à bac + 5 : conseillers de clientèle particuliers, professionnels, conseillers en gestion de patrimoine,

" Nous recrutons par bassin de vie sur l'ensemble de nos 8 départements ", poursuit le DRH de Banque Populaire Occitane. Il s'agit de " profils commerciaux, mais aussi des profils experts pour des fonctions transverses pour nos 3 sites centraux (informatique, data, comptabilité ou juridique) ".

12-Dans l'automobile
Voici les projets de recrutement pour 2021, à Muret et à Saint-Gaudens :

1 chef des ventes
1 metteur en mains
des vendeurs
des mécaniciens

13-Dans les équipements pour la piscine
Basée à Noé, l'entreprise Irrijardin a lancé une campagne de recrutement : plus de 80 postes sont à pourvoir pour 2021, dont au moins une cinquantaine dans la région toulousaine. Une trentaine de postes sont en CDI parmi les 80 postes proposés.
La société est spécialisée dans l'équipement pour la piscine, le spa et l'arrosage de jardin. Les offres concernent plusieurs secteurs d'activités : vente, logistique, administratif ou encore finance.

14-Dans l'industrie spatiale
Créée en 1961, Telespazio est spécialisée dans les services spatiaux satellitaires à valeur ajoutée : télécommunications, observation de la terre, navigation, opérations,

Telespazio a la confiance de clients comme Airbus Defense&Space, le Cnes, Orange Business ou Arianespace mais aussi de nombreux États, agences spatiales Telespazio France, dont le siège est à Toulouse, vise le cap des 500 salariés.

15-Dans la cartographie
Créée en 1968, l'entreprise Parera a développé son activité autour des métiers de la cartographie, pour les principaux gestionnaires de réseaux. Cette société, dont le siège est à l'Isle-Jourdain (Gers), recrute chaque année plus d'une cinquantaine de personnes.

"Actuellement, 35 postes sont ouverts et en cours de recrutement", indique l'entreprise. La création d'une dizaine de postes supplémentaires est aussi envisagée pendant l'année.

16-Dans le conseil informatique
Klanik, une société de conseil dans le digital, l'informatique et l'ingénierie, s'implante à Toulouse avec une cinquantaine de postes à la clé.

La société recherche " des ingénieurs de haute expertise technologique avec 2 à 5 ans d'expérience " :

Développeurs Big Data
Consultants Cloud
DevOps Architect
Data Scientists
Project Manager
Business Managers

17-Dans le conseil informatique
Klanik, une société de conseil dans le digital, l'informatique et l'ingénierie, s'implante à Toulouse avec une cinquantaine de postes à la clé.

La société recherche " des ingénieurs de haute expertise technologique avec 2 à 5 ans d'expérience " :

Developpeurs Big Data
Consultants Cloud
DevOps Architect
Data Scientists
Project Manager
Business Managers

18-Dans la conception de logiciels dans le domaine du câblage électrique
L?entreprise IGE+XAO, dirigée par Alain Di Crescenzo, prévoit de recruter une vingtaine de personnes cette année : dans les ventes, dans la finance et la comptabilité, dans le marketing, dans le développement de logiciels

" Nous avons confiance en l'avenir, même si la période est difficile ", souligne Alain Di Crescenzo. " 30 % de nos clients sont issus du domaine du transport ". Le chef d'entreprise confie être impacté par la crise mais dit pouvoir compter sur plus de 40 000 clients dans le monde. " Nous n'avons pas un client qui représente 50 % du chiffre d'affaires ".

Pour rappel, IGE+XAO conçoit des logiciels dans le domaine du cablage électrique. Le siège social est basé à Colomiers. L'entreprise emploie 372 personnes dans le monde, dont 139 salariés en France.

19-Dans la conception de logiciels pour la gestion des ressources humaines
De son coté, Eurécia, l'éditeur de logiciels de management et de gestion des ressources humaines " se porte bien et poursuit sa croissance tout en maintenant de nombreux recrutements pour 2021 ". 25 postes seront ouverts cette année en CDI sur le nouveau campus de Castanet-Tolosan.
Voici les profils recherchés :

Développeur Java et PHP Product
Owner Consultant SIRH
Chargé d'assistance et relation client
Commercial
Une dizaine d'offres de stage sont aussi proposées.

