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Destination Canada Forum Mobilité: 482 offres, représentant 1352 postes à combler


1-Account Executives - Mid Market (SaaS)

Nombre de postes offerts :10

Description
What you'll do: Establish and develop an account based Sales Strategy to achieve sales quotas. Follow a systematic Sales Process to progress prospect sales campaigns. Win new customers through self sourcing activities, research, responding to leads and building exceptional internal and external relationships. Manage a complex sales-cycle to prospective senior executives and/or multiple constituencies within an organization (Manufacturing Operations, Demand Management, Finance, IT). Manage all sales activity and forecasting of revenue in SalesForce. What you will bring to the table: 5+ years experience in a similar role within Software Sales a definite asset. Tenacious, highly motivated hunter who has achieved or exceeded sales quota. Ability to penetrate and sell to executive level decision makers. Experience working with a CRM tool would be considered an asset. Must be an articulate, persuasive and passionate communicator with excellent written and verbal skills in English.

2-Adjointe administrative
Description
The Administrative Assistant is, in many cases, the first point of contact for the company and as such is responsible for providing exceptional service, welcoming guests, distributing correspondence and redirecting phone calls. The Administrative Assistant also manages travel arrangements and provides administrative support for the Customer Service department. WHAT YOU'LL DO: - Greet and welcome guests as they arrive and direct visitors to the appropriate person or group. - Answer, screen, and forward incoming phone calls. - Provide basic and accurate information in response to inquiries. - Maintain office security by following safety procedures and controlling access via the reception desk according to company policies and procedures. - Arrange travel and accommodations, as required. - Perform other administrative tasks such as filing, photocopying, transcribing and faxing. - Input initial contact lead information into CRM and assign appropriate representative. - Provide administrative support when required, across the department, including field/ repair service and reception support. - Perform other duties as assigned. WHAT WE'RE LOOKING FOR: - High school diploma or equivalent required - Experience working in an ISO 9001 would be considered an asset - Strong customer service orientation - Accountability - Excellent communication both verbally and in writing - Ability to plan and organize work load - Ability to analyze and problem-solve to develop solutions for customers - Ability to work well under pressure - Strong attention to detail - Ability to deal with people tactfully and professionally at all times - Proven data entry, data editing and typing skills - Proficiency with computer programs such as Microsoft Office, CRM, Excel.

3-Baker
Nombre de postes offerts :3

Description
Inspect kitchen and food service areas; Ensure that the quality of products meets established standards; Bake mixed dough and batters; Prepare dough for pies, bread, rolls and sweet goods, batters for muffins, cookies and cakes and icings and frostings according to recipes or special customer orders; Operate machinery

4-BILINGUAL (FRENCH AND ENGLISH) TD VISA INSURANCE SALES AND ADVICE -OTTAWA
Nombre de postes offerts :5

Description
Company Overview Tell us your story. Don't go unnoticed. Explain why you're a winning candidate. Think "TD" if you crave meaningful work and embrace change like we do. We are a trusted North American leader that cares about people and inspires them to grow and move forward. Stay current and competitive. Carve out a career for yourself. Grow with us. Here's our story: jobs.td.com Department Overview: Every single day is an adventure! Within TD's Contact Center, you'll find a community of colleagues helping TD's 25+ million customers to achieve their life goals. Your role within the Contact Center is essential to TD's success, as our customers are at the center of everything we do. You'll support customers and internal/external partners with a variety of financial services through inbound and outbound calls, and digital channels. Grow, learn and lead; beyond your day-to-day work, you'll be supported with professional development and encouraged to build an exciting career at TD. You'll help deliver a legendary experience to our business, our customers' lives and our communities. Job Description: It starts when you pick up the phone or log in online. With each conversation, you'll be playing one of the most important roles supporting our customers' happiness with the bank. Every day, you will: - Provide customers with the best solutions and offer advanced guidance and expertise on how TD's digital assets can help them to meet their financial needs now and in the future. - Deliver outstanding service and/or sales support with moderately complex transactions related to financial products and services with the aim to provide complete and correct solutions the first time. - Play a key role in addressing concerns and providing subject matter guidance to customers and/or partners; and be accountable for problem solving and/or raising matters to the appropriate people. - Work towards achieving set goals while being an ambassador for innovation by offering legendary experiences and trusted advice. - Gather and analyze data to identify and help solve complex problems; use sound understanding of process/policy risk when recommending exceptions outside general guidelines - Work effectively as a team, use and learn from each other?s knowledge and support your co-workers to resolve customer issues. Bring your whole self to work and have fun! This is your chance to define every new day, embrace the adventure and make a meaningful contribution that helps to deliver results and accomplish great things for your career and the customers of TD! Most importantly, you-ll be our voice at TD. Every phone call you answer, every message you send is your chance to shine! Requirements: - High school diploma and one (1) or more years of relevant experience - Advanced skills and expertise in a variety of advice and service related activities to provide customers / partners with advice on transactions, activities and product features - Sound communication skills to communicate unusual and/or complex content in a clear manner - Possess computer & multi-tasking skills - Thrive in a dynamic and time-sensitive environment - Advanced knowledge of our business and understand the functions of our various business areas - Passionate and engaging individual with a desire to consistently and compassionately deliver superior customer experience Hours: 37.5 and 22.5 Inclusiveness: At TD, we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of our customers and communities in which we live and serve. If you require an accommodation for the recruitment/interview process (including alternate formats of materials, or accessible meeting rooms or other accommodation), please let us know and we will work with you to meet your needs.

5-CHARPENTIER
Nombre de postes offerts :4
Description
Habileté à superviser un groupe de 3 à 4 personnes. Lire et interpréter les bleus (plans) et des croquis pour déterminer les spécifications et calculer les exigences. Préparer des aménagements conformes aux codes du bâtiment, à l'aide d'outils de mesure. Mesurer, découper, façonner et assembler des matériaux en bois, de l'acier léger et d'autres matériaux. Construire des fondations, installer des poutres de plancher, poser des sous-planchers et ériger des murs et des systèmes de toiture, ajuster et installer des fenêtres, des portes, des escaliers, des moulures et du matériel. Entretenir, réparer et rénover des résidences et des structures en bois dans des usines, des mines, des hôpitaux, des installations industrielles et d'autres établissements.

6-Chef de Partie
Nombre de postes offerts :5
Description
Join the Kitchen team at Sparkling Hill Resort! We currently have an opening available for a hard-working, experienced Chef de Partie. This individual will take on a leadership role for the junior staff in the absence of the Executive Chef and Sous Chef, and must be able to handle a line station efficiently and with the highest standards. Duties Include: - Review the daily production sheets with the Sous Chef & Executive Chef. - Prepares and, when required, delegates the production of the necessary food items in accordance with standards in a timely and efficient fashion to ensure that there is no interruption to the guest service - Actively participates in training of culinary skills to junior staff and apprentices - Adhere to standardized recipes and specifications in order to maintain consistency and ensure all standards are met - Keeps work station clean and organized including fridges/freezers, counter tops and stove tops - Ensures that stations opening and closing procedures are carried out to standard - Keeps overproduction and food waste to a minimum, ensures proper rotation, labeling and storing of food in order to reduce food cost expenses - Operate all kitchen equipment and conduct them with safety in mind at all times accordance with the hotel and Federal Government Food Safety guidelines - Report any and all deficiencies in kitchen equipment functionality and quality of food products to the Sous Chef/ Executive Chef in a timely fashion - Prepare lists of food products requires for the stations so the Sous Chef can approve and order - Complete other job related duties as assigned by the Sous Chef & Executive Chef Requirements: - Minimum 2 years cooking experience - Experience in a luxury hotel with comparable service and standards an asset - Valid Food Handler Certificate required - Must have experience and be proficient in both a la carte and production cooking .

7-Chef de Quart
Nombre de postes offerts :+ de 20
Description
Est-ce que vous êtes au début de votre carrière, mais déjà prêt pour plusieurs responsabilités? Vous êtes la personne que tous les membres d'équipe consultent quand ils ont une question, et les clients apprécient votre comportement. Vous êtes motivé, enthousiaste, et souhaitez des opportunités de développement. Vous souhaitez faire carrière en restauration, et pourriez même vouloir devenir gérant un jour. La première étape est de devenir Chef de quart. Le Chef de quart est responsable de toutes les opérations du restaurant durant les rotations attribuées. Ces tâches incluent l'ouverture et la fermeture du restaurant, l'assurance que les ventes et les objectifs de profit soient atteints, et vous favorisez un sentiment de travail d'équipe. Sur une journée typique, vous êtes responsable de : - Gérer la trésorerie, contrôler l'inventaire et planifier les rotations. - S'assurer que les codes de santé et de sécurité soient respecté©s. En tant que chef d'équipe, vous êtes responsable de : - Former et guider l'équipe à leurs postes durant leurs rotations. - Mettre en place le plan de rotations, et s'assurer que le circuit de production soit constant. Vous avez aussi l'opportunité de : - Utiliser les outils de planification et de projection pour s'assurer que les restaurants soient prêts pour les périodes d'activité. - Identifier les problèmes et les solutions qui ont un impact sur le restaurant. Nous considérerons tous les candidats disposant des compétences requises, mais vous devez avoir un diplôme d'études secondaires ou un GED. Un moyen de transport personnel est requis, car il y aura des rotations en soirée et en fin de semaine. La formation est gratuite et rémunérée.

8-Comptable

Description
- Préparer les états financiers et déclarations de revenus des sociétés et des particuliers. Exigences : - Détenir un Baccalauréat en comptabilité. - Minimum de 3 ans d'expérience pertinente. - Avoir le sens de l'organisation, de leaderships et de bonnes aptitudes en communication. - Être capable de travailler sous pression, de bien gérer son temps et savoir respecter les échéances. - Maîtriser la résolution de problèmes, gérer des situations complexes et ambigu«s, prendre des décisions de qualité et faire preuve d'intégrité. - Connaissances avancées de logiciels connexes (Simple comptable, TAXPREP et Excel). - La personne recherchée doit avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit, ainsi que de bonnes connaissances en anglais.

