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SANOFI RECRUTE1-CREDIT MANAGERKey individual accountabilities: -Manage and control all financial credit activities to ensure that all rules, procedures and regulations are in line with the global policy. -Manage and control accounts receivables function to minimize its cycle to the best possible limit by following & accelerating the conversion cycle of receivables into cash & support the working capital enhancement -Recommend and advice strategies for collection in relation with aging analysis to insure optimum utilization of financial resources. Key shared accountabilities: -Monitor customer's accounts to maintain a clean quality of receivables and to control all customer's accounts & credit facilities. -Assure harmonization of Sales, Marketing & Collection functions and conduct plans to overcome the negative impact of the tough economic Situation In the local market over the business. Professional Knowledge and Skills: Good command of English language. Good computer skills (Excel, Word, access data base).Good communication and interpersonal Act for Change Strive for results Cooperate Transversally Commit to customer Think Strategically Make decision 2-COORDINATEUR MAINTENANCE UAP Mission : Assurer la sécurité des utilisateurs des équipements du process de l'UAP Gérer et encadrer l'équipe de techniciens de l'UAP. Assurer la mise en place de la maintenance autonome Concevoir et animer des formations et les GPS techniques Conduire les opérations de maintenance curative et préventive tout en développant la maintenance prédictive en visant à améliorer la disponibilité et la performance des équipements de l'UAP. Contrôle et suivi de l'état et du fonctionnement des équipements et des installations. Renseignement des documents relatifs aux interventions des équipement de process (Rapports d'intervention, logbook, LOTO, permis de travail, demande d'intervention dans les aires critiques, etc). Gestion et mise à jour de la documentation technique et opératoire des équipements, des procédures internes spécifiques et veiller à leur application. Assurer l'application de la procédure LOTO lors des interventions de maintenance. Conduire les opérations de maintenance dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication et des principes HSE & Qualité, procédures, normes et standards. Elaborer le diagnostic des pannes Analyse de la TRS et suivi des causes d'arrêt des équipements de conditionnement. En collaboration avec le département de maintenance central : Assurer la mise en place de la démarche TPM SANOFI Assurer une veille technologique et réglementaire (Concevoir, proposer et réaliser les modifications sur les équipements veillant à améliorer leur performance et assurer leur compliance) Elaboration et mise à jour des gammes de maintenance préventive, suivi et ordonnancement des travaux. Gestion des Change control, des CAPA et des events techniques sur les systèmes d'assurance qualité Assurer la qualification des équipements de production, de control, de mesure et de manutention et la validation des processus de fabrication. Suivi des dépenses par équipement et de la consommation des pièces de rechange, définition de leur criticité et des stocks de sécurité Assurer la conformité des locaux, des conditions de fabrication et l'étalonnage des instruments de mesure. Améliorer l'ergonomie des postes de travail. 3-Délégué Médical Docteur en médecine Pharmacien, Dentiste, Vétérinaire Délégué médical avec attestation délivrée par le ministère de la santé. Connaissances et compétences professionnelles: Un sens de la communication et de l'organisation Une élocution agréable, claire et concise Esprit de synthèse et d'analyse Persuasif Une excellente présentation Un esprit tenace et dynamique Compétences Clés : « Compétences Lead » Agir pour changer Recherche l'efficacité Coopéré en transverse S'engager pour ses partenaires Le Délégué Médical est en charge d'un secteur géographique qui lui est affecté par sa hiérarchie. Il a la responsabilité d'atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs, conformément au plan de la société Sanofi Aventis Tunisie Sarl, fixé en début de chaque année POSTULER ... BACK |
SANOFI RECRUTE1-CREDIT MANAGERKey individual accountabilities: -Manage and control all financial credit activities to ensure that all rules, procedures and regulations are in line with the global policy. -Manage and control accounts receivables function to minimize its cycle to the best possible limit by following & accelerating the conversion cycle of receivables into cash & support the working capital enhancement -Recommend and advice strategies for collection in relation with aging analysis to insure optimum utilization of financial resources. Key shared accountabilities: -Monitor customer's accounts to maintain a clean quality of receivables and to control all customer's accounts & credit facilities. -Assure harmonization of Sales, Marketing & Collection functions and conduct plans to overcome the negative impact of the tough economic Situation In the local market over the business. Professional Knowledge and Skills: Good command of English language. Good computer skills (Excel, Word, access data base).Good communication and interpersonal Act for Change Strive for results Cooperate Transversally Commit to customer Think Strategically Make decision 2-COORDINATEUR MAINTENANCE UAP Mission : Assurer la sécurité des utilisateurs des équipements du process de l'UAP Gérer et encadrer l'équipe de techniciens de l'UAP. Assurer la mise en place de la maintenance autonome Concevoir et animer des formations et les GPS techniques Conduire les opérations de maintenance curative et préventive tout en développant la maintenance prédictive en visant à améliorer la disponibilité et la performance des équipements de l'UAP. Contrôle et suivi de l'état et du fonctionnement des équipements et des installations. Renseignement des documents relatifs aux interventions des équipement de process (Rapports d'intervention, logbook, LOTO, permis de travail, demande d'intervention dans les aires critiques, etc). Gestion et mise à jour de la documentation technique et opératoire des équipements, des procédures internes spécifiques et veiller à leur application. Assurer l'application