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BSB TOYOTA Recrute1-Responsable Pièces & Réseau: -Développer le réseau et l'activité Pièces de Rechange -Suivre de près les réalisations des ventes -Animer l'équipe des Adjoints PR des sites et le réseau -Participer à l'élaboration et l'analyse : du budget, des objectifs commerciaux, des plans d'action - Suivre la clientèle : satisfaction, litiges, solvabilité, impayés, en-cours -Expérience confirmée de 5 ans dans la gestion de pièces de rechange dans le secteur automobile. -Leadership, qualités relationnelles -Sens de l'anticipation, écoute du marché. 2-Assistant Administratif et RH: Attaché directement au Directeur des Ressources Humaines , vous l'assister dans : - Le volet gestion administratif de la Direction : Les dossiers administratifs du Personnel , suivi des contrats de travailk , suivi du pointage, assurance Groupe , répondre aux demandes de documents administratif par le personnel , classement et mise à jour de tous les contrats - Suivi des actions des actions de Formation et préparation des documents nécessaires et le bilan pédagogique , - Ordonnancement de la paie ; - Suivi du service entretien des locaux et du matériel, - Suivi des dossiers accidents de travail, - Suivi et coordination avec le médecin de travail - Suivi des dépenses d'électricité , d'eau , des loyers 3-Attaché Commercial véhicule Neuf: rattaché au Responsable Succursale vous seriez tenu de : - Développer un portefeuille client - Conseiller les clients - Vendre les produits de la société et augmenter le chiffre d?affaire - Assurer le suivi et la fidélisation des clients De formation bac +2 ou plus en commerce ou autre - Bonne présentation -une grande capacité de conviction - Vous êtes rigoureux (se), organisé(e)et méthodique Un CV + photo+ lettre de motivation 4-AUDITEUR INTERNE: 1/ MISSIONS PRINCIPALES : - La mise en place des procédures et des outils de la fonction d'audit interne au sein de la Société et de ses Succursales; - Préparation du plan annuel es missions d'audit interne ; - Procéder à des contrôles inopinés ; - Accomplissement des missions d'audit selon le planning /le programme validé et élaboration des rapports pour la Direction Générale ; - Collaborer sous la supervision de la Direction Générale avec les différents Responsables pour la mise en place et le suivi des actions correctives nécessaires ; -Assure la mise en place et le suivi des recommandations des lettres de Direction; - Identification des risques et renforcement du système de contrôle interne de la société ; - Mise en place d'un manuel d'Organisation et de procédures, - Accompagnement et assistance des missions d'audit externe et particulièrement les missions de commissariat aux comptes ; - Assurer le bon fonctionnement des différents processus d'exploitation et celles de support ; -Anticiper, apprécier les risques et garantir la fiabilités des données . 2/ COMPETENCES REQUISES: - Respect des standards de l'Audit Interne : rigueur, méthodologie, précision, clarté, pertinence des dossiers de travail, et des recommandations . - Forte capacité d'organisation, d' esprit d'analyse, de rigueur, d'autonomie et d'objectivité, - Des capacités de communication et de relationnel très développées, - Esprit d'Equipe, Modestie avec capacités d'encadrement et d'accompagnement ; - Excellent niveau d'expression Orale et Ecrite en Français, - Disponibilité avec capacité de mobilité géographique . 3/ EXIGENCES DU POSTE : - Une expérience confirmée dans le domaine: Au moins 5ans au sein d'une Société et/ou dans un cabinet d'audit ; -Diplôme : Master CCA ou Révision Comptable Postuler ... BACK |
BSB TOYOTA Recrute1-Responsable Pièces & Réseau: -Développer le réseau et l'activité Pièces de Rechange -Suivre de près les réalisations des ventes -Animer l'équipe des Adjoints PR des sites et le réseau -Participer à l'élaboration et l'analyse : du budget, des objectifs commerciaux, des plans d'action - Suivre la clientèle : satisfaction, litiges, solvabilité, impayés, en-cours -Expérience confirmée de 5 ans dans la gestion de pièces de rechange dans le secteur automobile. -Leadership, qualités relationnelles -Sens de l'anticipation, écoute du marché. 2-Assistant Administratif et RH: Attaché directement au Directeur des Ressources Humaines , vous l'assister dans : - Le volet gestion administratif de la Direction : Les dossiers administratifs du Personnel , suivi des contrats de travailk , suivi du pointage, assurance Groupe , répondre aux demandes de documents administratif par le personnel , classement et mise à jour de tous les contrats - Suivi des actions des actions de Formation et préparation des documents nécessaires et le bilan pédagogique , - Ordonnancement de la paie ; - Suivi du service entretien des locaux et du matériel, - Suivi des dossiers accidents de travail, - Suivi et coordination avec le médecin de travail - Suivi des dépenses d'électricité , d'eau , des loyers 3-Attaché Commercial véhicule Neuf: rattaché au Responsable Succursale vous seriez tenu de : - Développer un portefeuille client - Conseiller les clients - Vendre les produits de la société et augmenter le chiffre d?affaire - Assurer le suivi et la fidélisation des clients De formation bac +2 ou plus en commerce ou autre - Bonne présentation -une grande capacité de conviction - Vous êtes rigoureux (se), organisé(e)et méthodique Un CV + photo+ lettre de motivation 4-AUDITEUR INTERNE: 1/ MISSIONS