9-Conducteur de camion toupie H/F

Nombre de postes offerts :10
Description
Responsabilités: - Effectuer l'inspection du véhicule et en garantir le bon fonctionnement et la sécurité avant son départ - Assurer l'acheminement du béton de la centrale jusqu'aux chantiers - Ajuster les mélanges de béton au besoin - Garantir le nettoyage et le propreté du camion après chaque journée de travail - Toutes autres tâches connexes

Visa temporaire de 2 ans Lors de votre arrivée vous devrez passer les examens (théorie et pratique) pour l'obtention de votre permis de conduire selon la province choisie Horaires de soirs/nuits et weekends Avantage sociaux : - Vacances : Selon la convention collective en vigueur 2 semaines de vacances après 1 an, 3 semaines après 5 ans - Assurances collective médicale - Réer collectif - Prime de soir - Prime de lavage - Prime de formation - Uniforme (après un an de service continu)

10-CONDUCTEUR DE CAMION DE TRANSPORT LONGUE DISTANCE
Nombre de postes offerts :15
Description
Un chauffeur de camion de transport longue distance utilisera une combinaison de camion et de remorque à double articulation pour transporter des produits agricoles dans l'Ouest canadien. Faites fonctionner votre équipement loin de chez vous pendant 10 à 14 jours, avec la réinitialisation du journal de bord sur la route requise. Doit posséder une expérience vérifiable de 3 ans en conduite de camions articulés. Doit être en bonne forme physique et capable de gravir une échelle à 3 barreaux. Doit être capable de communiquer en anglais et de remplir des documents relatifs aux journaux de bord, à la maintenance, aux accidents et aux rapports de paie. 1 an d'hiver et conduite dans la neige obligatoire. Un casier judiciaire vierge et un passeport en cours de validité© sont obligatoires. Doit avoir une bonne attitude et être un joueur d'équipe. Une rémunération concurrentielle avec les congés fériés et les congés payés rémunérés, ainsi que les avantages pour la santé partagés. 2 semaines de vacances annuelles après 12 mois de service.

11-Cuisinier
Nombre de postes offerts :8
Description
Description de l'emploi: Les candidats qualifiés auront une connaissance pratique des équipements de cuisine standard et de leurs utilisations. Une connaissance pratique des fonds, des sauces, de la boucherie et des techniques de cuisine standard telles que griller, frire, sauter, pocher, fumer et tout autre moyen de cuisson nécessaire pour réaliser tout type de cuisine. Une connaissance générale de tous les ingrédients à utiliser dans leur domaine de travail et une connaissance de toutes les pratiques en matière de santé et d'hygiène. Responsabilités professionnelles: - S'assure que tous les aliments sont préparés sur des surfaces propres (et avec des ustensiles propres). S'assurer à tout moment que leurs stations sont propres et respectent les normes du département. - S'assure que la qualité et la présentation des aliments sont conformes aux normes du département de cuisine LLSR avant d'être servies. Les responsabilités de la station doivent être surveillées en tout temps. - S'assure que tous les articles préparés sur son poste de travail sont présentés conformément aux spécifications. - Reçoit et range tout produit à la livraison. - Fournit une assistance à tous les membres de la cuisine à la demande, de manière positive et en temps opportun. - S'assure que le poste de travail attribué est prêt à être utilisé. - Respecte toutes les politiques en matière d'hygiène et communique avec les sous-chefs et le chef de partie lorsque le matériel ne fonctionne pas correctement, si une assistance est requise ou si la quantité de nourriture est faible ou insuffisante. - Doit conserver une attitude positive, constructive et optimiste à l'égard des collègues et des invités. Traite les invités et les co-associés avec courtoisie et respect. - Est présent à leur poste assigné à tout moment et se rapporte au responsable avant de quitter la zone de travail. - Connaît et respecte toutes les normes culinaires de base, maîtrise les couteaux, les techniques de cuisson, les procédures de sécurité des aliments, les termes culinaires, dialogue de manière positive avec les invités. Exigences du poste / qualifications: - Doit pouvoir soulever, pousser, tirer et déplacer de la nourriture, de l'équipement, des fournitures, etc., pesant plus de 40 à 50 livres. - Très flexible, avec de solides compétences interpersonnelles qui permettent de travailler efficacement dans un environnement de travail diversifié - Doit être capable de tolérer les zones avec des températures extrêmement basses et élevées - Énergique et motivé avec une volonté d'apprendre de nouvelles compétences - 3-5 ans d'expérience dans une cuisine professionnelle - Une formation culinaire formelle est un atout - Effectuer les autres tâches assignées - Une vérification des antécédents policiers de votre pays d'origine ou de votre province sera nécessaire au début de l'emploi.

12-Educateur(trice)
Nombre de postes offerts :6
Description
La personne sélectionnée fera partie des services de garderie et de prématernelle qui offrent des programmes éducatifs, dont la francisation qui est au coeur de nos activités. Les programmes visent le développement holistique de l'enfant et son plein épanouissement dans les dimensions physiques, affectives, cognitives et linguistiques. Elle sera responsable de la prestation des services reliés aux enfants du groupe d'âge auquel elle est attitrée en lien avec les objectifs de la stratégie « j'imagine ». Elle effectue certaines tâches administratives.

13-Enseignant de français langue seconde (FLS) / étrangère (FLE)
Nombre de postes offerts :2

Description
ENSEIGNER - Enseigner le français langue seconde / étrangère du lundi au samedi, en journée et/ou en soirée dans le cadre des cours de groupe et des cours privés en présentiel ou à distance offerts par l'établissement à tous les publics - S'engager à une mobilité pour donner des cours partout à Winnipeg TACHES INDUITES - Travail de recherche et de préparation des cours - Suivre et corriger les travaux se rapportant aux cours - Tenir le journal de classe et les dossiers de cours privés à jour - Envoyer un courriel aux étudiants après chaque cours de groupe au travers de Synergy 8 - Tâches administratives liées à la gestion des étudiants (suivi des présences, indication quotidienne du contenu des cours, rapports de progrès...) FORMER ET SE FORMER - Participer à la formation continue du personnel enseignant de l'établissement. - Partager les savoirs et expériences avec les autres membres de l'équipe enseignante EVALUER - Participer aux évaluations et tests de placements offerts à la clientèle - Participer à l?administration, surveillance et correction des épreuves du DELF, DALF, TCF et TEF AUTRES TACHES - Participer à des projets pédagogiques - Participer au développement de la bibliothèque pédagogique - Faire la promotion auprès des étudiants et participer aux activités culturelles de l?établissement - Créer des documents ressources et des évaluations réutilisables sous couvert de la coordination pédagogique - Remplir les relevés horaires - sous forme Excel ou dans Synergy 8 - avec précisions et les communiquer au responsable administratif en début de chaque mois avec les copies scannées des feuilles de présence des CSM - Maintenir les locaux et les salles de classes dans le meilleur état

14-Enseignant/Enseignante d'immersion française - Elémentaire (5 - 12 ans)
Description
Plusieurs commissions scolaires en Colombie Britannique sont à la recherche d'enseignants énergiques qui désirent enseigner dans le programme d'immersion française. En plus d'avoir une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite, les candidats devront posséder: - Diplôme universitaire (Baccalauréat ou equivalent) en enseignement du primaire - Expérience pertinente en enseignement du primaire - Le désir de travailler au sein d'une équipe qui tient à coeur la promotion d'une éducation en français de qualité dans un environnement anglophone. Pour être considéré, le candidat doit être admissible à la certification auprès du Teacher Regulation Branch (www.bcteacherregulation.ca). Plus précisément, vous devez avoir la certification suivante en France: - CAP (Certificat d'aptitude pédagogique) or Professeur d'école ou CAPES (Certificat d'aptitude au professorat de léenseignement secondaire), Professeur certifié ou Professeur Agrégé. Les compétences suivantes sont insuffisantes et donc les candidats avec les titres de compétence suivants ne seront pas pris en considération : - Programmes de Français langue étrangère - Concours d'accès à l'échelle de remuneration (CAER). Les candidatures d'enseignants en Belgique et ailleurs seront évaluées au cas par cas.

15-Enterprise Account Executive

Nombre de postes offerts :3
Description
Job Overview: As the Enterprise Account Executive, you will be responsible for growing revenue by representing the entire range of company products to assigned industry segments (territory), while ensuring customers' needs and expectations are met by the company. Key Responsibilities: - 2+ years of B2B sales experience required - Strategic thinker with ability to create and execute account plan and strategy - Competitive attitude - High intelligence and mental acuity - Excellent communication skills - Strong negotiation and closing skills - Oral and written communication skills in English - Highly driven and self-motivated - Strong people skills - Strong business acumen; polished, and articulate, comfortable selling and presenting to senior level executives of fortune 500 companies Requirements: - The ideal candidate is a highly motivated, confident individual with a fanatical passion for sales, who is not afraid of real prospecting (via phone, email and any other outbound method). This is a full time salaried + commission position. - Create, manage and execute a strategic industry (territory) sales plan that encourages multi-pronged access into key accounts, with a focus on achieving revenue goals consistently on a quarterly and annual basis. - Plan and manage both account and deal strategy. - Identify, qualify, orchestrate and close new business within existing accounts. - Develop a detailed understanding of key account organizational structure within entire account list. - Prospect into targeted named accounts. - Develop and execute field sales campaigns to create demand within named account while managing multiple complex sales processes simultaneously. - Effectively identify and quantify customer pains, highlight ROI and business value through a consultative sales approach. - Manage internal and external resources to execute account and deal strategy and maximize sales efforts and success rate. - Establish & maintain strong and referenceable relationships with existing client base. - Forecast accurately and maintain the system of record in the CRM.

16-Food service supervisors
Nombre de postes offerts :20

Description
YOU. You understand that service isn't just a transaction. It's about making a connection. You don't lead by rules, you lead by example. You have high expectations and consistently raise the bar for not only yourself, but also your team. When confronted with a situation you're able to assess and problem solve with confidence. You put people before profit, knowing that creating a positive culture leads to happier, more engaged staff who will deliver a better experience for your guests. YOUR OPPORTUNITY. Instilling a sense of pride within your co-workers. Inspiring a team and to create a culture that helps deliver the world's best QSR experience. Participating in local events that positively impact your community Upholding our renowned cleanliness methodology. Building sales and profits, which in turn build your value, professionally and financially.

