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BSB TOYOTA Recrute


1-Responsable Pièces & Réseau:
  • Mission :

    -Développer le réseau et l'activité Pièces de Rechange
    -Suivre de près les réalisations des ventes
    -Animer l'équipe des Adjoints PR des sites et le réseau
    -Participer à l'élaboration et l'analyse : du budget, des objectifs commerciaux, des plans d'action
    - Suivre la clientèle : satisfaction, litiges, solvabilité, impayés, en-cours
  • Profil:

    -Expérience confirmée de 5 ans dans la gestion de pièces de rechange dans le secteur automobile.
    -Leadership, qualités relationnelles
    -Sens de l'anticipation, écoute du marché.

    2-Assistant Administratif et RH:

    Attaché directement au Directeur des Ressources Humaines , vous l'assister dans :

    - Le volet gestion administratif de la Direction : Les dossiers administratifs du Personnel , suivi des contrats de travailk , suivi du pointage, assurance Groupe , répondre aux demandes de documents administratif par le personnel , classement et mise à jour de tous les contrats
    - Suivi des actions des actions de Formation et préparation des documents nécessaires et le bilan pédagogique ,
    - Ordonnancement de la paie ;
    - Suivi du service entretien des locaux et du matériel,
    - Suivi des dossiers accidents de travail,
    - Suivi et coordination avec le médecin de travail
    - Suivi des dépenses d'électricité , d'eau , des loyers

    3-Attaché Commercial véhicule Neuf:
  • Missions :
    rattaché au Responsable Succursale vous seriez tenu de :

    - Développer un portefeuille client
    - Conseiller les clients
    - Vendre les produits de la société et augmenter le chiffre d?affaire
    - Assurer le suivi et la fidélisation des clients
  • Profil :

    De formation bac +2 ou plus en commerce ou autre
    - Bonne présentation
    -une grande capacité de conviction
    - Vous êtes rigoureux (se), organisé(e)et méthodique
    Un CV + photo+ lettre de motivation

    4-AUDITEUR INTERNE:


    1/ MISSIONS PRINCIPALES :

    - La mise en place des procédures et des outils de la fonction d'audit interne au sein de la Société et de ses Succursales;
    - Préparation du plan annuel es missions d'audit interne ;
    - Procéder à des contrôles inopinés ;
    - Accomplissement des missions d'audit selon le planning /le programme validé et élaboration des rapports pour la Direction Générale ;
    - Collaborer sous la supervision de la Direction Générale avec les différents Responsables pour la mise en place et le suivi des actions correctives nécessaires ;
    -Assure la mise en place et le suivi des recommandations des lettres de Direction;
    - Identification des risques et renforcement du système de contrôle interne de la société ;
    - Mise en place d'un manuel d'Organisation et de procédures,
    - Accompagnement et assistance des missions d'audit externe et particulièrement les missions de commissariat aux comptes ;
    - Assurer le bon fonctionnement des différents processus d'exploitation et celles de support ;
    -Anticiper, apprécier les risques et garantir la fiabilités des données .

    2/ COMPETENCES REQUISES:

    - Respect des standards de l'Audit Interne : rigueur, méthodologie, précision, clarté, pertinence des dossiers de travail, et des recommandations .
    - Forte capacité d'organisation, d' esprit d'analyse, de rigueur, d'autonomie et d'objectivité,
    - Des capacités de communication et de relationnel très développées,
    - Esprit d'Equipe, Modestie avec capacités d'encadrement et d'accompagnement ;
    - Excellent niveau d'expression Orale et Ecrite en Français,
    - Disponibilité avec capacité de mobilité géographique .

    3/ EXIGENCES DU POSTE :

    - Une expérience confirmée dans le domaine: Au moins 5ans au sein d'une Société et/ou dans un cabinet d'audit ;
    -Diplôme : Master CCA ou Révision Comptable
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  • BSB TOYOTA Recrute


    1-Responsable Pièces & Réseau:
  • Mission :

    -Développer le réseau et l'activité Pièces de Rechange
    -Suivre de près les réalisations des ventes
    -Animer l'équipe des Adjoints PR des sites et le réseau
    -Participer à l'élaboration et l'analyse : du budget, des objectifs commerciaux, des plans d'action
    - Suivre la clientèle : satisfaction, litiges, solvabilité, impayés, en-cours
  • Profil:

    -Expérience confirmée de 5 ans dans la gestion de pièces de rechange dans le secteur automobile.
    -Leadership, qualités relationnelles
    -Sens de l'anticipation, écoute du marché.

    2-Assistant Administratif et RH:

    Attaché directement au Directeur des Ressources Humaines , vous l'assister dans :

    - Le volet gestion administratif de la Direction : Les dossiers administratifs du Personnel , suivi des contrats de travailk , suivi du pointage, assurance Groupe , répondre aux demandes de documents administratif par le personnel , classement et mise à jour de tous les contrats
    - Suivi des actions des actions de Formation et préparation des documents nécessaires et le bilan pédagogique ,
    - Ordonnancement de la paie ;
    - Suivi du service entretien des locaux et du matériel,
    - Suivi des dossiers accidents de travail,
    - Suivi et coordination avec le médecin de travail
    - Suivi des dépenses d'électricité , d'eau , des loyers

    3-Attaché Commercial véhicule Neuf:
  • Missions :
    rattaché au Responsable Succursale vous seriez tenu de :

    - Développer un portefeuille client
    - Conseiller les clients
    - Vendre les produits de la société et augmenter le chiffre d?affaire
    - Assurer le suivi et la fidélisation des clients
  • Profil :

    De formation bac +2 ou plus en commerce ou autre
    - Bonne présentation
    -une grande capacité de conviction
    - Vous êtes rigoureux (se), organisé(e)et méthodique
    Un CV + photo+ lettre de motivation