20-Dans la recherche médicale
La société biopharmaceutique Antabio, à Labège, va créer cette année un poste de Clinical Pharmacologist.

De son côté, Vectalys, à Toulouse, ouvre sept nouveaux postes : deux commerciaux, deux en production et trois en développement procédé.

21-Dans la sécurisation des paiements en ligne
Spécialisée dans la sécurisation des paiements en ligne, Lyra Network prévoit de recruter une trentaine de personnes en 2021, sur tous types de postes (administratif, commercial, développement,) La société est située à Labège.
Dans la conception et le développement d'applications
APPSTUD, une start-up toulousaine spécialisée en conception et développement d'applications innovantes, renforce ses équipes et va créer 20 nouveaux postes cette année : des ingénieurs, des UX Designers et des Marketers

22-Dans la géolocalisation
Si les prévisions sont " difficiles à établir ", car " le manque de visibilité est encore important ", Christian Carle, président du Conseil d'Administration de Pole Star, se montre optimiste : " nous pensons que les recrutements pourraient avoir lieu au cours de la deuxième moitié de l'année".

Spécialisée dans la géolocalisation indoor, Pole Star envisage plusieurs créations de postes :

Ingénieur chef de projet expérimenté
Customer success manager
Product owner
Digital Marketing Manager
Sales Manager
Les postes sont basés à Toulouse ou à Chicago.

23-Dans la propriété intellectuelle
Le cabinet BRINGER IP, cabinet juridique de propriété intellectuelle, spécialisé en droit des brevets d'invention et droit des marques, prévoit de recruter trois personnes en 2021.

Les postes sont les suivants :

Un(e) ingénieur(e) brevets
Un(e) assistant(e) spécialisé en propriété intellectuelle
Un(e) juriste spécialisé(e) en propriété intellectuelle
Le cabinet accompagne des sociétés innovantes dans différents secteurs : aéronautique, mécanique, IOT, informatique, génie civil, etc.).

24-Dans les technologies de propulsion
Vitesco Technologies, fournisseur de technologies de propulsion modernes et de solutions d'électrification, recherche cette année 80 stagiaires et apprentis à Toulouse.

Les offres de stage, dans un premier temps, seront à pourvoir dans des services aussi bien techniques, notamment dans les domaines automatique, mécanique, IA, Big Data, électrification, que dans les services support (comptabilité / finance par exemple).

Dans un second temps, à partir de la fin avril et jusqu'en novembre, Vitesco Technologies ouvrira ses recrutements d'apprentis.

" Ces recrutements s'inscrivent dans le cadre de la politique jeunes du groupe qui vise à aider ces derniers à se professionnaliser et à acquérir une première expérience professionnelle ", explique Aurore Breton, Head of Talent Management France, Vitesco Technologies. « Cela représente également un vivier de potentiels collaborateurs pouvant être recrutés par la suite ".

25-Dans l'industrie agroalimentaire
La coopérative Arterris, dont le siège est à Castelnaudary (Aude), prévoit de recruter cette année 80 personnes en CDI, 200 personnes en CDD et 25 Alternants. Voici les postes proposés :

Métiers de la maintenance : des techniciens (profil BTS / LICENCE), des postes sédentaires en industrie agroalimentaire ou itinérants pour la maintenance des silos de collecte.
Métiers dans le secteur agricole : en productions animales (acheteurs, chauffeurs, postes de technico-commercial) ; en productions végétales (postes de technico-commercial, magasiniers) ; en conservation du grain (conducteurs d'installation pour silo à grains).
Métiers du commerce agroalimentaire : vendeurs en boutique de type épicerie fine ou en jardinerie.
Ces recrutements sont principalement la conséquence de départs en retraite. Mais " tous les départs en retraire ne sont pas remplacés à l'identique et c'est parfois l'occasion de faire évoluer nos emplois ", explique le groupe.
De son côté, la société Nataïs, à Bézéril (Gers), envisage une dizaine de recrutements pour l'année 2021.

" Dans le cadre de notre projet Aramis, nous créons une nouvelle équipe de production et sommes donc à la recherche de 8 à 12 conducteurs de ligne de tous niveaux, ce sont des créations de postes ", indique Nataïs.