17-Jumbo Operators
Nombre de postes offerts :2
Description
Currently, we are seeking experienced JUMBO OPERATORS to join our growing team. The individuals selected for these positions will be expected to be experienced in the operation of an underground jumbo drill for the purposes of lateral, incline and decline ramp development. In addition to being a Jumbo operator, the successful candidate will also be required to provide all other facets of underground development as maybe required from time to time for purposes of mining advance. These duties could also include LHD operation, mechanized bolting, service advance and any other underground activity that may be required to complete the various projects. These individuals will be expected to receive daily safety and work line-up from their immediate supervisor(s) and complete the daily line-up safely and on time. Qualifications: - Must possess their Full Common Core for Underground Hard Rock Miner (U0000 to U0012), or equivalent provincial designation - Must have a minimum of 3 years work experience - Must have U0018, U0089 or U0092 depending on equipment or specific task - Experience with Atlas Copco Jumbo's and MacLean Series bolters will be given top consideration - Willing and able to undergo pre-employment testing as a condition of employment - Must be open to working at any of the underground mine sites, across Sudbury, where Technica operates

18-Kitchen Line Cook Supervisor
Description
Line Cook Supervisor Responsibilities Include: - Setting up and stocking stations with all necessary supplies - Preparing food for service (e.g. chopping vegetables, butchering meat, or preparing sauces) - Cooking menu items in cooperation with the rest of the kitchen staff Job brief: Prepare food to the exact chef’s specifications and to set up stations for menu. Line cook duties will consist of assisting the executive and sous chef with their daily tasks. The successful candidate will play a key role in contributing to our customer satisfaction and acquisition goals. Responsibilities: - Set up and stocking stations with all necessary supplies - Prepare food for service (e.g. chopping vegetables, butchering meat, or preparing sauces) - Cook menu items in cooperation with the rest of the kitchen staff -Answer, report and follow executive or sous chef’s instructions -Clean up station and take care of leftover food - Stock inventory appropriately - Ensure that food comes out simultaneously, in high quality and in a timely manner - Comply with nutrition and sanitation regulations and safety standards - Maintain a positive and professional approach with coworkers - Oversee the kitchen helpers and the cooks; to make sure that all employees follow safety and health standards. - Obligated to organize and rotate all food in stock, - Sets out the days prep routine following guidelines set out. - Checks the food stock for freshness and quality on a regular basis. -Direct cooks in the quality and recipe standards set out by executive chef. - Fill in the role of sous chef in the absence of sous chef. - Direct staff during busy rush times. Requirements: - Proven cooking experience, including experience as a line cook, restaurant cook or prep cook - Excellent understanding of various cooking methods, ingredients, equipment and procedures - Accuracy and speed in executing assigned tasks - Familiar with industry's best practices

19-Pro Shop Supervisor
Description
Position Overview: As a Proshop Supervisor at Cabot, you will manage and supervise the day-to-day operations of the pro shop while ensuring that our guests enjoy their experience. Essential Responsibilities & Duties: - Consistently offer professional, friendly and engaging service - Be knowledgeable of Pro Shop merchandise - Maintain product displays and put up new displays as needed - Merchandising, pricing and manage stock levels - Conduct and submit monthly inventory counts and reports to the Director, Golf Operations to make sure the Pro Shop is properly stocked, and accounted for - Manage and schedule the staff assigned to work in the Pro Shop - Maintain regular contact with Pro Shop customers, schedule tee times, handle customer inquiries and/or complaints, solve disputes, and report any customer concerns or comments to management - Responsible for creating sales promotions that help to sell slow-moving product - Sell merchandise and provide suggestions to guests as appropriate to meet their needs - Assist guests with special merchandise orders - Collect money or process credit cards, record sales transactions and issue receipts for all merchandise sales, green fees, pull cart rental fees, and club rental fees - Answer the phone in a timely and professional manner and record phone messages for guests who may be on the golf course - Work closely with the Golf Services Supervisors, for consistent guest experience - Assist guests with information regarding tournaments, special events, activities, policies, etc. - Assist guests with information on resort amenities and directions - Assist in packing and/or unpacking inventory, arranging and displaying golf shop merchandise - Assist with inventory at month end in accordance with inventory procedures - Ensure the Pro Shop is maintained as per Cabot's cleanliness and appearance standards - Maintain clean, presentable, and full stocked merchandise displays - Train pro shop staff on POS system - Perform and / or arrange product knowledge (PK) sessions with manufacture representatives, to ensure the pro shop staff are aware of all product features. - Report any offers from Manufacturers or their representatives to the Director, Golf Operations - Other duties as assigned by management Qualifications: - High school diploma - Retail sales experience - Managerial experience - Computer skills along with a strong math background. - Positive attitude and excellent organizational, communication, and interpersonal skills - Ability to handle multiple duties under pressure - Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times - Ability to work flexible hours,weekends and evenings as required - Highly responsible & reliable Physical Demands: - Ability to spend long hours moving around, walking, sitting, standing, kneeling, reaching - Exerting up to 50 pounds of force occasionally, and/or up to 25 pounds of force frequently or constantly lift, carry, push, or otherwise move objects

20-PROGRAMMEUR MOTEUR
Nombre de postes offerts :5
Description
Qui vous êtes : Le Programmeur moteur développera et maintiendra des systèmes de bas niveau et l'architecture globale des moteurs de jeux nouveaux et existants afin de permettre à nos développeurs de jeux de créer des mondes ouverts plus immersifs et plus grands pour nos jeux AAA. Le programmeur moteur travaillera en collaboration avec les équipes des studios d'Ubisoft pour développer pleinement le potentiel de nos moteurs de jeu et améliorer l'efficacité des équipes de production. Vous travaillerez sur plusieurs plates-formes et dans des domaines tels que la gestion de la mémoire, le chargement, la diffusion en continu, la physique, l'audio, des systèmes spécifiques à une plate-forme, etc. Ce que vous allez faire : Analyser et comprendre les exigences des équipes de développement de jeux afin de définir les fonctionnalités requises et les systèmes de moteur à développer pour les prendre en charge. Adapter ou remplacer les systèmes de moteur de jeu selon les besoins pour soutenir et améliorer l'efficacité du développement de jeux; Analyser les innovations et les fonctionnalités d'outils externes et d'autres pipelines Ubisoft afin de déterminer si elles peuvent être appliquées à nos propres pipelines; Collaborer avec les développeurs de jeux des autres équipes d'Ubisoft pour examiner les contraintes des moteurs existants; Analyser et maintenir les performances du processeur et du chargement en optimisant les algorithmes pour assurer une efficacité élevée et minimiser l'impact sur les développeurs de jeux; Diagnostiquer et réparer les défauts les plus complexes, notamment en créant des systèmes facilitant le débogage; Documenter le travail pour transférer les connaissances et permettre aux utilisateurs. Ce que vous apportez : Expérience de la programmation de bas niveau en C / C ++; Expérience de la programmation et du débogage d'applications complexes; Expérience de la programmation orientée objet; Expérience de la programmation multiplateforme; Solide maîtrise des techniques multi-threading, de performance et d'optimisation; Forte compréhension des processus de développement de logiciels; Mathématiques 3D fortes; Connaissance des techniques de refactoring; Une expérience de l'industrie du jeu ou des projets de jeux vidéo personnels sont un atout. Des talents pour la résolution des problèmes; Motivé par des défis complexes; Indépendant; Ingénieux; Esprit d'initiative; Soucieux des détails; Communicateur fort; Joueur d'équipe; Flexible et capable de s'adapter aux changements; Expérience avec Direct3D et OpenGL.

Plus d'informations et postuler sur www.destinationcanada2021.vfairs.com/fr



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The Administrative Assistant is, in many cases, the first point of contact for the company and as such is responsible for providing exceptional service, welcoming guests, distributing correspondence and redirecting phone calls. The Administrative Assistant also manages travel arrangements and provides administrative support for the Customer Service department. WHAT YOU'LL DO: - Greet and welcome guests as they arrive and direct visitors to the appropriate person or group. - Answer, screen, and forward incoming phone calls. - Provide basic and accurate information in response to inquiries. - Maintain office security by following safety procedures and controlling access via the reception desk according to company policies and procedures. - Arrange travel and accommodations, as required. - Perform other administrative tasks such as filing, photocopying, transcribing and faxing. - Input initial contact lead information into CRM and assign appropriate representative. - Provide administrative support when required, across the department, including field/ repair service and reception support. - Perform other duties as assigned. WHAT WE'RE LOOKING FOR: - High school diploma or equivalent required - Experience working in an ISO 9001 would be considered an asset - Strong customer service orientation - Accountability - Excellent communication both verbally and in writing - Ability to plan and organize work load - Ability to analyze and problem-solve to develop solutions for customers - Ability to work well under pressure - Strong attention to detail - Ability to deal with people tactfully and professionally at all times - Proven data entry, data editing and typing skills - Proficiency with computer programs such as Microsoft Office, CRM, Excel.

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Inspect kitchen and food service areas; Ensure that the quality of products meets established standards; Bake mixed dough and batters; Prepare dough for pies, bread, rolls and sweet goods, batters for muffins, cookies and cakes and icings and frostings according to recipes or special customer orders; Operate machinery

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Nombre de postes offerts :5

Description
Company Overview Tell us your story. Don't go unnoticed. Explain why you're a winning candidate. Think "TD" if you crave meaningful work and embrace change like we do. We are a trusted North American leader that cares about people and inspires them to grow and move forward. Stay current and competitive. Carve out a career for yourself. Grow with us. Here's our story: jobs.td.com Department Overview: Every single day is an adventure! Within TD's Contact Center, you'll find a community of colleagues helping TD's 25+ million customers to achieve their life goals. Your role within the Contact Center is essential to TD's success, as our customers are at the center of everything we do. You'll support customers and internal/external partners with a variety of financial services through inbound and outbound calls, and digital channels. Grow, learn and lead; beyond your day-to-day work, you'll be supported with professional development and encouraged to build an exciting career at TD. You'll help deliver a legendary experience to our business, our customers' lives and our communities. Job Description: It starts when you pick up the phone or log in online. With each conversation, you'll be playing one of the most important roles supporting our customers' happiness with the bank. Every day, you will: - Provide customers with the best solutions and offer advanced guidance and expertise on how TD's digital assets can help them to meet their financial needs now and in the future. - Deliver outstanding service and/or sales support with moderately complex transactions related to financial products and services with the aim to provide complete and correct solutions the first time. - Play a key role in addressing concerns and providing subject matter guidance to customers and/or partners; and be accountable for problem solving and/or raising matters to the appropriate people. - Work towards achieving set goals while being an ambassador for innovation by offering legendary experiences and trusted advice. - Gather and analyze data to identify and help solve complex problems; use sound understanding of process/policy risk when recommending exceptions outside general guidelines - Work effectively as a team, use and learn from each other?s knowledge and support your co-workers to resolve customer issues. Bring your whole self to work and have fun! This is your chance to define every new day, embrace the adventure and make a meaningful contribution that helps to deliver results and accomplish great things for your career and the customers of TD! Most importantly, you-ll be our voice at TD. Every phone call you answer, every message you send is your chance to shine! Requirements: - High school diploma and one (1) or more years of relevant experience - Advanced skills and expertise in a variety of advice and service related activities to provide customers / partners with advice on transactions, activities and product features - Sound communication skills to communicate unusual and/or complex content in a clear manner - Possess computer & multi-tasking skills - Thrive in a dynamic and time-sensitive environment - Advanced knowledge of our business and understand the functions of our various business areas - Passionate and engaging individual with a desire to consistently and compassionately deliver superior customer experience Hours: 37.5 and 22.5 Inclusiveness: At TD, we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of our customers and communities in which we live and serve. If you require an accommodation for the recruitment/interview process (including alternate formats of materials, or accessible meeting rooms or other accommodation), please let us know and we will work with you to meet your needs.