de la procédure LOTO lors des interventions de maintenance. Conduire les opérations de maintenance dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication et des principes HSE & Qualité, procédures, normes et standards. Elaborer le diagnostic des pannes Analyse de la TRS et suivi des causes d'arrêt des équipements de conditionnement. En collaboration avec le département de maintenance central : Assurer la mise en place de la démarche TPM SANOFI Assurer une veille technologique et réglementaire (Concevoir, proposer et réaliser les modifications sur les équipements veillant à améliorer leur performance et assurer leur compliance) Elaboration et mise à jour des gammes de maintenance préventive, suivi et ordonnancement des travaux. Gestion des Change control, des CAPA et des events techniques sur les systèmes d'assurance qualité Assurer la qualification des équipements de production, de control, de mesure et de manutention et la validation des processus de fabrication. Suivi des dépenses par équipement et de la consommation des pièces de rechange, définition de leur criticité et des stocks de sécurité Assurer la conformité des locaux, des conditions de fabrication et l'étalonnage des instruments de mesure. Améliorer l'ergonomie des postes de travail. 3-Délégué Médical Docteur en médecine Pharmacien, Dentiste, Vétérinaire Délégué médical avec attestation délivrée par le ministère de la santé. Connaissances et compétences professionnelles: Un sens de la communication et de l'organisation Une élocution agréable, claire et concise Esprit de synthèse et d'analyse Persuasif Une excellente présentation Un esprit tenace et dynamique Compétences Clés : « Compétences Lead » Agir pour changer Recherche l'efficacité Coopéré en transverse S'engager pour ses partenaires Le Délégué Médical est en charge d'un secteur géographique qui lui est affecté par sa hiérarchie. Il a la responsabilité d'atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs, conformément au plan de la société Sanofi Aventis Tunisie Sarl, fixé en début de chaque année POSTULER ... BACK |
SANOFI RECRUTE1-CREDIT MANAGERKey individual accountabilities: -Manage and control all financial credit activities to ensure that all rules, procedures and regulations are in line with the global policy. -Manage and control accounts receivables function to minimize its cycle to the best possible limit by following & accelerating the conversion cycle of receivables into cash & support the working capital enhancement -Recommend and advice strategies for collection in relation with aging analysis to insure optimum utilization of financial resources. Key shared accountabilities: -Monitor customer's accounts to maintain a clean quality of receivables and to control all customer's accounts & credit facilities. -Assure harmonization of Sales, Marketing & Collection functions and conduct plans to overcome the negative impact of the tough economic Situation In the local market over the business. Professional Knowledge and Skills: Good command of English language. Good computer skills (Excel, Word, access data base).Good communication and interpersonal Act for Change Strive for results Cooperate Transversally Commit to customer Think Strategically Make decision 2-COORDINATEUR MAINTENANCE UAP Mission : Assurer la sécurité des utilisateurs des équipements du process de l'UAP Gérer et encadrer l'équipe de techniciens de l'UAP. Assurer la mise en place de la maintenance autonome Concevoir et animer des formations et les GPS techniques Conduire les opérations de maintenance curative et préventive tout en développant la maintenance prédictive en visant à améliorer la disponibilité et la performance des équipements de l'UAP. Contrôle et suivi de l'état et du fonctionnement des équipements et des installations. Renseignement des documents relatifs aux interventions des équipement de process (Rapports d'intervention, logbook, LOTO, permis de travail, demande d'intervention dans les aires critiques, etc). Gestion et mise à jour de la documentation technique et opératoire des équipements, des procédures internes spécifiques et veiller à leur application. Assurer l'application de la procédure LOTO lors des interventions de maintenance. Conduire les opérations de maintenance dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication et des principes HSE & Qualité, procédures, normes et standards. Elaborer le diagnostic des pannes Analyse de la TRS et suivi des causes d'arrêt des équipements de conditionnement. En collaboration avec le département de maintenance central : Assurer la mise en place de la démarche TPM SANOFI Assurer une veille technologique et réglementaire (Concevoir, proposer et réaliser les modifications sur les équipements veillant à améliorer leur performance et assurer leur compliance) Elaboration et mise à jour des gammes de maintenance préventive, suivi et ordonnancement des travaux. Gestion des Change control, des CAPA et des events techniques sur les systèmes d'assurance qualité Assurer la qualification des équipements de production, de control, de mesure et de manutention et la validation des processus de fabrication. Suivi des dépenses par équipement et de la consommation des pièces de rechange, définition de leur criticité et des stocks de sécurité Assurer la conformité des locaux, des conditions de fabrication et l'étalonnage des instruments de mesure. Améliorer l'ergonomie des postes de travail. 3-Délégué Médical Docteur en médecine Pharmacien, Dentiste, Vétérinaire Délégué médical avec attestation délivrée par le ministère de la santé. Connaissances et compétences professionnelles: Un sens de la communication et de l'organisation Une élocution agréable, claire et concise Esprit de synthèse et d'analyse Persuasif Une excellente présentation Un esprit tenace et dynamique Compétences Clés : « Compétences Lead » Agir pour changer Recherche l'efficacité Coopéré en transverse S'engager pour ses partenaires Le Délégué Médical est en charge d'un secteur géographique qui lui est affecté par sa hiérarchie. Il a la responsabilité d'atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs, conformément au plan de la société Sanofi Aventis Tunisie Sarl, fixé en début de chaque année POSTULER ... BACK |
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