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Toulouse : Les entreprises qui veulent recruter en 2021

1-Dans la grande distribution
Le Groupe Carrefour lance une campagne de recrutement au niveau national. Dans la région de Toulouse, les magasins Carrefour ont pour objectif d'embaucher 300 personnes en 2021 : employé commercial au Carrefour Market de Compans, vendeur en produits de la mer au Carrefour de Purpan, employé de commerce au rayon non alimentaire du Carrefour de Labège, poissonnier au Carrefour de Portet-sur-Garonne, préparateur de commande au Carrefour de Colomiers,

2-Dans les métiers de l'ingénierie
Tablant sur un " bon deuxième semestre 2021 ", le groupe Celad maintient des objectifs élevés pour les recrutements. Bien que " tributaire de la crise sanitaire ", le groupe envisage de créer 140 postes cette année : JAVA/JEE " Embarqué " Angular " Android " Devops " BigData" Fullstack.
Chez Scalian, 150 recrutements sont annoncés, " dont à 70 % des créations de postes ". Le groupe recherche notamment des ingénieurs en développement, des consultants qualité et des chefs de projets.

3-Dans la fabrication de masques
En première ligne face à la crise sanitaire, l'entreprise Paul Boyé Technologies fabrique des masques FFP2 et des masques chirurgicaux.
" Nous recrutons des conducteurs de ligne, des agents de maintenance ", annonce Jacques Boyé, président de Paul Boyé Technologies. " J'ai des postes, mais j'ai du mal à trouver des candidats. Je pensais qu'avec les difficultés dans l'aéronautique, j'aurais plus de facilités à recruter des mécaniciens pour nos dix lignes de production qui tournent. Nous sommes en train de monter des équipes pour tourner en trois-huit. Une centaine de personnes ont déjà été recrutées depuis le début de la crise. Des contrats en professionnalisation peuvent aussi être proposés à des jeunes qui ont envie de se lancer dans cette aventure ".
Basée à Labarthe-sur-Lèze, la société recrute cette année encore une quinzaine de personnes " dans tous les secteurs " :

La recherche et développement : ingénieur matériaux souples (type élastomères), prototypiste spécialiste en sellerie.
Les études (BE confection)
Les méthodes industrielles (spécialité confection)
Le développement informatique et le support (outils Web, informatique industrielle,
L'administration des infrastructures et systèmes
Le commerce (BtoB santé, commerce France et international,
La production : conducteur de ligne, chef d'équipe
La maintenance industrielle
La logistique : préparateurs de commande et caristes
Les moyens généraux, la conduite de travaux et la gestion SSE

4-Dans les laboratoires
Les laboratoires de biologie médicale ne chôment pas, vu le nombre de tests PCR à réaliser chaque jour. C'est notamment le cas du laboratoire Cedibio Unilabs, qui recherche en ce moment plusieurs :
Techniciens/nes de laboratoire avec certificat de prélèvement
Infirmier/ères préleveurs/euses
Secrétaires médicales

5-Dans les services à la mobilité
Le géant JC Decaux, en charge du système de vélos en libre-service à Toulouse, recrute. " Le nombre précis de recrutement est difficile à anticiper compte tenu du contexte ", précise-t-on toutefois au sein du groupe. " Néanmoins, il y a toujours des postes ouverts au sein de notre entreprise au niveau national ou localement. Actuellement, nous recherchons plutôt des contrats courts afin de pallier des absences diverses mais nous avons aussi des CDI ouverts ".
Les principaux services amenés à recruter sur l'année sont :

l'exploitation (postes d'gents itinérants)
le commerce (assistanat ou commerciaux)
autres services (patrimoine, administration, finance).

6-Dans l'industrie chimique
AB7 est une " PME familiale " de 210 collaborateurs basée à Deyme, près de Castanet-Tolosan. La société " conçoit, produit et commercialise des produits vétérinaires, des produits d'entretien et des produits pour la piscine à destination de clients dans plus de 40 pays ".