5-CHARPENTIER
Nombre de postes offerts :4
Description
Habileté à superviser un groupe de 3 à 4 personnes. Lire et interpréter les bleus (plans) et des croquis pour déterminer les spécifications et calculer les exigences. Préparer des aménagements conformes aux codes du bâtiment, à l'aide d'outils de mesure. Mesurer, découper, façonner et assembler des matériaux en bois, de l'acier léger et d'autres matériaux. Construire des fondations, installer des poutres de plancher, poser des sous-planchers et ériger des murs et des systèmes de toiture, ajuster et installer des fenêtres, des portes, des escaliers, des moulures et du matériel. Entretenir, réparer et rénover des résidences et des structures en bois dans des usines, des mines, des hôpitaux, des installations industrielles et d'autres établissements.

6-Chef de Partie
Nombre de postes offerts :5
Description
Join the Kitchen team at Sparkling Hill Resort! We currently have an opening available for a hard-working, experienced Chef de Partie. This individual will take on a leadership role for the junior staff in the absence of the Executive Chef and Sous Chef, and must be able to handle a line station efficiently and with the highest standards. Duties Include: - Review the daily production sheets with the Sous Chef & Executive Chef. - Prepares and, when required, delegates the production of the necessary food items in accordance with standards in a timely and efficient fashion to ensure that there is no interruption to the guest service - Actively participates in training of culinary skills to junior staff and apprentices - Adhere to standardized recipes and specifications in order to maintain consistency and ensure all standards are met - Keeps work station clean and organized including fridges/freezers, counter tops and stove tops - Ensures that stations opening and closing procedures are carried out to standard - Keeps overproduction and food waste to a minimum, ensures proper rotation, labeling and storing of food in order to reduce food cost expenses - Operate all kitchen equipment and conduct them with safety in mind at all times accordance with the hotel and Federal Government Food Safety guidelines - Report any and all deficiencies in kitchen equipment functionality and quality of food products to the Sous Chef/ Executive Chef in a timely fashion - Prepare lists of food products requires for the stations so the Sous Chef can approve and order - Complete other job related duties as assigned by the Sous Chef & Executive Chef Requirements: - Minimum 2 years cooking experience - Experience in a luxury hotel with comparable service and standards an asset - Valid Food Handler Certificate required - Must have experience and be proficient in both a la carte and production cooking .

7-Chef de Quart
Nombre de postes offerts :+ de 20
Description
Est-ce que vous êtes au début de votre carrière, mais déjà prêt pour plusieurs responsabilités? Vous êtes la personne que tous les membres d'équipe consultent quand ils ont une question, et les clients apprécient votre comportement. Vous êtes motivé, enthousiaste, et souhaitez des opportunités de développement. Vous souhaitez faire carrière en restauration, et pourriez même vouloir devenir gérant un jour. La première étape est de devenir Chef de quart. Le Chef de quart est responsable de toutes les opérations du restaurant durant les rotations attribuées. Ces tâches incluent l'ouverture et la fermeture du restaurant, l'assurance que les ventes et les objectifs de profit soient atteints, et vous favorisez un sentiment de travail d'équipe. Sur une journée typique, vous êtes responsable de : - Gérer la trésorerie, contrôler l'inventaire et planifier les rotations. - S'assurer que les codes de santé et de sécurité soient respecté©s. En tant que chef d'équipe, vous êtes responsable de : - Former et guider l'équipe à leurs postes durant leurs rotations. - Mettre en place le plan de rotations, et s'assurer que le circuit de production soit constant. Vous avez aussi l'opportunité de : - Utiliser les outils de planification et de projection pour s'assurer que les restaurants soient prêts pour les périodes d'activité. - Identifier les problèmes et les solutions qui ont un impact sur le restaurant. Nous considérerons tous les candidats disposant des compétences requises, mais vous devez avoir un diplôme d'études secondaires ou un GED. Un moyen de transport personnel est requis, car il y aura des rotations en soirée et en fin de semaine. La formation est gratuite et rémunérée.

8-Comptable

Description
- Préparer les états financiers et déclarations de revenus des sociétés et des particuliers. Exigences : - Détenir un Baccalauréat en comptabilité. - Minimum de 3 ans d'expérience pertinente. - Avoir le sens de l'organisation, de leaderships et de bonnes aptitudes en communication. - Être capable de travailler sous pression, de bien gérer son temps et savoir respecter les échéances. - Maîtriser la résolution de problèmes, gérer des situations complexes et ambigu«s, prendre des décisions de qualité et faire preuve d'intégrité. - Connaissances avancées de logiciels connexes (Simple comptable, TAXPREP et Excel). - La personne recherchée doit avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit, ainsi que de bonnes connaissances en anglais.

9-Conducteur de camion toupie H/F

Nombre de postes offerts :10
Description
Responsabilités: - Effectuer l'inspection du véhicule et en garantir le bon fonctionnement et la sécurité avant son départ - Assurer l'acheminement du béton de la centrale jusqu'aux chantiers - Ajuster les mélanges de béton au besoin - Garantir le nettoyage et le propreté du camion après chaque journée de travail - Toutes autres tâches connexes

Visa temporaire de 2 ans Lors de votre arrivée vous devrez passer les examens (théorie et pratique) pour l'obtention de votre permis de conduire selon la province choisie Horaires de soirs/nuits et weekends Avantage sociaux : - Vacances : Selon la convention collective en vigueur 2 semaines de vacances après 1 an, 3 semaines après 5 ans - Assurances collective médicale - Réer collectif - Prime de soir - Prime de lavage - Prime de formation - Uniforme (après un an de service continu)

10-CONDUCTEUR DE CAMION DE TRANSPORT LONGUE DISTANCE
Nombre de postes offerts :15
Description
Un chauffeur de camion de transport longue distance utilisera une combinaison de camion et de remorque à double articulation pour transporter des produits agricoles dans l'Ouest canadien. Faites fonctionner votre équipement loin de chez vous pendant 10 à 14 jours, avec la réinitialisation du journal de bord sur la route requise. Doit posséder une expérience vérifiable de 3 ans en conduite de camions articulés. Doit être en bonne forme physique et capable de gravir une échelle à 3 barreaux. Doit être capable de communiquer en anglais et de remplir des documents relatifs aux journaux de bord, à la maintenance, aux accidents et aux rapports de paie. 1 an d'hiver et conduite dans la neige obligatoire. Un casier judiciaire vierge et un passeport en cours de validité© sont obligatoires. Doit avoir une bonne attitude et être un joueur d'équipe. Une rémunération concurrentielle avec les congés fériés et les congés payés rémunérés, ainsi que les avantages pour la santé partagés. 2 semaines de vacances annuelles après 12 mois de service.

11-Cuisinier
Nombre de postes offerts :8
Description
Description de l'emploi: Les candidats qualifiés auront une connaissance pratique des équipements de cuisine standard et de leurs utilisations. Une connaissance pratique des fonds, des sauces, de la boucherie et des techniques de cuisine standard telles que griller, frire, sauter, pocher, fumer et tout autre moyen de cuisson nécessaire pour réaliser tout type de cuisine. Une connaissance générale de tous les ingrédients à utiliser dans leur domaine de travail et une connaissance de toutes les pratiques en matière de santé et d'hygiène. Responsabilités professionnelles: - S'assure que tous les aliments sont préparés sur des surfaces propres (et avec des ustensiles propres). S'assurer à tout moment que leurs stations sont propres et respectent les normes du département. - S'assure que la qualité et la présentation des aliments sont conformes aux normes du département de cuisine LLSR avant d'être servies. Les responsabilités de la station doivent être surveillées en tout temps. - S'assure que tous les articles préparés sur son poste de travail sont présentés conformément aux spécifications. - Reçoit et range tout produit à la livraison. - Fournit une assistance à tous les membres de la cuisine à la demande, de manière positive et en temps opportun. - S'assure que le poste de travail attribué est prêt à être utilisé. - Respecte toutes les politiques en matière d'hygiène et communique avec les sous-chefs et le chef de partie lorsque le matériel ne fonctionne pas correctement, si une assistance est requise ou si la quantité de nourriture est faible ou insuffisante. - Doit conserver une attitude positive, constructive et optimiste à l'égard des collègues et des invités. Traite les invités et les co-associés avec courtoisie et respect. - Est présent à leur poste assigné à tout moment et se rapporte au responsable avant de quitter la zone de travail. - Connaît et respecte toutes les normes culinaires de base, maîtrise les couteaux, les techniques de cuisson, les procédures de sécurité des aliments, les termes culinaires, dialogue de manière positive avec les invités. Exigences du poste / qualifications: - Doit pouvoir soulever, pousser, tirer et déplacer de la nourriture, de l'équipement, des fournitures, etc., pesant plus de 40 à 50 livres. - Très flexible, avec de solides compétences interpersonnelles qui permettent de travailler efficacement dans un environnement de travail diversifié - Doit être capable de tolérer les zones avec des températures extrêmement basses et élevées - Énergique et motivé avec une volonté d'apprendre de nouvelles compétences - 3-5 ans d'expérience dans une cuisine professionnelle - Une formation culinaire formelle est un atout - Effectuer les autres tâches assignées - Une vérification des antécédents policiers de votre pays d'origine ou de votre province sera nécessaire au début de l'emploi.