    4-AUDITEUR INTERNE:


    1/ MISSIONS PRINCIPALES :

    - La mise en place des procédures et des outils de la fonction d'audit interne au sein de la Société et de ses Succursales;
    - Préparation du plan annuel es missions d'audit interne ;
    - Procéder à des contrôles inopinés ;
    - Accomplissement des missions d'audit selon le planning /le programme validé et élaboration des rapports pour la Direction Générale ;
    - Collaborer sous la supervision de la Direction Générale avec les différents Responsables pour la mise en place et le suivi des actions correctives nécessaires ;
    -Assure la mise en place et le suivi des recommandations des lettres de Direction;
    - Identification des risques et renforcement du système de contrôle interne de la société ;
    - Mise en place d'un manuel d'Organisation et de procédures,
    - Accompagnement et assistance des missions d'audit externe et particulièrement les missions de commissariat aux comptes ;
    - Assurer le bon fonctionnement des différents processus d'exploitation et celles de support ;
    -Anticiper, apprécier les risques et garantir la fiabilités des données .

    2/ COMPETENCES REQUISES:

    - Respect des standards de l'Audit Interne : rigueur, méthodologie, précision, clarté, pertinence des dossiers de travail, et des recommandations .
    - Forte capacité d'organisation, d' esprit d'analyse, de rigueur, d'autonomie et d'objectivité,
    - Des capacités de communication et de relationnel très développées,
    - Esprit d'Equipe, Modestie avec capacités d'encadrement et d'accompagnement ;
    - Excellent niveau d'expression Orale et Ecrite en Français,
    - Disponibilité avec capacité de mobilité géographique .

    3/ EXIGENCES DU POSTE :

    - Une expérience confirmée dans le domaine: Au moins 5ans au sein d'une Société et/ou dans un cabinet d'audit ;
    -Diplôme : Master CCA ou Révision Comptable
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    1-Responsable Pièces & Réseau:
  • Mission :

    -Développer le réseau et l'activité Pièces de Rechange
    -Suivre de près les réalisations des ventes
    -Animer l'équipe des Adjoints PR des sites et le réseau
    -Participer à l'élaboration et l'analyse : du budget, des objectifs commerciaux, des plans d'action
    - Suivre la clientèle : satisfaction, litiges, solvabilité, impayés, en-cours
  • Profil:

    -Expérience confirmée de 5 ans dans la gestion de pièces de rechange dans le secteur automobile.
    -Leadership, qualités relationnelles
    -Sens de l'anticipation, écoute du marché.

    2-Assistant Administratif et RH:

    Attaché directement au Directeur des Ressources Humaines , vous l'assister dans :

    - Le volet gestion administratif de la Direction : Les dossiers administratifs du Personnel , suivi des contrats de travailk , suivi du pointage, assurance Groupe , répondre aux demandes de documents administratif par le personnel , classement et mise à jour de tous les contrats
    - Suivi des actions des actions de Formation et préparation des documents nécessaires et le bilan pédagogique ,
    - Ordonnancement de la paie ;
    - Suivi du service entretien des locaux et du matériel,
    - Suivi des dossiers accidents de travail,
    - Suivi et coordination avec le médecin de travail
    - Suivi des dépenses d'électricité , d'eau , des loyers

    3-Attaché Commercial véhicule Neuf:
  • Missions :
    rattaché au Responsable Succursale vous seriez tenu de :

    - Développer un portefeuille client
    - Conseiller les clients
    - Vendre les produits de la société et augmenter le chiffre d?affaire
    - Assurer le suivi et la fidélisation des clients
  • Profil :

    De formation bac +2 ou plus en commerce ou autre
    - Bonne présentation
    -une grande capacité de conviction
    - Vous êtes rigoureux (se), organisé(e)et méthodique
    Un CV + photo+ lettre de motivation

    4-AUDITEUR INTERNE:


    1/ MISSIONS PRINCIPALES :

    - La mise en place des procédures et des outils de la fonction d'audit interne au sein de la Société et de ses Succursales;
    - Préparation du plan annuel es missions d'audit interne ;
    - Procéder à des contrôles inopinés ;
    - Accomplissement des missions d'audit selon le planning /le programme validé et élaboration des rapports pour la Direction Générale ;
    - Collaborer sous la supervision de la Direction Générale avec les différents Responsables pour la mise en place et le suivi des actions correctives nécessaires ;
    -Assure la mise en place et le suivi des recommandations des lettres de Direction;
    - Identification des risques et renforcement du système de contrôle interne de la société ;
    - Mise en place d'un manuel d'Organisation et de procédures,
    - Accompagnement et assistance des missions d'audit externe et particulièrement les missions de commissariat aux comptes ;
    - Assurer le bon fonctionnement des différents processus d'exploitation et celles de support ;
    -Anticiper, apprécier les risques et garantir la fiabilités des données .

    2/ COMPETENCES REQUISES:

    - Respect des standards de l'Audit Interne : rigueur, méthodologie, précision, clarté, pertinence des dossiers de travail, et des recommandations .
    - Forte capacité d'organisation, d' esprit d'analyse, de rigueur, d'autonomie et d'objectivité,
    - Des capacités de communication et de relationnel très développées,
    - Esprit d'Equipe, Modestie avec capacités d'encadrement et d'accompagnement ;
    - Excellent niveau d'expression Orale et Ecrite en Français,
    - Disponibilité avec capacité de mobilité géographique .

    3/ EXIGENCES DU POSTE :

    - Une expérience confirmée dans le domaine: Au moins 5ans au sein d'une Société et/ou dans un cabinet d'audit ;
    -Diplôme : Master CCA ou Révision Comptable
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