Cécile Barral, responsable des ressources humaines, est à la recherche de " profils très variés ". Actuellement, " une dizaine de postes hors production sont à pourvoir (CDI) ", ainsi qu"une vingtaine de postes (CDI) " d'opérateurs/trices de conditionnement pour notre site de production ".
De son côté, l'entreprise Gaches Chimie, à Escalquens, va recruter cette année pour des postes de technico-commercial afin de développer l'activité Piscine. Les offres d'emploi chez Gaches Chimie concernent aussi des magasiniers cariste, des opérateurs des productions, des chauffeurs de poids lourd,

7-Dans les télécommunications
En 2021, Orange va recruter environ 60 CDI et 250 alternants et stagiaires en Occitanie. Environ 60% de ces volumes concernent Toulouse et son agglomération (les autres concernent Montpellier et les autres villes de l'Occitanie).
Objectif : " répondre à nos enjeux majeurs que sont le déploiement de la fibre et du très haut débit mobile 4G / 5G, l'accueil de nos clients mais aussi l'innovation et le développement de nouveaux produits et services (Intelligence Artificielle, traitement de la data, cybersécurité, "

L'opérateur est à la recherche " de techniciens d'intervention, de chargés d'affaires mais aussi de profils commerciaux ". Orange recrute aussi " des ingénieurs pour la partie systèmes d'informations, data et cybersécurité ".

Des niveaux allant du Bac + 2 au Bac + 5 (DUT, BTS ou écoles d'ingénieurs) sont requis pour ces postes.

8-Dans l"immobilier
Né à Toulouse, le promoteur Greencity Immobilier compte actuellement 110 collaborateurs sur la Ville rose, la région parisienne et Annecy.

Greencity Immobilier a déjà embauché " 3 assistantes techniques sur Toulouse, 1 assistante de direction sur Annecy, 2 analystes fonciers, 1 chargée de travaux modificatifs acquéreurs sur Paris " en début d"année. Le promoteur dit maintenir " plus de 10 recrutements sur 2021 ":

1 hôte d'accueil H/F (création de poste) sur Paris
2 assistants administration des ventes H/F sur Toulouse
1 assistant technique H/F sur Paris
3 développeurs H/F sur Toulouse, Paris et Annecy
2 responsables d'opérations (ingénieurs travaux) H/F sur Paris.
" Nous avons identifié des besoins sur des postes commerciaux mais pas encore lancé les recrutements ", complète Philippe Décugis, le directeur de la communication. " Ces recrutements sont pour 50 % des créations de postes et 50% des remplacements ".

9-Dans l'hébergement informatique
L'hébergeur FullSave, dont le siège est à Labège, poursuit son développement. Créé en 2004, FullSave est un opérateur d'infrastructures de télécommunications qui fournit des services de connectivité, d'infrastructures cloud et d'hébergement mutualisé de centres de données. L'entreprise dispose de son propre datacenter dans la zone industrielle des Minimes à Toulouse.

" Nous envisageons d'ouvrir une vingtaine de postes sur l'année 2021 ", annonce Laurent Bacca, l'un des dirigeants de FullSave. " Ce seront essentiellement des postes techniques d'informatique système & réseau, mais aussi commerciaux et administratifs ".

10-Dans l'immobilier
Né à Toulouse, le promoteur Greencity Immobilier compte actuellement 110 collaborateurs sur la Ville rose, la région parisienne et Annecy.

Greencity Immobilier a déjà embauché " 3 assistantes techniques sur Toulouse, 1 assistante de direction sur Annecy, 2 analystes fonciers, 1 chargée de travaux modificatifs acquéreurs sur Paris " en début dannée. Le promoteur dit maintenir " plus de 10 recrutements sur 2021 " :

1 hôte d'accueil H/F (création de poste) sur Paris
2 assistants administration des ventes H/F sur Toulouse
1 assistant technique H/F sur Paris
3 développeurs H/F sur Toulouse, Paris et Annecy
2 responsables d"opérations (ingénieurs travaux) H/F sur Paris.
" Nous avons identifié des besoins sur des postes commerciaux mais pas encore lancé les recrutements ", complète Philippe Décugis, le directeur de la communication. " Ces recrutements sont pour 50 % des créations de postes et 50% des remplacements ".

11-Dans la banque
La Banque Populaire Occitane, qui appartient au deuxième groupe bancaire en France, le Groupe BPCE, recrute encore cette année.

" Nous avons recruté 200 collaborateurs en 2020 parmi lesquels 100 alternants ", rappelle Philippe Gibaud, DRH. "Nous sommes sur cette même trajectoire pour l"année 2021 ". Ce sont essentiellement des renouvellements de postes mais aussi quelques créations de postes, notamment dans les métiers de la DATA.