12-Educateur(trice)
Nombre de postes offerts :6
Description
La personne sélectionnée fera partie des services de garderie et de prématernelle qui offrent des programmes éducatifs, dont la francisation qui est au coeur de nos activités. Les programmes visent le développement holistique de l'enfant et son plein épanouissement dans les dimensions physiques, affectives, cognitives et linguistiques. Elle sera responsable de la prestation des services reliés aux enfants du groupe d'âge auquel elle est attitrée en lien avec les objectifs de la stratégie « j'imagine ». Elle effectue certaines tâches administratives.

13-Enseignant de français langue seconde (FLS) / étrangère (FLE)
Nombre de postes offerts :2

Description
ENSEIGNER - Enseigner le français langue seconde / étrangère du lundi au samedi, en journée et/ou en soirée dans le cadre des cours de groupe et des cours privés en présentiel ou à distance offerts par l'établissement à tous les publics - S'engager à une mobilité pour donner des cours partout à Winnipeg TACHES INDUITES - Travail de recherche et de préparation des cours - Suivre et corriger les travaux se rapportant aux cours - Tenir le journal de classe et les dossiers de cours privés à jour - Envoyer un courriel aux étudiants après chaque cours de groupe au travers de Synergy 8 - Tâches administratives liées à la gestion des étudiants (suivi des présences, indication quotidienne du contenu des cours, rapports de progrès...) FORMER ET SE FORMER - Participer à la formation continue du personnel enseignant de l'établissement. - Partager les savoirs et expériences avec les autres membres de l'équipe enseignante EVALUER - Participer aux évaluations et tests de placements offerts à la clientèle - Participer à l?administration, surveillance et correction des épreuves du DELF, DALF, TCF et TEF AUTRES TACHES - Participer à des projets pédagogiques - Participer au développement de la bibliothèque pédagogique - Faire la promotion auprès des étudiants et participer aux activités culturelles de l?établissement - Créer des documents ressources et des évaluations réutilisables sous couvert de la coordination pédagogique - Remplir les relevés horaires - sous forme Excel ou dans Synergy 8 - avec précisions et les communiquer au responsable administratif en début de chaque mois avec les copies scannées des feuilles de présence des CSM - Maintenir les locaux et les salles de classes dans le meilleur état

14-Enseignant/Enseignante d'immersion française - Elémentaire (5 - 12 ans)
Description
Plusieurs commissions scolaires en Colombie Britannique sont à la recherche d'enseignants énergiques qui désirent enseigner dans le programme d'immersion française. En plus d'avoir une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite, les candidats devront posséder: - Diplôme universitaire (Baccalauréat ou equivalent) en enseignement du primaire - Expérience pertinente en enseignement du primaire - Le désir de travailler au sein d'une équipe qui tient à coeur la promotion d'une éducation en français de qualité dans un environnement anglophone. Pour être considéré, le candidat doit être admissible à la certification auprès du Teacher Regulation Branch (www.bcteacherregulation.ca). Plus précisément, vous devez avoir la certification suivante en France: - CAP (Certificat d'aptitude pédagogique) or Professeur d'école ou CAPES (Certificat d'aptitude au professorat de léenseignement secondaire), Professeur certifié ou Professeur Agrégé. Les compétences suivantes sont insuffisantes et donc les candidats avec les titres de compétence suivants ne seront pas pris en considération : - Programmes de Français langue étrangère - Concours d'accès à l'échelle de remuneration (CAER). Les candidatures d'enseignants en Belgique et ailleurs seront évaluées au cas par cas.

15-Enterprise Account Executive

Nombre de postes offerts :3
Description
Job Overview: As the Enterprise Account Executive, you will be responsible for growing revenue by representing the entire range of company products to assigned industry segments (territory), while ensuring customers' needs and expectations are met by the company. Key Responsibilities: - 2+ years of B2B sales experience required - Strategic thinker with ability to create and execute account plan and strategy - Competitive attitude - High intelligence and mental acuity - Excellent communication skills - Strong negotiation and closing skills - Oral and written communication skills in English - Highly driven and self-motivated - Strong people skills - Strong business acumen; polished, and articulate, comfortable selling and presenting to senior level executives of fortune 500 companies Requirements: - The ideal candidate is a highly motivated, confident individual with a fanatical passion for sales, who is not afraid of real prospecting (via phone, email and any other outbound method). This is a full time salaried + commission position. - Create, manage and execute a strategic industry (territory) sales plan that encourages multi-pronged access into key accounts, with a focus on achieving revenue goals consistently on a quarterly and annual basis. - Plan and manage both account and deal strategy. - Identify, qualify, orchestrate and close new business within existing accounts. - Develop a detailed understanding of key account organizational structure within entire account list. - Prospect into targeted named accounts. - Develop and execute field sales campaigns to create demand within named account while managing multiple complex sales processes simultaneously. - Effectively identify and quantify customer pains, highlight ROI and business value through a consultative sales approach. - Manage internal and external resources to execute account and deal strategy and maximize sales efforts and success rate. - Establish & maintain strong and referenceable relationships with existing client base. - Forecast accurately and maintain the system of record in the CRM.

16-Food service supervisors
Nombre de postes offerts :20

Description
YOU. You understand that service isn't just a transaction. It's about making a connection. You don't lead by rules, you lead by example. You have high expectations and consistently raise the bar for not only yourself, but also your team. When confronted with a situation you're able to assess and problem solve with confidence. You put people before profit, knowing that creating a positive culture leads to happier, more engaged staff who will deliver a better experience for your guests. YOUR OPPORTUNITY. Instilling a sense of pride within your co-workers. Inspiring a team and to create a culture that helps deliver the world's best QSR experience. Participating in local events that positively impact your community Upholding our renowned cleanliness methodology. Building sales and profits, which in turn build your value, professionally and financially.

17-Jumbo Operators
Nombre de postes offerts :2
Description
Currently, we are seeking experienced JUMBO OPERATORS to join our growing team. The individuals selected for these positions will be expected to be experienced in the operation of an underground jumbo drill for the purposes of lateral, incline and decline ramp development. In addition to being a Jumbo operator, the successful candidate will also be required to provide all other facets of underground development as maybe required from time to time for purposes of mining advance. These duties could also include LHD operation, mechanized bolting, service advance and any other underground activity that may be required to complete the various projects. These individuals will be expected to receive daily safety and work line-up from their immediate supervisor(s) and complete the daily line-up safely and on time. Qualifications: - Must possess their Full Common Core for Underground Hard Rock Miner (U0000 to U0012), or equivalent provincial designation - Must have a minimum of 3 years work experience - Must have U0018, U0089 or U0092 depending on equipment or specific task - Experience with Atlas Copco Jumbo's and MacLean Series bolters will be given top consideration - Willing and able to undergo pre-employment testing as a condition of employment - Must be open to working at any of the underground mine sites, across Sudbury, where Technica operates

18-Kitchen Line Cook Supervisor
Description
Line Cook Supervisor Responsibilities Include: - Setting up and stocking stations with all necessary supplies - Preparing food for service (e.g. chopping vegetables, butchering meat, or preparing sauces) - Cooking menu items in cooperation with the rest of the kitchen staff Job brief: Prepare food to the exact chef’s specifications and to set up stations for menu. Line cook duties will consist of assisting the executive and sous chef with their daily tasks. The successful candidate will play a key role in contributing to our customer satisfaction and acquisition goals. Responsibilities: - Set up and stocking stations with all necessary supplies - Prepare food for service (e.g. chopping vegetables, butchering meat, or preparing sauces) - Cook menu items in cooperation with the rest of the kitchen staff -Answer, report and follow executive or sous chef’s instructions -Clean up station and take care of leftover food - Stock inventory appropriately - Ensure that food comes out simultaneously, in high quality and in a timely manner - Comply with nutrition and sanitation regulations and safety standards - Maintain a positive and professional approach with coworkers - Oversee the kitchen helpers and the cooks; to make sure that all employees follow safety and health standards. - Obligated to organize and rotate all food in stock, - Sets out the days prep routine following guidelines set out. - Checks the food stock for freshness and quality on a regular basis. -Direct cooks in the quality and recipe standards set out by executive chef. - Fill in the role of sous chef in the absence of sous chef. - Direct staff during busy rush times. Requirements: - Proven cooking experience, including experience as a line cook, restaurant cook or prep cook - Excellent understanding of various cooking methods, ingredients, equipment and procedures - Accuracy and speed in executing assigned tasks - Familiar with industry's best practices

19-Pro Shop Supervisor
Description
Position Overview: As a Proshop Supervisor at Cabot, you will manage and supervise the day-to-day operations of the pro shop while ensuring that our guests enjoy their experience. Essential Responsibilities & Duties: - Consistently offer professional, friendly and engaging service - Be knowledgeable of Pro Shop merchandise - Maintain product displays and put up new displays as needed - Merchandising, pricing and manage stock levels - Conduct and submit monthly inventory counts and reports to the Director, Golf Operations to make sure the Pro Shop is properly stocked, and accounted for - Manage and schedule the staff assigned to work in the Pro Shop - Maintain regular contact with Pro Shop customers, schedule tee times, handle customer inquiries and/or complaints, solve disputes, and report any customer concerns or comments to management - Responsible for creating sales promotions that help to sell slow-moving product - Sell merchandise and provide suggestions to guests as appropriate to meet their needs - Assist guests with special merchandise orders - Collect money or process credit cards, record sales transactions and issue receipts for all merchandise sales, green fees, pull cart rental fees, and club rental fees - Answer the phone in a timely and professional manner and record phone messages for guests who may be on the golf course - Work closely with the Golf Services Supervisors, for consistent guest experience - Assist guests with information regarding tournaments, special events, activities, policies, etc. - Assist guests with information on resort amenities and directions - Assist in packing and/or unpacking inventory, arranging and displaying golf shop merchandise - Assist with inventory at month end in accordance with inventory procedures - Ensure the Pro Shop is maintained as per Cabot's cleanliness and appearance standards - Maintain clean, presentable, and full stocked merchandise displays - Train pro shop staff on POS system - Perform and / or arrange product knowledge (PK) sessions with manufacture representatives, to ensure the pro shop staff are aware of all product features. - Report any offers from Manufacturers or their representatives to the Director, Golf Operations - Other duties as assigned by management Qualifications: - High school diploma - Retail sales experience - Managerial experience - Computer skills along with a strong math background. - Positive attitude and excellent organizational, communication, and interpersonal skills - Ability to handle multiple duties under pressure - Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times - Ability to work flexible hours,weekends and evenings as required - Highly responsible & reliable Physical Demands: - Ability to spend long hours moving around, walking, sitting, standing, kneeling, reaching - Exerting up to 50 pounds of force occasionally, and/or up to 25 pounds of force frequently or constantly lift, carry, push, or otherwise move objects