PRINCIPALES : - La mise en place des procédures et des outils de la fonction d'audit interne au sein de la Société et de ses Succursales; - Préparation du plan annuel es missions d'audit interne ; - Procéder à des contrôles inopinés ; - Accomplissement des missions d'audit selon le planning /le programme validé et élaboration des rapports pour la Direction Générale ; - Collaborer sous la supervision de la Direction Générale avec les différents Responsables pour la mise en place et le suivi des actions correctives nécessaires ; -Assure la mise en place et le suivi des recommandations des lettres de Direction; - Identification des risques et renforcement du système de contrôle interne de la société ; - Mise en place d'un manuel d'Organisation et de procédures, - Accompagnement et assistance des missions d'audit externe et particulièrement les missions de commissariat aux comptes ; - Assurer le bon fonctionnement des différents processus d'exploitation et celles de support ; -Anticiper, apprécier les risques et garantir la fiabilités des données . 2/ COMPETENCES REQUISES: - Respect des standards de l'Audit Interne : rigueur, méthodologie, précision, clarté, pertinence des dossiers de travail, et des recommandations . - Forte capacité d'organisation, d' esprit d'analyse, de rigueur, d'autonomie et d'objectivité, - Des capacités de communication et de relationnel très développées, - Esprit d'Equipe, Modestie avec capacités d'encadrement et d'accompagnement ; - Excellent niveau d'expression Orale et Ecrite en Français, - Disponibilité avec capacité de mobilité géographique . 3/ EXIGENCES DU POSTE : - Une expérience confirmée dans le domaine: Au moins 5ans au sein d'une Société et/ou dans un cabinet d'audit ; -Diplôme : Master CCA ou Révision Comptable Postuler ... BACK |
BSB TOYOTA Recrute1-Responsable Pièces & Réseau: -Développer le réseau et l'activité Pièces de Rechange -Suivre de près les réalisations des ventes -Animer l'équipe des Adjoints PR des sites et le réseau -Participer à l'élaboration et l'analyse : du budget, des objectifs commerciaux, des plans d'action - Suivre la clientèle : satisfaction, litiges, solvabilité, impayés, en-cours -Expérience confirmée de 5 ans dans la gestion de pièces de rechange dans le secteur automobile. -Leadership, qualités relationnelles -Sens de l'anticipation, écoute du marché. 2-Assistant Administratif et RH: Attaché directement au Directeur des Ressources Humaines , vous l'assister dans : - Le volet gestion administratif de la Direction : Les dossiers administratifs du Personnel , suivi des contrats de travailk , suivi du pointage, assurance Groupe , répondre aux demandes de documents administratif par le personnel , classement et mise à jour de tous les contrats - Suivi des actions des actions de Formation et préparation des documents nécessaires et le bilan pédagogique , - Ordonnancement de la paie ; - Suivi du service entretien des locaux et du matériel, - Suivi des dossiers accidents de travail, - Suivi et coordination avec le médecin de travail - Suivi des dépenses d'électricité , d'eau , des loyers 3-Attaché Commercial véhicule Neuf: rattaché au Responsable Succursale vous seriez tenu de : - Développer un portefeuille client - Conseiller les clients - Vendre les produits de la société et augmenter le chiffre d?affaire - Assurer le suivi et la fidélisation des clients De formation bac +2 ou plus en commerce ou autre - Bonne présentation -une grande capacité de conviction - Vous êtes rigoureux (se), organisé(e)et méthodique Un CV + photo+ lettre de motivation 4-AUDITEUR INTERNE: 1/ MISSIONS PRINCIPALES : - La mise en place des procédures et des outils de la fonction d'audit interne au sein de la Société et de ses Succursales; - Préparation du plan annuel es missions d'audit interne ; - Procéder à des contrôles inopinés ; - Accomplissement des missions d'audit selon le planning /le programme validé et élaboration des rapports pour la Direction Générale ; - Collaborer sous la supervision de la Direction Générale avec les différents Responsables pour la mise en place et le suivi des actions correctives nécessaires ; -Assure la mise en place et le suivi des recommandations des lettres de Direction; - Identification des risques et renforcement du système de contrôle interne de la société ; - Mise en place d'un manuel d'Organisation et de procédures, - Accompagnement et assistance des missions d'audit externe et particulièrement les missions de commissariat aux comptes ; - Assurer le bon fonctionnement des différents processus d'exploitation et celles de support ; -Anticiper, apprécier les risques et garantir la fiabilités des données . 2/ COMPETENCES REQUISES: - Respect des standards de l'Audit Interne : rigueur, méthodologie, précision, clarté, pertinence des dossiers de travail, et des recommandations . - Forte capacité d'organisation, d' esprit d'analyse, de rigueur, d'autonomie et d'objectivité, - Des capacités de communication et de relationnel très développées, - Esprit d'Equipe, Modestie avec capacités d'encadrement et d'accompagnement ; - Excellent niveau d'expression Orale et Ecrite en Français, - Disponibilité avec capacité de mobilité géographique . 3/ EXIGENCES DU POSTE : - Une expérience confirmée dans le domaine: Au moins 5ans au sein d'une Société et/ou dans un cabinet d'audit ; -Diplôme : Master CCA ou Révision Comptable Postuler ... BACK |
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