Philippe Gibaud indique être à la recherche de " jeunes talents ", des profils commerciaux de bac + 3 à bac + 5 : conseillers de clientèle particuliers, professionnels, conseillers en gestion de patrimoine,

" Nous recrutons par bassin de vie sur l'ensemble de nos 8 départements ", poursuit le DRH de Banque Populaire Occitane. Il s'agit de " profils commerciaux, mais aussi des profils experts pour des fonctions transverses pour nos 3 sites centraux (informatique, data, comptabilité ou juridique) ".

12-Dans l'automobile
Voici les projets de recrutement pour 2021, à Muret et à Saint-Gaudens :

1 chef des ventes
1 metteur en mains
des vendeurs
des mécaniciens

13-Dans les équipements pour la piscine
Basée à Noé, l'entreprise Irrijardin a lancé une campagne de recrutement : plus de 80 postes sont à pourvoir pour 2021, dont au moins une cinquantaine dans la région toulousaine. Une trentaine de postes sont en CDI parmi les 80 postes proposés.
La société est spécialisée dans l'équipement pour la piscine, le spa et l'arrosage de jardin. Les offres concernent plusieurs secteurs d'activités : vente, logistique, administratif ou encore finance.

14-Dans l'industrie spatiale
Créée en 1961, Telespazio est spécialisée dans les services spatiaux satellitaires à valeur ajoutée : télécommunications, observation de la terre, navigation, opérations,

Telespazio a la confiance de clients comme Airbus Defense&Space, le Cnes, Orange Business ou Arianespace mais aussi de nombreux États, agences spatiales Telespazio France, dont le siège est à Toulouse, vise le cap des 500 salariés.

15-Dans la cartographie
Créée en 1968, l'entreprise Parera a développé son activité autour des métiers de la cartographie, pour les principaux gestionnaires de réseaux. Cette société, dont le siège est à l'Isle-Jourdain (Gers), recrute chaque année plus d'une cinquantaine de personnes.

"Actuellement, 35 postes sont ouverts et en cours de recrutement", indique l'entreprise. La création d'une dizaine de postes supplémentaires est aussi envisagée pendant l'année.

16-Dans le conseil informatique
Klanik, une société de conseil dans le digital, l'informatique et l'ingénierie, s'implante à Toulouse avec une cinquantaine de postes à la clé.

La société recherche " des ingénieurs de haute expertise technologique avec 2 à 5 ans d'expérience " :

Développeurs Big Data
Consultants Cloud
DevOps Architect
Data Scientists
Project Manager
Business Managers

17-Dans le conseil informatique
Klanik, une société de conseil dans le digital, l'informatique et l'ingénierie, s'implante à Toulouse avec une cinquantaine de postes à la clé.

La société recherche " des ingénieurs de haute expertise technologique avec 2 à 5 ans d'expérience " :

Developpeurs Big Data
Consultants Cloud
DevOps Architect
Data Scientists
Project Manager
Business Managers

18-Dans la conception de logiciels dans le domaine du câblage électrique
L?entreprise IGE+XAO, dirigée par Alain Di Crescenzo, prévoit de recruter une vingtaine de personnes cette année : dans les ventes, dans la finance et la comptabilité, dans le marketing, dans le développement de logiciels

" Nous avons confiance en l'avenir, même si la période est difficile ", souligne Alain Di Crescenzo. " 30 % de nos clients sont issus du domaine du transport ". Le chef d'entreprise confie être impacté par la crise mais dit pouvoir compter sur plus de 40 000 clients dans le monde. " Nous n'avons pas un client qui représente 50 % du chiffre d'affaires ".

Pour rappel, IGE+XAO conçoit des logiciels dans le domaine du cablage électrique. Le siège social est basé à Colomiers. L'entreprise emploie 372 personnes dans le monde, dont 139 salariés en France.

19-Dans la conception de logiciels pour la gestion des ressources humaines
De son coté, Eurécia, l'éditeur de logiciels de management et de gestion des ressources humaines " se porte bien et poursuit sa croissance tout en maintenant de nombreux recrutements pour 2021 ". 25 postes seront ouverts cette année en CDI sur le nouveau campus de Castanet-Tolosan.
Voici les profils recherchés :

Développeur Java et PHP Product
Owner Consultant SIRH
Chargé d'assistance et relation client
Commercial
Une dizaine d'offres de stage sont aussi proposées.