20-PROGRAMMEUR MOTEUR
Nombre de postes offerts :5
Description
Qui vous êtes : Le Programmeur moteur développera et maintiendra des systèmes de bas niveau et l'architecture globale des moteurs de jeux nouveaux et existants afin de permettre à nos développeurs de jeux de créer des mondes ouverts plus immersifs et plus grands pour nos jeux AAA. Le programmeur moteur travaillera en collaboration avec les équipes des studios d'Ubisoft pour développer pleinement le potentiel de nos moteurs de jeu et améliorer l'efficacité des équipes de production. Vous travaillerez sur plusieurs plates-formes et dans des domaines tels que la gestion de la mémoire, le chargement, la diffusion en continu, la physique, l'audio, des systèmes spécifiques à une plate-forme, etc. Ce que vous allez faire : Analyser et comprendre les exigences des équipes de développement de jeux afin de définir les fonctionnalités requises et les systèmes de moteur à développer pour les prendre en charge. Adapter ou remplacer les systèmes de moteur de jeu selon les besoins pour soutenir et améliorer l'efficacité du développement de jeux; Analyser les innovations et les fonctionnalités d'outils externes et d'autres pipelines Ubisoft afin de déterminer si elles peuvent être appliquées à nos propres pipelines; Collaborer avec les développeurs de jeux des autres équipes d'Ubisoft pour examiner les contraintes des moteurs existants; Analyser et maintenir les performances du processeur et du chargement en optimisant les algorithmes pour assurer une efficacité élevée et minimiser l'impact sur les développeurs de jeux; Diagnostiquer et réparer les défauts les plus complexes, notamment en créant des systèmes facilitant le débogage; Documenter le travail pour transférer les connaissances et permettre aux utilisateurs. Ce que vous apportez : Expérience de la programmation de bas niveau en C / C ++; Expérience de la programmation et du débogage d'applications complexes; Expérience de la programmation orientée objet; Expérience de la programmation multiplateforme; Solide maîtrise des techniques multi-threading, de performance et d'optimisation; Forte compréhension des processus de développement de logiciels; Mathématiques 3D fortes; Connaissance des techniques de refactoring; Une expérience de l'industrie du jeu ou des projets de jeux vidéo personnels sont un atout. Des talents pour la résolution des problèmes; Motivé par des défis complexes; Indépendant; Ingénieux; Esprit d'initiative; Soucieux des détails; Communicateur fort; Joueur d'équipe; Flexible et capable de s'adapter aux changements; Expérience avec Direct3D et OpenGL.

Plus d'informations et postuler sur www.destinationcanada2021.vfairs.com/fr



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Destination Canada Forum Mobilité: 482 offres, représentant 1352 postes à combler


1-Account Executives - Mid Market (SaaS)

Nombre de postes offerts :10

Description
What you'll do: Establish and develop an account based Sales Strategy to achieve sales quotas. Follow a systematic Sales Process to progress prospect sales campaigns. Win new customers through self sourcing activities, research, responding to leads and building exceptional internal and external relationships. Manage a complex sales-cycle to prospective senior executives and/or multiple constituencies within an organization (Manufacturing Operations, Demand Management, Finance, IT). Manage all sales activity and forecasting of revenue in SalesForce. What you will bring to the table: 5+ years experience in a similar role within Software Sales a definite asset. Tenacious, highly motivated hunter who has achieved or exceeded sales quota. Ability to penetrate and sell to executive level decision makers. Experience working with a CRM tool would be considered an asset. Must be an articulate, persuasive and passionate communicator with excellent written and verbal skills in English.

2-Adjointe administrative
Description
The Administrative Assistant is, in many cases, the first point of contact for the company and as such is responsible for providing exceptional service, welcoming guests, distributing correspondence and redirecting phone calls. The Administrative Assistant also manages travel arrangements and provides administrative support for the Customer Service department. WHAT YOU'LL DO: - Greet and welcome guests as they arrive and direct visitors to the appropriate person or group. - Answer, screen, and forward incoming phone calls. - Provide basic and accurate information in response to inquiries. - Maintain office security by following safety procedures and controlling access via the reception desk according to company policies and procedures. - Arrange travel and accommodations, as required. - Perform other administrative tasks such as filing, photocopying, transcribing and faxing. - Input initial contact lead information into CRM and assign appropriate representative. - Provide administrative support when required, across the department, including field/ repair service and reception support. - Perform other duties as assigned. WHAT WE'RE LOOKING FOR: - High school diploma or equivalent required - Experience working in an ISO 9001 would be considered an asset - Strong customer service orientation - Accountability - Excellent communication both verbally and in writing - Ability to plan and organize work load - Ability to analyze and problem-solve to develop solutions for customers - Ability to work well under pressure - Strong attention to detail - Ability to deal with people tactfully and professionally at all times - Proven data entry, data editing and typing skills - Proficiency with computer programs such as Microsoft Office, CRM, Excel.

3-Baker
Nombre de postes offerts :3

Description
Inspect kitchen and food service areas; Ensure that the quality of products meets established standards; Bake mixed dough and batters; Prepare dough for pies, bread, rolls and sweet goods, batters for muffins, cookies and cakes and icings and frostings according to recipes or special customer orders; Operate machinery

4-BILINGUAL (FRENCH AND ENGLISH) TD VISA INSURANCE SALES AND ADVICE -OTTAWA
Nombre de postes offerts :5

Description
Company Overview Tell us your story. Don't go unnoticed. Explain why you're a winning candidate. Think "TD" if you crave meaningful work and embrace change like we do. We are a trusted North American leader that cares about people and inspires them to grow and move forward. Stay current and competitive. Carve out a career for yourself. Grow with us. Here's our story: jobs.td.com Department Overview: Every single day is an adventure! Within TD's Contact Center, you'll find a community of colleagues helping TD's 25+ million customers to achieve their life goals. Your role within the Contact Center is essential to TD's success, as our customers are at the center of everything we do. You'll support customers and internal/external partners with a variety of financial services through inbound and outbound calls, and digital channels. Grow, learn and lead; beyond your day-to-day work, you'll be supported with professional development and encouraged to build an exciting career at TD. You'll help deliver a legendary experience to our business, our customers' lives and our communities. Job Description: It starts when you pick up the phone or log in online. With each conversation, you'll be playing one of the most important roles supporting our customers' happiness with the bank. Every day, you will: - Provide customers with the best solutions and offer advanced guidance and expertise on how TD's digital assets can help them to meet their financial needs now and in the future. - Deliver outstanding service and/or sales support with moderately complex transactions related to financial products and services with the aim to provide complete and correct solutions the first time. - Play a key role in addressing concerns and providing subject matter guidance to customers and/or partners; and be accountable for problem solving and/or raising matters to the appropriate people. - Work towards achieving set goals while being an ambassador for innovation by offering legendary experiences and trusted advice. - Gather and analyze data to identify and help solve complex problems; use sound understanding of process/policy risk when recommending exceptions outside general guidelines - Work effectively as a team, use and learn from each other?s knowledge and support your co-workers to resolve customer issues. Bring your whole self to work and have fun! This is your chance to define every new day, embrace the adventure and make a meaningful contribution that helps to deliver results and accomplish great things for your career and the customers of TD! Most importantly, you-ll be our voice at TD. Every phone call you answer, every message you send is your chance to shine! Requirements: - High school diploma and one (1) or more years of relevant experience - Advanced skills and expertise in a variety of advice and service related activities to provide customers / partners with advice on transactions, activities and product features - Sound communication skills to communicate unusual and/or complex content in a clear manner - Possess computer & multi-tasking skills - Thrive in a dynamic and time-sensitive environment - Advanced knowledge of our business and understand the functions of our various business areas - Passionate and engaging individual with a desire to consistently and compassionately deliver superior customer experience Hours: 37.5 and 22.5 Inclusiveness: At TD, we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of our customers and communities in which we live and serve. If you require an accommodation for the recruitment/interview process (including alternate formats of materials, or accessible meeting rooms or other accommodation), please let us know and we will work with you to meet your needs.

5-CHARPENTIER
Nombre de postes offerts :4
Description
Habileté à superviser un groupe de 3 à 4 personnes. Lire et interpréter les bleus (plans) et des croquis pour déterminer les spécifications et calculer les exigences. Préparer des aménagements conformes aux codes du bâtiment, à l'aide d'outils de mesure. Mesurer, découper, façonner et assembler des matériaux en bois, de l'acier léger et d'autres matériaux. Construire des fondations, installer des poutres de plancher, poser des sous-planchers et ériger des murs et des systèmes de toiture, ajuster et installer des fenêtres, des portes, des escaliers, des moulures et du matériel. Entretenir, réparer et rénover des résidences et des structures en bois dans des usines, des mines, des hôpitaux, des installations industrielles et d'autres établissements.

6-Chef de Partie
Nombre de postes offerts :5
Description
Join the Kitchen team at Sparkling Hill Resort! We currently have an opening available for a hard-working, experienced Chef de Partie. This individual will take on a leadership role for the junior staff in the absence of the Executive Chef and Sous Chef, and must be able to handle a line station efficiently and with the highest standards. Duties Include: - Review the daily production sheets with the Sous Chef & Executive Chef. - Prepares and, when required, delegates the production of the necessary food items in accordance with standards in a timely and efficient fashion to ensure that there is no interruption to the guest service - Actively participates in training of culinary skills to junior staff and apprentices - Adhere to standardized recipes and specifications in order to maintain consistency and ensure all standards are met - Keeps work station clean and organized including fridges/freezers, counter tops and stove tops - Ensures that stations opening and closing procedures are carried out to standard - Keeps overproduction and food waste to a minimum, ensures proper rotation, labeling and storing of food in order to reduce food cost expenses - Operate all kitchen equipment and conduct them with safety in mind at all times accordance with the hotel and Federal Government Food Safety guidelines - Report any and all deficiencies in kitchen equipment functionality and quality of food products to the Sous Chef/ Executive Chef in a timely fashion - Prepare lists of food products requires for the stations so the Sous Chef can approve and order - Complete other job related duties as assigned by the Sous Chef & Executive Chef Requirements: - Minimum 2 years cooking experience - Experience in a luxury hotel with comparable service and standards an asset - Valid Food Handler Certificate required - Must have experience and be proficient in both a la carte and production cooking .

7-Chef de Quart
Nombre de postes offerts :+ de 20
Description
Est-ce que vous êtes au début de votre carrière, mais déjà prêt pour plusieurs responsabilités? Vous êtes la personne que tous les membres d'équipe consultent quand ils ont une question, et les clients apprécient votre comportement. Vous êtes motivé, enthousiaste, et souhaitez des opportunités de développement. Vous souhaitez faire carrière en restauration, et pourriez même vouloir devenir gérant un jour. La première étape est de devenir Chef de quart. Le Chef de quart est responsable de toutes les opérations du restaurant durant les rotations attribuées. Ces tâches incluent l'ouverture et la fermeture du restaurant, l'assurance que les ventes et les objectifs de profit soient atteints, et vous favorisez un sentiment de travail d'équipe. Sur une journée typique, vous êtes responsable de : - Gérer la trésorerie, contrôler l'inventaire et planifier les rotations. - S'assurer que les codes de santé et de sécurité soient respecté©s. En tant que chef d'équipe, vous êtes responsable de : - Former et guider l'équipe à leurs postes durant leurs rotations. - Mettre en place le plan de rotations, et s'assurer que le circuit de production soit constant. Vous avez aussi l'opportunité de : - Utiliser les outils de planification et de projection pour s'assurer que les restaurants soient prêts pour les périodes d'activité. - Identifier les problèmes et les solutions qui ont un impact sur le restaurant. Nous considérerons tous les candidats disposant des compétences requises, mais vous devez avoir un diplôme d'études secondaires ou un GED. Un moyen de transport personnel est requis, car il y aura des rotations en soirée et en fin de semaine. La formation est gratuite et rémunérée.

8-Comptable

Description
- Préparer les états financiers et déclarations de revenus des sociétés et des particuliers. Exigences : - Détenir un Baccalauréat en comptabilité. - Minimum de 3 ans d'expérience pertinente. - Avoir le sens de l'organisation, de leaderships et de bonnes aptitudes en communication. - Être capable de travailler sous pression, de bien gérer son temps et savoir respecter les échéances. - Maîtriser la résolution de problèmes, gérer des situations complexes et ambigu«s, prendre des décisions de qualité et faire preuve d'intégrité. - Connaissances avancées de logiciels connexes (Simple comptable, TAXPREP et Excel). - La personne recherchée doit avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit, ainsi que de bonnes connaissances en anglais.

9-Conducteur de camion toupie H/F

Nombre de postes offerts :10
Description
Responsabilités: - Effectuer l'inspection du véhicule et en garantir le bon fonctionnement et la sécurité avant son départ - Assurer l'acheminement du béton de la centrale jusqu'aux chantiers - Ajuster les mélanges de béton au besoin - Garantir le nettoyage et le propreté du camion après chaque journée de travail - Toutes autres tâches connexes

Visa temporaire de 2 ans Lors de votre arrivée vous devrez passer les examens (théorie et pratique) pour l'obtention de votre permis de conduire selon la province choisie Horaires de soirs/nuits et weekends Avantage sociaux : - Vacances : Selon la convention collective en vigueur 2 semaines de vacances après 1 an, 3 semaines après 5 ans - Assurances collective médicale - Réer collectif - Prime de soir - Prime de lavage - Prime de formation - Uniforme (après un an de service continu)

10-CONDUCTEUR DE CAMION DE TRANSPORT LONGUE DISTANCE
Nombre de postes offerts :15
Description
Un chauffeur de camion de transport longue distance utilisera une combinaison de camion et de remorque à double articulation pour transporter des produits agricoles dans l'Ouest canadien. Faites fonctionner votre équipement loin de chez vous pendant 10 à 14 jours, avec la réinitialisation du journal de bord sur la route requise. Doit posséder une expérience vérifiable de 3 ans en conduite de camions articulés. Doit être en bonne forme physique et capable de gravir une échelle à 3 barreaux. Doit être capable de communiquer en anglais et de remplir des documents relatifs aux journaux de bord, à la maintenance, aux accidents et aux rapports de paie. 1 an d'hiver et conduite dans la neige obligatoire. Un casier judiciaire vierge et un passeport en cours de validité© sont obligatoires. Doit avoir une bonne attitude et être un joueur d'équipe. Une rémunération concurrentielle avec les congés fériés et les congés payés rémunérés, ainsi que les avantages pour la santé partagés. 2 semaines de vacances annuelles après 12 mois de service.

11-Cuisinier
Nombre de postes offerts :8
Description
Description de l'emploi: Les candidats qualifiés auront une connaissance pratique des équipements de cuisine standard et de leurs utilisations. Une connaissance pratique des fonds, des sauces, de la boucherie et des techniques de cuisine standard telles que griller, frire, sauter, pocher, fumer et tout autre moyen de cuisson nécessaire pour réaliser tout type de cuisine. Une connaissance générale de tous les ingrédients à utiliser dans leur domaine de travail et une connaissance de toutes les pratiques en matière de santé et d'hygiène. Responsabilités professionnelles: - S'assure que tous les aliments sont préparés sur des surfaces propres (et avec des ustensiles propres). S'assurer à tout moment que leurs stations sont propres et respectent les normes du département. - S'assure que la qualité et la présentation des aliments sont conformes aux normes du département de cuisine LLSR avant d'être servies. Les responsabilités de la station doivent être surveillées en tout temps. - S'assure que tous les articles préparés sur son poste de travail sont présentés conformément aux spécifications. - Reçoit et range tout produit à la livraison. - Fournit une assistance à tous les membres de la cuisine à la demande, de manière positive et en temps opportun. - S'assure que le poste de travail attribué est prêt à être utilisé. - Respecte toutes les politiques en matière d'hygiène et communique avec les sous-chefs et le chef de partie lorsque le matériel ne fonctionne pas correctement, si une assistance est requise ou si la quantité de nourriture est faible ou insuffisante. - Doit conserver une attitude positive, constructive et optimiste à l'égard des collègues et des invités. Traite les invités et les co-associés avec courtoisie et respect. - Est présent à leur poste assigné à tout moment et se rapporte au responsable avant de quitter la zone de travail. - Connaît et respecte toutes les normes culinaires de base, maîtrise les couteaux, les techniques de cuisson, les procédures de sécurité des aliments, les termes culinaires, dialogue de manière positive avec les invités. Exigences du poste / qualifications: - Doit pouvoir soulever, pousser, tirer et déplacer de la nourriture, de l'équipement, des fournitures, etc., pesant plus de 40 à 50 livres. - Très flexible, avec de solides compétences interpersonnelles qui permettent de travailler efficacement dans un environnement de travail diversifié - Doit être capable de tolérer les zones avec des températures extrêmement basses et élevées - Énergique et motivé avec une volonté d'apprendre de nouvelles compétences - 3-5 ans d'expérience dans une cuisine professionnelle - Une formation culinaire formelle est un atout - Effectuer les autres tâches assignées - Une vérification des antécédents policiers de votre pays d'origine ou de votre province sera nécessaire au début de l'emploi.

12-Educateur(trice)
Nombre de postes offerts :6
Description
La personne sélectionnée fera partie des services de garderie et de prématernelle qui offrent des programmes éducatifs, dont la francisation qui est au coeur de nos activités. Les programmes visent le développement holistique de l'enfant et son plein épanouissement dans les dimensions physiques, affectives, cognitives et linguistiques. Elle sera responsable de la prestation des services reliés aux enfants du groupe d'âge auquel elle est attitrée en lien avec les objectifs de la stratégie « j'imagine ». Elle effectue certaines tâches administratives.

13-Enseignant de français langue seconde (FLS) / étrangère (FLE)
Nombre de postes offerts :2

Description
ENSEIGNER - Enseigner le français langue seconde / étrangère du lundi au samedi, en journée et/ou en soirée dans le cadre des cours de groupe et des cours privés en présentiel ou à distance offerts par l'établissement à tous les publics - S'engager à une mobilité pour donner des cours partout à Winnipeg TACHES INDUITES - Travail de recherche et de préparation des cours - Suivre et corriger les travaux se rapportant aux cours - Tenir le journal de classe et les dossiers de cours privés à jour - Envoyer un courriel aux étudiants après chaque cours de groupe au travers de Synergy 8 - Tâches administratives liées à la gestion des étudiants (suivi des présences, indication quotidienne du contenu des cours, rapports de progrès...) FORMER ET SE FORMER - Participer à la formation continue du personnel enseignant de l'établissement. - Partager les savoirs et expériences avec les autres membres de l'équipe enseignante EVALUER - Participer aux évaluations et tests de placements offerts à la clientèle - Participer à l?administration, surveillance et correction des épreuves du DELF, DALF, TCF et TEF AUTRES TACHES - Participer à des projets pédagogiques - Participer au développement de la bibliothèque pédagogique - Faire la promotion auprès des étudiants et participer aux activités culturelles de l?établissement - Créer des documents ressources et des évaluations réutilisables sous couvert de la coordination pédagogique - Remplir les relevés horaires - sous forme Excel ou dans Synergy 8 - avec précisions et les communiquer au responsable administratif en début de chaque mois avec les copies scannées des feuilles de présence des CSM - Maintenir les locaux et les salles de classes dans le meilleur état

14-Enseignant/Enseignante d'immersion française - Elémentaire (5 - 12 ans)
Description
Plusieurs commissions scolaires en Colombie Britannique sont à la recherche d'enseignants énergiques qui désirent enseigner dans le programme d'immersion française. En plus d'avoir une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite, les candidats devront posséder: - Diplôme universitaire (Baccalauréat ou equivalent) en enseignement du primaire - Expérience pertinente en enseignement du primaire - Le désir de travailler au sein d'une équipe qui tient à coeur la promotion d'une éducation en français de qualité dans un environnement anglophone. Pour être considéré, le candidat doit être admissible à la certification auprès du Teacher Regulation Branch (www.bcteacherregulation.ca). Plus précisément, vous devez avoir la certification suivante en France: - CAP (Certificat d'aptitude pédagogique) or Professeur d'école ou CAPES (Certificat d'aptitude au professorat de léenseignement secondaire), Professeur certifié ou Professeur Agrégé. Les compétences suivantes sont insuffisantes et donc les candidats avec les titres de compétence suivants ne seront pas pris en considération : - Programmes de Français langue étrangère - Concours d'accès à l'échelle de remuneration (CAER). Les candidatures d'enseignants en Belgique et ailleurs seront évaluées au cas par cas.