20-Dans la recherche médicale
La société biopharmaceutique Antabio, à Labège, va créer cette année un poste de Clinical Pharmacologist.

De son côté, Vectalys, à Toulouse, ouvre sept nouveaux postes : deux commerciaux, deux en production et trois en développement procédé.

21-Dans la sécurisation des paiements en ligne
Spécialisée dans la sécurisation des paiements en ligne, Lyra Network prévoit de recruter une trentaine de personnes en 2021, sur tous types de postes (administratif, commercial, développement,) La société est située à Labège.
Dans la conception et le développement d'applications
APPSTUD, une start-up toulousaine spécialisée en conception et développement d'applications innovantes, renforce ses équipes et va créer 20 nouveaux postes cette année : des ingénieurs, des UX Designers et des Marketers

22-Dans la géolocalisation
Si les prévisions sont " difficiles à établir ", car " le manque de visibilité est encore important ", Christian Carle, président du Conseil d'Administration de Pole Star, se montre optimiste : " nous pensons que les recrutements pourraient avoir lieu au cours de la deuxième moitié de l'année".

Spécialisée dans la géolocalisation indoor, Pole Star envisage plusieurs créations de postes :

Ingénieur chef de projet expérimenté
Customer success manager
Product owner
Digital Marketing Manager
Sales Manager
Les postes sont basés à Toulouse ou à Chicago.

23-Dans la propriété intellectuelle
Le cabinet BRINGER IP, cabinet juridique de propriété intellectuelle, spécialisé en droit des brevets d'invention et droit des marques, prévoit de recruter trois personnes en 2021.

Les postes sont les suivants :

Un(e) ingénieur(e) brevets
Un(e) assistant(e) spécialisé en propriété intellectuelle
Un(e) juriste spécialisé(e) en propriété intellectuelle
Le cabinet accompagne des sociétés innovantes dans différents secteurs : aéronautique, mécanique, IOT, informatique, génie civil, etc.).

24-Dans les technologies de propulsion
Vitesco Technologies, fournisseur de technologies de propulsion modernes et de solutions d'électrification, recherche cette année 80 stagiaires et apprentis à Toulouse.

Les offres de stage, dans un premier temps, seront à pourvoir dans des services aussi bien techniques, notamment dans les domaines automatique, mécanique, IA, Big Data, électrification, que dans les services support (comptabilité / finance par exemple).

Dans un second temps, à partir de la fin avril et jusqu'en novembre, Vitesco Technologies ouvrira ses recrutements d'apprentis.

" Ces recrutements s'inscrivent dans le cadre de la politique jeunes du groupe qui vise à aider ces derniers à se professionnaliser et à acquérir une première expérience professionnelle ", explique Aurore Breton, Head of Talent Management France, Vitesco Technologies. « Cela représente également un vivier de potentiels collaborateurs pouvant être recrutés par la suite ".

25-Dans l'industrie agroalimentaire
La coopérative Arterris, dont le siège est à Castelnaudary (Aude), prévoit de recruter cette année 80 personnes en CDI, 200 personnes en CDD et 25 Alternants. Voici les postes proposés :

Métiers de la maintenance : des techniciens (profil BTS / LICENCE), des postes sédentaires en industrie agroalimentaire ou itinérants pour la maintenance des silos de collecte.
Métiers dans le secteur agricole : en productions animales (acheteurs, chauffeurs, postes de technico-commercial) ; en productions végétales (postes de technico-commercial, magasiniers) ; en conservation du grain (conducteurs d'installation pour silo à grains).
Métiers du commerce agroalimentaire : vendeurs en boutique de type épicerie fine ou en jardinerie.
Ces recrutements sont principalement la conséquence de départs en retraite. Mais " tous les départs en retraire ne sont pas remplacés à l'identique et c'est parfois l'occasion de faire évoluer nos emplois ", explique le groupe.
De son côté, la société Nataïs, à Bézéril (Gers), envisage une dizaine de recrutements pour l'année 2021.

" Dans le cadre de notre projet Aramis, nous créons une nouvelle équipe de production et sommes donc à la recherche de 8 à 12 conducteurs de ligne de tous niveaux, ce sont des créations de postes ", indique Nataïs.

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