15-Enterprise Account Executive

Nombre de postes offerts :3
Description
Job Overview: As the Enterprise Account Executive, you will be responsible for growing revenue by representing the entire range of company products to assigned industry segments (territory), while ensuring customers' needs and expectations are met by the company. Key Responsibilities: - 2+ years of B2B sales experience required - Strategic thinker with ability to create and execute account plan and strategy - Competitive attitude - High intelligence and mental acuity - Excellent communication skills - Strong negotiation and closing skills - Oral and written communication skills in English - Highly driven and self-motivated - Strong people skills - Strong business acumen; polished, and articulate, comfortable selling and presenting to senior level executives of fortune 500 companies Requirements: - The ideal candidate is a highly motivated, confident individual with a fanatical passion for sales, who is not afraid of real prospecting (via phone, email and any other outbound method). This is a full time salaried + commission position. - Create, manage and execute a strategic industry (territory) sales plan that encourages multi-pronged access into key accounts, with a focus on achieving revenue goals consistently on a quarterly and annual basis. - Plan and manage both account and deal strategy. - Identify, qualify, orchestrate and close new business within existing accounts. - Develop a detailed understanding of key account organizational structure within entire account list. - Prospect into targeted named accounts. - Develop and execute field sales campaigns to create demand within named account while managing multiple complex sales processes simultaneously. - Effectively identify and quantify customer pains, highlight ROI and business value through a consultative sales approach. - Manage internal and external resources to execute account and deal strategy and maximize sales efforts and success rate. - Establish & maintain strong and referenceable relationships with existing client base. - Forecast accurately and maintain the system of record in the CRM.

16-Food service supervisors
Nombre de postes offerts :20

Description
YOU. You understand that service isn't just a transaction. It's about making a connection. You don't lead by rules, you lead by example. You have high expectations and consistently raise the bar for not only yourself, but also your team. When confronted with a situation you're able to assess and problem solve with confidence. You put people before profit, knowing that creating a positive culture leads to happier, more engaged staff who will deliver a better experience for your guests. YOUR OPPORTUNITY. Instilling a sense of pride within your co-workers. Inspiring a team and to create a culture that helps deliver the world's best QSR experience. Participating in local events that positively impact your community Upholding our renowned cleanliness methodology. Building sales and profits, which in turn build your value, professionally and financially.

17-Jumbo Operators
Nombre de postes offerts :2
Description
Currently, we are seeking experienced JUMBO OPERATORS to join our growing team. The individuals selected for these positions will be expected to be experienced in the operation of an underground jumbo drill for the purposes of lateral, incline and decline ramp development. In addition to being a Jumbo operator, the successful candidate will also be required to provide all other facets of underground development as maybe required from time to time for purposes of mining advance. These duties could also include LHD operation, mechanized bolting, service advance and any other underground activity that may be required to complete the various projects. These individuals will be expected to receive daily safety and work line-up from their immediate supervisor(s) and complete the daily line-up safely and on time. Qualifications: - Must possess their Full Common Core for Underground Hard Rock Miner (U0000 to U0012), or equivalent provincial designation - Must have a minimum of 3 years work experience - Must have U0018, U0089 or U0092 depending on equipment or specific task - Experience with Atlas Copco Jumbo's and MacLean Series bolters will be given top consideration - Willing and able to undergo pre-employment testing as a condition of employment - Must be open to working at any of the underground mine sites, across Sudbury, where Technica operates

18-Kitchen Line Cook Supervisor
Description
Line Cook Supervisor Responsibilities Include: - Setting up and stocking stations with all necessary supplies - Preparing food for service (e.g. chopping vegetables, butchering meat, or preparing sauces) - Cooking menu items in cooperation with the rest of the kitchen staff Job brief: Prepare food to the exact chef’s specifications and to set up stations for menu. Line cook duties will consist of assisting the executive and sous chef with their daily tasks. The successful candidate will play a key role in contributing to our customer satisfaction and acquisition goals. Responsibilities: - Set up and stocking stations with all necessary supplies - Prepare food for service (e.g. chopping vegetables, butchering meat, or preparing sauces) - Cook menu items in cooperation with the rest of the kitchen staff -Answer, report and follow executive or sous chef’s instructions -Clean up station and take care of leftover food - Stock inventory appropriately - Ensure that food comes out simultaneously, in high quality and in a timely manner - Comply with nutrition and sanitation regulations and safety standards - Maintain a positive and professional approach with coworkers - Oversee the kitchen helpers and the cooks; to make sure that all employees follow safety and health standards. - Obligated to organize and rotate all food in stock, - Sets out the days prep routine following guidelines set out. - Checks the food stock for freshness and quality on a regular basis. -Direct cooks in the quality and recipe standards set out by executive chef. - Fill in the role of sous chef in the absence of sous chef. - Direct staff during busy rush times. Requirements: - Proven cooking experience, including experience as a line cook, restaurant cook or prep cook - Excellent understanding of various cooking methods, ingredients, equipment and procedures - Accuracy and speed in executing assigned tasks - Familiar with industry's best practices

19-Pro Shop Supervisor
Description
Position Overview: As a Proshop Supervisor at Cabot, you will manage and supervise the day-to-day operations of the pro shop while ensuring that our guests enjoy their experience. Essential Responsibilities & Duties: - Consistently offer professional, friendly and engaging service - Be knowledgeable of Pro Shop merchandise - Maintain product displays and put up new displays as needed - Merchandising, pricing and manage stock levels - Conduct and submit monthly inventory counts and reports to the Director, Golf Operations to make sure the Pro Shop is properly stocked, and accounted for - Manage and schedule the staff assigned to work in the Pro Shop - Maintain regular contact with Pro Shop customers, schedule tee times, handle customer inquiries and/or complaints, solve disputes, and report any customer concerns or comments to management - Responsible for creating sales promotions that help to sell slow-moving product - Sell merchandise and provide suggestions to guests as appropriate to meet their needs - Assist guests with special merchandise orders - Collect money or process credit cards, record sales transactions and issue receipts for all merchandise sales, green fees, pull cart rental fees, and club rental fees - Answer the phone in a timely and professional manner and record phone messages for guests who may be on the golf course - Work closely with the Golf Services Supervisors, for consistent guest experience - Assist guests with information regarding tournaments, special events, activities, policies, etc. - Assist guests with information on resort amenities and directions - Assist in packing and/or unpacking inventory, arranging and displaying golf shop merchandise - Assist with inventory at month end in accordance with inventory procedures - Ensure the Pro Shop is maintained as per Cabot's cleanliness and appearance standards - Maintain clean, presentable, and full stocked merchandise displays - Train pro shop staff on POS system - Perform and / or arrange product knowledge (PK) sessions with manufacture representatives, to ensure the pro shop staff are aware of all product features. - Report any offers from Manufacturers or their representatives to the Director, Golf Operations - Other duties as assigned by management Qualifications: - High school diploma - Retail sales experience - Managerial experience - Computer skills along with a strong math background. - Positive attitude and excellent organizational, communication, and interpersonal skills - Ability to handle multiple duties under pressure - Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times - Ability to work flexible hours,weekends and evenings as required - Highly responsible & reliable Physical Demands: - Ability to spend long hours moving around, walking, sitting, standing, kneeling, reaching - Exerting up to 50 pounds of force occasionally, and/or up to 25 pounds of force frequently or constantly lift, carry, push, or otherwise move objects

20-PROGRAMMEUR MOTEUR
Nombre de postes offerts :5
Description
Qui vous êtes : Le Programmeur moteur développera et maintiendra des systèmes de bas niveau et l'architecture globale des moteurs de jeux nouveaux et existants afin de permettre à nos développeurs de jeux de créer des mondes ouverts plus immersifs et plus grands pour nos jeux AAA. Le programmeur moteur travaillera en collaboration avec les équipes des studios d'Ubisoft pour développer pleinement le potentiel de nos moteurs de jeu et améliorer l'efficacité des équipes de production. Vous travaillerez sur plusieurs plates-formes et dans des domaines tels que la gestion de la mémoire, le chargement, la diffusion en continu, la physique, l'audio, des systèmes spécifiques à une plate-forme, etc. Ce que vous allez faire : Analyser et comprendre les exigences des équipes de développement de jeux afin de définir les fonctionnalités requises et les systèmes de moteur à développer pour les prendre en charge. Adapter ou remplacer les systèmes de moteur de jeu selon les besoins pour soutenir et améliorer l'efficacité du développement de jeux; Analyser les innovations et les fonctionnalités d'outils externes et d'autres pipelines Ubisoft afin de déterminer si elles peuvent être appliquées à nos propres pipelines; Collaborer avec les développeurs de jeux des autres équipes d'Ubisoft pour examiner les contraintes des moteurs existants; Analyser et maintenir les performances du processeur et du chargement en optimisant les algorithmes pour assurer une efficacité élevée et minimiser l'impact sur les développeurs de jeux; Diagnostiquer et réparer les défauts les plus complexes, notamment en créant des systèmes facilitant le débogage; Documenter le travail pour transférer les connaissances et permettre aux utilisateurs. Ce que vous apportez : Expérience de la programmation de bas niveau en C / C ++; Expérience de la programmation et du débogage d'applications complexes; Expérience de la programmation orientée objet; Expérience de la programmation multiplateforme; Solide maîtrise des techniques multi-threading, de performance et d'optimisation; Forte compréhension des processus de développement de logiciels; Mathématiques 3D fortes; Connaissance des techniques de refactoring; Une expérience de l'industrie du jeu ou des projets de jeux vidéo personnels sont un atout. Des talents pour la résolution des problèmes; Motivé par des défis complexes; Indépendant; Ingénieux; Esprit d'initiative; Soucieux des détails; Communicateur fort; Joueur d'équipe; Flexible et capable de s'adapter aux changements; Expérience avec Direct3D et OpenGL.

Plus d'informations et postuler sur www.destinationcanada2021.vfairs.com/fr



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